Opérateur / Opératrice de transformation des viandes

H2103   Industrie · Alimentaire

Le métier de Opérateur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2103) : environ 191 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 177 € net par mois, 318 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 42 %.

Définition

Réalise les différentes opérations de transformation des viandes (bovine, ovine, porcine). Désosse et découpe les viandes jusqu'à la préparation et au conditionnement en pièces et morceaux. Contrôle sa production en suivant les consignes et les règles QHSE.

Le métier

L'opérateur de transformation des viandes réalise les différentes étapes de préparation des viandes bovines, ovines ou porcines. Il désosse et découpe les carcasses jusqu'au conditionnement des pièces et morceaux, et peut aussi participer à l'abattage et à la dépouille des animaux. Tout au long de la production, il contrôle la qualité et la conformité des matières premières comme des produits, garantit leur traçabilité et applique les consignes d'hygiène et de sécurité. Il entretient également son matériel et affûte ses outils.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Boucher industriel / Bouchère industrielle, Désosseur / Désosseuse, Désosseur-pareur / Désosseuse-pareuse, Opérateur(trice) fabrication en transformation de viande, Ouvrier / Ouvrière de découpe de viandes, Préparateur / Préparatrice de viandes en industrie.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Affûter un outil, un équipement
  • Abattre et nettoyer des animaux
  • Dépouiller un animal
  • Réaliser le calibrage d'une carcasse
  • Vider et nettoyer des bêtes
  • Débarrasser les peaux des chairs, vaisseaux et impuretés de surface
  • Découper, désosser, parer de la viande
  • Identifier les types et morceaux de viande
  • Réaliser une pesée
  • Transformer des matières premières d'origine animale
  • Réaliser la salaison d'une viande
  • Réaliser le fumage d'une viande

Qualité

  • Analyser la qualité et la conformité des matières premières
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Garantir la traçabilité des réactifs, produits, milieux et matériels vivants

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Identifier la cause d'une anomalie
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Gestion des stocks

  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Réaliser l'opération de tri des abats
  • Trier des pièces de viande
  • Réaliser l'emballage de produits frais
  • Conditionner des produits
  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation

Prévention des risques

  • Analyser et prévenir les risques
  • Déterminer des mesures correctives

Organisation

  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Soin

  • Procéder à l'anesthésie ou à l'euthanasie d'un animal
  • Respecter le bien-être animal
  • Manipuler des animaux

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges

Communication

  • Relayer de l'information

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Normes et procédés

  • Chaîne du froid
  • Classification de carcasses
  • Procédés de découpage
  • Modalités de stockage de produits alimentaires
  • Modalités de conservation des produits alimentaires
  • Normes qualité
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Règles et consignes de sécurité
  • Traçabilité des produits
  • Procédés de fabrication des produits à base de viandes
  • Techniques de désinfection des surfaces
  • Abattage d'un animal

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des carcasses de viande
  • Machine de découpe de viande
  • Utilisation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...)
  • Utilisation de machines à désosser
  • Types de viande
  • Types de spécialités bouchères
  • Utilisation de matériel de nettoyage

Domaines d'expertise

  • Tranchage
  • Dégraissage de viande
  • Techniques de coupe et d'abattage

Techniques professionnelles

  • Techniques d'éviscération animale
  • Techniques de dépouillement d'un animal
  • Techniques de parage des viandes
  • Techniques d'accrochage manuel

Certifications et habilitations

  • CAP boucher
  • CQP opérateur en 1ère transformation des viandes - Bétail et viande
  • CQP opérateur en 2ème transformation des viandes - Bétail et viande

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En ligne ou ilot de production
  • En zone frigorifique
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Travail répétitif ou cadence imposée

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Alimentaire.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 6 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 11 996 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 5,2 mois du salaire net estimé du métier (2 291 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 29 396 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 48 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 61 départements sur les 73 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 67 100 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 67 100 en 2020.

20 00040 00060 00080 00067 100199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

42 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 400 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ des industries de process » devrait offrir environ 41 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 15 100 suppressions nettes d'emploi et 56 600 départs en fin de carrière à remplacer.

136 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 6 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 132 000 personnes.

Évolution de l'emploi

125 000150 000175 000200 000131 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -29 % (185 000 → 132 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 32 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 32 % · 30-49 ans : 40 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • CDI70 %
  • Intérim11 %
  • CDD8 %
  • Apprentis5 %
  • Indépendants5 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet21 %
  • CAP-BEP40 %
  • Bac23 %
  • Bac+26 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études6 %

Temps de travail : 9 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 21 % la nuit, 21 % le dimanche, 56 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 36 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

