Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice d'engins de levage et de manutention

I1620   Installation et Maintenance · Véhicules, engins, aéronefs

Le métier de Mécanicien-réparateur appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1620) : environ 162 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 288 € net par mois, 102 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Le Mécanicien-réparateur d'engins de levage et de manutention, s'occupe de la maintenance et de la performance des équipements industriels. Assure la maintenance préventive et corrective des engins de levage et de manutention Diagnostique les pannes et effectue les réparations nécessaires Contrôle le fonctionnement des équipements après intervention Conseille les utilisateurs sur l'entretien courant des engins Peut intervenir en urgence sur des pannes complexes Gère le stock de pièces détachées nécessaires aux réparations

Le métier

Le mécanicien-réparateur d'engins de levage et de manutention assure la maintenance et la performance de ces équipements industriels. Il réalise la maintenance préventive et corrective des engins, diagnostique les pannes et effectue les réparations nécessaires, puis contrôle le fonctionnement des équipements après intervention. Il conseille les utilisateurs sur l'entretien courant, peut intervenir en urgence sur des pannes complexes et gère le stock de pièces détachées nécessaires aux réparations.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente de maintenance de matériels de manutention, Mécanicien(ne) équipement et engins motorisés de manutention, Mécanicien(ne) équipements et engins motorisés de manut, Mécanicien(ne) - réparateur(trice) engins de levage et manut.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements
  • Réaliser un dépannage sur site ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, etc.)
  • Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • Matérialiser la zone de manutention pour travailler en sécurité en respectant les consignes lors des interventions sur chantier
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)

Production, Fabrication

  • Monter et installer les éléments ou sous-ensembles de l'équipement industriel
  • Régler les paramètres des machines de manutention pour optimiser leur fonctionnement

Prévention des risques

  • Optimiser les procédures de sécurité pour l'utilisation des engins de levage
  • Assurer la calibration régulière des instruments

Construction

  • Installer des équipements optionnels ou complémentaires d'adaptation aux engins de chantier
  • Analyser les informations relatives au déroulement de l'intervention en tenant compte des plans d'exécution et des schémas d'installation

Conseil, Transmission

  • Former les utilisateurs à l'opération sécurisée des engins de levage

Gestion des stocks

  • Gérer l'inventaire des pièces détachées pour les engins de manutention

Recherche, Innovation

  • Réaliser les essais de fonctionnement

Communication

  • Renseigner les supports de suivi d'intervention
  • S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
  • Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
  • Réagir efficacement en cas d'incident technique
  • Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
  • Respecter les normes qualité

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Pneumatique
  • Principes de fonctionnement d'un moteur
  • Automatisme
  • Données de maintenance
  • Electricité
  • Electronique
  • Hydraulique
  • Mécanique industrielle

Techniques professionnelles

  • Assemblage de composants mécaniques
  • Techniques de soudure

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Maintenance préventive et curative de deuxième niveau
  • Normes qualité
  • Réglage de machines industrielles
  • Règles de sécurité
  • Documentation technique des équipements
  • Normes et réglementations applicables à la maintenance
  • Procédures de maintenance

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outils de diagnostic
  • Matériel de levage
  • Utilisation de matériel de contrôle et mesure

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • En milieu industriel

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail en astreinte
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Alternance
  • Intérim

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Maintenance.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Maintenance des matériels — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Maintenance des matériels — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Motorisations toutes énergies — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences et Ingénierie - Systèmes Embarqués pour l’Agronomie — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / INSTITUT POLYTECHNIQUE UNILASAL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Mécanicien réparateur des matériels agricoles — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Conducteur d’agroéquipements — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FEDE NAT SYNDIC EXPL AGRICOLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Animateur formateur en technologies paysannes — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · L'ATELIER PAYSAN · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Maintenance et technologie : systèmes pluritechniques (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE D ARTOIS / UNIVERSITE TOULOUSE II / UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 / UNIVERSI · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 30 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 889 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,9 mois du salaire net estimé du métier (2 700 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés de la mécanique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 89 départements sur les 95 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 27 190 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 30 980 en 2013.

