Conseiller / Conseillère technique agricole

A1304   Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Etudes et assistance technique

Le métier de Conseiller appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1304) : environ 65 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 994 € net par mois, 316 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 46 %.

Définition

Acteur clé de la sensibilisation et de la promotion des pratiques agricoles durables, le Conseiller technique agricole accompagne les agriculteurs dans la gestion de leur activité et l'optimisation de leur production. Analyse l'activité et les résultats des agriculteurs accompagnés Propose des solutions techniques, économiques ou organisationnelles Conseille des produits, des outils ou des services adaptés Développe des partenariats locaux et représente les intérêts de sa structure auprès d'acteurs institutionnels.

Le métier

Le conseiller technique agricole accompagne les agriculteurs dans la gestion de leur exploitation et l'optimisation de leur production. Il analyse l'activité et les résultats des exploitants qu'il suit, puis propose des solutions techniques, économiques ou organisationnelles, ainsi que des produits, outils ou services adaptés à leurs besoins. Il favorise la mise en place de pratiques durables et d'innovations sur les exploitations, développe des partenariats locaux et représente les intérêts de sa structure auprès des acteurs institutionnels.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Animateur / Animatrice agricole, Animateur / Animatrice d'organismes agricoles, Conseiller / Conseillère agricole, Conseiller / Conseillère d'agriculture, Conseiller / Conseillère de gestion agricole, Conseiller / Conseillère d'élevage en production laitière, Conseiller / Conseillère en irrigation, Conseiller / Conseillère en machinisme agricole, Conseiller / Conseillère viticole, Conseiller / Conseillère en génie climatique agricole, Technicien / Technicienne Conseil aux agriculteurs, Conseiller / Conseillère agro ressources.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conseil, Transmission

  • Conseiller une structure dans la gestion de son activité
  • Favoriser la mise en œuvre de pratiques durables et d'innovations sur les exploitations agricoles

Relation client

  • Accueillir, informer et orienter les clients
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Traiter les demandes de support technique
  • Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins

Stratégie de développement

  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Etablir un diagnostic stratégique
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Mettre en place des outils d'aide à la décision
  • Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Développement commercial

  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle

Communication

  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Rendre compte de son activité
  • Sensibiliser un public
  • Sensibiliser un public à une réglementation
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

Management

  • Animer un réseau de professionnels
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques

Gestion administrative et comptable

  • Organiser et planifier une activité
  • Rédiger une note de synthèse

Organisation

  • Suivre les évolutions réglementaires
  • Collecter et analyser des données, des informations

Recherche, Innovation

  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • Favoriser l'intégration de technologies innovantes

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser l'existant
  • Poser les bases d'un diagnostic partagé

Gestion et contrôle

  • Analyser et gérer les risques financiers

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances

Aménagement

  • Proposer des solutions pour améliorer la biodiversité

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du serviceEtre ouvert aux changementsEtre force de proposition

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Techniques d'animation de groupes
  • Techniques d'écoute active
  • Techniques de benchmarking
  • Techniques pédagogiques
  • Techniques de vente
  • Conduite du changement
  • Techniques de communication

Certifications et habilitations

  • BTSA agronomie : productions végétales
  • BTSA agronomie et cultures durables
  • Licence pro mention agronomie
  • Licence pro mention gestion des organisations agricoles et agroalimentaires
  • Expert-conseil en stratégie des filières agricoles et agroalimentaires

Domaines d'expertise

  • Connaissance des enjeux du monde agricole
  • Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
  • Agriculture biologique
  • Méthodes d'élevage
  • Techniques culturales
  • Veille technologique
  • Pratiques de développement durable

Produits, outils et matières

  • Utilisation de produits phytosanitaires

Normes et procédés

  • Gestion de projet

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Travail en mode projet

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de professionnels
  • Créateurs d'entreprise
  • Partenaires Publics et Privés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Association
  • Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
  • Exploitation agricole
  • Organisme public

Secteurs qui emploient ce métier : Agriculture et élevage · Agriculture, sylviculture.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Pédicure pour bovins — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · LYCEE GEN TECHNO AGRIC THEODORE MONOD · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Aquaculture — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Élevage et transitions — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'école supérieure des agricultures — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASS GROUPE ECOLE SUPERIEURE AGRICULTURE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Commercialisation du bétail : acheteur-estimateur — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Gestion Forestière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agronomie (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • ingénieur diplômé de l'école supérieure des agricultures d'Angers — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASS GROUPE ECOLE SUPERIEURE AGRICULTURE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 123 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 569 € — 160 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (2 915 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Chargé / Chargée de mission environnement Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agriculture Technicien / Technicienne en agriculture Exploitant / Exploitante agricole Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers Formateur / Formatrice Technico-commercial / Technico-commerciale Chargé / Chargée de développement économique et local Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles Professeur / Professeure d'enseignement technologique

Recrutement

En 2026, environ 681 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 25 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 30 départements sur les 41 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Corse-du-Sud (5/5) Côtes-d'Armor (5/5) Dordogne (5/5) Loire-Atlantique (5/5) Somme (5/5) Isère (5/5)

Environ 6 120 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 6 120 en 2020.

