Agent / Agente de transit

N1202   Transport et Logistique · Organisation de la circulation des marchandises

Le métier de Agent appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N1202) : environ 105 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 212 € net par mois, 185 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 37 %.

Définition

L'agent de transit assure la gestion des opérations de transport international de marchandises (à l'import comme à l'export). Organise et supervise le transport de marchandises à l'international Coordonne toutes les étapes de la prestation de transport avec les différents acteurs du transport maritime, aérien et terrestre Assure le respect des réglementations douanières et de sûreté Gère les aléas qui peuvent survenir lors du transit Gère la documentation nécessaire pour le transit des marchandises Contribue à garantir une prestation qui respecte les objectifs en termes de qualité de service, de satisfaction client et de rentabilité.

Le métier

L'agent de transit organise le transport international de marchandises, à l'import comme à l'export. Il coordonne toutes les étapes de la prestation avec les acteurs du transport maritime, aérien et terrestre, gère la documentation nécessaire au transit et contrôle les documents liés à la circulation internationale des marchandises. Il veille au respect des réglementations douanières et de sûreté, gère les aléas survenant en cours d'acheminement et contribue à la qualité de service, à la satisfaction du client et à la rentabilité de la prestation.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente consignataire de navire, Agent / Agente de fret aérien, Agent / Agente de sûreté fret, Agent / Agente de transit aérien, Agent / Agente de transit export, Agent / Agente de transit import, Agent / Agente de transit maritime, Consignataire maritime, Employé / Employée de consignation maritime, Employé / Employée de cotation maritime, Employé / Employée de courtage maritime, Employé / Employée de réservation fret maritime (booking).

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Gestion administrative et comptable

  • Contrôler les documents liés à la circulation internationale des marchandises (facture douanière, crédit documentaire, etc.)
  • Préparer, suivre ou contrôler la facturation d'opérations de transit ou de douane : règlement fournisseurs, taxes douanières, Déclaration d'Echanges de Biens (DEB)

Prévention des risques

  • Evaluer les risques liés au transport de marchandises spécifiques

Relation client

  • Analyser et interpréter la demande et les besoins du client (interne/externe) à partir des informations fournies

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer le cadre défini pour réduire l'impact environnemental lors des prestations
  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur

Développement commercial

  • Appliquer une grille tarifaire
  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • Recueillir l'avis et les remarques d'un client

Transport

  • Contribuer à l'élaboration d'un plan de transport dans un contexte international
  • Coordonner des opérations de transport de produits spécifiques
  • Créer et vérifier les documents de transport de marchandises (Air way, Bill of Landing, etc.)
  • Effectuer une réservation de fret dans les différents modes de transport
  • Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement de la prestation et présenter des solutions en cas d'anomalies
  • Traiter les informations de livraison et ajuster les plans en conséquence

Data et Nouvelles technologies

  • Contrôler la conformité des données
  • Renseigner des outils de traçabilité de l'activité
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualité, etc.)

Logistique

  • Coordonner et contrôler les prestations associées (douane, stockage, emballage, handling, manutention…)
  • Identifier et contrôler les zones de stockage des marchandises en transit
  • Optimiser un plan de chargement des marchandises

Organisation

  • Gérer les documents de transport et de suivi des opérations
  • Gérer les urgences et les imprévus dans le transit
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés

Communication

  • Interagir au quotidien avec le réseau d'agents ou de correspondants
  • Participer à la circulation et au partage des informations au sein de l'équipe
  • Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais

Communication, Multimédia

  • Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Qualité

  • Identifier les incidents sur les différentes étapes, impactant les délais et la conformité des opérations de transit

Développement des compétences

  • Maintenir une veille réglementaire et technique

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Commerce international
  • Systèmes de gestion des transports (TMS : Transport Management System)
  • Système d'Information Géographique (SIG)
  • Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
  • Ecosystème portuaire et aéroportuaire
  • Typologies d’envoi en mode routier, aérien ou maritime
  • Utilisation de logiciels spécifiques au secteur (Port Community System, Cargo Community Systemetc.)
  • Communication interculturelle

Normes et procédés

  • Obligations et procédures en matière de sûreté du fret
  • Réglementations nationales et internationales, pour les transports terrestres, aérien ou maritime
  • Réglementation du commerce international (Incoterms, ...)

