Le métier de Marin-pêcheur appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1415) : environ 24 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 282 € net par mois, 15 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 41 %.

Définition

En contact permanent avec la nature, le marin-pêcheur est un professionnel polyvalent de la mer. Entretient le bateau et les équipements de pêche tels que les filets, les lignes et les casiers Trie et préserve la pêche du jour, en assurant la fraîcheur et la qualité des produits Respecte les réglementations maritimes et les quotas de pêche pour une exploitation durable des ressources Peut participer à la maintenance du navire et à la préparation des voyages en mer Peut vendre directement les produits de la pêche sur les marchés locaux ou à des distributeurs

Le métier

Le marin-pêcheur exerce son activité en mer, à bord d'un navire de pêche, pour capturer poissons, crustacés ou coquillages destinés à la commercialisation. Selon la taille du bateau et la durée des sorties, il participe aux manœuvres de navigation, à la mise à l'eau et au relevage des filets, casiers ou lignes, puis au tri, au conditionnement et à la conservation des prises à bord. Ce travail réclame une bonne résistance physique et une capacité à affronter des conditions de navigation parfois difficiles.

Présentation rédigée à partir de l'article « Marin (profession) » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Bosco, Maître / Maîtresse d'équipage à la pêche, Marin calier, Marin fileyeur, Marin glaceur, Marin grande pêche, Marin-trancheur, Timonier / Timonière, Ligneur / Ligneuse, Matelot / Matelote de pêche.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Déployer un outil de pêche
  • Récolter les produits de la mer
  • Préparer le poisson pour la conservation

Maintenance, Réparation

  • Maintenir l'équipement de pêche en bon état
  • Entretenir un bateau
  • Surveiller l'état de l'embarcation pendant la navigation, détecter les anomalies (avaries, ...) et en informer le maître d'équipage ou l'officier de quart
  • Réaliser le remaillage d'un filet en s'assurant du respect minimal ou maximal de la taille du maillage

Gestion des stocks

  • Manœuvrer les engins de pêche (chaluts, filets, ...) et participer à la préparation et au stockage des captures
  • Réaliser un noeud d'accrochage
  • Remonter un filet de pêche
  • Trier des produits de la pêche

Logistique

  • Surveiller la route d'un bateau

Transport

  • Préparer et actionner les équipements du navire (ancres, câbles, cordages et gréement...) lors des manoeuvres d'appareillage ou d'accostage
  • Réaliser ou contrôler les manoeuvres du navire et les opérations de pêche

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Respecter les normes de sécurité
  • Utiliser les équipements de navigation électronique

Protection des personnes et de l'environnement

  • Gérer les ressources naturelles de manière durable

Développement commercial

  • Commercialiser les produits récoltés ou pêchés

Communication

  • Communiquer efficacement avec l'équipage en cas d'urgence

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeEtre ouvert aux changementsFaire preuve de réactivité

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Pêche
  • Traitement du poisson à bord
  • Gestion des ressources halieutiques
  • Techniques de pêche durable
  • Ecosystèmes marins
  • Informatique des systèmes embarqués

Normes et procédés

  • Réglementation de la pêche
  • Règles de sécurité maritime
  • Lecture de carte marine
  • Règles de sécurité à bord des navires (personnes et marchandises)
  • Maintenance préventive des équipements de pêche
  • Gestion des déchets en mer

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des produits de la mer
  • Caractéristiques du matériel de pêche
  • Utilisation d'équipement de secours et de sauvetage
  • Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)
  • Utilisation de sonars

Techniques professionnelles

  • Techniques de matelotage
  • Techniques de navigation

Certifications et habilitations

  • Certificat de matelot pont
  • Brevet de capitaine 200 pêche
  • Certificat d'aptitude au commandement à la petite pêche
  • Bac pro polyvalent navigant pont/machine
  • Certificat de marin qualifié pont
  • CAP maritime

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En environnement climatique difficile
  • En extérieur
  • En milieu maritime
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail le dimanche

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Élevage, pêche · Agriculture et élevage.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 63 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 291 € — 216 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,5 mois du salaire net estimé du métier (2 102 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 7 départements sur les 10 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 4 340 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 4 340 en 2020.

