Animateur / Animatrice de loisirs sportifs

G1209   Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Animation d'activités de loisirs

Le métier de Animateur appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1209) : environ 420 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 359 € net par mois, 82 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 38 %.

Définition

Prépare, anime et encadre des activités physiques et sportives, notamment en groupe, dans différents types de structures comme les clubs de sport, centres de loisirs, clubs de vacances. Selon le public et les objectifs visés, assure l'animation pour le divertissement et le loisir.Veille à la sécurité des personnes et au respect du règlement. Selon sa formation ou son expérience, peut encadrer une activité sportive en club ou structures de loisirs comme initiateur.

Le métier

L'animateur de loisirs sportifs prépare, anime et encadre des activités physiques et sportives, le plus souvent en groupe, dans des structures comme les clubs de sport, les centres de loisirs ou les clubs de vacances. Il adapte ses séances au public et aux objectifs visés, prépare l'espace et le matériel nécessaires et veille à la sécurité des personnes comme au respect du règlement. Selon sa formation ou son expérience, il peut encadrer une activité sportive en club ou en structure de loisirs en tant qu'initiateur.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Animateur / Animatrice en aqua gymnastique, Animateur sportif / Animatrice sportive, Intervenant / Intervenante en Tai Chi, Professeur / Professeure de yoga, Animateur(trice) de loisirs sportifs, Animateur(trice) sportif polyvalent(e), Animateur sportif / Animatrice sportive jeunesse.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Animation

  • Concevoir et animer des activités sportives
  • Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique
  • Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet

Conseil, Transmission

  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Enseigner, développer des compétences

Communication

  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Travailler en groupe, en réseau

Prévention des risques

  • Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
  • Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
  • Sécuriser un équipement, un périmètre
  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Repérer les comportements ou situations à risques
  • Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents

Management

  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances

Recherche, Innovation

  • Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evaluer les équipements de protection individuelle
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Communication, Multimédia

  • Organiser des évènements sportifs
  • Mettre en oeuvre des actions de communication

Logistique

  • Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement

Maintenance, Réparation

  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Soin

  • Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieEtre ouvert aux changementsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Certifications et habilitations

  • CQP animateur de loisir sportif
  • Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (CPJEPS)
  • Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, BPJEPS - mention "loisirs tout public"
  • Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) mention «animation sociale»
  • DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles
  • Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education populaire et du Sport (DEJEPS) - mention «animation socio-éducative ou culturelle»

Domaines d'expertise

  • Activités de remise en forme
  • Activités physiques et sportives adaptées
  • Activités physiques pour tous
  • Encadrement et animation de séjour à caractère sportif, éducatif et culturel

Normes et procédés

  • Organisation de séjours, de sorties
  • Réglementation du sport et des activités sportives

Techniques professionnelles

  • Techniques d'animation de groupes
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques pédagogiques

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En club sportif
  • En contact avec du public
  • En extérieur

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Adultes
  • Mineurs (- 18 ans)
  • Personnes âgées

Structures qui emploient

  • Association

Secteurs qui emploient ce métier : Sport · Animation et loisir · Sport, animation et loisir.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 1 567 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 370 € — 5 813 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,5 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Educateur sportif / Educatrice sportive Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs Psychomotricien / Psychomotricienne Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau Surveillant / Surveillante de baignade Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice Médiateur social / Médiatrice sociale Ostéopathe

Recrutement

En 2026, environ 22 247 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 45 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 32 départements sur les 93 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Ariège (5/5) Indre (5/5) Deux-Sèvres (5/5) Loir-et-Cher (5/5) Cher (5/5) Guyane (5/5)

Environ 92 710 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 92 710 en 2020.

25 00050 00075 000100 00092 710199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

38 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 8 700 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » devrait offrir environ 113 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 000 créations nettes d'emploi et 81 300 départs en fin de carrière à remplacer.