20 00025 00030 00035 00027 190199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 240 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » devrait offrir environ 58 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 5 200 créations nettes d'emploi et 53 400 départs en fin de carrière à remplacer.

91 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 30 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 329 000 personnes.

Évolution de l'emploi

280 000300 000320 000340 000329 200200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +9 % (301 000 → 329 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 30 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 30 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 27 %.

Statut d'emploi

  • CDI68 %
  • Indépendants20 %
  • Apprentis9 %
  • CDD3 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet10 %
  • CAP-BEP37 %
  • Bac32 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/41 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études8 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 7 % la nuit, 8 % le dimanche, 36 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 36 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 10 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 23 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 28 % 50 à 500 salariés · 11 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (26 %), Transports et entreposage (8 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 22 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 9 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 903 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés de la mécanique » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (31 360)Grand Est (26 055)Hauts-de-France (25 270)Île-de-France (21 203)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Grand Est 2 473 € 1,4 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 430 € 1,3 m²
Normandie 2 401 € 1 m²
Hauts-de-France 2 376 € 1,1 m²
Pays de la Loire 2 266 € 0,8 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 262 € 0,7 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 473 € 2,1 m²
Indre 5/5 forte 2 214 € 1,9 m²
Ardennes 5/5 forte 2 473 € 1,8 m²
Allier 5/5 forte 2 262 € 1,6 m²
Cher 5/5 forte 2 214 € 1,6 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 430 € 1,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 430 € 1,6 m²
Aube 5/5 forte 2 473 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 102 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 344 €/mois (équivalent mensuel, sur 337 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 462 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 288 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 300 €2 400 €2 500 €2 600 €2 700 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

65 % CDI 28 % Intérim 7 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

35 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 51 % De 1 à 3 ans 11 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de mécanicien-réparateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de mécanicien-réparateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 3 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 6 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 9 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 2 annoncesAude : 4 annoncesAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 43 annoncesCalvados : 2 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 3 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 8 annoncesCôtes-d'Armor : 3 annoncesCreuse : 2 annoncesDordogne : 3 annoncesDoubs : 8 annoncesDrôme : 3 annoncesEure : 2 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 10 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 5 annoncesHaute-Garonne : 5 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 17 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 7 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 10 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 25 annoncesLoiret : 3 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : 3 annoncesMaine-et-Loire : 5 annoncesManche : 7 annoncesMarne : 3 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 2 annoncesMeurthe-et-Moselle : 9 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 25 annoncesMoselle : 14 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 36 annoncesOise : 6 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 15 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 2 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 2 annoncesHaut-Rhin : 8 annoncesRhône : 19 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 5 annoncesSarthe : 1 annoncesSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : 2 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 19 annoncesSeine-et-Marne : 16 annoncesYvelines : 5 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 6 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 2 annoncesVaucluse : 14 annoncesVendée : 2 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 3 annoncesHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : 4 annoncesVal-de-Marne : 4 annoncesVal-d'Oise : 7 annonces

Départements les plus actifs : Bouches-du-Rhône (43) · Nord (36) · Loire-Atlantique (25) · Morbihan (25) · Rhône (19). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1620) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de mécanicien-réparateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 7 (23 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle 9 (30 %) 5/5 forte Paris, Meurthe-et-Moselle, Vendée 2 579 €/mois
Ascensoriste 8 (27 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale 6 (22 %) 5/5 forte Paris, Meurthe-et-Moselle, Vendée —
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Mécanicien-réparateur

Quel est le salaire d’un Mécanicien-réparateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 288 € net par mois : environ 2 115 € en début de carrière et jusqu’à 2 470 € pour un profil expérimenté.

Le métier de mécanicien-réparateur recrute-t-il ?

Environ 102 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 162 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés de la mécanique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 473 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de mécanicien-réparateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Mécanicien et Ascensoriste. Ces métiers partagent une partie des compétences du mécanicien-réparateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 58 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir mécanicien-réparateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Maintenance des matériels, Motorisations toutes énergies et Sciences et Ingénierie - Systèmes Embarqués pour l’Agronomie. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

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