Techniques professionnelles

  • Techniques d'import/export
  • Techniques de communication et de négociation
  • Optimisation des modes de transport
  • Règles et techniques de tarification du fret routier, maritime, aérien

Produits, outils et matières

  • Utilisation de logiciels de gestion de fret

Certifications et habilitations

  • Titre professionnel organisateur de transports aériens ou maritimes de marchandises
  • BTS commerce international
  • BTS gestion des transports et logistique associée
  • BUT spécialité management de la logistique et des transports parcours mobilité et supply chain connectées
  • Licence pro mention logistique et transports internationaux
  • Titre professionnel technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En milieu industriel
  • En zone aéroportuaire
  • En zone portuaire

Horaires et rythme

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Autres

  • Zone départementale
  • Zone nationale
  • Zone régionale

Secteurs qui emploient ce métier : Logistique et transport · Transport.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 69 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 034 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,5 mois du salaire net estimé du métier (3 437 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 2 290 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 32 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents d'exploitation des transports » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 28 départements sur les 39 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 16 070 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 16 070 en 2020.

5 00010 00015 00020 00016 070199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

37 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 000 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents d’exploitation des transports » devrait offrir environ 45 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 12 200 créations nettes d'emploi et 33 500 départs en fin de carrière à remplacer.

73 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 69 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 44 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 25 100 postes à pourvoir au-delà (environ 55 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 182 000 personnes.

Évolution de l'emploi

150 000175 000200 000225 000181 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +9 % (166 000 → 182 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 34 % ont 50 ans ou plus, 14 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 14 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 34 %.

Statut d'emploi

  • CDI84 %
  • Indépendants7 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet7 %
  • CAP-BEP13 %
  • Bac27 %
  • Bac+225 %
  • Bac+3/416 %
  • Bac+5 et +11 %
  • En études2 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 33 % la nuit, 42 % le dimanche, 54 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 56 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 545 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents d'exploitation des transports » (DARES).

Île-de-France (23 807)Auvergne-Rhône-Alpes (11 085)Grand Est (7 878)Hauts-de-France (7 655)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 3 860 € 0,9 m²
Guyane 3 495 € —
Île-de-France 3 391 € 0,6 m²
Normandie 3 327 € 1,4 m²
La Réunion 3 238 € —
Grand Est 3 216 € 1,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Vienne 4/5 assez forte 3 140 € 2 m²
Loiret 5/5 forte 3 089 € 1,5 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 3 136 € 1,5 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 3 327 € 1,5 m²
Drôme 5/5 forte 3 176 € 1,4 m²
Nord 5/5 forte 3 136 € 1,4 m²
Finistère 5/5 forte 3 103 € 1,3 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 3 015 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 185 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 524 €/mois (équivalent mensuel, sur 398 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 406 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 212 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

71 % CDI 21 % Intérim 8 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

36 % Débutant accepté 48 % De 1 à 3 ans 3 % Plus de 3 ans 13 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’agent par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’agent. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 6 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : 1 annoncesAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 96 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : 1 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : 8 annoncesFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 42 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 8 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 9 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : 24 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 8 annoncesLoire : 4 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 17 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : 2 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 4 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : 3 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 21 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 2 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 4 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 17 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 44 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 2 annoncesSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : 2 annoncesParis : 5 annoncesSeine-Maritime : 218 annoncesSeine-et-Marne : 28 annoncesYvelines : 10 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 6 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 4 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : 12 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 2 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 8 annoncesHauts-de-Seine : 16 annoncesSeine-Saint-Denis : 55 annoncesVal-de-Marne : 14 annoncesVal-d'Oise : 66 annonces

Départements les plus actifs : Seine-Maritime (218) · Bouches-du-Rhône (96) · Val-d'Oise (66) · Seine-Saint-Denis (55) · Rhône (44). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Agent Consignataire Maritime / Déclarant en Douane (F/H) (nouvel onglet)
    MICHAEL PAGE ADVERTISING · 35 - Saint-Malo
    CDI
    Expérience exigée · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous assurez la gestion et la coordination des escales de navires de commerce, de leur préparation jusqu'à leur clôture administrative. À ce titre, vous avez pour principales…

