Chargé / Chargée d'étude naturaliste

A1306   Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Etudes et assistance technique

Le métier de Chargé appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1306) : environ 65 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 994 € net par mois, 108 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 50 %.

Définition

Le chargé d'étude naturaliste étudie et analyse les écosystèmes et la biodiversité en agissant en tant qu'interface entre la nature et la société pour le respect des équilibres des écosystèmes. Réalise des inventaire naturalistes (faune, flore, etc.) Évalue et surveille l'état des habitats naturels de la faune et la flore associée Participe à la conception et la mise en œuvre des plans de gestion pour la conservation des espaces naturels Réalise des études d'impact environnemental pour des projets de développement Participe à la rédaction de rapports scientifiques et techniques sur la biodiversité

Le métier

Le chargé d'étude naturaliste étudie et analyse les écosystèmes et la biodiversité, en assurant l'interface entre la nature et la société pour le respect des équilibres naturels. Il réalise des inventaires de la faune et de la flore, évalue et surveille l'état des habitats, et participe à la conception et à la mise en œuvre des plans de gestion pour la conservation des espaces naturels. Il conduit des études d'impact environnemental et rédige des rapports scientifiques et techniques sur la biodiversité.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Chargé / Chargée d'études environnement, Chargé / Chargée d'études en biodiversité, Chargé(e) d'études de préservation du patrimoine naturel, Chargé / Chargée d'études espaces et milieux naturels, Chargé / Chargée de gestion écologique, Chargé(e) d'études scientifiques espaces et milieux naturels.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Protection des personnes et de l'environnement

  • Réaliser une étude d'impact environnemental
  • Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
  • Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires
  • Préconiser des mesures environnementales

Recherche, Innovation

  • Réaliser des observations
  • Collecter des échantillons pour analyse
  • Déterminer des protocoles d'expérimentation
  • Etablir un rapport d'étude ou de recherche
  • Suivre un protocole scientifique
  • Collaborer avec des équipes de recherche
  • Collaborer avec des organismes de recherche en écologie
  • Développer des méthodes de recherche innovantes
  • Assurer une veille réglementaire et scientifique, nationale et internationale

Prévention des risques

  • Analyser et prévenir les risques
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux

Organisation

  • Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser des résultats de mesures
  • Gérer des bases de données écologiques

Communication

  • Mener des campagnes de sensibilisation à la biodiversité
  • Animer des ateliers éducatifs sur l'environnement
  • Sensibiliser un public

Aménagement

  • Proposer des actions pour la préservation des habitats naturels

Communication, Multimédia

  • Rédiger une publication scientifique
  • Rédiger des documents de communication sur la biodiversité

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre force de propositionEtre ouvert aux changements

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Biologie
  • Botanique
  • Zoologie
  • Analyse physico-chimique environnementale
  • Hydrobiologie
  • Caractéristiques des écosystèmes
  • Ecologie
  • Gestion de projets de conservation
  • Gestion des espèces invasives
  • Gestion des habitats naturels
  • Gestion des ressources naturelles
  • Pratiques de développement durable

Techniques professionnelles

  • Techniques d'échantillonnage biologique
  • Méthodes de suivi de la faune
  • Analyse de la connectivité des habitats
  • Techniques de restauration écologique
  • Méthodes de conservation de la biodiversité

Normes et procédés

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Veille réglementaire continue
  • Lois foncières
  • Règlementation sur la protection des espèces

Certifications et habilitations

  • BTSA gestion et protection de la nature
  • Licence pro mention métiers de la protection et de la gestion de l'environnement
  • Master mention risques et environnement

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d'études
  • En extérieur
  • Travail avec des animaux
  • Travail en autonomie et en situation isolée

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Partenaires Publics et Privés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Association
  • Collectivités territoriales
  • Organisme public

Secteurs qui emploient ce métier : Environnement.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Conducteur d’agroéquipements — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FEDE NAT SYNDIC EXPL AGRICOLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien de rivière GEMAPI — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · LEGTA - LYCEE GAL & TECHNIQUE AGRICOLE / LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE AGRICOLE JEAN MONNET · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Élevage et transitions — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ethologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE PARIS XIII PARIS NORD VILLETANEUSE / UNIVERSITE DE RENNES / MINISTERE DE L'ENSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable d'entreprise de culture végétale — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · HORTICULTEURS ET PEPINIERISTES DE FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agronomie (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme d'Etat de paysagiste — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET D · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • ACS'AGRI : Analyse, Conduite et Stratégie de l'entreprise Agricole — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 210 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 948 € — 145 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,7 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 681 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 25 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 30 départements sur les 41 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 6 120 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 6 120 en 2020.

2 0004 0006 0008 0006 120199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

50 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 000 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et cadres de l’agriculture » devrait offrir environ 24 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 7 100 créations nettes d'emploi et 17 700 départs en fin de carrière à remplacer.

71 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 210 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 116 000 personnes.

Évolution de l'emploi

60 00080 000100 000120 000115 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +73 % (67 000 → 116 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 33 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 33 % · 30-49 ans : 41 % · 50 ans et plus : 26 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • CDD11 %
  • Apprentis5 %
  • Indépendants4 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac10 %
  • Bac+222 %
  • Bac+3/416 %
  • Bac+5 et +36 %
  • En études6 %

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 200 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » (DARES).

Nouvelle-Aquitaine (7 579)Auvergne-Rhône-Alpes (6 318)Île-de-France (6 131)Occitanie (5 983)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 445 € 0,6 m²
Guadeloupe 3 378 € —
Bretagne 3 173 € 1,2 m²
Martinique 3 075 € —
Guyane 3 011 € —
Pays de la Loire 2 957 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Dordogne 5/5 forte 2 884 € 1,7 m²
Somme 5/5 forte 2 955 € 1,5 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 3 173 € 1,4 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 2 957 € 1,3 m²
Sarthe 4/5 assez forte 2 957 € 1,7 m²
Tarn 4/5 assez forte 2 801 € 1,6 m²
Morbihan 5/5 forte 3 173 € 1,1 m²
Vendée 5/5 forte 2 957 € 1,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 108 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 877 €/mois (équivalent mensuel, sur 200 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 994 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 800 €3 000 €3 200 €3 400 €3 600 €3 800 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

73 % CDI 22 % CDD 4 % Intérim 1 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

49 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 32 % De 1 à 3 ans 8 % Plus de 3 ans 9 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chargé par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chargé. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : 3 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 1 annoncesAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 15 annoncesCalvados : 2 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 3 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 1 annoncesEure : 2 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 5 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 22 annoncesGers : 4 annoncesGironde : 26 annoncesHérault : 12 annoncesIlle-et-Vilaine : 7 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 12 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 8 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 1 annoncesHaute-Loire : 3 annoncesLoire-Atlantique : 23 annoncesLoiret : 6 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 7 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : 6 annoncesHaute-Marne : 2 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 2 annoncesMoselle : 11 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 10 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 10 annoncesPuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : 11 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 3 annoncesBas-Rhin : 16 annoncesHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 38 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : 3 annoncesParis : 14 annoncesSeine-Maritime : 9 annoncesSeine-et-Marne : 33 annoncesYvelines : 5 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 6 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 1 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : 4 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 6 annoncesHauts-de-Seine : 15 annoncesSeine-Saint-Denis : 4 annoncesVal-de-Marne : 8 annoncesVal-d'Oise : 6 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (38) · Seine-et-Marne (33) · Gironde (26) · Loire-Atlantique (23) · Haute-Garonne (22). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Chargé d'études en électrotechnique (H/F) (nouvel onglet)
    Manpower · 56 - Vannes
    CDI
    Expérience exigée · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Chargé d'études électricité, éléctrotechnique F/H Type de contrat : CDI Statut : ETAM Temps de travail : 39 h/semaine 35h+4h supplémentaires rémunérées Rémunération : 38 à 40 K€ brut/an selon profil Localisation…

  • Chargé d'études de prix (H/F) (nouvel onglet)
    75 - Paris 9e Arrondissement
    CDI · Annuel de 45000.0 Euros à 75000.0 Euros - Fixe de 45 000 à 75 000 € brut annue
    3 An(s) · publiée le 27/09/2026

    Une entreprise internationale spécialisée dans les environnements techniques complexes développe des solutions modulaires et de fabrication hors site pour des secteurs tels que les sciences de la vie, les centres de…

  • Technicien/ne Mesures Environnement (H/F) (nouvel onglet)
    DEKRA France · 44 - Orvault
    CDI · Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Paniers repas
    Débutant accepté · Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses · publiée le 26/09/2026

    Frédéric, Manager de l'activité, recherche son/sa futur/e Technicien/ne mesures environnement spécialisé/e dans les rejets aqueux à Orvault (44). Votre rôle : - Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients - Vous…

  • Chef(fe) de Projets ICPE (H/F) (nouvel onglet)
    Ginger Burgeap · 92 - Issy-les-Moulineaux
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Métiers, le Métier Air, Process et ICPE est composé d'une équipe dynamique et passionnée d'une vingtaine de collaborateurs, répartis sur plusieurs sites géographiques. Ses…

  • Post-doctorant en neurosciences/neurophysiologie (H/F) (nouvel onglet)
    Université du Littoral Côte d'Opale · 59 - Loos
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2900.0 Euros à 2900.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Contexte L'exposition à l'hypoxie, c'est-à-dire à une diminution de la disponibilité en oxygène, entraîne d'importantes adaptations physiologiques. Si les effets délétères d'une hypoxie sévère ou…

  • SPP/AATS-2026-069 UN CHARGÉ DE MISSION RISQUES NATURELS - H/F (nouvel onglet)
    13 - Bouc-Bel-Air
    CDD - 18 Mois · Travail en journée
    1 An(s) · Services du feu et de secours · publiée le 25/09/2026

    Description : Le SDIS 13 recrute un CHARGÉ DE MISSION (H/F) au sein du service Risques naturels qui aura pour principales missions de : - Assister le chef de service Risques naturels dans l'ensemble des missions…

  • Technicien/ne Mesure Acoustique et Vibration H/F (nouvel onglet)
    DEKRA France · 76 - Rouen
    CDI · Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Paniers repas
    1 An(s) · Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses · publiée le 25/09/2026

    Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? Gwendoline, recherche son/sa futur/e Technicien/ne d'Inspection Mesure Acoustique et Vibration au Havre (76). Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes. Votre…

  • Technicien/ne d'inspection spécialisé/e rejets atmosphériques H/F (nouvel onglet)
    DEKRA France · 78 - Trappes
    CDI · Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Paniers repas
    1 An(s) · Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses · publiée le 25/09/2026

    Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? La Cheffe de pôle, recherche son/sa futur/e Technicien/ne d'Inspection en Rejets Atmosphériques à Trappes (78). Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes. Votre…

  • Chargé d'études en électricité (H/F) (nouvel onglet)
    VITALIANS · 69 - Genas
    CDI · Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - NC
    3 An(s) · Activités des sièges sociaux · publiée le 25/09/2026

    Kalixens RH recrute pour le compte de l'un de ses clients, une société spécialisée dans la conception et la fabrication de machines spéciales, un(e) Chargé(e) d'Études Électricité Industrielle H/F. Au sein du bureau…

  • Chargé d'études réseaux humides (H/F) (nouvel onglet)
    PROMAN · 11 - Narbonne
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 24/09/2026

    Vos missions Réaliser les études techniques de réseaux d'eau potable, d'assainissement et d'eaux pluviales. Effectuer les métrés et les dimensionnements des réseaux. Élaborer les plans et pièces techniques nécessaires…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1306) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chargé, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique 6 (21 %) 5/5 forte Ille-et-Vilaine, Rhône, Val-de-Marne 4 428 €/mois
Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles 7 (25 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Côtes-d'Armor, Dordogne 4 344 €/mois
Consultant / Consultante en management 0 (0 %) — — 3 300 €/mois
Chargé / Chargée de développement économique et local 2 (7 %) — — 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chargé

Quel est le salaire d’un Chargé ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 994 € net par mois : environ 2 586 € en début de carrière et jusqu’à 3 257 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chargé recrute-t-il ?

Environ 108 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 65 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 50 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 445 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chargé ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Ingénieur et Consultant. Ces métiers partagent une partie des compétences du chargé et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 24 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et cadres de l’agriculture » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chargé ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Conducteur d’agroéquipements, Technicien de rivière GEMAPI et Élevage et transitions. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches