Steward / Hôtesse de train

G1611   Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Production culinaire

Le métier de Steward appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1611) : environ 372 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 1 965 € net par mois, 13 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 43 %.

Définition

Le steward ou l'hôtesse de train assure principalement la vente de la restauration rapide tout en fournissant un service convivial et de qualité. Renseigne les passagers sur les horaires, les arrêts et les correspondances Sert les boissons, snacks, repas aux passagers de manière courtoise et professionnelle Gère les stocks de produits de restauration et assure leur réassortiment Suit les procédures de caisse et gère les transactions financières Gère les situations d'urgence et assure le respect des procédures de sécurité

Aussi appelé : Commercial / Commerciale à bord des trains.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Développement commercial

  • Disposer des produits sur le lieu de vente

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Répondre aux attentes d'un client

Communication

  • Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur
  • Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Communiquer clairement les horaires et arrêts aux passagers

Production, Fabrication

  • Préparer des boissons chaudes ou froides
  • Préparer ou réchauffer des plats traiteur
  • Préparer ou réchauffer des pains et des viennoiseries

Gestion administrative et comptable

  • Procéder à l'encaissement

Maintenance, Réparation

  • Entretenir un équipement, une machine, une installation

Organisation

  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Informer les passagers des procédures de sécurité à bord
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)

Transport

  • Assurer la sécurité des passagers lors des arrêts et démarrages
  • Assurer la sécurité et le confort des passagers durant le transport

Protection des personnes et de l'environnement

  • Contrôler l'accès à bord du train

Gestion des stocks

  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels spécifiques

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du serviceOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précisionEtre force de proposition

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Itinéraires ferroviaires
  • Services à bord
  • Procédures d'urgence et de premiers secours

Techniques professionnelles

  • Accueil et orientation des passagers
  • Gestion des plaintes et des requêtes des passagers
  • Gestion des réservations et billetterie
  • Préparation des rapports de voyage
  • Techniques de communication interpersonnelle

Produits, outils et matières

  • Maintenance de base de l'intérieur du train
  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Types de sandwichs et produits snacking
  • Types de produits traiteurs

Normes et procédés

  • Connaissance des procédures de nettoyage à bord
  • Règles de sécurité ferroviaire

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Autres

  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Logistique et transport · Restauration · Transport.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 156 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 157 € — 356 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,8 mois du salaire net estimé du métier (1 817 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 148 551 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 43 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cuisiniers » en catégorie 4/5Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 68 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 144 470 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 144 470 en 2020.

050 000100 000150 000144 470199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

43 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 180 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cuisiniers » devrait offrir environ 108 000 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 24 900 créations nettes d'emploi et 83 100 départs en fin de carrière à remplacer.

77 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 156 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 29 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 531 000 personnes.

Évolution de l'emploi

300 000400 000500 000600 000530 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +46 % (364 000 → 531 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 34 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 34 % · 30-49 ans : 37 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI78 %
  • CDD16 %
  • Apprentis4 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet26 %
  • CAP-BEP33 %
  • Bac21 %
  • Bac+25 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études10 %

Temps de travail : 33 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 11 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 7 % la nuit, 41 % le dimanche, 56 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 27 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 22 % souhaitent en changer.

Employeurs

7 % Secteur public · 37 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 17 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement et restauration (67 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (12 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 595 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cuisiniers » (DARES).

Île-de-France (87 700)Auvergne-Rhône-Alpes (41 983)Nouvelle-Aquitaine (30 822)Provence-Alpes-Côte d'Azur (29 902)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 2 039 € 0,5 m²
Centre-Val de Loire 1 989 € 1 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 986 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 1 976 € 0,6 m²
Bretagne 1 976 € 0,7 m²
Pays de la Loire 1 976 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Creuse 5/5 forte 1 972 € 1,8 m²
Haute-Marne 5/5 forte 1 953 € 1,7 m²
Nièvre 5/5 forte 1 955 € 1,6 m²
Cher 5/5 forte 1 989 € 1,5 m²
Allier 5/5 forte 1 976 € 1,4 m²
Ardennes 5/5 forte 1 953 € 1,4 m²
Cantal 5/5 forte 1 976 € 1,4 m²
Orne 5/5 forte 1 966 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 13 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 612 €/mois (équivalent mensuel, sur 11 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 329 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 1 965 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 400 €2 500 €2 600 €2 700 €2 800 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

77 % CDI 15 % CDD 8 % Intérim

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

85 % Débutant accepté 15 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2606/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de steward par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de steward. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : 3 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : 1 annoncesCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 1 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 1 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : 3 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 3 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 3 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 1 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 3 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : 3 annoncesVendée : 1 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Aisne (3) · Haute-Marne (3) · Moselle (3) · Nord (3) · Paris (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Cheffe ou Chef de bord TER NA, Limoges (H/F) (nouvel onglet)
    SNCF VOYAGEURS · 87 - Limoges
    CDI · 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... · Annuel de 25250.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois
    3 An(s) - domaine commercial/relation clients · Transport ferroviaire interurbain de voyageurs · publiée le 24/07/2026

