Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel
Industrie · comparer
Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de bois
H2203 Industrie · Bois
Le métier de Conducteur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2203) : environ 191 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 250 € net par mois, 49 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 38 %.
Définition
Le Conducteur d'installations de fabrication de panneaux de bois opère et surveille les installations de production de panneaux à base de bois (agglomérés, contre-plaqués, etc.) Prépare les matières et régule les paramètres des machines en fonction des spécifications des produits et des exigences de production Surveille les installations et le process de production pour garantir la qualité et la conformité des panneaux de bois Effectue la maintenance de premier niveau des machines et des équipements Veille au respect des règles de sécurité et des normes environnementales
Le métier
Le conducteur de machines de fabrication de panneaux à base de bois opère et surveille les installations de production de panneaux tels que les agglomérés et les contreplaqués. Il prépare les matières premières et règle les paramètres des machines selon les spécifications des produits et les exigences de production. Il surveille le process pour garantir la qualité et la conformité des panneaux, effectue la maintenance de premier niveau des équipements et veille au respect des règles de sécurité et des normes environnementales.Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Aide conducteur(trice) machines CN panneaux bois, Conducteur(trice) chaînes de conformation panneaux de bois, Conducteur(trice) de chaînes conformation de panneaux, Conducteur(trice) machines CN fabrication panneaux bois, Conducteur / Conductrice de machines de placage, Conducteur / Conductrice de ponceuses de panneaux de bois, Conducteur / Conductrice de presses à contreplaqué, Conducteur(trice) presses en prod de panneaux à base de bois, Conducteur(trice) râperies prod de panneaux à base de bois, Conducteur(trice) de séchoirs de panneaux de fibres de bois, Conducteur(trice) séchoirs de panneaux de particules de bois, Conducteur(trice) d'encolleuses de panneaux à base de bois.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Production, Fabrication
- Identifier les opérations de fabrication à partir du dossier de fabrication
- Sélectionner les matières premières à mobiliser
- Utiliser et régler des machines ou équipements des éléments de l'industrie du bois
- Ajuster les paramètres des machines en fonction des besoins
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Fabriquer, façonner des produits
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
- Former, découper du bois, aggloméré
- Réaliser des opérations de disposition des différents plis composant le panneau (kraft, papier mélaminé, placage, ...)
- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
- Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
Construction
- Réaliser des opérations relatives au placage
Prévention des risques
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Organiser ou surveiller des phases de fabrication
- Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents
Qualité
- Contrôler visuellement les différentes étapes du processus de fabrication
- Contrôler la qualité des produits finis
Recherche, Innovation
- Prélever des échantillons sur les panneaux fabriqués et procéder aux tests mécaniques, physiques, ...
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Déterminer les causes de dysfonctionnements
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Organisation
- Alerter le service de maintenance
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Gestion des stocks
- Vérifier les stocks de matières premières
- Conditionner des produits
- Manipuler un engin de manutention en sécurité
Stratégie de développement
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
Communication
- Relayer de l'information
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Pilotage et maîtrise des coûts
- Optimiser l'utilisation des matériaux pour réduire les déchets de production
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs
Domaines d'expertise
- Electricité
- Mise à jour des connaissances en mécanique
- Automatisme
- Mise à dimensions (épaisseurs, format, ...)
- Programmation de machine à commandes numériques
- Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
Normes et procédés
- Règles de sécurité
- Dosage de produits
Produits, outils et matières
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Utilisation de machines-outils à commandes numériques
- Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
Techniques professionnelles
- Gestion des stocks de matières premières
- Gestion des déchets
- Techniques de pressage
- Techniques de traitement du bois
Certifications et habilitations
- Bac pro technicien de scierie
- Bac pro technicien de fabrication bois et matériaux associés
- Bac pro pilote de ligne de production
- Bac pro technicien constructeur bois
- Titre professionnel menuisier de fabrication bois et dérivés
- DSP pilote de lignes de production automatisées
- Equipier de production industrielle
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- En environnement bruyant
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station debout prolongée
Horaires et rythme
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Statuts d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structures qui emploient
- Entreprise industrielle
Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Industrie - Bois.
🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Opérateur / Opératrice de production en industrie du bois
Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois
Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du bois
Agent / Agente d'entretien du bâtiment
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement
Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papier
Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton
Chef / Cheffe d'équipe en industrie
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
Cariste
Recrutement
En 2026, environ 1 920 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 45 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 78 départements sur les 99 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 67 100 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 67 100 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
38 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ des industries de process » devrait offrir environ 41 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 15 100 suppressions nettes d'emploi et 56 600 départs en fin de carrière à remplacer.
136 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 15 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -51 % (31 000 → 15 000).
Âge
Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 43 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 23 % · 30-49 ans : 34 % · 50 ans et plus : 43 %.
Statut d'emploi
- CDI81 %
- CDD10 %
- Intérim9 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet29 %
- CAP-BEP38 %
- Bac28 %
- Bac+23 %
- Bac+3/41 %
- En études1 %
Temps de travail : 10 % des personnes exercent à temps partiel, dont 4 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).
Ancienneté et mobilité : 63 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.
Employeurs
4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 52 % 50 à 500 salariés · 16 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (29 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (17 %), Industrie chimique (10 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 700 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » (DARES).
Auvergne-Rhône-Alpes (41 045)Hauts-de-France (32 047)Grand Est (30 611)Pays de la Loire (27 323)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guadeloupe | 2 564 € | — | |
| Île-de-France | 2 395 € | 0,4 m² | |
| Grand Est | 2 354 € | 1,3 m² | |
| Nouvelle-Aquitaine | 2 337 € | 0,9 m² | |
| Centre-Val de Loire | 2 282 € | 1,2 m² | |
| Hauts-de-France | 2 250 € | 1 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Creuse | 5/5 forte | 2 337 € | 2,2 m² |
| Indre | 5/5 forte | 2 282 € | 1,9 m² |
| Cher | 5/5 forte | 2 282 € | 1,7 m² |
| Allier | 5/5 forte | 2 213 € | 1,6 m² |
| Haute-Saône | 5/5 forte | 2 190 € | 1,6 m² |
| Cantal | 5/5 forte | 2 213 € | 1,5 m² |
| Charente | 5/5 forte | 2 337 € | 1,5 m² |
| Corrèze | 5/5 forte | 2 337 € | 1,5 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 49 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 948 €/mois (équivalent mensuel, sur 146 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 3 356 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 250 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
55 % Intérim
33 % CDI
12 % CDD
Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
37 % Débutant accepté
4 % Moins d'un an
45 % De 1 à 3 ans
8 % Plus de 3 ans
6 % Exigée (non précisée)
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conducteur par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de conducteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2203) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de conducteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 4 (13 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 887 €/mois |
| Agent / Agente d'entretien du bâtiment | 3 (8 %) | 5/5 forte | Puy-de-Dôme, Aube, Haute-Corse | 1 976 €/mois |
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement | 7 (28 %) | 5/5 forte | Lot, Landes, Haute-Corse | 2 582 €/mois |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrie | 5 (13 %) | 5/5 forte | Ille-et-Vilaine, Manche, Vendée | 2 642 €/mois |
| Opérateur / Opératrice de production en industrie du bois | 16 (44 %) | 4/5 assez forte | Loire-Atlantique, Haute-Garonne, Rhône | 2 352 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Conducteur
Quel est le salaire d’un Conducteur ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 250 € net par mois : environ 2 164 € en début de carrière et jusqu’à 2 322 € pour un profil expérimenté.
Le métier de conducteur recrute-t-il ?
Environ 49 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 191 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 38 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Guadeloupe que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 564 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conducteur ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Agent et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du conducteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 41 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.
Métiers proches
Agent / Agente d'encadrement en ameublement
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Agent / Agente d'encadrement en industrie du bois
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