  • Agent de transit maritime (H/F) (nouvel onglet)
    Manpower · 06 - Nice
    CDI
    Expérience exigée · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Agent de transit maritime (H/F) en CDI à Nice. Rattaché(e) au Responsable de service, vous assurez…

  • AGENT DE TRANSIT F / H (H/F) (nouvel onglet)
    Staffizy Délégation · 76 - Havre
    Intérim - 12 Mois · Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - PRIMES
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    STAFFIZY recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport maritime de conteneurs complets, un(e) Agent de Transit Confirmé(e) sur la ville du Havre. La mission est à pourvoir pour début septembre…

  • AGENT / AGENTE DE TRANSIT AERIEN IMPORT H/F (nouvel onglet)
    93 - Tremblay-en-France
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    L'agence Supplay de Marne la vallée recrute pour l'un de ses clients situé à Tremblay en France , un profil Agent de transit Aérien import H/F en intérim.Le démarrage est prévu dès que possible .Voici les missions…

  • AGENT / AGENTE DE TRANSIT AERIEN EXPORT H/F (nouvel onglet)
    93 - Tremblay-en-France
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    L'agence Supplay de Marne la vallée recrute pour l'un de ses clients situé à Tremblay en France , deux profils Agent de transit Aérien export H/F en intérim. Le démarrage est prévu dès que possible . Voici les missions…

  • Agent de transit aérien H/F (nouvel onglet)
    MICHAEL PAGE ADVERTISING · 95 - Roissy-en-France
    CDI
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    En tant qu'Agent de transit aérien H/F, vos principales missions seront les suivantes : - Gestion complète des opérations import/export aériennes : analyse des demandes, cotations, faisabilité des dossiers et…

  • Agent de transit maritime / portuaire H/F (nouvel onglet)
    MICHAEL PAGE ADVERTISING · 13 - Marseille
    Intérim - 6 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Vous assurez la gestion complète des dossiers de transport maritime import et/ou export. À ce titre, vos principales missions sont : - Organiser et coordonner les expéditions maritimes auprès des compagnies maritimes…

  • Agent de Transit Maritime (F/H) (nouvel onglet)
    GROUPE HEPPNER · 44 - Nantes
    CDI
    Expérience exigée · Location de terrains et d'autres biens immobiliers · publiée le 26/09/2026

    - Garant de la bonne coordination des envois depuis/vers diverses zones géographiques, - Effectuer les bookings, établissement de la documentation, des formulaires administratifs et des attestations nécessaires au…

  • Agent de transit maritime (H/F) (nouvel onglet)
    DLSI · 13 - Marseille 7e Arrondissement
    CDI · Annuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros
    6 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    TERCIO et son bureau de Marseille recrutent pour un de leurs clients, un : Agent de Transit Maritime (h/f) Votre mission Coordonner et suivre l'acheminement des marchandises par voie maritime - Vérifier la conformité…

  • Agent de transit aérien export (H/F) (nouvel onglet)
    Qualis · 93 - Tremblay-en-France
    CDI · Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - NC
    3 An(s) · Transports aériens de fret · publiée le 26/09/2026

    Qualis recherche pour le compte de son client spécialisé dans le transport aérien et basé à Roissy, un agent de transit aérien export. Vous serez intégré(e) à une équipe sous la responsabilité du responsable…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N1202) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’agent, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandises 10 (30 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 4 386 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises 1 (4 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 200 €/mois
Affréteur / Affréteuse 4 (13 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 2 348 €/mois
Aiguilleur / Aiguilleure du rail 2 (10 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 3 486 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Agent

Quel est le salaire d’un Agent ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 212 € net par mois : environ 2 677 € en début de carrière et jusqu’à 3 423 € pour un profil expérimenté.

Le métier de agent recrute-t-il ?

Environ 185 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 105 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents d'exploitation des transports » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 37 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 860 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’agent ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Agent, Formateur et Commercial. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’agent et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 45 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents d’exploitation des transports » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir agent ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Opérateur d'acheminement par vecteur aérien, Assistant déclarant en douane et Déclarant en douane. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches