Ouvrier / Ouvrière d'abattoir

H2101   Industrie · Alimentaire

Le métier de Ouvrier appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2101) : environ 191 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 177 € net par mois, 287 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 44 %.

Définition

Réalise les opérations d'abattage d'animaux et de découpe (désossage, parage, ...) de viandes selon la réglementation des Services Vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Peut effectuer des opérations de transformation des viandes.

Le métier

L'ouvrier d'abattoir réalise les opérations d'abattage d'animaux et de découpe des viandes, comme le désossage ou le parage, selon la réglementation des services vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Il réceptionne les bêtes vivantes, positionne et règle les machines d'abattage, calibre les carcasses et peut effectuer des opérations de transformation des viandes. Son activité comprend aussi la manutention de charges lourdes, l'affûtage des outils ainsi que l'entretien et le nettoyage des équipements et des locaux.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Accrocheur / Accrocheuse en abattoir, Bouvier / Bouvière en abattoir, Boyaudier / Boyaudière, Chargé / Chargée de pesée en abattoir, Coupeur / Coupeuse de quartiers, Déboyaudeur / Déboyaudeuse, Dégraisseur / Dégraisseuse, Dépouilleur / Dépouilleuse, Eviscérateur / Eviscératrice, Opérateur / Opératrice d'abattage, Ouvrier plumeur / Ouvrière plumeuse, Ouvrier salaisonnier / Ouvrière salaisonnière.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Positionner et régler une machine d'abattage
  • Affûter un outil, un équipement
  • Abattre et nettoyer des animaux
  • Réaliser le calibrage d'une carcasse
  • Réaliser une pesée
  • Dépouiller un animal
  • Débarrasser les peaux des chairs, vaisseaux et impuretés de surface
  • Découper, désosser, parer de la viande
  • Identifier les types et morceaux de viande
  • Habiller une volaille
  • Vider et nettoyer des bêtes
  • Transformer des matières premières d'origine animale

Gestion des stocks

  • Réceptionner des bêtes vivantes
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Lever des produits ou du matériel de charge lourde
  • Réaliser l'opération de tri des abats
  • Stocker un produit
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Trier des pièces de viande
  • Conditionner des produits

Maintenance, Réparation

  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Transport

  • Transporter des marchandises

Logistique

  • Organiser le traitement des commandes

Soin

  • Manipuler des animaux
  • Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal
  • Procéder à l'anesthésie ou à l'euthanasie d'un animal
  • Respecter le bien-être animal

Organisation

  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Anatomie animale
  • Anesthésie animale
  • Dégraissage de viande
  • Gestes et postures de manutention
  • Tranchage

Normes et procédés

  • Modalités d'abattage d'un animal d'élevage
  • Abattage d'un gibier ou d'un animal exotique
  • Chaîne du froid
  • Classification de carcasses
  • Techniques de gestion des déchets en boucherie
  • Procédés de découpage
  • Modalités de conservation des produits alimentaires
  • Normes qualité
  • Techniques de désinfection des surfaces
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
  • Traçabilité des produits
  • Règles et consignes de sécurité

Produits, outils et matières

  • Chaîne d'abattage
  • Machine de découpe de viande
  • Utilisation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...)
  • Utilisation de machine de découpage automatique
  • Utilisation de machines à désosser
  • Utilisation de matériel de contention animale
  • Caractéristiques des carcasses de viande
  • Types de viande

Techniques professionnelles

  • Techniques d'accrochage manuel
  • Techniques d'étourdissement d'un animal par électrocution ou électronarcose
  • Techniques d'éviscération animale
  • Techniques de dépouillement d'un animal
  • Techniques de saignée d'un animal

Certifications et habilitations

  • CAP agricole opérateur en industries agroalimentaires option conduite de machines
  • CAP agricole opérateur en industries agroalimentaires option transformation de produits alimentaires
  • CAP boucher

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En zone frigorifique
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Station debout prolongée
  • Travail répétitif ou cadence imposée

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Alimentaire.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 6 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 11 996 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 5,2 mois du salaire net estimé du métier (2 291 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 29 396 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 48 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 61 départements sur les 73 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 67 100 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 67 100 en 2020.

20 00040 00060 00080 00067 100199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

44 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 840 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ des industries de process » devrait offrir environ 41 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 15 100 suppressions nettes d'emploi et 56 600 départs en fin de carrière à remplacer.

136 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 6 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 132 000 personnes.

Évolution de l'emploi

125 000150 000175 000200 000131 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -29 % (185 000 → 132 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 32 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 32 % · 30-49 ans : 40 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • CDI70 %
  • Intérim11 %
  • CDD8 %
  • Apprentis5 %
  • Indépendants5 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet21 %
  • CAP-BEP40 %
  • Bac23 %
  • Bac+26 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études6 %

Temps de travail : 9 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 21 % la nuit, 21 % le dimanche, 56 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 36 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

6 % Secteur public · 26 % TPE (< 10 salariés) · 26 % 10 à 50 salariés · 31 % 50 à 500 salariés · 8 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement et restauration (42 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (18 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (6 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 789 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (41 045)Hauts-de-France (32 047)Grand Est (30 611)Pays de la Loire (27 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Grand Est 2 267 € 1,2 m²
Hauts-de-France 2 239 € 1 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 205 € 1,2 m²
Normandie 2 195 € 0,9 m²
Pays de la Loire 2 181 € 0,8 m²
Centre-Val de Loire 2 179 € 1,1 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Meuse 5/5 forte 2 267 € 1,8 m²
Allier 5/5 forte 2 161 € 1,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 205 € 1,5 m²
Aube 5/5 forte 2 267 € 1,4 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 205 € 1,4 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 151 € 1,4 m²
Haute-Vienne 5/5 forte 2 151 € 1,4 m²
Corrèze 5/5 forte 2 151 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 287 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 921 €/mois (équivalent mensuel, sur 187 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 937 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 177 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €1 900 €2 000 €2 100 €2 200 €2 300 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

56 % Intérim 33 % CDI 11 % CDD

Temps de travail : 80 % à temps plein, 20 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

74 % Débutant accepté 5 % Moins d'un an 18 % De 1 à 3 ans 3 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’ouvrier par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’ouvrier. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 19 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : 10 annoncesArdennes : 2 annoncesAriège : 1 annoncesAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 9 annoncesBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : 13 annoncesCantal : 2 annoncesCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 34 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 9 annoncesDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 6 annoncesFinistère : 17 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 1 annoncesGers : 11 annoncesGironde : donnée insuffisanteHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : 30 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 5 annoncesJura : 7 annoncesLandes : 10 annoncesLoir-et-Cher : 3 annoncesLoire : 8 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 6 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : 3 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 11 annoncesManche : 1 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 19 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 20 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 11 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 5 annoncesPuy-de-Dôme : 3 annoncesPyrénées-Atlantiques : 11 annoncesHautes-Pyrénées : 4 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 6 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 22 annoncesSarthe : 9 annoncesSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 5 annoncesDeux-Sèvres : 15 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : 9 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 45 annoncesVienne : 6 annoncesHaute-Vienne : 6 annoncesVosges : 1 annoncesYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Vendée (45) · Côtes-d'Armor (34) · Ille-et-Vilaine (30) · Saône-et-Loire (22) · Morbihan (20). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    Intérim - 2 Mois · Travail en journée · Mensuel de 1764.0 Euros
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/07/2026

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2101) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’ouvrier, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Boucher / Bouchère 9 (32 %) 5/5 forte Aube, Puy-de-Dôme, Ain
Agent / Agente de conditionnement 6 (18 %) 5/5 forte Lot, Landes, Haute-Corse 2 582 €/mois
Agent / Agente d'entretien du bâtiment 1 (3 %) 5/5 forte Puy-de-Dôme, Aube, Haute-Corse 1 976 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire 6 (18 %) 5/5 forte Landes, Allier, Hautes-Pyrénées 2 291 €/mois
Commis / Commise de cuisine 8 (24 %) 4/5 assez forte Haute-Saône, Loiret, Meurthe-et-Moselle 1 981 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Ouvrier

Quel est le salaire d’un Ouvrier ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 177 € net par mois : environ 2 139 € en début de carrière et jusqu’à 2 219 € pour un profil expérimenté.

Le métier de ouvrier recrute-t-il ?

Environ 287 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 191 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 44 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 267 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’ouvrier ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Boucher, Agent et Agent. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’ouvrier et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 41 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir ouvrier ?

7 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Opérateur en préparation de commandes, Boucher et CQP Opérateur en première transformation des viandes. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.