Accompagnateur / Accompagnatrice en moyenne montagne
Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · comparer
Moniteur / Monitrice de sport nature
G1216 Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Animation d'activités de loisirs
Le métier de Moniteur appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1216) : environ 179 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 938 € net par mois, 17 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 58 %.
Définition
Le Moniteur de sport nature encadre et anime des activités sportives en plein air, souvent dans des environnements naturels (montagne, forêt, rivière, etc.) Organise et anime des séances ou des stages pour différents publics (enfants, adultes, groupes) Assure la sécurité des participants lors des activités sportives en milieu naturel (randonnée, escalade, VTT, canoë-kayak, etc.) Prépare le matériel, évalue les conditions météorologiques et adapte les activités en conséquence Sensibilise son public au respect de la nature et aux bonnes pratiques écologiques
Aussi appelé : Accompagnateur / Accompagnatrice de randonnée, Accompagnateur / Accompagnatrice de randonnée nature, Accompagnateur / Accompagnatrice de tourisme sportif, Guide sportif / Guide sportive, Educateur / Educatrice sport nature, Piroguier / Piroguière.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Prévention des risques
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
- Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
- Sécuriser un équipement, un périmètre
- Définir des mesures de prévention des risques
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
Développement commercial
- Concevoir un voyage à la carte
- Développer et fidéliser la relation client
- Négocier des conditions commerciales
- Elaborer des stratégies de marketing touristique
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Ecrire une ou plusieurs langues étrangères
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- S'adapter à des contextes culturels différents
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Animation
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Organiser des activités sportives en milieu naturel
- Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Identifier, traiter une demande client
- Informer le client sur l'environnement touristique et culturel
Soin
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Préparer un animal pour la randonnée et procéder à ses soins
Protection des personnes et de l'environnement
- Evaluer les équipements de protection individuelle
- Assurer le respect des règles de sécurité des biens et des personnes en milieu naturel, dans le respect des réglementations en vigueur
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Communication, Multimédia
- Définir une stratégie de communication
- Réaliser des supports de communication multimédia
Management
- Prévenir et résoudre les conflits
Gestion administrative et comptable
- Etablir une demande d'autorisation, de réservation
Organisation
- Transmettre les valeurs liées à la discipline sportive
- Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
- Gérer une situation d'urgence
- Consulter et analyser les données météorologiques
Savoir-être professionnels
Faire preuve d'autonomieEtre ouvert aux changementsAvoir l'esprit d'équipe
Savoirs
Certifications et habilitations
- BPJEPS portant la mention correspondant à l’activité de sport nature encadrée
- CQP animateur de loisir sportif
- DEJEPS portant la mention correspondant à l’activité de sport nature encadrée
- Diplôme d'Etat de ski - moniteur national de ski alpin et ses activités dérivées
- Diplôme d'Etat d'alpinisme - accompagnateur en moyenne montagne option concevoir, conduire en sécurité et évaluer une randonnée en milieu montagnard enneigé pour tout public
- Mise à niveau accompagnateur en moyenne montagne
- Diplôme d'Etat d'alpinisme - accompagnateur en moyenne montagne option concevoir, conduire en sécurité et évaluer une randonnée en milieu montagnard tropical et équatorial en période de fortes précipitations, pour tout public
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Pratique de la randonnée
- Analyse des besoins des clients
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels
- En club sportif
Horaires et rythme
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
Public et bénéficiaires
- Particuliers
- Public scolaire
Statuts d'emploi
- Travailleur indépendant
Structures qui emploient
- Association
Autres
- Zone internationale
- Zone nationale
Secteurs qui emploient ce métier : Sport · Sport, animation et loisir.
🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Guide accompagnateur touristique — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Guide nature multilingue (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE LILLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Tourisme — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE TOULOUSE II / UNIVERSITE D'ANGERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Alpinisme-accompagnateur en moyenne montagne — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES SPORTS ET DES JEUX OLYMPIQUES ET PARALYMPIQUES · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Tourisme (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE TOULOUSE II / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVER · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Accompagnateur de tourisme équestre — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FEDERATION FRANCAISE D EQUITATION · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Chef de projet événementiel — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · I P L "ISEFAC PARIS LILLE" · fiche RNCP (nouvel onglet)
- CQP Organisateur de randonnées équestres — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · A.G.C.P.N.E.E · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 247 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 451 € — 842 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (2 359 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice
Conseiller / Conseillère en voyages
Agent / Agente d'accueil touristique
Sylviculteur / Sylvicultrice
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)
Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique
Animateur / Animatrice de loisirs sportifs
Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive
Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels
Guide de haute montagne
Recrutement
En 2026, environ 3 157 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 27 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 4 départements sur les 24 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 28 130 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 28 130 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
58 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 700 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents administr. et commerciaux des transports et du tourisme » devrait offrir environ 35 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 12 400 suppressions nettes d'emploi et 47 700 départs en fin de carrière à remplacer.
135 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 247 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 20 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 76 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +13 % (67 000 → 76 000).
Âge
Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 12 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 37 %.
Statut d'emploi
- CDI77 %
- Indépendants13 %
- CDD7 %
- Apprentis2 %
- Intérim1 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet4 %
- CAP-BEP7 %
- Bac18 %
- Bac+222 %
- Bac+3/420 %
- Bac+5 et +26 %
- En études2 %
Temps de travail : 13 % des personnes exercent à temps partiel, dont 3 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 30 % la nuit, 45 % le dimanche, 56 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 57 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.
Employeurs
3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).
Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 33 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 8 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 730 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme » (DARES).
Île-de-France (66 198)Auvergne-Rhône-Alpes (20 466)Provence-Alpes-Côte d'Azur (14 350)Hauts-de-France (12 722)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Martinique | 3 625 € | — | |
| Île-de-France | 3 424 € | 0,6 m² | |
| Corse | 3 336 € | 0,8 m² | |
| La Réunion | 2 689 € | — | |
| Bretagne | 2 592 € | 1 m² | |
| Hauts-de-France | 2 515 € | 1,2 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Pas-de-Calais | 5/5 forte | 2 515 € | 1,2 m² |
| Vendée | 5/5 forte | 2 450 € | 0,9 m² |
| Bouches-du-Rhône | 5/5 forte | 2 379 € | 0,6 m² |
| Landes | 5/5 forte | 2 147 € | 0,6 m² |
| Finistère | 2/5 modérée | 2 592 € | 1,1 m² |
| Puy-de-Dôme | 1/5 faible | 2 386 € | 1,2 m² |
| Somme | 1/5 faible | 2 515 € | 1,2 m² |
| Maine-et-Loire | 1/5 faible | 2 450 € | 1,1 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 17 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 117 €/mois (équivalent mensuel, sur 23 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 3 024 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 938 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 14/09/2026) :
76 % CDI
18 % CDD
6 % Intérim
Expérience demandée :
65 % Débutant accepté
35 % De 1 à 3 ans
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de moniteur par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de moniteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Calvados (9) · Charente (7) · Aube (5) · Aude (3) · Charente-Maritime (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1216) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de moniteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 2 (7 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 501 €/mois |
| Sylviculteur / Sylvicultrice | 2 (5 %) | 4/5 assez forte | Ariège, Ille-et-Vilaine, Loiret | 1 819 €/mois |
| Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice | 6 (20 %) | 3/5 moyenne | Pas-de-Calais, Landes, Vendée | 2 359 €/mois |
| Agent / Agente d'accueil touristique | 4 (15 %) | 3/5 moyenne | Hauts-de-Seine, Charente-Maritime, Moselle | 1 871 €/mois |
| Conseiller / Conseillère en voyages | 3 (8 %) | 3/5 moyenne | Hauts-de-Seine, Charente-Maritime, Moselle | 2 359 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Moniteur
Quel est le salaire d’un Moniteur ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 938 € net par mois : environ 2 287 € en début de carrière et jusqu’à 3 601 € pour un profil expérimenté.
Le métier de moniteur recrute-t-il ?
Environ 17 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 179 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 58 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 625 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de moniteur ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Sylviculteur et Guide-accompagnateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du moniteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 35 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents administr. et commerciaux des transports et du tourisme » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.
Quelles études pour devenir moniteur ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Guide accompagnateur touristique, Guide nature multilingue (fiche nationale) et Tourisme. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.
Métiers proches
Accompagnateur / Accompagnatrice nature
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Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration
Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · comparer
Agent / Agente d'accueil en cinéma
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