Négociant / Négociante en bétail

D1116   Commerce, Vente et Grande distribution · Commerce alimentaire et métiers de bouche

Le métier de Négociant appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1116) : environ 865 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 1 979 € net par mois, 17 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 72 %.

Définition

Le négociant en bétail est un acteur dans le commerce des animaux d'élevage. Négocie l'achat et la vente de bétail Assure le transport et le bien-être des animaux durant les déplacements Contrôle la qualité et la conformité des animaux achetés et vendus Développe et entretient un réseau de clients et de fournisseurs Suit les tendances du marché et ajuste les stratégies de vente en conséquence Respecte les réglementations en vigueur concernant le commerce des animaux

Aussi appelé : Marchand / Marchande de bestiaux, Chevillard, Maquignon / Maquignonne, Marchand de chevaux / Marchande de chevaux.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Développement commercial

  • Construire et maintenir des relations avec les éleveurs, les abattoirs, les exportateurs, etc
  • Négocier les prix d'achat et de vente des bestiaux
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Analyser les tendances du marché des bestiaux

Relation client

  • Renseigner le client sur les races et le mode de vie des animaux

Logistique

  • Organiser le transport des animaux pour la vente ou le transfert
  • Assurer la sécurité et le bien-être des animaux lors du transport

Droit, contentieux et négociation

  • Connaître les réglementations sanitaires et vétérinaires en vigueur
  • Négocier les prix avec des éleveurs, des acheteurs ou des transformateurs
  • Gérer des réclamations et litiges

Transport

  • Organiser le transport des animaux depuis le lieu d’élevage jusqu’au lieu de vente ou d’abattage
  • Organiser une livraison

Soin

  • Promouvoir le bien-être animal lors des transactions
  • Manipuler les animaux dans le respect des règles EHS et de la réglementation animale
  • Connaître les besoins alimentaires et de soins des animaux
  • Assurer des visites régulières chez les producteurs pour vérifier l'état des cheptels

Prévention des risques

  • Evaluer un risque sanitaire et mettre en place des mesures d'urgence (vaccination, fermeture d'établissement, abattage d'animaux, ...)
  • Connaître les techniques d’embarquement et de transport des animaux en respectant leur bien-être

Développement des compétences

  • Connaître le marché du bétail, les différentes races d’animaux, leurs caractéristiques, leurs besoins et leurs valeurs marchandes
  • Connaître les différentes races de bétail (bovins, ovins, caprins, etc)

Qualité

  • Maîtriser les critères de qualité des animaux (poids, âge, état de santé, etc)

Organisation

  • Gérer les documents réglementaires nécessaires (certificats de santé, documents de traçabilité)
  • Tenir les registres des transactions commerciales

Gestion administrative et comptable

  • Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Evaluation des risques sanitaires

Normes et procédés

  • Analyse de la demande du marché
  • Modalités de transport d'animaux
  • Techniques de marketing direct
  • Connaissance des réglementations locales

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication et de négociation

Certifications et habilitations

  • BPA option travaux de la production animale spécialité polyculture et élevage
  • BPA option travaux de la production animale spécialité élevage de ruminants
  • Bac pro conduite et gestion de l'entreprise agricole
  • BTSA métiers de l'élevage : développement, production, conseil
  • BTSA productions animales

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Exploitation agricole

Autres

  • Zone départementale
  • Zone régionale

Secteurs qui emploient ce métier : Commerce et distribution · Commerce de détail · Commerce de gros.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Primeur — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Commercialisation du bétail — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Commercialisation des produits alimentaires (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE HAUTE ALSACE / UNIVERSITE D'ANGERS / UNIVERSITE TOULOUSE II / UNIVERSITE DE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Equipier polyvalent du commerce — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Caviste conseiller commercial — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE ILLE-ET-VILAINE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Préparateur-vendeur en produits de la mer — Niveau 3 (CAP, BEP) · ORGANISATION DES POISSONNIERS-ECAILLERS DE FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 44 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 015 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,9 mois du salaire net estimé du métier (2 077 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 5 719 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Vendeurs » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 41 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 209 000 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 220 070 en 2015.

100 000150 000200 000250 000209 000199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

72 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Vendeurs » devrait offrir environ 165 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 1 800 suppressions nettes d'emploi et 166 800 départs en fin de carrière à remplacer.

101 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 44 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 19 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 591 000 personnes.

Évolution de l'emploi

550 000575 000600 000625 000590 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +1 % (583 000 → 591 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 31 % ont 50 ans ou plus, 23 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 23 % · 30-49 ans : 46 % · 50 ans et plus : 31 %.

Statut d'emploi

  • CDI72 %
  • Indépendants18 %
  • CDD5 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet13 %
  • CAP-BEP21 %
  • Bac26 %
  • Bac+216 %
  • Bac+3/410 %
  • Bac+5 et +8 %
  • En études6 %

Temps de travail : 14 % des personnes exercent à temps partiel, dont 4 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 37 % le dimanche, 81 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 33 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 18 % souhaitent en changer.

Employeurs

29 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 32 % 50 à 500 salariés · 7 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (64 %), Activités immobilières (5 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (4 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 40 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 13 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 921 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Vendeurs » (DARES).

