Responsable d'atelier de mécanique parcs et jardins

I1107   Installation et Maintenance · Encadrement

Le métier de Responsable d'atelier de mécanique parcs et jardins appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1107) : environ 162 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 288 € net par mois, 8 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 24 %.

Définition

Emploi où votre expertise technique et votre leadership permettront de garantir la fiabilité et la performance d'équipements précieux pour les espaces verts. Supervise et coordonne les activités d'un atelier dédié à la maintenance et à la réparation d'équipements de parcs et jardins tels que tondeuses, tronçonneuses, taille-haies... Assure la gestion de l'équipe technique, le suivi des interventions Veille à la bonne organisation de l'atelier pour garantir la qualité et l'efficacité des services Gère les stocks de pièces détachées Optimise les processus de travail pour améliorer l'efficacité Veille au respect des normes de sécurité et environnementales

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
  • Planifier et organiser les travaux de maintenance et de réparation des équipements
  • Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé
  • Surveiller toute usure ou défaillance
  • Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • Maintenir les équipements en conformité avec les normes
  • Gérer les dossiers de maintenance

Qualité

  • Contrôler les réparations

Management

  • Superviser et encadrer l'équipe de techniciens
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Encourager l'amélioration continue dans les pratiques

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Optimiser la consommation énergétique des systèmes

Gestion des stocks

  • Assurer la disponibilité des outils et des pièces de rechange nécessaires
  • Gérer les stocks de pièces de rechange

Production, Fabrication

  • Usiner des éléments ou réaliser des pièces de remplacement

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des rapports d'activité et de performance de l'atelier

Data et Nouvelles technologies

  • Tenir à jour les fiches techniques des équipements

Prévention des risques

  • Mettre en place des procédures relatives à la santé et à la sécurité au travail

Stratégie de développement

  • Mettre en place des indicateurs de performance technique

Communication

  • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif

Organisation

  • Assurer le respect des réglementations environnementales

Droit, contentieux et négociation

  • Veiller au respect des normes de sécurité

Gestion des Ressources Humaines

  • Former et développer les compétences des équipes

Recherche, Innovation

  • Innover dans les techniques de réparation
  • Effectuer les essais et les tests de bon fonctionnement après réparation

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionFaire preuve de contrôle de soiAvoir le sens du service

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Principes de fonctionnement d'un moteur
  • Technologie des mécanismes d'engins de motoculture
  • Systèmes hydrauliques et électriques
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Règles de sécurité
  • Cadre réglementaire environnemental

Techniques professionnelles

  • Techniques de diagnostic et de réparation d'équipements de parcs et jardins
  • Diagnostic de pannes

Certifications et habilitations

  • Bac pro maintenance des matériels option B : matériels de construction et de manutention
  • Bac pro maintenance des matériels option A : matériels agricoles
  • Bac pro maintenance des matériels option C : matériels d'espaces verts
  • BTS techniques et services en matériels agricoles

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En atelier

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte

Secteurs qui emploient ce métier : Maintenance, entretien et nettoyage · Maintenance.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 54 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 197 € — 277 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Responsable de maintenance et d'exploitation Responsable de département en grande distribution Mécanicien / Mécanicienne automobile Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers Chef / Cheffe d'atelier de bobinage électrique Responsable support technique clients Responsable de ligne de production industrielle Responsable de secteur en propreté de locaux Pilote de ligne de production de composants et de cellules pour batteries de véhicules électriques Responsable d'îlot de production

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés de la mécanique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 89 départements sur les 95 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 27 190 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 30 980 en 2013.

20 00025 00030 00035 00027 190199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

24 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » devrait offrir environ 58 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 5 200 créations nettes d'emploi et 53 400 départs en fin de carrière à remplacer.

91 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 54 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 85 000 personnes.

Évolution de l'emploi

25 00050 00075 000100 00084 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +102 % (42 000 → 85 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 36 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 36 %.

Statut d'emploi

  • CDI84 %
  • Indépendants7 %
  • CDD4 %
  • Apprentis4 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet11 %
  • CAP-BEP35 %
  • Bac30 %
  • Bac+216 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études4 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 45 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 23 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 28 % 50 à 500 salariés · 11 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (26 %), Transports et entreposage (8 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 903 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés de la mécanique » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (31 360)Grand Est (26 055)Hauts-de-France (25 270)Île-de-France (21 203)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Grand Est 2 473 € 1,4 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 430 € 1,3 m²
Normandie 2 401 € 1 m²
Hauts-de-France 2 376 € 1,1 m²
Pays de la Loire 2 266 € 0,8 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 262 € 0,7 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 473 € 2,1 m²
Indre 5/5 forte 2 214 € 1,9 m²
Ardennes 5/5 forte 2 473 € 1,8 m²
Allier 5/5 forte 2 262 € 1,6 m²
Cher 5/5 forte 2 214 € 1,6 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 430 € 1,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 430 € 1,6 m²
Aube 5/5 forte 2 473 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 8 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 152 €/mois (équivalent mensuel, sur 4 offres chiffrées — relevé du 28/09/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 231 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 288 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €27/06/2604/07/2613/07/2614/09/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

75 % CDI 25 % Intérim

Expérience demandée :

63 % Débutant accepté 38 % De 1 à 3 ans
  • responsable pôle régulation parc privé observation habitat H/F - EC21692 (nouvel onglet)
    Ville de LYON · 69 - Lyon 1er Arrondissement
    CDI
    2 An(s) · publiée le 24/09/2026

    responsable pôle régulation parc privé observation habitat H/F - EC21692 La Direction de l'Aménagement Urbain, composée d'une soixantaine d'agents, assure la coordination urbaine des projets, l'instruction du droit des…

  • Chef d'atelier motoculture /quad H/F (nouvel onglet)
    ESPACE EMERAUDE · 39 - POLIGNY
    CDI · 39H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros
    1 An(s) · Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole · publiée le 22/09/2026

    CHEF D'ATELIER MOTOCULTURE / QUAD H/F - CDI Nous recherchons un Chef d'Atelier Motoculture / Quad confirmé, autonome et organisé, pour prendre en main la gestion quotidienne de notre atelier et de notre SAV. Vous…

  • responsable nature jardins H/F - EC21053 (nouvel onglet)
    Ville de CHARENTON LE PONT · 94 - Charenton-le-Pont
    CDI
    1 An(s) · publiée le 21/08/2026

    responsable nature jardins H/F - EC21053 L'agent sera placé(e) sous l'autorité du Responsable de l'Aménagement de l'Espace public de la Direction du Patrimoine et sera chargé(e) de coordonner les activités techniques…

  • Technicien agricole recolte (H/F) (nouvel onglet)
    ROBERT RAVILLON · 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros - à négocier +cheque vacances et prime intéressement
    Débutant accepté - Expérience appréciée · Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole · publiée le 06/08/2026

    Au sein d'un concessionnaire incontournable de l'agriculture et de la viticulture champenoise structuré autour de 245 personnes réparties sur 13 sites, vous rejoignez une enseigne soucieuse de trouver des solutions…

  • Responsable atelier viticole (H/F) (nouvel onglet)
    RAVILLON ROBERT SAS · 02 - CHATEAU THIERRY
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros - a négocier et complément cheque vacances/accord intéressement
    Débutant accepté - Expérience appréciée · Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole · publiée le 06/08/2026

    Au sein d'un concessionnaire incontournable de l'agriculture et de la viticulture champenoise structuré autour de 245 personnes réparties sur 13 sites, vous rejoignez une enseigne soucieuse de trouver des solutions…

  • AGENT DE PARC PREPARATEUR DE MATERIELS - H/F - SAINT HERBLAIN (nouvel onglet)
    44 - Saint-Herblain
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 15/07/2026

    Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez le service à la clientèle, le rangement de la cour, le nettoyage et la vérification du matériel mis à la disposition des clients.Vos principales missions seront de…

  • Responsable d'atelier H/F Saint-Genis-Pouilly (nouvel onglet)
    01 - Saint-Genis-Pouilly
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 11/07/2026

    Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous assurez la conformité et le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location. Dans le cadre de vos fonctions vous garantissez la sécurité et…

  • Gestionnaire de parc et petite mécanique (H/F) (nouvel onglet)
    LABBE MACONNERIE · 37 - REIGNAC SUR INDRE
    CDI · Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 17.0 Euros
    Débutant accepté · Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment · publiée le 11/06/2026

    Nous recherchons une personne dynamique, autonome et organisée pour gérer le parc de l'entreprise, faire de la petite mécanique sur nos engins et véhicules, approvisionner les chantiers. Permis B exigé Poste à mi-temps…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1107) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable d'atelier de mécanique parcs et jardins, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Mécanicien / Mécanicienne automobile 1 (3 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 295 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers 1 (3 %) 5/5 forte Indre, Nièvre, Paris 2 579 €/mois
Responsable d'îlot de production 1 (3 %) 5/5 forte Manche, Côte-d'Or, Paris 3 300 €/mois
Responsable de département en grande distribution 2 (6 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Cher, Guadeloupe 3 300 €/mois
Responsable de ligne de production industrielle 5 (16 %) — — 4 241 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable d'atelier de mécanique parcs et jardins

Quel est le salaire d’un Responsable d'atelier de mécanique parcs et jardins ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 288 € net par mois : environ 2 115 € en début de carrière et jusqu’à 2 470 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable d'atelier de mécanique parcs et jardins recrute-t-il ?

Environ 8 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 162 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés de la mécanique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 24 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 473 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable d'atelier de mécanique parcs et jardins ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Mécanicien, Technicien et Responsable d'îlot de production. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable d'atelier de mécanique parcs et jardins et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 58 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir responsable d'atelier de mécanique parcs et jardins ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Mécanicien cycles, Technicien-vendeur cycles et Technicien expert après-vente motocycles. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

Métiers proches