Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles

A1303   Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Etudes et assistance technique

Le métier de Ingénieur appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1303) : environ 65 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 994 € net par mois, 130 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 44 %.

Définition

L'Ingénieur d'études et de recherche agricoles façonne l'avenir de l'agriculture par des innovations et des recherches avancées. Conçoit et développe des projets de recherche pour améliorer les pratiques agricoles Analyse les données environnementales pour optimiser les rendements et la durabilité des exploitations Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer les avancées technologiques dans l'agriculture Participe à la rédaction de publications scientifiques et à la communication des résultats de recherche Guide les agriculteurs et les entreprises agricoles dans l'adoption de nouvelles technologies et pratiques Évalue l'impact environnemental des pratiques agricoles et propose des solutions durables

Le métier

L'ingénieur d'études et de recherche agricoles conçoit et développe des projets de recherche destinés à améliorer les pratiques agricoles. Il détermine des protocoles d'expérimentation, procède à des tests et analyse les données environnementales pour optimiser les rendements, avant de rédiger rapports d'étude et publications scientifiques. Au sein d'équipes pluridisciplinaires, il accompagne agriculteurs et entreprises agricoles dans l'adoption de nouvelles technologies et évalue l'impact environnemental des pratiques pour proposer des solutions durables.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agro-économiste, Bio-ingénieur / Bio-ingénieure, Chargé / Chargée de mission en agriculture, Chargé / Chargée de recherche en agriculture, Chargé / Chargée d'études agricoles, Chargé / Chargée d'études économiques en agriculture, Chargé / Chargée d'études en développement agricole, Chargé / Chargée d'études en développement rural, Expérimentateur / Expérimentatrice en agriculture, Expert agricole et foncier / Experte agricole et foncière, Expert / Experte cynégétique, Expert / Experte en aquaculture.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Stratégie de développement

  • Etablir un diagnostic stratégique
  • Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
  • Piloter le déploiement de solutions innovantes
  • Planifier et suivre les échéances de projet
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Mettre en place des outils d'aide à la décision
  • Concevoir des programmes de conservation de la biodiversité
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux

Recherche, Innovation

  • Etablir un rapport d'étude ou de recherche
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Déterminer des protocoles d'expérimentation
  • Favoriser l'intégration de technologies innovantes

Gestion et contrôle

  • Identifier des risques financiers liés à un projet

Protection des personnes et de l'environnement

  • Réaliser une étude d'impact environnemental
  • Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
  • Etudier les évolutions de la faune et de la flore dans les milieux naturels
  • Préconiser des mesures environnementales
  • Promouvoir des pratiques d'élevage durable
  • Développer et mettre en place des pratiques agricoles durables
  • Gérer les ressources en eau pour l'irrigation de manière durable

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Analyser des résultats de mesures
  • Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données

Conseil, Transmission

  • Conseiller une structure dans la gestion de son activité
  • Enseigner, développer des compétences
  • Favoriser la mise en œuvre de pratiques durables et d'innovations sur les exploitations agricoles

Management

  • Encourager l'innovation au sein des équipes
  • Encadrer et coordonner une équipe

Prévention des risques

  • Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation

Organisation

  • Assurer une veille technologique et réglementaire
  • Assurer le respect des réglementations environnementales
  • Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision

Action publique

  • Mettre en œuvre les politiques publiques en matière de protection de l'environnement

Aménagement

  • Proposer des solutions pour améliorer la biodiversité

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité d'un établissement et de ses équipements

Communication

  • Jouer un rôle d'interface entre différents partenaires

Gestion administrative et comptable

  • Organiser et planifier une activité

Soin

  • Respecter le bien-être animal

Qualité

  • Analyser les données de production pour améliorer les rendements

Savoir-être professionnels

Etre force de propositionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de leadership

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Agronomie
  • Caractéristiques des écosystèmes
  • Ecologie
  • Climatologie
  • Génie rural
  • Hydrobiologie
  • Agroforesterie
  • Techniques culturales
  • Gestion de projets agricoles
  • Gestion financière et comptable
  • Evaluation des impacts climatiques

Normes et procédés

  • Bonnes Pratiques Agricoles (BPA)
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Droit rural
  • Réglementation phytosanitaire

Produits, outils et matières

  • Utilisation de technologies agricoles émergentes

Certifications et habilitations

  • Ingénieur diplômé de l'institut supérieur d'agriculture Rhône-Alpes
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure agronomique de Toulouse de l'institut national polytechnique de Toulouse
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'agronomie et des industries alimentaires de l'université de Lorraine spécialité agronomie
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des sciences agronomiques de Bordeaux Aquitaine
  • Ingénieur diplômé de Institut Agro Montpellier de l'institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro) spécialité agronomie et agroalimentaire
  • Ingénieur diplômé de l'Institut Agro Dijon de l'Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro) spécialité agronomie
  • Ingénieur diplômé de l'Institut Agro Montpellier de l'institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro) spécialité agronomie

Techniques professionnelles

  • Méthodes de conservation de la biodiversité

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d'études
  • En extérieur
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'entreprises
  • Partenaires Publics et Privés
  • Salariés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Collectivités territoriales
  • Exploitation agricole
  • Organisme public

Secteurs qui emploient ce métier : Agriculture et élevage · Industrie - Alimentaire · Recherche · Service public · Agriculture, sylviculture.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Conducteur d’agroéquipements — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FEDE NAT SYNDIC EXPL AGRICOLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien de rivière GEMAPI — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · LEGTA - LYCEE GAL & TECHNIQUE AGRICOLE / LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE AGRICOLE JEAN MONNET · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Élevage et transitions — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ethologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE PARIS XIII PARIS NORD VILLETANEUSE / UNIVERSITE DE RENNES / MINISTERE DE L'ENSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable d'entreprise de culture végétale — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · HORTICULTEURS ET PEPINIERISTES DE FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agronomie (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme d'Etat de paysagiste — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET D · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • ACS'AGRI : Analyse, Conduite et Stratégie de l'entreprise Agricole — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 210 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 948 € — 145 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (4 344 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 681 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 25 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 30 départements sur les 41 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 6 120 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 6 120 en 2020.

2 0004 0006 0008 0006 120199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

44 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 2 820 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et cadres de l’agriculture » devrait offrir environ 24 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 7 100 créations nettes d'emploi et 17 700 départs en fin de carrière à remplacer.

71 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 210 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 116 000 personnes.

Évolution de l'emploi

60 00080 000100 000120 000115 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +73 % (67 000 → 116 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 33 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 33 % · 30-49 ans : 41 % · 50 ans et plus : 26 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • CDD11 %
  • Apprentis5 %
  • Indépendants4 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac10 %
  • Bac+222 %
  • Bac+3/416 %
  • Bac+5 et +36 %
  • En études6 %

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 200 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » (DARES).

Nouvelle-Aquitaine (7 579)Auvergne-Rhône-Alpes (6 318)Île-de-France (6 131)Occitanie (5 983)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 445 € 0,6 m²
Guadeloupe 3 378 € —
Bretagne 3 173 € 1,2 m²
Martinique 3 075 € —
Guyane 3 011 € —
Pays de la Loire 2 957 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Dordogne 5/5 forte 2 884 € 1,7 m²
Somme 5/5 forte 2 955 € 1,5 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 3 173 € 1,4 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 2 957 € 1,3 m²
Sarthe 4/5 assez forte 2 957 € 1,7 m²
Tarn 4/5 assez forte 2 801 € 1,6 m²
Morbihan 5/5 forte 3 173 € 1,1 m²
Vendée 5/5 forte 2 957 € 1,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 130 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 737 €/mois (équivalent mensuel, sur 294 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 569 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 994 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 500 €2 750 €3 000 €3 250 €3 500 €3 750 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

56 % CDI 33 % CDD 11 % Intérim

Temps de travail : 95 % à temps plein, 5 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

41 % Débutant accepté 5 % Moins d'un an 42 % De 1 à 3 ans 8 % Plus de 3 ans 5 % Exigée (non précisée)
0 %20 %40 %60 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’ingénieur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’ingénieur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : 3 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 9 annoncesArdèche : 2 annoncesArdennes : 2 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 6 annoncesAude : 2 annoncesAveyron : 6 annoncesBouches-du-Rhône : 14 annoncesCalvados : 3 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 3 annoncesCharente-Maritime : 2 annoncesCher : 1 annoncesCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : 9 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 2 annoncesDoubs : 4 annoncesDrôme : 2 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : 12 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 7 annoncesHaute-Garonne : 16 annoncesGers : 6 annoncesGironde : 16 annoncesHérault : 13 annoncesIlle-et-Vilaine : 38 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 10 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 4 annoncesLoir-et-Cher : 4 annoncesLoire : 2 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 26 annoncesLoiret : 10 annoncesLot : 2 annoncesLot-et-Garonne : 5 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 11 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 7 annoncesHaute-Marne : 2 annoncesMayenne : 6 annoncesMeurthe-et-Moselle : 9 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 6 annoncesMoselle : 2 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 15 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 8 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 11 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 24 annoncesHaute-Saône : 4 annoncesSaône-et-Loire : 4 annoncesSarthe : 5 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 6 annoncesParis : 34 annoncesSeine-Maritime : 4 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : 6 annoncesSomme : 3 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 5 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : 17 annoncesVienne : 8 annoncesHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 6 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 9 annoncesHauts-de-Seine : 2 annoncesSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : 2 annoncesVal-d'Oise : 5 annonces

Départements les plus actifs : Ille-et-Vilaine (38) · Paris (34) · Loire-Atlantique (26) · Rhône (24) · Vendée (17). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1303) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’ingénieur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie 4 (10 %) 5/5 forte Loir-et-Cher, Manche, Alpes-Maritimes 4 669 €/mois
Formateur / Formatrice 1 (3 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique 4 (10 %) 5/5 forte Ille-et-Vilaine, Rhône, Val-de-Marne 4 428 €/mois
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) 4 (10 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 372 €/mois
Chargé / Chargée d'étude naturaliste 7 (25 %) — — 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Ingénieur

Quel est le salaire d’un Ingénieur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 994 € net par mois : environ 2 586 € en début de carrière et jusqu’à 3 257 € pour un profil expérimenté.

Le métier de ingénieur recrute-t-il ?

Environ 130 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 65 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 44 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 445 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’ingénieur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Formateur et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’ingénieur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 24 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et cadres de l’agriculture » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir ingénieur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Conducteur d’agroéquipements, Technicien de rivière GEMAPI et Élevage et transitions. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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