Responsable de production en industrie du bois

H2218   Industrie · Bois

Le métier de Responsable de production en industrie du bois appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2218) : environ 27 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 078 € net par mois, 85 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le Responsable de production en industrie du bois organise la fabrication selon la politique industrielle de l'entreprise et afin d'atteindre les objectifs définis. Supervise et optimise les processus de production pour garantir la qualité des produits finis Coordonne les équipes d'atelier Analyse les performances de production et propose des ajustements techniques ou organisationnels Met en œuvre des stratégies d'amélioration continue pour réduire les coûts et augmenter la productivité Assure la maintenance et le bon fonctionnement des équipements de production

Le métier

Le responsable de production en industrie du bois organise la fabrication selon la politique industrielle de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs définis. Il supervise et optimise les processus de production pour garantir la qualité des produits finis et coordonne les équipes d'atelier. Il analyse les performances de production, propose des ajustements techniques ou organisationnels et met en œuvre des démarches d'amélioration continue pour réduire les coûts et augmenter la productivité, tout en assurant le bon fonctionnement des équipements.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Adjoint(e) chef d'atelier de fabrication en ind du bois, Adjoint / Adjointe chef de fabrication en industrie du bois, Chef / Cheffe d'atelier de conformation en industrie du bois, Chef / Cheffe d'atelier de presses en industrie du bois, Chef / Cheffe d'atelier en industrie du bois, Chef / Cheffe de fabrication en industrie du bois, Responsable d'atelier en industrie du bois, Responsable de fabrication en industrie du bois.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Recherche, Innovation

  • Vérifier la faisabilité d'une production
  • Réaliser des maquettes et prototypes de nouveaux modèles en vue de la fabrication en série

Management

  • Animer et diriger les équipes de production
  • Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Conception

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation

Stratégie de développement

  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Optimiser les flux de production pour réduire les coûts
  • Mettre en place des stratégies pour atteindre les objectifs de production

Production, Fabrication

  • Analyser les spécifications techniques d'un produit
  • Identifier les opérations de fabrication à partir du dossier de fabrication

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de matières premières et de produits finis

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Assurer la conformité des produits finis
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité du matériel de production

Prévention des risques

  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements

Organisation

  • Respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences

Gestion des Ressources Humaines

  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • Conduire un entretien de recrutement

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Communication

  • Collaborer avec d'autres départements
  • Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Former les opérateurs aux nouvelles machines

Data et Nouvelles technologies

  • Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies

Logistique

  • Organiser le traitement des commandes

Développement commercial

  • Négocier des conditions commerciales
  • Assurer la communication avec les clients et les partenaires

Développement des compétences

  • Maintenir une veille réglementaire et technique

Savoir-être professionnels

Faire preuve de réactivitéAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de leadership

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Techniques d'usinage en industrie du bois
  • Techniques de communication et de négociation
  • Conduite du changement

Domaines d'expertise

  • Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
  • Informatique industrielle
  • Management opérationnel
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes

Normes et procédés

  • Procédures de maintenance
  • Méthodes d'ordonnancement

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois

Certifications et habilitations

  • Titre professionnel technicien supérieur en production industrielle
  • BUT spécialité qualité, logistique industrielle et organisation parcours management de la production

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En environnement bruyant
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'entreprises

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Bois · Agriculture, sylviculture.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 7 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 12 105 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,7 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Responsable de scierie Responsable de parc à grumes Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie Ingénieur / Ingénieure de production Ingénieur / Ingénieure méthodes et process Responsable qualité en industrie Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- Acheteur / Acheteuse Cadre Technico-commercial / CadreTechnico-commerciale Formateur / Formatrice

Recrutement

En 2026, environ 3 296 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 44 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

Environ 3 260 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 5 270 en 1997.

2 0004 0006 0003 260199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM des matériaux souples, bois et ind. graphiques » devrait offrir environ 9 000 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 2 200 suppressions nettes d'emploi et 11 200 départs en fin de carrière à remplacer.

124 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 7 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 269 000 personnes.

Évolution de l'emploi

250 000260 000270 000280 000268 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +6 % (254 000 → 269 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 31 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 31 %.

Statut d'emploi

  • CDI88 %
  • Indépendants4 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet5 %
  • CAP-BEP13 %
  • Bac10 %
  • Bac+212 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +48 %
  • En études4 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 12 % le dimanche, 20 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 50 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 14 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 42 % 50 à 500 salariés · 15 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (12 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (10 %), Construction (7 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 125 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques » (DARES).