2 0004 0006 0008 0006 120199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

46 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 100 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et cadres de l’agriculture » devrait offrir environ 24 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 7 100 créations nettes d'emploi et 17 700 départs en fin de carrière à remplacer.

71 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 123 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 116 000 personnes.

Évolution de l'emploi

60 00080 000100 000120 000115 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +73 % (67 000 → 116 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 33 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 33 % · 30-49 ans : 41 % · 50 ans et plus : 26 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • CDD11 %
  • Apprentis5 %
  • Indépendants4 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac10 %
  • Bac+222 %
  • Bac+3/416 %
  • Bac+5 et +36 %
  • En études6 %

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 200 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » (DARES).

Nouvelle-Aquitaine (7 579)Auvergne-Rhône-Alpes (6 318)Île-de-France (6 131)Occitanie (5 983)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 445 € 0,6 m²
Guadeloupe 3 378 € —
Bretagne 3 173 € 1,2 m²
Martinique 3 075 € —
Guyane 3 011 € —
Pays de la Loire 2 957 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Dordogne 5/5 forte 2 884 € 1,7 m²
Somme 5/5 forte 2 955 € 1,5 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 3 173 € 1,4 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 2 957 € 1,3 m²
Sarthe 4/5 assez forte 2 957 € 1,7 m²
Tarn 4/5 assez forte 2 801 € 1,6 m²
Morbihan 5/5 forte 3 173 € 1,1 m²
Vendée 5/5 forte 2 957 € 1,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 316 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 783 €/mois (équivalent mensuel, sur 149 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 737 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 994 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 500 €2 750 €3 000 €3 250 €3 500 €3 750 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

82 % CDI 12 % CDD 4 % Autres 2 % Intérim

Temps de travail : 91 % à temps plein, 9 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

66 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 23 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans 9 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conseiller par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conseiller. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 2 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 1 annoncesAriège : 9 annoncesAube : 4 annoncesAude : 4 annoncesAveyron : 6 annoncesBouches-du-Rhône : 3 annoncesCalvados : 60 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 4 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : 3 annoncesCôte-d'Or : 3 annoncesCôtes-d'Armor : 19 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 3 annoncesDoubs : 3 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : 16 annoncesEure-et-Loir : 4 annoncesFinistère : 9 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 2 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 2 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 28 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 1 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 1 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 4 annoncesLoiret : 6 annoncesLot : 3 annoncesLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 8 annoncesManche : 42 annoncesMarne : 8 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 10 annoncesMeurthe-et-Moselle : 8 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 16 annoncesMoselle : 4 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 4 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : 15 annoncesPas-de-Calais : 7 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 4 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 5 annoncesHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 5 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 2 annoncesSarthe : 12 annoncesSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 1 annoncesSeine-Maritime : 25 annoncesSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : 3 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : donnée insuffisanteVaucluse : 1 annoncesVendée : 7 annoncesVienne : 4 annoncesHaute-Vienne : 2 annoncesVosges : 2 annoncesYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 3 annoncesHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Calvados (60) · Manche (42) · Ille-et-Vilaine (28) · Seine-Maritime (25) · Côtes-d'Armor (19). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1304) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conseiller, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technico-commercial / Technico-commerciale 1 (4 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 697 €/mois
Formateur / Formatrice 3 (9 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers 3 (8 %) 5/5 forte Paris, Morbihan, Loiret 2 693 €/mois
Technicien / Technicienne en agriculture 7 (18 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Côtes-d'Armor, Dordogne 2 915 €/mois
Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles 10 (25 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Côtes-d'Armor, Dordogne 4 344 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conseiller

Quel est le salaire d’un Conseiller ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 994 € net par mois : environ 2 586 € en début de carrière et jusqu’à 3 257 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conseiller recrute-t-il ?

Environ 316 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 65 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 46 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 445 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conseiller ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technico-commercial, Formateur et Conseiller commercial. Ces métiers partagent une partie des compétences du conseiller et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 24 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et cadres de l’agriculture » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir conseiller ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Pédicure pour bovins, Aquaculture et Élevage et transitions. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches