Technicien / Technicienne en agriculture

A1301   Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Etudes et assistance technique

Le métier de Technicien appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1301) : environ 65 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 994 € net par mois, 334 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 37 %.

Définition

Le Technicien en agriculture conseille et assiste les professionnels de l'agriculture, en particulier dans le maraichage et l'horticulture, afin d'optimiser la production. Supervise et optimise les processus de production agricole en respectant l'environnement Conseille les agriculteurs sur les techniques culturales et les innovations agricoles Réalise des études de sol et des analyses pour améliorer la qualité des cultures Gère l'utilisation des équipements agricoles et assure leur maintenance Participe à la mise en place de projets de développement rural et d'agriculture biologique Assure la veille technologique et réglementaire pour adapter les pratiques agricoles aux normes en vigueur

Le métier

Le technicien en agriculture conseille et assiste les professionnels agricoles, en particulier en maraîchage et en horticulture, pour optimiser la production dans le respect de l'environnement. Il réalise des études de sol et des analyses pour améliorer la qualité des cultures, planifie semis, traitements, récoltes et rotations, et recommande les meilleures pratiques culturales. Il applique la réglementation, notamment pour les traitements phytosanitaires, suit l'entretien du matériel agricole et participe à des projets de développement rural ou d'agriculture biologique.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente technique agricole, Technicien / Technicienne agricole, Technicien / Technicienne arboricole, Technicien / Technicienne de culture maraîchère, Technicien / Technicienne de maintenance végétale, Technicien / Technicienne d'expérimentation, Technicien / Technicienne du génie rural, Technicien(ne) du génie sanitaire et environnement, Technicien / Technicienne en agriculture biologique, Technicien / Technicienne horticole, Technicien / Technicienne semences, Technicien / Technicienne viticole.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conception

  • Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation
  • Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol

Production, Fabrication

  • Sélectionner et préparer les boutures pour la plantation
  • Utiliser des systèmes d'arrosage économes en eau
  • Appliquer des traitements phytosanitaires adaptés selon la réglementation
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Superviser la plantation et la récolte des cultures

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Contrôler les conditions de stockage des produits

Management

  • Conseiller sur les meilleures pratiques de culture
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques
  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner les opérations de réaménagement et de réhabilitation d'un site

Protection des personnes et de l'environnement

  • Développer et mettre en place des pratiques agricoles durables
  • Promouvoir les pratiques de développement durable dans la gestion de l'eau
  • Gérer les déchets verts selon les normes environnementales

Aménagement

  • Choisir les variétés de plantes adaptées au climat local

Conseil, Transmission

  • Conseiller une structure dans la gestion de son activité
  • Favoriser la mise en œuvre de pratiques durables et d'innovations sur les exploitations agricoles
  • Collaborer à la construction du projet stratégique de l'exploitation
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Analyser des résultats d'expérimentation
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Stratégie de développement

  • Proposer des solutions pour augmenter la productivité
  • Concevoir et gérer un projet
  • Déterminer des solutions technico-économiques

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Gestion et contrôle

  • Réaliser des opérations comptables

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Lancer et gérer un appel d'offres
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Optimiser l'utilisation des engins agricoles

Data et Nouvelles technologies

  • Mettre en place des systèmes de traçabilité des produits agricoles

Communication

  • Relayer de l'information
  • Sensibiliser un public
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

Organisation

  • Adapter les pratiques agricoles aux changements climatiques
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances

Gestion des stocks

  • Conduire des engins agricoles

Maintenance, Réparation

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Réaliser un diagnostic technique

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Techniques culturales
  • Agriculture biologique
  • Génie rural
  • Agronomie
  • Biologie des végétaux
  • Ecologie
  • Caractéristiques des écosystèmes

Normes et procédés

  • Bonnes Pratiques Agricoles (BPA)
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Réglementation phytosanitaire
  • Qualité et traitement des eaux

Produits, outils et matières

  • Utilisation de produits phytosanitaires
  • Fonctionnement des engins agricoles

Techniques professionnelles

  • Méthodes de conservation de la biodiversité
  • Techniques de communication avec l'équipe

Certifications et habilitations

  • Ingénieur diplômé de l'institut supérieur d'agriculture - JUNIA
  • Ingénieur diplômé de l'école supérieure des agricultures

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En extérieur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Contrat travail saisonnier
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Association
  • Exploitation agricole

Secteurs qui emploient ce métier : Agriculture, sylviculture · Agriculture et élevage.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Pédicure pour bovins — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · LYCEE GEN TECHNO AGRIC THEODORE MONOD · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Aquaculture — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Élevage et transitions — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'école supérieure des agricultures — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASS GROUPE ECOLE SUPERIEURE AGRICULTURE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Commercialisation du bétail : acheteur-estimateur — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Gestion Forestière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agronomie (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • ingénieur diplômé de l'école supérieure des agricultures d'Angers — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASS GROUPE ECOLE SUPERIEURE AGRICULTURE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 123 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 569 € — 160 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (2 915 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 681 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 25 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 30 départements sur les 41 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 6 120 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 6 120 en 2020.

2 0004 0006 0008 0006 120199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

37 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 500 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et cadres de l’agriculture » devrait offrir environ 24 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 7 100 créations nettes d'emploi et 17 700 départs en fin de carrière à remplacer.

71 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 123 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 116 000 personnes.

Évolution de l'emploi

60 00080 000100 000120 000115 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +73 % (67 000 → 116 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 33 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 33 % · 30-49 ans : 41 % · 50 ans et plus : 26 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • CDD11 %
  • Apprentis5 %
  • Indépendants4 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac10 %
  • Bac+222 %
  • Bac+3/416 %
  • Bac+5 et +36 %
  • En études6 %

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 200 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » (DARES).

