Patronnier / Patronnière

H2412   Industrie · Cuir et textile

Le métier de Patronnier appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2412) : environ 69 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 211 € net par mois, 17 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 48 %.

Définition

Le Patronnier réalise sur des logiciels informatiques, à partir d'un patron de base, la déclinaison taille par taille d'un article textile. Rédiger des fiches techniques pour la préparation des prototypes et l'industrialisation Réaliser des patrons à partir des indications des stylistes ou modélistes Respecte les normes de fabrication, la normalisation des tailles, les ajustements morphologiques Veille aux impératifs techniques, économiques et environnementaux

Aussi appelé : Patronnier / Patronnière CAO-DAO, Patronnier-gradeur / Patronnière-gradeuse, Patronnier(ère)-gradeur(se) ind habillement, Patronnier(ère)-gradeur(se) en ind des matériaux souples, Patronnier-gradeur / Patronnière-gradeuse maille.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Data et Nouvelles technologies

  • Réaliser sur informatique un schéma de placement/coupe des pièces du patron
  • Concevoir une fiche ou un dossier technique en vue de l'industrialisation d'un modèle
  • Décliner les tailles d'un modèle de base sur un logiciel de gradation
  • Procéder aux ajustements d'un tracé
  • Utiliser des logiciels de CAO pour la modélisation de patrons
  • Créer une documentation technique
  • Utiliser des logiciels de gestion de données

Recherche, Innovation

  • Concevoir un patron
  • Adapter un patron ou un gabarit à partir du croquis
  • Analyser les spécifications d'un modèle pour la création de patrons
  • Réaliser manuellement un gabarit, un patron
  • Lancer l'impression et le découpage d'un patron
  • Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype

Qualité

  • Vérifier la conformité du patron de base de l'article
  • Contrôler sur l'écran le tracé d'un patron

Production, Fabrication

  • Réaliser manuellement une gradation taille par taille par report de valeurs proportionnelles (compas, ...)
  • Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques

Organisation

  • Classer des patrons et documents techniques des produits réalisés
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Communication

  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Communiquer clairement les instructions de coupe aux opérateurs

Gestion des stocks

  • Identifier par marquage les pièces constitutives de l'article et reporter les indications supplémentaires (crans de montage, devant, dos, ...) sur le patron

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Haute couture
  • Connaissance des tendances de la mode
  • Logiciel de gradation
  • Logiciel de placement
  • Caractéristiques morphologiques de l'enfant
  • Caractéristiques morphologiques féminines
  • Caractéristiques morphologiques masculines
  • Appréciation visuelle (symétrie, couleur, ...)

Normes et procédés

  • Nomenclature du vêtement
  • Normalisation de système des tailles (tableau d'évolution, de mesures, ...)
  • Calcul des composantes techniques

Techniques professionnelles

  • Techniques de digitalisation
  • Techniques de dessin
  • Techniques de mesure et traçage
  • Techniques de gradation

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outils manuels à couper
  • Utilisation d'outils manuels à tracer
  • Articles haute couture / Prêt à porter de luxe
  • Caractéristiques des articles de maroquinerie
  • Caractéristiques des articles de lingerie/balnéaire/corseterie
  • Caractéristiques des articles en chaîne et trame
  • Caractéristiques des costumes de scène/costumes à thème
  • Caractéristiques des vêtements professionnels

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Textile et mode.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 15 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 937 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,9 mois du salaire net estimé du métier (2 713 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Chef / Cheffe de ligne chromo en industrie textile Conducteur / Conductrice de rame textile Modéliste industriel / Modéliste industrielle Technicien / Technicienne en design Designer Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile Architecte d'intérieur Styliste Modéliste Directeur / Directrice de collection

Recrutement

En 2026, environ 2 218 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 56 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés du textile et du cuir » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 16 départements sur les 18 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Loire-Atlantique (5/5) Tarn (5/5) Loire (5/5) Indre (5/5) Nord (5/5) Vendée (5/5)

Environ 12 290 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 41 130 en 1997.

020 00040 00060 00012 290199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

48 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 60 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ouvriers du textile et du cuir » devrait offrir environ 34 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 4 000 créations nettes d'emploi et 30 700 départs en fin de carrière à remplacer.

89 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 15 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 18 800 postes à pourvoir au-delà (environ 54 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 53 000 personnes.

Évolution de l'emploi

40 00050 00060 00070 00053 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -20 % (66 000 → 53 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 44 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 11 % · 30-49 ans : 45 % · 50 ans et plus : 44 %.

Statut d'emploi

  • CDI53 %
  • Indépendants38 %
  • CDD7 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet21 %
  • CAP-BEP34 %
  • Bac25 %
  • Bac+28 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +3 %
  • En études1 %

Temps de travail : 28 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 10 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 18 % le dimanche, 41 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 30 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 54 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 700 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés du textile et du cuir » (DARES).

Île-de-France (9 308)Auvergne-Rhône-Alpes (9 153)Nouvelle-Aquitaine (5 615)Pays de la Loire (5 229)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guadeloupe 2 525 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 2 337 € 0,8 m²
Normandie 2 315 € 1 m²
Grand Est 2 311 € 1,3 m²
Centre-Val de Loire 2 304 € 1,2 m²
Hauts-de-France 2 260 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 304 € 1,9 m²
Aube 5/5 forte 2 311 € 1,4 m²
Loire 5/5 forte 2 337 € 1,3 m²
Sarthe 5/5 forte 2 113 € 1,2 m²
Tarn 5/5 forte 2 117 € 1,2 m²
Nord 5/5 forte 2 260 € 1 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 2 315 € 1 m²
Vosges 4/5 assez forte 2 311 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 17 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 626 €/mois (équivalent mensuel, sur 17 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 478 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 211 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 250 €3 500 €3 750 €4 000 €4 250 €4 500 €13/07/2627/07/2617/08/2607/09/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

41 % CDI 41 % Intérim 18 % CDD

Temps de travail : 86 % à temps plein, 14 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

59 % Débutant accepté 12 % Moins d'un an 18 % De 1 à 3 ans 12 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de patronnier par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de patronnier. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : 1 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 7 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 4 annoncesIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 2 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : 6 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : 1 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 2 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 1 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 16 annoncesSeine-Maritime : 1 annoncesSeine-et-Marne : 3 annoncesYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 6 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 4 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : 4 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Paris (16) · Ille-et-Vilaine (7) · Loiret (6) · Vendée (6) · Indre-et-Loire (4). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Coordinateur CAO H/F (nouvel onglet)
    35 - Fougères
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Acteur majeur de l'aéronautique, Safran Electronics & Defense conçoit des solutions électroniques de pointe. Le site de Fougères s'inscrit dans une dynamique de croissance durable, avec des besoins en compétences sur le…

  • SELLIER / PATRONNIER (H/F) (nouvel onglet)
    85 - Roche-sur-Yon
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    METIER INTERIM La roche sur yon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la sellerie sur mesure UN SELLIER / PATRONNIER (H/F).Vos missions : - Réaliser des travaux de sellerie (découpe, assemblage, couture)…

  • Patronnier(e) Manuel(e) Flou et Tailleur (H/F) (nouvel onglet)
    CAMELEON COM MARK · 75 - PARIS 17
    Intérim - 4 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 48000.0 Euros
    5 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    Nous recherchons pour une Maison de PAP Luxe Parisienne, un(e) Patronnier(e) Manuel(e) Tailleur et Flou H/F, pour une mission de 4 mois. Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous aurez en charge : Réalisation du 1er…

  • PATRONNIER5(E) LECTRA V8 (H/F) (nouvel onglet)
    CAMELEON COM MARK · 75 - PARIS 08
    Intérim - 10 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 55000.0 Euros
    10 Mois · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    Nous recherchons pour notre client une Maison de PAP Luxe Parisienne, un(e) Patronnier(e) Lectra Modaris Expert V8, pour une mission Vous assurez : - La mise au point du modèle en taille de base pour la confection du…

  • DES PATRONNIER LECTRA V8 EXPERT PAP LUXE (H/F) (nouvel onglet)
    CAMELEON COM MARK · 75 - PARIS 08
    Intérim - 5 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 34000.0 Euros
    5 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    Nous recherchons pour notre client une Maison de PAP Luxe Parisienne, un(e) Patronnier Lectra Modaris Expert V8, pour une mission Vous possédez un savoir-faire technique confirmé ainsi qu'une parfaite maîtrise du…

  • Dessinateur projeteur CAO / DAO site industriel - Lardy H/F (nouvel onglet)
    91 - Lardy
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

    Dalkia accélère son développement ! Suite au récent gain d'un contrat stratégique auprès d'un acteur industriel de premier plan situé à Lardy (Essonne), nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner…

  • Responsable Technique de Patronage F/H (nouvel onglet)
    93 - Saint-Ouen-sur-Seine
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    Rejoins la team be normal en tant que Responsable technique patronage !Ce que tu seras amené.e à faire : Piloter le développement produit dans son ensemble, jusqu'au OK production.Créer, modifier et digitaliser les…

  • Alternance Bras droit CEO - Paris (F/H) (nouvel onglet) Alternance
    75 - Paris
    CDD - 12 Mois
    Débutant accepté · publiée le 19/09/2026

    Assister le CEO dans le pilotage quotidien de l'entrepriseSuivre les projets stratégiques et opérationnelsPréparer des analyses, reportings et présentationsParticiper au suivi des KPI et des objectifsCoordonner les…

  • Patronnier-gradeur / Patronnière-gradeuse en industrie de l'habil (H/F) (nouvel onglet)
    75 - Paris 12e Arrondissement
    CDI · 40H/semaine Travail en journée · Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros
    3 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 17/09/2026

    Nous recherchons pour notre client au sein d'une Marque de Prêt à porter H/F, un(e) Patronnier Gradation et Lectra V8 Textile H/F Vous aurez pour missions : En tant que modéliste, vos missions principales seront les…

  • AGREEUR (H/F/D) (nouvel onglet)
    94 - Valenton
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 16/09/2026

    Vous avez l'œil pour reconnaître un produit de qualité ? Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et connaissez les fruits et légumes ? Rejoignez-nous !Au cœur de notre entrepôt, vous jouez un rôle essentiel : vous êtes le…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2412) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de patronnier, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Architecte d'intérieur 3 (12 %) 5/5 forte Seine-et-Marne, Alpes-Maritimes, Hérault —
Modéliste industriel / Modéliste industrielle 8 (32 %) 4/5 assez forte — 2 713 €/mois
Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile 2 (9 %) 4/5 assez forte — 2 530 €/mois
Designer 1 (4 %) 1/5 faible Guyane, Pyrénées-Orientales, Guadeloupe —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Patronnier

Quel est le salaire d’un Patronnier ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 211 € net par mois : environ 2 141 € en début de carrière et jusqu’à 2 252 € pour un profil expérimenté.

Le métier de patronnier recrute-t-il ?

Environ 17 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 69 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés du textile et du cuir » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 48 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guadeloupe que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 525 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de patronnier ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Architecte d'intérieur, Modéliste industriel et Chef. Ces métiers partagent une partie des compétences du patronnier et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 34 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ouvriers du textile et du cuir » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir patronnier ?

5 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Modéliste en prêt à porter femme, Modéliste développeur produit et Métiers de la mode – vêtements ». Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

Métiers proches