Île-de-France (4 307)Auvergne-Rhône-Alpes (3 956)Grand Est (2 609)Nouvelle-Aquitaine (2 254)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Auvergne-Rhône-Alpes 3 246 € 1,1 m²
Normandie 3 243 € 1,4 m²
Grand Est 3 240 € 1,8 m²
Île-de-France 3 235 € 0,6 m²
Centre-Val de Loire 3 111 € 1,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté 3 072 € 1,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 85 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 641 €/mois (équivalent mensuel, sur 129 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 231 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 078 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

55 % Intérim 40 % CDI 5 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

61 % Débutant accepté 5 % Moins d'un an 27 % De 1 à 3 ans 5 % Plus de 3 ans 2 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable de production en industrie du bois par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable de production en industrie du bois. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 5 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : 3 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 2 annoncesArdèche : 3 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : 2 annoncesAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 9 annoncesCalvados : 12 annoncesCantal : 2 annoncesCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 6 annoncesCher : 9 annoncesCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : 4 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 2 annoncesDoubs : 1 annoncesDrôme : 5 annoncesEure : 4 annoncesEure-et-Loir : 3 annoncesFinistère : 8 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 3 annoncesHaute-Garonne : 10 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 18 annoncesHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : 4 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 3 annoncesIsère : 6 annoncesJura : 6 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 4 annoncesLoire : 8 annoncesHaute-Loire : 3 annoncesLoire-Atlantique : 11 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 9 annoncesManche : 17 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 9 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 1 annoncesMoselle : 11 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 7 annoncesOise : 5 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 10 annoncesPuy-de-Dôme : 6 annoncesPyrénées-Atlantiques : 15 annoncesHautes-Pyrénées : 3 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 8 annoncesHaut-Rhin : 9 annoncesRhône : 28 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 5 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : 23 annoncesParis : 9 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 2 annoncesYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : 9 annoncesSomme : 4 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 20 annoncesVaucluse : 7 annoncesVendée : 8 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 6 annoncesYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 2 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 16 annoncesVal-d'Oise : 4 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (28) · Haute-Savoie (23) · Var (20) · Gironde (18) · Manche (17). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • MENUISIER ATELIER BOIS (H/F) (nouvel onglet)
    03 - Saint-Pourçain-sur-Sioule
    Intérim - 4 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du…

  • MENUISIER ATELIER BOIS (H/F) (nouvel onglet)
    57 - Montigny-lès-Metz
    Intérim - 6 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du…

  • MENUISIER D'ATELIER BOIS (H/F) (nouvel onglet)
    95 - Saint-Ouen-l'Aumône
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du…

  • MENUISIER D'ATELIER BOIS (H/F) (nouvel onglet)
    94 - Alfortville
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du…

  • MENUISIER ATELIER BOIS (H/F) (nouvel onglet)
    75 - Paris 18e Arrondissement
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du…

  • MENUISIER ATELIER BOIS (H/F) (nouvel onglet)
    94 - Alfortville
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

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  • Chef d'atelier bois (H/F) (nouvel onglet)
    LYNX RH · 74 - Bons-en-Chablais
    CDI · Mensuel de 2499.0 Euros
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Lynx RH Cabinet de recrutement spécialisé dans les profils techniques et industriels, nous plaçons l'humain au cœur de notre approche. Transparence, écoute et proximité guident notre accompagnement afin de vous proposer…

  • CHEF D'ATELIER PEINTURE ET VITRE (H/F) (nouvel onglet)
    METIER INTERIM ET CDI ANGERS · 49 - Mauges-sur-Loire
    Intérim - 7 Mois · Horaire de 13.0 Euros à 19.0 Euros - mutuelle, primes
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    Notre agence METIER INTERIM ET CDI à Angers, recherche pour l'un de ses clients,Chef d'atelier Peinture Bois & Vitrerie dans le cadre d'un départ en retraite prévu en août 2026. Vous encadrerez une équipe de 10…

  • Menuisier Atelier bois (H/F) (H/F/D) (nouvel onglet)
    38 - Bourgoin-Jallieu
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Notre client, spécialisé dans la fabrication de fenêtres, recrute des Menuisiers bois en atelier , justifiant d'une formation (BEP ou CAP) en menuiserie fabrication ou pose. Vous êtes parfaitement autonome en pose ou en…

  • Responsable d'atelier (industrie) (H/F) (nouvel onglet)
    ADECCO FRANCE · 41 - Mer
    CDI
    3 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    Notre Cabinet Adecco recrute pour son client, entreprise française en forte croissance spécialisée dans la conception et la fabrication de bateaux destinés aux secteurs de la défense, de la sécurité et du secours, un…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2218) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable de production en industrie du bois, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure de production 3 (7 %) 5/5 forte Marne, Paris, Saône-et-Loire 4 241 €/mois
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process 7 (17 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 416 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Responsable qualité en industrie 3 (8 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 172 €/mois
Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie 8 (19 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 568 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable de production en industrie du bois

Quel est le salaire d’un Responsable de production en industrie du bois ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 078 € net par mois : environ 2 572 € en début de carrière et jusqu’à 3 273 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable de production en industrie du bois recrute-t-il ?

Environ 85 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 27 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Auvergne-Rhône-Alpes que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 246 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable de production en industrie du bois ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Ingénieur et Formateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable de production en industrie du bois et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 9 000 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM des matériaux souples, bois et ind. graphiques » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir responsable de production en industrie du bois ?

7 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Ébéniste, Ébéniste option conception/fabrication, option restauration (BTMS) et Bois et ameublement (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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