6 % Secteur public · 26 % TPE (< 10 salariés) · 26 % 10 à 50 salariés · 31 % 50 à 500 salariés · 8 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement et restauration (42 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (18 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (6 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 789 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (41 045)Hauts-de-France (32 047)Grand Est (30 611)Pays de la Loire (27 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Grand Est 2 267 € 1,2 m²
Hauts-de-France 2 239 € 1 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 205 € 1,2 m²
Normandie 2 195 € 0,9 m²
Pays de la Loire 2 181 € 0,8 m²
Centre-Val de Loire 2 179 € 1,1 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Meuse 5/5 forte 2 267 € 1,8 m²
Allier 5/5 forte 2 161 € 1,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 205 € 1,5 m²
Aube 5/5 forte 2 267 € 1,4 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 205 € 1,4 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 151 € 1,4 m²
Haute-Vienne 5/5 forte 2 151 € 1,4 m²
Corrèze 5/5 forte 2 151 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 318 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 922 €/mois (équivalent mensuel, sur 213 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 937 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 177 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

49 % Intérim 46 % CDI 5 % CDD

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

62 % Débutant accepté 8 % Moins d'un an 27 % De 1 à 3 ans 2 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’opérateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’opérateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 12 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : 4 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 2 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : 3 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 9 annoncesBouches-du-Rhône : 1 annoncesCalvados : 10 annoncesCantal : 3 annoncesCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 5 annoncesCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 21 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 12 annoncesDoubs : 6 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 29 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 1 annoncesGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : 3 annoncesGironde : 4 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 35 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 4 annoncesJura : 4 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 15 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 7 annoncesLoiret : 3 annoncesLot : 3 annoncesLot-et-Garonne : 6 annoncesLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 22 annoncesManche : 8 annoncesMarne : 12 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 15 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : 1 annoncesMorbihan : 16 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 9 annoncesOise : 2 annoncesOrne : 2 annoncesPas-de-Calais : 10 annoncesPuy-de-Dôme : 8 annoncesPyrénées-Atlantiques : 9 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 6 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 5 annoncesHaute-Saône : 3 annoncesSaône-et-Loire : 4 annoncesSarthe : 14 annoncesSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : 5 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 1 annoncesYvelines : 7 annoncesDeux-Sèvres : 5 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : 10 annoncesTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : 2 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : 17 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : 12 annoncesVosges : 4 annoncesYonne : 6 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Ille-et-Vilaine (35) · Finistère (29) · Maine-et-Loire (22) · Côtes-d'Armor (21) · Vendée (17). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/07/2026

    Nous recherchons plusieurs désosseurs pareurs. Missions principales : - Réception matières premières - Décartonnage - Tri de viandes - Manutention - Dépotage - Rangement Palbox pour mise en cuisson

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    GROUPE BIGARD · 74 - Bonneville
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

    RESPONSABILITÉS : Rejoindre le Groupe Bigard, c'est participer à une aventure familiale, au sein d'équipes passionnées, reconnues pour leurs capacités à innover et à transmettre leur savoir-faire : l'Art de la Viande…

  • Désosseur / Désosseuse (H/F) (nouvel onglet)
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    Intérim - 18 Mois · Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/07/2026

    Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France…

  • Boucher industriel / Bouchère industrielle (H/F) (nouvel onglet)
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    Intérim - 6 Mois · Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/07/2026

    Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de…

  • Boucher H/F (nouvel onglet)
    HDC PRODUCTION · 49 - BEAUPREAU EN MAUGES
    CDI · 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
    1 An(s) · Préparation industrielle de produits à base de viande · publiée le 24/07/2026

    Saveurs des Mauges, entreprise spécialisée dans la fabrication de charcuteries traditionnelles en Anjou, depuis plus de 30 ans recherche son futur boucher industriel (H/F) en CDI : Vous aurez pour missions : Découpe et…

  • Boucher en alternance (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    EUROCOM STRATEGIES · 59 - Mons-en-Barœul
    CDD - 7 Mois · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros sur 12.0 mois
    24 Mois · Formation continue d'adultes · publiée le 24/07/2026

    Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des candidats pour intégrer un poste de BOUCHER pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à INTERMARCHE MONS-EN-BAROEUL…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2103) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’opérateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Boucher / Bouchère 11 (39 %) 5/5 forte Aube, Puy-de-Dôme, Ain
Ouvrier / Ouvrière d'abattoir 21 (62 %) 5/5 forte Landes, Allier, Hautes-Pyrénées 2 291 €/mois
Agent / Agente de conditionnement 10 (29 %) 5/5 forte Lot, Landes, Haute-Corse 2 582 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire 9 (24 %) 5/5 forte Landes, Allier, Hautes-Pyrénées 2 291 €/mois
Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuse 10 (30 %) 5/5 forte Aube, Puy-de-Dôme, Ain 1 526 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Opérateur

Quel est le salaire d’un Opérateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 177 € net par mois : environ 2 139 € en début de carrière et jusqu’à 2 219 € pour un profil expérimenté.

Le métier de opérateur recrute-t-il ?

Environ 318 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 191 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 42 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 267 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’opérateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Boucher, Ouvrier et Agent. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’opérateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 41 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir opérateur ?

7 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Opérateur en préparation de commandes, Boucher et CQP Opérateur en première transformation des viandes. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.