2 0003 0004 0005 0004 340199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

41 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 660 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » devrait offrir environ 4 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 1 200 suppressions nettes d'emploi et 5 700 départs en fin de carrière à remplacer.

127 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 63 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 19 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 6 000 personnes.

Évolution de l'emploi

5 00010 00015 0006 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -41 % (11 000 → 6 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 40 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 11 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 40 %.

Statut d'emploi

  • CDI52 %
  • Indépendants46 %
  • CDD2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet16 %
  • CAP-BEP67 %
  • Bac13 %
  • Bac+25 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 36 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 30 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 9 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 747 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » (DARES).

Bretagne (6 512)Nouvelle-Aquitaine (4 483)Normandie (3 774)Provence-Alpes-Côte d'Azur (2 923)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Hauts-de-France 2 716 € 1,3 m²
Île-de-France 2 636 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 501 € 0,8 m²
La Réunion 2 493 € —
Normandie 2 474 € 1,1 m²
Bretagne 2 403 € 0,9 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Manche 5/5 forte 2 474 € 1,2 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 2 403 € 1,1 m²
Finistère 5/5 forte 2 403 € 1 m²
Calvados 5/5 forte 2 474 € 0,8 m²
Charente-Maritime 5/5 forte 2 125 € 0,6 m²
Vendée 4/5 assez forte 2 256 € 0,8 m²
Gironde 4/5 assez forte 2 125 € 0,6 m²
Morbihan 3/5 moyenne 2 403 € 0,8 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 15 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 040 €/mois (équivalent mensuel, sur 4 offres chiffrées — relevé du 28/09/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 695 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 282 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 950 €2 000 €2 050 €2 100 €2 150 €2 042 €2 040 €10/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

60 % CDI 27 % Intérim 7 % CDD 7 % Saisonnier

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

47 % Débutant accepté 13 % Moins d'un an 33 % De 1 à 3 ans 7 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2603/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de marin-pêcheur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de marin-pêcheur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 2 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : 1 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 1 annoncesDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 3 annoncesCorse-du-Sud : 2 annoncesHaute-Corse : 1 annoncesGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 6 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 1 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 2 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 7 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : 1 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 2 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : donnée insuffisanteOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 5 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 2 annoncesYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (7) · Haute-Garonne (6) · Pas-de-Calais (5) · Finistère (3) · Pyrénées-Atlantiques (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    ARMEMENT TENIA SARL · 64 - CIBOURE
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1415) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de marin-pêcheur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire 2 (8 %) 5/5 forte Landes, Allier, Hautes-Pyrénées 2 291 €/mois
Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale 1 (4 %) 5/5 forte Paris, Meurthe-et-Moselle, Vendée —
Préparateur / Préparatrice de bateau 1 (4 %) 5/5 forte Paris, Meurthe-et-Moselle, Vendée —
Poissonnier / Poissonnière 3 (13 %) 3/5 moyenne Haute-Marne, Haute-Savoie, Indre-et-Loire 2 054 €/mois
Aquaculteur / Aquacultrice 3 (13 %) 3/5 moyenne Finistère, Côtes-d'Armor, Calvados 5 659 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Marin-pêcheur

Quel est le salaire d’un Marin-pêcheur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 282 € net par mois : environ 2 144 € en début de carrière et jusqu’à 2 436 € pour un profil expérimenté.

Le métier de marin-pêcheur recrute-t-il ?

Environ 15 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 24 000 personnes exercent un métier de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 41 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Hauts-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 716 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de marin-pêcheur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Mécanicien et Préparateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du marin-pêcheur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 4 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir marin-pêcheur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Certificat de mécanicien, Brevet de mécanicien 750 kW et Pêche et gestion de l'environnement marin (PGEM). Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

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