Commercial itinérant / Commerciale itinérante en entreprise de commerce de gros

D1113   Commerce, Vente et Grande distribution · Commerce alimentaire et métiers de bouche

Le métier de Commercial itinérant appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1113) : environ 865 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 1 979 € net par mois, 406 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 38 %.

Définition

Le commercial itinérant prospecte, développe et fidélise un portefeuille de clients sur un marché et un territoire donnés. Développe et entretient des relations avec les clients et les fournisseurs Identifie les besoins spécifiques des clients et propose des solutions adaptées Négocie les contrats et les termes de vente pour maximiser les résultats de l'entreprise Assure le suivi des clients pour répondre efficacement à leurs besoins Réalise le reporting régulier de son activité

Le métier

Le commercial itinérant en entreprise de commerce de gros prospecte, développe et fidélise un portefeuille de clients sur un territoire donné. Il établit ses plans de tournée, analyse les besoins de chaque client, élabore des propositions commerciales adaptées et négocie les contrats et les conditions de vente. Il suit ensuite l'exécution des contrats pour maintenir la satisfaction de la clientèle, pilote le chiffre d'affaires et la marge de son secteur, et rend compte régulièrement de son activité par des rapports de visite.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Commercial / Commerciale en produits frais en gros, Commercial(e) en produits alimentaires secs en gros, Vendeur itinérant / Vendeuse itinérante en commerce de gros, Technico-commercial(e) itinérant(e).

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Développement commercial

  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects
  • Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
  • Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services

Relation client

  • Analyser les besoins des clients
  • Fournir un service de qualité
  • Effectuer un suivi du contrat et veiller au maintien de la satisfaction du client

Gestion administrative et comptable

  • Piloter le chiffre d'affaires et la marge commerciale
  • Gérer un planning
  • Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle
  • Réaliser le reporting de son activité

Droit, contentieux et négociation

  • Rédiger des contrats commerciaux en respectant les normes légales
  • Gérer des réclamations et litiges

Communication

  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes

Data et Nouvelles technologies

  • Mettre à jour les informations client dans le système informatique

Communication, Multimédia

  • Organiser des événements commerciaux

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre force de propositionFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestion de portefeuille clients
  • Stratégies de vente
  • Suivi des tendances du marché
  • Méthodologies de prospection

Techniques professionnelles

  • Techniques de prospection, négociation, vente
  • Evaluation des besoins du client
  • Planification d'événements commerciaux
  • Techniques de communication et de négociation
  • Techniques de gestion de conflits

Normes et procédés

  • Contrats commerciaux

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention commerce et distribution
  • Licence pro mention métiers du commerce international
  • BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing digital, e-business et entrepreneuriat
  • Licence pro mention management des activités commerciales
  • Licence pro mention commercialisation de produits et services
  • Licence pro mention technico-commercial
  • BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing et management du point de vente

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Possibilité de télétravail

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de professionnels
  • Clientèle d'entreprises

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Autres

  • Zone internationale
  • Zone nationale
  • Zone régionale

Secteurs qui emploient ce métier : Commerce et distribution · Grande distribution · Commerce de gros.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Primeur — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Commercialisation du bétail — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Commercialisation des produits alimentaires (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE HAUTE ALSACE / UNIVERSITE D'ANGERS / UNIVERSITE TOULOUSE II / UNIVERSITE DE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Equipier polyvalent du commerce — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Caviste conseiller commercial — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE ILLE-ET-VILAINE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Préparateur-vendeur en produits de la mer — Niveau 3 (CAP, BEP) · ORGANISATION DES POISSONNIERS-ECAILLERS DE FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 44 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 015 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,9 mois du salaire net estimé du métier (2 077 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises Directeur / Directrice de magasin de grande distribution Responsable merchandising Chef / Cheffe de rayon produits frais Responsable supply chain en industrie Coordinateur / Coordinatrice transit en import - export Responsable marketing Conseiller / Conseillère immobilier Directeur / Directrice des achats Agent administratif / Agente administrative banque ou assurance

Recrutement

En 2026, environ 5 719 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Vendeurs » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 41 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 209 000 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 220 070 en 2015.

100 000150 000200 000250 000209 000199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

38 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 820 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Vendeurs » devrait offrir environ 165 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 1 800 suppressions nettes d'emploi et 166 800 départs en fin de carrière à remplacer.

101 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 44 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 19 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 591 000 personnes.

Évolution de l'emploi

550 000575 000600 000625 000590 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +1 % (583 000 → 591 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 31 % ont 50 ans ou plus, 23 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 23 % · 30-49 ans : 46 % · 50 ans et plus : 31 %.

Statut d'emploi

  • CDI72 %
  • Indépendants18 %
  • CDD5 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet13 %
  • CAP-BEP21 %
  • Bac26 %
  • Bac+216 %
  • Bac+3/410 %
  • Bac+5 et +8 %
  • En études6 %

Temps de travail : 14 % des personnes exercent à temps partiel, dont 4 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 37 % le dimanche, 81 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 33 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 18 % souhaitent en changer.

Employeurs

29 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 32 % 50 à 500 salariés · 7 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (64 %), Activités immobilières (5 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (4 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 40 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 13 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 921 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Vendeurs » (DARES).

Île-de-France (152 073)Auvergne-Rhône-Alpes (101 282)Nouvelle-Aquitaine (76 249)Grand Est (72 963)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 1 997 € 0,4 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 995 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 1 995 € 0,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté 1 994 € 1,1 m²
Grand Est 1 989 € 1,1 m²
Bretagne 1 980 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 1 989 € 1,7 m²
Aisne 5/5 forte 1 960 € 1,4 m²
Aube 5/5 forte 1 989 € 1,2 m²
Lot-et-Garonne 5/5 forte 1 969 € 1,2 m²
Meuse 4/5 assez forte 1 989 € 1,6 m²
Haute-Saône 4/5 assez forte 1 994 € 1,5 m²
Loiret 5/5 forte 1 971 € 1 m²
Puy-de-Dôme 5/5 forte 1 995 € 1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 406 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 784 €/mois (équivalent mensuel, sur 728 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 663 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 1 979 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 500 €2 750 €3 000 €3 250 €3 500 €3 750 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

87 % CDI 9 % CDD 3 % Intérim 1 % Autres

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

34 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 49 % De 1 à 3 ans 10 % Plus de 3 ans 6 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de commercial itinérant par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de commercial itinérant. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 10 annoncesAisne : 14 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 3 annoncesAlpes-Maritimes : 11 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : 8 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 7 annoncesAude : 6 annoncesAveyron : 10 annoncesBouches-du-Rhône : 34 annoncesCalvados : 10 annoncesCantal : 5 annoncesCharente : 6 annoncesCharente-Maritime : 18 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : 5 annoncesCôte-d'Or : 13 annoncesCôtes-d'Armor : 9 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 8 annoncesDoubs : 17 annoncesDrôme : 13 annoncesEure : 5 annoncesEure-et-Loir : 7 annoncesFinistère : 14 annoncesCorse-du-Sud : 8 annoncesHaute-Corse : 4 annoncesGard : 18 annoncesHaute-Garonne : 37 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 34 annoncesHérault : 18 annoncesIlle-et-Vilaine : 36 annoncesIndre : 12 annoncesIndre-et-Loire : 12 annoncesIsère : 37 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 9 annoncesLoir-et-Cher : 10 annoncesLoire : 18 annoncesHaute-Loire : 6 annoncesLoire-Atlantique : 31 annoncesLoiret : 16 annoncesLot : 5 annoncesLot-et-Garonne : 6 annoncesLozère : 5 annoncesMaine-et-Loire : 23 annoncesManche : 14 annoncesMarne : 19 annoncesHaute-Marne : 5 annoncesMayenne : 4 annoncesMeurthe-et-Moselle : 13 annoncesMeuse : 2 annoncesMorbihan : 15 annoncesMoselle : 30 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 41 annoncesOise : 16 annoncesOrne : 7 annoncesPas-de-Calais : 15 annoncesPuy-de-Dôme : 9 annoncesPyrénées-Atlantiques : 5 annoncesHautes-Pyrénées : 4 annoncesPyrénées-Orientales : 6 annoncesBas-Rhin : 22 annoncesHaut-Rhin : 8 annoncesRhône : 67 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 4 annoncesSarthe : 7 annoncesSavoie : 9 annoncesHaute-Savoie : 25 annoncesParis : 19 annoncesSeine-Maritime : 22 annoncesSeine-et-Marne : 22 annoncesYvelines : 9 annoncesDeux-Sèvres : 5 annoncesSomme : 16 annoncesTarn : 10 annoncesTarn-et-Garonne : 9 annoncesVar : 7 annoncesVaucluse : 7 annoncesVendée : 11 annoncesVienne : 9 annoncesHaute-Vienne : 7 annoncesVosges : 2 annoncesYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : 4 annoncesEssonne : 19 annoncesHauts-de-Seine : 22 annoncesSeine-Saint-Denis : 25 annoncesVal-de-Marne : 15 annoncesVal-d'Oise : 9 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (67) · Nord (41) · Haute-Garonne (37) · Isère (37) · Ille-et-Vilaine (36). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
HERACLES - L'AS DU BRICOLAGE Paris Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie 1-2 salariés
TRENOIS DECAMPS Fretin Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie 50-99 salariés
TRENOIS DECAMPS Wasquehal Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie 100-199 salariés
PROLIANS CACC Bègles Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie 50-99 salariés
ETS METALLURGIQUES EMILE MAURIN Lyon Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie 50-99 salariés
BRICODEALTORRO Bordeaux Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie 20-49 salariés
MASTER LOCK EUROPE Courbevoie Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie 50-99 salariés
LES MAINS D'OR Dardilly Réparation d'articles d'horlogerie et de bijouterie —

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1113) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de commercial itinérant, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises 6 (24 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 200 €/mois
Conseiller / Conseillère immobilier 4 (14 %) 4/5 assez forte Paris, Loiret, Moselle 3 500 €/mois
Directeur / Directrice de magasin de grande distribution 2 (7 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Cher, Guadeloupe 3 300 €/mois
Directeur / Directrice des achats 3 (11 %) 4/5 assez forte Yvelines, Val-d'Oise, Paris 4 568 €/mois
Responsable marketing 1 (4 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 666 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Commercial itinérant

Quel est le salaire d’un Commercial itinérant ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 1 979 € net par mois : environ 1 954 € en début de carrière et jusqu’à 2 023 € pour un profil expérimenté.

Le métier de commercial itinérant recrute-t-il ?

Environ 406 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 865 000 personnes exercent un métier de la famille « Vendeurs » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 38 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 1 997 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de commercial itinérant ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Commercial, Conseiller et Directeur. Ces métiers partagent une partie des compétences du commercial itinérant et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 165 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Vendeurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir commercial itinérant ?

6 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Primeur, Commercialisation du bétail et Commercialisation des produits alimentaires (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

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