Nouvelle-Aquitaine (7 579)Auvergne-Rhône-Alpes (6 318)Île-de-France (6 131)Occitanie (5 983)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 445 € 0,6 m²
Guadeloupe 3 378 € —
Bretagne 3 173 € 1,2 m²
Martinique 3 075 € —
Guyane 3 011 € —
Pays de la Loire 2 957 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Dordogne 5/5 forte 2 884 € 1,7 m²
Somme 5/5 forte 2 955 € 1,5 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 3 173 € 1,4 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 2 957 € 1,3 m²
Sarthe 4/5 assez forte 2 957 € 1,7 m²
Tarn 4/5 assez forte 2 801 € 1,6 m²
Morbihan 5/5 forte 3 173 € 1,1 m²
Vendée 5/5 forte 2 957 € 1,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 334 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 324 €/mois (équivalent mensuel, sur 553 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 737 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 994 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

47 % CDI 37 % Intérim 16 % CDD

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

62 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 31 % De 1 à 3 ans 3 % Plus de 3 ans 3 % Exigée (non précisée)
0 %20 %40 %60 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 10 annoncesAisne : 8 annoncesAllier : 11 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 5 annoncesHautes-Alpes : 3 annoncesAlpes-Maritimes : 7 annoncesArdèche : 9 annoncesArdennes : 5 annoncesAriège : 7 annoncesAube : 12 annoncesAude : 1 annoncesAveyron : 20 annoncesBouches-du-Rhône : 9 annoncesCalvados : 18 annoncesCantal : 7 annoncesCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 14 annoncesCher : 6 annoncesCorrèze : 7 annoncesCôte-d'Or : 21 annoncesCôtes-d'Armor : 26 annoncesCreuse : 7 annoncesDordogne : 10 annoncesDoubs : 9 annoncesDrôme : 27 annoncesEure : 13 annoncesEure-et-Loir : 11 annoncesFinistère : 30 annoncesCorse-du-Sud : 2 annoncesHaute-Corse : 2 annoncesGard : 7 annoncesHaute-Garonne : 39 annoncesGers : 20 annoncesGironde : 21 annoncesHérault : 24 annoncesIlle-et-Vilaine : 68 annoncesIndre : 5 annoncesIndre-et-Loire : 10 annoncesIsère : 19 annoncesJura : 7 annoncesLandes : 9 annoncesLoir-et-Cher : 10 annoncesLoire : 3 annoncesHaute-Loire : 10 annoncesLoire-Atlantique : 61 annoncesLoiret : 23 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 4 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 36 annoncesManche : 12 annoncesMarne : 23 annoncesHaute-Marne : 2 annoncesMayenne : 14 annoncesMeurthe-et-Moselle : 21 annoncesMeuse : 15 annoncesMorbihan : 44 annoncesMoselle : 6 annoncesNièvre : 3 annoncesNord : 30 annoncesOise : 4 annoncesOrne : 3 annoncesPas-de-Calais : 27 annoncesPuy-de-Dôme : 7 annoncesPyrénées-Atlantiques : 37 annoncesHautes-Pyrénées : 6 annoncesPyrénées-Orientales : 3 annoncesBas-Rhin : 17 annoncesHaut-Rhin : 12 annoncesRhône : 31 annoncesHaute-Saône : 7 annoncesSaône-et-Loire : 18 annoncesSarthe : 11 annoncesSavoie : 5 annoncesHaute-Savoie : 2 annoncesParis : 5 annoncesSeine-Maritime : 8 annoncesSeine-et-Marne : 13 annoncesYvelines : 6 annoncesDeux-Sèvres : 8 annoncesSomme : 6 annoncesTarn : 12 annoncesTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 6 annoncesVaucluse : 9 annoncesVendée : 56 annoncesVienne : 20 annoncesHaute-Vienne : 5 annoncesVosges : 4 annoncesYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 12 annoncesHauts-de-Seine : 2 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Ille-et-Vilaine (68) · Loire-Atlantique (61) · Vendée (56) · Morbihan (44) · Haute-Garonne (39). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

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    62 - Wancourt
    Intérim - 1 Mois
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    L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur de l'agroalimentaire, un-e AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F) pour une mission d'intérim. Ce poste nécessite une personne…

  • Ouvrier agro alimentaire (H/F) (nouvel onglet)
    44 - Montbert
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    L'agence d'intérim Interaction recherche pour le compte de son client, une charcuterie industrielle réputée dans le secteur, un/e ouvrier/ère H/F en agroalimentaire. Ce poste est à pourvoir sous contrat d'intérim. Le/la…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1301) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technico-commercial / Technico-commerciale 1 (4 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 697 €/mois
Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agriculture 11 (30 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Côtes-d'Armor, Dordogne 1 952 €/mois
Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles 5 (12 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Côtes-d'Armor, Dordogne 4 344 €/mois
Exploitant / Exploitante agricole 6 (13 %) 4/5 assez forte Haute-Corse, Morbihan, Côtes-d'Armor 1 688 €/mois
Conseiller / Conseillère technique agricole 7 (18 %) — — 2 915 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien

Quel est le salaire d’un Technicien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 994 € net par mois : environ 2 586 € en début de carrière et jusqu’à 3 257 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien recrute-t-il ?

Environ 334 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 65 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 37 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 445 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technico-commercial, Agent et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 24 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et cadres de l’agriculture » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir technicien ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Pédicure pour bovins, Aquaculture et Élevage et transitions. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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