Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Chargé / Chargée de mission eaux pluviales
K1813 Services à la personne et à la collectivité · Développement territorial et emploi
Le métier de Chargé appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1813) : environ 465 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 166 € net par mois, 15 offres d’emploi sont en ligne actuellement.
Définition
Le Chargé de mission eaux pluviales supervise la gestion et la mise en place des politiques, des projets pour la collecte, le traitement et l'utilisation des eaux pluviales. Élabore et met en œuvre des stratégies de gestion des eaux pluviales pour prévenir les inondations et promouvoir la réutilisation de l'eau Collabore avec les municipalités et les organismes gouvernementaux pour développer des politiques et des régulations efficaces Conduit des études hydrologiques et des diagnostics pour évaluer la gestion des eaux pluviales sur un territoire et l'impact environnemental Sensibilise le public et les parties prenantes sur l'enjeu de la gestion durable des eaux de pluie Met en œuvre des systèmes de collecte et de traitement des eaux pluviales avec des ajustements et améliorations Assure la conformité avec les normes environnementales et veille sur les évolutions réglementaires en vigueur
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Protection des personnes et de l'environnement
- Analyser les données hydrologiques pour la gestion des eaux pluviales
- Traiter les évacuations des eaux pluviales
- Veiller au respect des réglementations techniques et environnementales
- Développer des stratégies pour la gestion durable de l'eau
- Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
- Préconiser des mesures environnementales
Stratégie de développement
- Elaborer des plans d'action pour la gestion des eaux pluviales
- Collaborer avec les autorités locales pour la gestion des ressources hydriques
- Optimiser les processus de traitement des eaux usées
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Développer des projets d'innovation pour la gestion des eaux
- Mettre en œuvre des projets d'amélioration des infrastructures d'assainissement
- Organiser des campagnes de sensibilisation à la protection de l'environnement
- Gérer des projets environnementaux, de la conception à la mise en œuvre
Communication
- Organiser des campagnes de sensibilisation à la gestion des eaux de pluie
- Développer des programmes de sensibilisation à la conservation de l'eau
- Mener des campagnes de sensibilisation à la biodiversité
- Participer à des conférences scientifiques
- Collaborer avec une équipe projet
- Proposer des solutions pour optimiser la collecte des eaux de pluie
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Gérer les relations avec les organismes de régulation des données
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les données climatiques
- Utiliser des logiciels de modélisation et simulation
- Analyser les données environnementales
Recherche, Innovation
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Collaborer avec des organismes de recherche en écologie
Production, Fabrication
- Superviser les différentes phases du traitement des eaux usées (prétraitement, traitement biologique, traitement physico-chimique)
- Réaliser des relevés, mesures, prélèvements, identifier des écarts (taux, seuil, ...) et préconiser des mesures correctives
Construction
- Implanter des systèmes de récupération d'eau de pluie
Prévention des risques
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
- Définir des mesures de prévention des risques
- Superviser l'exploitation quotidienne des installations de traitement d'eau
- Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique
- Evaluer les risques liés aux inondations et proposer des mesures préventives
- Participer à la conception de plans de prévention des risques
Maintenance, Réparation
- Réaliser la télésurveillance et la régulation d'équipements d'exploitation (automates, vannes, pompes, ...) et d'écoulements des pluies, des crues, ... à distance
- Superviser les travaux de rénovation des infrastructures hydrauliques
Qualité
- Vérifier l'évacuation des eaux de pluie
- Contrôler la qualité de l'eau
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Rédiger des rapports sur la performance environnementale
Relation client
- Apporter une expertise sur le domaine de l'épuration ou l'assainissement des eaux usées
Management
- Se coordonner avec les autorités locales pour les questions de gestion de l'eau
Communication, Multimédia
- Développer des stratégies de communication environnementale
Conseil, Transmission
- Conseiller sur la gestion des bassins hydrographiques
Savoir-être professionnels
Organiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipeEtre ouvert aux changements
Savoirs
Domaines d'expertise
- Génie civil
- Ecologie
- Hydrologie
- Climatologie
- Hydraulique urbaine
- Caractéristiques des écosystèmes
- Sensibilisation aux enjeux écologiques
- Gestion des crises hydriques
- Gestion des risques liés aux inondations
- Gestion des ressources en eau
- Utilisation de logiciels de modélisation environnementale
- Evaluation des impacts environnementaux
Techniques professionnelles
- Gestion des eaux pluviales
- Techniques de récupération des eaux de pluie
- Procédures d'urgence en cas de déversement
- Techniques de drainage et d'assainissement
Normes et procédés
- Qualité et traitement des eaux
- Règles de salubrité et d'hygiène publique
Certifications et habilitations
- BTS métiers de l'eau
- Licence pro mention métiers de la protection et de la gestion de l'environnement
- Licence pro mention génie des procédés pour l'environnement
- Master mention sciences de l'eau
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- En laboratoire
- Travail en mode projet
Horaires et rythme
- Travail en journée
Public et bénéficiaires
- Partenaires Publics et Privés
- Travail avec des organisations ou partenaires internationaux
Statuts d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structures qui emploient
- Association
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Secteurs qui emploient ce métier : Environnement.
🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Gestion Forestière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Sciences sociales — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PARIS DAUPHINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNI · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Ingénierie sociale — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Technicien en géomatique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Responsable associatif — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Programme Grande Ecole — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / IPAG · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Médiations citoyennes (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE STRASBOURG · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Conduire les Transitions — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ASSOCIATION GROUPE ESSEC / CY C · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 896 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 429 € — 1 035 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Responsable de développement territorial
Urbaniste
Formateur / Formatrice
Chargé / Chargée de mission environnement
Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie
Hydrologue
Ingénieur / Ingénieure énergies renouvelables
Ingénieur / Ingénieure génie civil
Tension de recrutement
Environ 15 430 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 15 430 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » devrait offrir environ 155 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 8 000 créations nettes d'emploi et 147 700 départs en fin de carrière à remplacer.
95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 896 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 47 700 postes à pourvoir au-delà (environ 31 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 250 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +14 % (219 000 → 250 000).
Âge
Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 43 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 43 %.
Statut d'emploi
- CDI88 %
- CDD9 %
- Indépendants2 %
- Apprentis1 %
- Intérim0 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet1 %
- CAP-BEP4 %
- Bac11 %
- Bac+212 %
- Bac+3/426 %
- Bac+5 et +44 %
- En études3 %
Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 64 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.
Employeurs
80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 711 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » (DARES).
Île-de-France (159 118)Auvergne-Rhône-Alpes (53 014)Nouvelle-Aquitaine (43 513)Occitanie (42 382)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| La Réunion | 5 546 € | — | |
| Guadeloupe | 5 506 € | — | |
| Martinique | 5 360 € | — | |
| Guyane | 4 948 € | — | |
| Corse | 4 707 € | 1,2 m² | |
| Île-de-France | 4 338 € | 0,8 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,3 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 15 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 896 €/mois (équivalent mensuel, sur 18 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 166 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
73 % CDI
20 % Intérim
7 % CDD
Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
27 % Débutant accepté
33 % De 1 à 3 ans
40 % Plus de 3 ans
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chargé par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de chargé. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Côtes-d'Armor (7) · Rhône (6) · Isère (5) · Ille-et-Vilaine (4) · Haute-Garonne (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
- Opérateur éclosion (H/F) (nouvel onglet)22 - GuerlédanIntérim - 1 MoisDébutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/09/2026
INTERACTION LOUDEAC recherche pour le compte de son client, un leader mondial en sélection et génétique en dinde et poule pondeuse, un(e) Opérateur éclosion (H/F) en contrat d'intérim. Au sein d'une équipe dynamique…
- International - Directeur de projet en eau urbaine - H/F (nouvel onglet)34 - MontpellierCDI10 An(s) · publiée le 24/09/2026
Objectifs du poste Vous serez responsable de l'identification, la préparation et la conduite d'études et d'opérations de maîtrise d'oeuvre ou d'assistance technique en eau urbaine, sur un périmètre géographique élargi…
- International - Directeur de projet en eau urbaine - H/F (nouvel onglet)69 - LyonCDI10 An(s) · publiée le 24/09/2026
? Objectifs du poste Vous serez responsable de l'identification, la préparation et la conduite d'études et d'opérations de maîtrise d'oeuvre ou d'assistance technique en eau urbaine, sur un périmètre géographique élargi…
- International - Directeur de projet en eau urbaine - H/F (nouvel onglet)92 - AntonyCDI10 An(s) · publiée le 24/09/2026
? Objectifs du poste Vous serez responsable de l'identification, la préparation et la conduite d'études et d'opérations de maîtrise d'oeuvre ou d'assistance technique en eau urbaine, sur un périmètre géographique élargi…
- Chargé d'études PLUi-H (H/F) (nouvel onglet)Cholet Agglomération · 49 - CHOLETCDI · 39H/semaine Travail en journée2 An(s) · Administration publique générale · publiée le 23/09/2026
Cholet Agglomération recrute un Chargé d'études PLUi-H (H/F) pour le service Urbanisme Habitat au sein de la Direction de l'Aménagement. MISSIONS : Assurer le pilotage et le suivi des procédures d'évolution du PLUi-H…
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- Chargé d'études / d'affaires en hydraulique fluviale et pluviale H/F (nouvel onglet)69 - LyonCDI5 An(s) · publiée le 21/09/2026
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- CHARGE(E) D'OPERATIONS ETUDES ET TRAVAUX EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F) (nouvel onglet)Communauté de Communes le Grésivaudan · 38 - Saint-Vincent-de-MercuzeCDD - 36 Mois · 36H/semaine Travail en journée24 Mois · Administration publique générale · publiée le 17/09/2026
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1813) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de chargé, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Formateur / Formatrice | 1 (3 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 2 397 €/mois |
| Ingénieur / Ingénieure génie civil | 1 (2 %) | — | — | 3 864 €/mois |
| Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie | 1 (3 %) | — | — | 4 172 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Chargé
Quel est le salaire d’un Chargé ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 166 € net par mois : environ 2 786 € en début de carrière et jusqu’à 4 483 € pour un profil expérimenté.
Le métier de chargé recrute-t-il ?
Environ 15 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 465 000 personnes exercent un métier de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » en France (DARES, 2018).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 546 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chargé ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Ingénieur et Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie. Ces métiers partagent une partie des compétences du chargé et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 155 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir chargé ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Gestion Forestière, Sciences sociales et Ingénierie sociale. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
Métiers proches
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Addictologue
Services à la personne et à la collectivité · comparer