72 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 567 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 156 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 000100 000150 000200 000156 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +120 % (71 000 → 156 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 34 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 34 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI45 %
  • Indépendants31 %
  • CDD20 %
  • Apprentis5 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet4 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac28 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/423 %
  • Bac+5 et +13 %
  • En études10 %

Temps de travail : 34 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 13 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 42 % le dimanche, 66 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 32 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 24 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 872 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » (DARES).

Île-de-France (83 420)Auvergne-Rhône-Alpes (55 541)Occitanie (39 358)Nouvelle-Aquitaine (37 274)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 812 € 0,5 m²
Guyane 2 572 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 2 419 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 343 € 1,1 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 330 € 0,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 314 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 127 € 1,8 m²
Cher 5/5 forte 2 127 € 1,6 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 314 € 2 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 419 € 1,5 m²
Ariège 5/5 forte 2 309 € 1,4 m²
Mayenne 5/5 forte 2 220 € 1,4 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 180 € 1,4 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 2 127 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 82 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 305 €/mois (équivalent mensuel, sur 207 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 359 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

52 % CDD 33 % CDI 6 % Intérim 5 % Autres 4 % Saisonnier

Temps de travail : 50 % à temps plein, 50 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

66 % Débutant accepté 10 % Moins d'un an 22 % De 1 à 3 ans 2 % Plus de 3 ans
0 %20 %40 %60 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’animateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’animateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 2 annoncesHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : 3 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : 3 annoncesAube : 1 annoncesAude : 5 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 14 annoncesCalvados : 4 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 6 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : 7 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 1 annoncesDoubs : 4 annoncesDrôme : 7 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 17 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 4 annoncesGard : 3 annoncesHaute-Garonne : 14 annoncesGers : 5 annoncesGironde : 8 annoncesHérault : 9 annoncesIlle-et-Vilaine : 11 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 3 annoncesIsère : 9 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 7 annoncesLoir-et-Cher : 4 annoncesLoire : 3 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 13 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : 5 annoncesLot-et-Garonne : 5 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 5 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 3 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 3 annoncesMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : 2 annoncesMorbihan : 13 annoncesMoselle : 3 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 6 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 3 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : 5 annoncesPyrénées-Orientales : 6 annoncesBas-Rhin : 5 annoncesHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 15 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 3 annoncesSavoie : 6 annoncesHaute-Savoie : 7 annoncesParis : 5 annoncesSeine-Maritime : 4 annoncesSeine-et-Marne : 9 annoncesYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : 3 annoncesTarn-et-Garonne : 7 annoncesVar : 5 annoncesVaucluse : 6 annoncesVendée : 13 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 8 annoncesHauts-de-Seine : 13 annoncesSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : 5 annonces

Départements les plus actifs : Finistère (17) · Rhône (15) · Bouches-du-Rhône (14) · Haute-Garonne (14) · Loire-Atlantique (13). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1209) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’animateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Psychomotricien / Psychomotricienne 1 (5 %) 5/5 forte Gard, Pas-de-Calais, Corse-du-Sud —
Médiateur social / Médiatrice sociale 2 (6 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 1 871 €/mois
Ostéopathe 2 (6 %) 5/5 forte Gard, Pas-de-Calais, Corse-du-Sud —
Educateur sportif / Educatrice sportive 20 (61 %) 2/5 modérée Ariège, Indre, Deux-Sèvres 3 500 €/mois
Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs 0 (0 %) 3/5 moyenne Haute-Marne, Guyane, Corse-du-Sud 1 785 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Animateur

Quel est le salaire d’un Animateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 359 € net par mois : environ 2 121 € en début de carrière et jusqu’à 2 713 € pour un profil expérimenté.

Le métier de animateur recrute-t-il ?

Environ 82 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées modérées (catégorie 2/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 420 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 38 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 812 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’animateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Psychomotricien, Médiateur social et Ostéopathe. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’animateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir animateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Initiateur voile, Moniteur de padel et Entraineur de football. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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