    En choisissant d'exercer ce métier du service à bord des trains TER, vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction, la fidélisation, à la sécurité de nos clients, ainsi qu'à la réalisation des objectifs…

  • Conducteur ou conductrice de trains TER - GRENOBLE (38) (H/F) (nouvel onglet)
    SNCF VOYAGEURS · 38 - Grenoble
    CDI · 35H/semaine Travail le dimanche... · Annuel de 38000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 mois
    Débutant accepté · Transport ferroviaire interurbain de voyageurs · publiée le 24/07/2026

    En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation…

  • Agente commerciale ou agent commercial à bord des trains TER, Brive-la-Gaillarde (H/F) (nouvel onglet)
    SNCF VOYAGEURS · 19 - Brive-la-Gaillarde
    CDI · 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... · Annuel de 25250.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12 mois
    3 An(s) · Transport ferroviaire interurbain de voyageurs · publiée le 22/07/2026

    Envie d'un métier qui change ? Saviez vous qu'en choisissant d'exercer ce métier du service à bord des trains TER, vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction, la fidélisation, à la sécurité de nos…

  • Conducteur de train fret confirmé F/H (nouvel onglet)
    59 - Marly
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 20/07/2026

    En tant que Conducteur de Train Fret, vous assurez la conduite de trains de marchandises en garantissant la sécurité, la régularité et la performance des circulations.À ce titre, vous serez amené(e) à transporter…

  • Conducteur de train fret confirmé F/H (nouvel onglet)
    02 - Tergnier
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 20/07/2026

    En tant que Conducteur de Train Fret, vous assurez la conduite de trains de marchandises en garantissant la sécurité, la régularité et la performance des circulations.À ce titre, vous serez amené(e) à transporter…

  • Conducteur de train fret confirmé F/H (nouvel onglet)
    57 - Thionville
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 20/07/2026

    En tant que Conducteur de Train Fret, vous assurez la conduite de trains de marchandises en garantissant la sécurité, la régularité et la performance des circulations.À ce titre, vous serez amené(e) à transporter…

  • Conducteur de train fret confirmé F/H (nouvel onglet)
    84 - Avignon
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 20/07/2026

    En tant que Conducteur de Train Fret, vous assurez la conduite de trains de marchandises en garantissant la sécurité, la régularité et la performance des circulations.À ce titre, vous serez amené(e) à transporter…

  • Conducteur de train fret confirmé F/H (nouvel onglet)
    52 - Langres
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 20/07/2026

    En tant que Conducteur de Train Fret, vous assurez la conduite de trains de marchandises en garantissant la sécurité, la régularité et la performance des circulations.À ce titre, vous serez amené(e) à transporter…

  • Chauffeur contenair (H/F) (nouvel onglet)
    05 - Saint-Sauveur
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 09/07/2026

    Interaction CASTELNAU D'ESTRETEFONDS recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le transport routier de marchandise généraliste, un-e Conducteur-rice SPL Contenair H/F pour une mission…

  • Commercial / Commerciale à bord des trains (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    ASSOCIATION IMC ALTERNANCE · 93 - Saint-Denis
    CDD - 24 Mois · 35H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 27/06/2026

    Offre collectée par La bonne alternance : Le steward ou l'hôtesse de train assure principalement la vente de la restauration rapide tout en fournissant un service convivial et de qualité. Renseigne les passagers sur les…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1611) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de steward, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Serveur / Serveuse en restauration 7 (28 %) 4/5 assez forte Creuse, Deux-Sèvres, Cantal 1 941 €/mois
Commis / Commise de cuisine 6 (24 %) 4/5 assez forte Haute-Saône, Loiret, Meurthe-et-Moselle 1 981 €/mois
Employé / Employée d'étage 3 (12 %) 4/5 assez forte Meurthe-et-Moselle, Marne, Eure-et-Loir 2 279 €/mois
Plongeur officier / Plongeuse officière de cuisine 3 (13 %) 4/5 assez forte Cantal, Corrèze, Loiret 1 899 €/mois
Employé / Employée de restauration collective 9 (36 %) 1 817 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Steward

Quel est le salaire d’un Steward ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 1 965 € net par mois : environ 1 949 € en début de carrière et jusqu’à 2 009 € pour un profil expérimenté.

Le métier de steward recrute-t-il ?

Environ 13 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 372 000 personnes exercent un métier de la famille « Cuisiniers » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 43 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 039 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de steward ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Serveur, Commis et Employé. Ces métiers partagent une partie des compétences du steward et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 108 000 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Cuisiniers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir steward ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Crêpier, Barman et Restauration collective. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

Métiers proches