Agent / Agente d'aires marines protégées
Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · comparer
Technicien forestier / Technicienne forestière
A1311 Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Etudes et assistance technique
Le métier de Technicien forestier appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1311) : environ 65 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 994 € net par mois, 27 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 41 %.
Définition
Le technicien forestier, spécialisé dans la gestion, l'entretien et la conservation des forêts, met en œuvre des programmes de gestion forestière durable. Gère et surveille la forêt en lien avec les autres professionnels forestiers Planifie et supervise les opérations de reboisement et de coupe Renseigne et sensibilise le public à la biodiversité Conseille les propriétaires ou les élus sur les meilleures pratiques de gestion durable des forêts Participe à la prévention et à la gestion des risques naturels (incendies, maladies) Collabore avec des organismes publics et privés pour la mise en œuvre de projets forestiers
Aussi appelé : Agent technique forestier / Agente technique forestière, Conseiller forestier / Conseillère forestière, Technicien / Technicienne des travaux forestiers, Technicien(ne) forestier(ère) d'études et de recherche, Technicien / Technicienne en sylviculture.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Protection des personnes et de l'environnement
- Analyser l'état de santé des arbres et des plantes
- Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts
- Analyser l'état de santé d'un écosystème forestier
- Préconiser des mesures environnementales
- Argumenter en faveur de politiques de gestion durable des sols
- Promouvoir et mettre en place une gestion durable de la forêt afin d'optimiser la productivité forestière
Conception
- Planifier les rotations de coupe pour la gestion durable
Construction
- Organiser des chantiers forestiers en respectant les normes environnementales
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
Production, Fabrication
- Mettre en œuvre des techniques de sylviculture durable
Management
- Promouvoir les pratiques de gestion durable auprès des propriétaires forestiers
- Coordonner les opérations de réaménagement et de réhabilitation d'un site
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
Prévention des risques
- Evaluer les risques liés aux opérations forestières
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Respecter les directives de sécurité lors des opérations forestières
- Evaluer et lutter contre les risque d'incendies, mettre en place des mesures préventives
Data et Nouvelles technologies
- Traiter les informations relatives aux données forestières
- Intégrer des solutions technologiques dans la gestion forestière
- Réaliser des cartographies des zones forestières
- Renseigner des supports de suivi d'activité
Aménagement
- Mettre en place des systèmes de traçabilité des bois coupés
- Réaliser des inventaires forestiers pour évaluer la croissance et la santé des arbres
- Recenser les arbres à abattre ou à élaguer
- Proposer des solutions pour améliorer la biodiversité
- Recenser les arbres d'un site d'exploitation
- Classer les arbres d'un site d'exploitation
- Gérer l'aménagement du territoire
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'étude détaillés
Stratégie de développement
- Coordonner des projets de conservation de la biodiversité
- Planifier les projets d'entretien d'espaces naturels selon les priorités
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Recherche, Innovation
- Réaliser des études spécifiques
- Réaliser des études d'impact et des rapports sur l'état des zones forestières
Action publique
- Gérer les relations avec les autorités locales
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
Communication
- Sensibiliser un public
- Sensibiliser les visiteurs à la protection de l'environnement
- Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques
Conseil, Transmission
- Conseiller des collectivités
Savoir-être professionnels
Faire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsInspirer, donner du sens
Savoirs
Domaines d'expertise
- Sylviculture
- Ecologie
- Agroforesterie
- Identification des espèces d'arbres
- Gestion de projets forestiers
- Gestion durable des forêts
- Gestion des habitats naturels
- Evaluation des impacts climatiques
Techniques professionnelles
- Techniques de reboisement
- Techniques de lutte contre les parasites forestiers
- Techniques de communication avec les autorités locales
- Méthodes de conservation de la biodiversité
Normes et procédés
- Droit forestier
- Prévention des incendies forestiers
- Normes environnementales
Produits, outils et matières
- Utilisation de drones pour la surveillance
Certifications et habilitations
- BTSA gestion et protection de la nature
- Licence pro mention métiers des ressources naturelles et de la forêt
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et rythme
- Travail en journée
Statuts d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structures qui emploient
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Exploitation agricole
- Organisme public
Secteurs qui emploient ce métier : Agriculture et élevage · Environnement · Agriculture, sylviculture · Service public.
🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Pédicure pour bovins — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · LYCEE GEN TECHNO AGRIC THEODORE MONOD · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Aquaculture — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Élevage et transitions — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure des agricultures — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASS GROUPE ECOLE SUPERIEURE AGRICULTURE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Commercialisation du bétail : acheteur-estimateur — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Gestion Forestière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Agronomie (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / · fiche RNCP (nouvel onglet)
- ingénieur diplômé de l'école supérieure des agricultures d'Angers — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASS GROUPE ECOLE SUPERIEURE AGRICULTURE · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 123 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 569 € — 160 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (2 915 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Chargé / Chargée de mission environnement
Chargé / Chargée d'étude naturaliste
Garde nature
Sylviculteur / Sylvicultrice
Chef / Cheffe d'équipe de travaux de milieux naturels
Conducteur / Conductrice de travaux forestiers
Moniteur / Monitrice de sport nature
Formateur / Formatrice
Accompagnateur / Accompagnatrice nature
Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
Recrutement
En 2026, environ 681 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 25 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 30 départements sur les 41 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Corse-du-Sud (5/5)
Côtes-d'Armor (5/5)
Dordogne (5/5)
Loire-Atlantique (5/5)
Somme (5/5)
Isère (5/5)
Environ 6 120 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 6 120 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
41 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 580 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et cadres de l’agriculture » devrait offrir environ 24 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 7 100 créations nettes d'emploi et 17 700 départs en fin de carrière à remplacer.
71 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 123 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 116 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +73 % (67 000 → 116 000).
Âge
Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 33 % ont moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 33 % · 30-49 ans : 41 % · 50 ans et plus : 26 %.
Statut d'emploi
- CDI80 %
- CDD11 %
- Apprentis5 %
- Indépendants4 %
- Intérim0 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet3 %
- CAP-BEP7 %
- Bac10 %
- Bac+222 %
- Bac+3/416 %
- Bac+5 et +36 %
- En études6 %
Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.
Employeurs
14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 200 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » (DARES).
Nouvelle-Aquitaine (7 579)Auvergne-Rhône-Alpes (6 318)Île-de-France (6 131)Occitanie (5 983)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Île-de-France | 3 445 € | 0,6 m² | |
| Guadeloupe | 3 378 € | — | |
| Bretagne | 3 173 € | 1,2 m² | |
| Martinique | 3 075 € | — | |
| Guyane | 3 011 € | — | |
| Pays de la Loire | 2 957 € | 1,1 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Dordogne | 5/5 forte | 2 884 € | 1,7 m² |
| Somme | 5/5 forte | 2 955 € | 1,5 m² |
| Côtes-d'Armor | 5/5 forte | 3 173 € | 1,4 m² |
| Maine-et-Loire | 5/5 forte | 2 957 € | 1,3 m² |
| Sarthe | 4/5 assez forte | 2 957 € | 1,7 m² |
| Tarn | 4/5 assez forte | 2 801 € | 1,6 m² |
| Morbihan | 5/5 forte | 3 173 € | 1,1 m² |
| Vendée | 5/5 forte | 2 957 € | 1,1 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 27 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 852 €/mois (équivalent mensuel, sur 39 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 3 737 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 994 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
52 % CDI
26 % CDD
15 % Intérim
7 % Autres
Temps de travail : 93 % à temps plein, 7 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
30 % Débutant accepté
4 % Moins d'un an
52 % De 1 à 3 ans
15 % Plus de 3 ans
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien forestier par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien forestier. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Corrèze (9) · Gironde (8) · Val-de-Marne (6) · Haute-Vienne (5) · Creuse (4). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1311) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de technicien forestier, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Formateur / Formatrice | 1 (3 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 2 397 €/mois |
| Sylviculteur / Sylvicultrice | 15 (33 %) | 4/5 assez forte | Ariège, Ille-et-Vilaine, Loiret | 1 819 €/mois |
| Garde nature | 1 (3 %) | 4/5 assez forte | Ariège, Ille-et-Vilaine, Loiret | 1 952 €/mois |
| Chargé / Chargée d'étude naturaliste | 4 (14 %) | — | — | 3 500 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Technicien forestier
Quel est le salaire d’un Technicien forestier ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 994 € net par mois : environ 2 586 € en début de carrière et jusqu’à 3 257 € pour un profil expérimenté.
Le métier de technicien forestier recrute-t-il ?
Environ 27 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 65 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 41 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 445 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien forestier ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Sylviculteur et Garde nature. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien forestier et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 24 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et cadres de l’agriculture » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir technicien forestier ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Pédicure pour bovins, Aquaculture et Élevage et transitions. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
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