Capitaine de pêche

A1406   Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Production

Le métier de Capitaine de pêche appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1406) : environ 24 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 970 € net par mois, 0 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 42 %.

Définition

Le Capitaine de pêche dirige et contrôle la navigation en mer et les opérations de pêche selon les objectifs d'exploitation, les règles de sécurité et la règlementation maritime sur l'environnement et la gestion des captures. Contrôle la manipulation, le traitement et la conservation des produits de la pêche jusqu'à leur commercialisation Peut diriger un armement et assurer la gestion d'un équipage.

Aussi appelé : Commandant / Commandante de pêche, Lieutenant / Lieutenante de pêche, Patron / Patronne à la pêche, Patron / Patronne de pêche, Second / Seconde de pêche, Encadrant / Encadrante de pêche.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Aménagement

  • Identifier des lieux de pêche envisageables
  • Surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie

Maintenance, Réparation

  • Entretenir un bateau
  • Maintenir l'équipement de pêche en bon état

Prévention des risques

  • Planifier des interventions de maintenance
  • Evaluer une situation à risques

Transport

  • Définir la route du navire et les paramètres sur les instruments de pilotage et de contrôle
  • Préparer et actionner les équipements du navire (ancres, câbles, cordages et gréement...) lors des manoeuvres d'appareillage ou d'accostage
  • Réaliser ou contrôler les manoeuvres du navire et les opérations de pêche
  • Effectuer les manoeuvres d'accostage ou d'appareillage du bateau

Logistique

  • Surveiller la route d'un bateau
  • Organiser le traitement des commandes

Gestion des stocks

  • Manœuvrer les engins de pêche (chaluts, filets, ...) et participer à la préparation et au stockage des captures
  • Superviser le stockage des produits

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Stratégie de développement

  • Commander un navire
  • Coordonner les activités à bord du navire

Communication

  • Communiquer avec les autorités portuaires
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Suivre les évolutions réglementaires
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence

Management

  • Organiser le travail d'une équipe
  • Animer, coordonner une équipe

Gestion des Ressources Humaines

  • Recruter et intégrer une personne

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Former aux évolutions techniques et règlementaires

Gestion et contrôle

  • Réaliser des opérations comptables

Développement commercial

  • Promouvoir les produits auprès des clients

Soin

  • Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Gérer les documents de bord et les formalités administratives

Data et Nouvelles technologies

  • Traiter une information météorologique recueillie
  • Collecter et enregistrer des données de capture de pêche
  • Recueillir et qualifier les données, signaux, mesures, images, transmis ou émis
  • Recueillir les données techniques et élaborer la feuille de route de la traversée (horaires, distances, météo, etc.)

Conception

  • Planifier les pêches selon la saison et les conditions météorologiques

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipEtre ouvert aux changementsFaire preuve de réactivité

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Météorologie maritime
  • Interprétation de signaux
  • Economie des pêches
  • Langage Morse
  • Anglais maritime
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Technologie des équipements électroniques
  • Informatique des systèmes embarqués

Normes et procédés

  • Lecture de carte marine
  • Réglementation de la pêche
  • Règles de sécurité à bord des navires (personnes et marchandises)
  • Exploitation d'un navire de pêche
  • Droit maritime
  • Règles de sécurité maritime

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipement de secours et de sauvetage
  • Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)
  • Mise en place de signalisations de sécurité
  • Typologie des navires

Techniques professionnelles

  • Techniques de sauvetage et secourisme
  • Techniques pédagogiques
  • Gestion des inventaires

Certifications et habilitations

  • Brevet de patron de pêche
  • Brevet de lieutenant de pêche
  • Certificat d'aptitude au commandement à la petite pêche
  • Brevet de capitaine de pêche
  • Brevet de capitaine 200 pêche
  • Bac pro conduite et gestion des entreprises maritimes - pêche
  • Brevet d'officier chef de quart de navire de mer
  • BTSM pêche et gestion de l'environnement marin

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En environnement climatique difficile
  • En grande hauteur
  • En milieu maritime
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Secteurs qui emploient ce métier : Agriculture et élevage · Élevage, pêche.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 21 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 573 € — 56 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,8 mois du salaire net estimé du métier (5 496 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire Poissonnier / Poissonnière Saliculteur / Salicultrice Aquaculteur / Aquacultrice Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR) Directeur / Directrice de magasin de grande distribution Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires Agent / Agente de transit Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale Responsable entrepôt logistique

Recrutement

En 2026, environ 598 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 67 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 11 départements sur les 21 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Guyane (5/5) Pyrénées-Atlantiques (5/5) Paris (5/5) Charente-Maritime (5/5) Manche (5/5) Guadeloupe (5/5)

Environ 4 340 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 4 340 en 2020.

2 0003 0004 0005 0004 340199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

42 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 60 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » devrait offrir environ 4 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 1 200 suppressions nettes d'emploi et 5 700 départs en fin de carrière à remplacer.

127 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 21 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 19 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 33 000 personnes.

Évolution de l'emploi

25 00030 00035 00040 00032 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +24 % (26 000 → 33 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 40 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 42 % · 50 ans et plus : 40 %.

Statut d'emploi

  • CDI60 %
  • Indépendants28 %
  • CDD10 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet19 %
  • CAP-BEP36 %
  • Bac23 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/45 %
  • Bac+5 et +5 %
  • En études1 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 39 % la nuit, 54 % le dimanche, 60 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 43 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 30 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 9 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 747 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » (DARES).

Bretagne (6 512)Nouvelle-Aquitaine (4 483)Normandie (3 774)Provence-Alpes-Côte d'Azur (2 923)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Hauts-de-France 7 937 € 3,7 m²
Normandie 5 732 € 2,4 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 520 € 1,3 m²
Pays de la Loire 5 400 € 2 m²
Île-de-France 4 827 € 0,9 m²
Bretagne 4 704 € 1,8 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Manche 5/5 forte 5 732 € 2,7 m²
Finistère 5/5 forte 4 704 € 2 m²
Calvados 5/5 forte 5 732 € 1,9 m²
Côtes-d'Armor 4/5 assez forte 4 704 € 2,1 m²
Charente-Maritime 5/5 forte 3 818 € 1,2 m²
Pyrénées-Atlantiques 5/5 forte 3 818 € 1 m²
Loire-Atlantique 4/5 assez forte 5 400 € 1,6 m²
Vendée 3/5 moyenne 5 400 € 1,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1406) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de capitaine de pêche, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire 2 (5 %) 5/5 forte Landes, Allier, Hautes-Pyrénées 2 291 €/mois
Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR) 3 (14 %) 5/5 forte Paris, Seine-et-Marne, Bouches-du-Rhône 2 887 €/mois
Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale 0 (0 %) 5/5 forte Paris, Meurthe-et-Moselle, Vendée —
Agent / Agente de transit 0 (0 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 3 437 €/mois
Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires 8 (20 %) 4/5 assez forte Hauts-de-Seine, Drôme, Corse-du-Sud 4 666 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Capitaine de pêche

Quel est le salaire d’un Capitaine de pêche ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 970 € net par mois : environ 4 315 € en début de carrière et jusqu’à 5 444 € pour un profil expérimenté.

Le métier de capitaine de pêche recrute-t-il ?

Environ 0 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 24 000 personnes exercent un métier de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 42 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Hauts-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 7 937 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de capitaine de pêche ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Chef et Mécanicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du capitaine de pêche et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 4 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir capitaine de pêche ?

6 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Brevet de capitaine 200 pêche, Brevet de lieutenant de pêche et Brevet de patron de pêche. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

Métiers proches