Île-de-France (152 073)Auvergne-Rhône-Alpes (101 282)Nouvelle-Aquitaine (76 249)Grand Est (72 963)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 1 997 € 0,4 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 995 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 1 995 € 0,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté 1 994 € 1,1 m²
Grand Est 1 989 € 1,1 m²
Bretagne 1 980 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 1 989 € 1,7 m²
Aisne 5/5 forte 1 960 € 1,4 m²
Aube 5/5 forte 1 989 € 1,2 m²
Lot-et-Garonne 5/5 forte 1 969 € 1,2 m²
Meuse 4/5 assez forte 1 989 € 1,6 m²
Haute-Saône 4/5 assez forte 1 994 € 1,5 m²
Loiret 5/5 forte 1 971 € 1 m²
Puy-de-Dôme 5/5 forte 1 995 € 1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 17 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de négociant par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de négociant. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 2 annoncesDoubs : 1 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 2 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : donnée insuffisanteLot : 3 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 2 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : donnée insuffisanteOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 1 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 1 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 2 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 2 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : La Réunion (32) · Guadeloupe (9) · Guyane (7) · Lot (3) · Dordogne (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Acheteur bétail (H/F) (nouvel onglet)
    LA PERIGOURDINE · 24 - Périgueux
    CDI · 39H/semaine Travail en journée · Mensuel de 25000.0 Euros
    2 An(s) · Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail · publiée le 25/09/2026

    Qui sommes-nous ? La Périgourdine est une coopérative agricole implantée sur son territoire depuis 1947. Elle accompagne plus de 6 000 agriculteurs et s'appuie sur près de 280 collaborateurs répartis au sein de…

  • Manager d'établissement marchand en prête à porter #lau14885 (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    LAUREAT FORMA · 974 - Saint-Paul
    CDD - 16 Mois
    1 An(s) · publiée le 21/09/2026

    Découvrez l'essence de Lauréat Forma Depuis 2019, Lauréat Forma s'engage à offrir des formations de qualité, adaptées aux besoins actuels du marché du travail. Notre équipe de formateurs expérimentés vous accompagne à…

  • 973 Offre en Apprentissage - MANAGER D'ETABLISSEMENT MARCHAND #OUT12024 (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    OUTREMER ACADEMY · 973 - Cayenne
    CDD - 12 Mois
    1 An(s) · publiée le 21/09/2026

    OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de…

  • 973 Offre en Apprentissage - MANAGER D'ETABLISSEMENT MARCHAND #OUT12024 (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    OUTREMER ACADEMY · 973 - Macouria
    CDD - 12 Mois
    1 An(s) · publiée le 21/09/2026

    OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de…

  • Négociant / Négociante en bétail (H/F) (nouvel onglet)
    53 - Vautorte
    CDI
    Débutant accepté · Programmation informatique · publiée le 19/09/2026

    Participez à la chaîne agricole de demain !Rejoignez une entreprise spécialisée dans le transport d'animaux vivants et contribuez à une activité essentielle du secteur agricole, alliant savoir-faire, rigueur et respect…

  • Chauffeur bétaillère (H/F) (nouvel onglet)
    85 - Ferrière
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 17/09/2026

    Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, coopérative reconnue sur le territoire régional, au sein d'une de leur filiale, un(e) chaufffeur(se) SPL bétaillère (H/F) dès le 21/Votre rôle sera…

  • Technicien chevillage - H/F (nouvel onglet)
    46 - Cahors
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 15/09/2026

    Würth France, une aventure humaine Groupe familial de dimension mondiale, Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés.Il emploie plus de 88 000 collaborateurs, dont plus de 44 000 en relation…

  • Technicien chevillage - H/F (nouvel onglet)
    75 - Paris
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 15/09/2026

    Würth France, une aventure humaine Groupe familial de dimension mondiale, Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés.Il emploie plus de 88 000 collaborateurs, dont plus de 44 000 en relation…

  • MACON QUALIFIE (H/F/D) (nouvel onglet)
    46 - Tour-de-Faure
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 05/09/2026

    Vous êtes passionné par la maçonnerie et souhaitez évoluer dans ce secteur ? Notre client recrute un Maçon (H/F/D) pour renforcer son équipe dynamique.Description du posteLe poste En tant que Maçon, vous jouerez un rôle…

  • Manager d'établissement marchand #lau13130 (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    LAUREAT FORMA · 974 - Port
    CDD - 6 Mois
    1 An(s) · publiée le 31/08/2026

    Découvrez l'essence de Lauréat Forma Depuis 2019, Lauréat Forma s'engage à offrir des formations de qualité, adaptées aux besoins actuels du marché du travail. Notre équipe de formateurs expérimentés vous accompagne à…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1116) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de négociant, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technico-commercial / Technico-commerciale 1 (4 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 697 €/mois
Responsable comptabilité 2 (7 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 4 953 €/mois
Responsable logistique 2 (7 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 4 357 €/mois
Directeur / Directrice des achats 1 (4 %) 4/5 assez forte Yvelines, Val-d'Oise, Paris 4 568 €/mois
Commercial itinérant / Commerciale itinérante en entreprise de commerce de gros 3 (11 %) — — 2 077 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Négociant

Quel est le salaire d’un Négociant ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 1 979 € net par mois : environ 1 954 € en début de carrière et jusqu’à 2 023 € pour un profil expérimenté.

Le métier de négociant recrute-t-il ?

Environ 17 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 865 000 personnes exercent un métier de la famille « Vendeurs » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 72 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 1 997 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de négociant ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technico-commercial, Responsable comptabilité et Responsable logistique. Ces métiers partagent une partie des compétences du négociant et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 165 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Vendeurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir négociant ?

6 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Primeur, Commercialisation du bétail et Commercialisation des produits alimentaires (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

Métiers proches