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Installation et Maintenance · comparer
I1121 Installation et Maintenance · Encadrement
Le métier de Ingénieur de maintenance appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1121) : environ 314 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 747 € net par mois, 288 offres d’emploi sont en ligne actuellement.
L'Ingénieur de maintenance coordonne les activités de maintenance préventive et corrective des équipements et installations. Garantit la disponibilité du matériel au quotidien et respecte les objectifs de productivité en proposant des améliorations Assure la conformité des équipements en appliquant des mesures respectant les normes de sécurité pour les équipes et l'environnement Gère le budget de maintenance et négocie avec les fournisseurs de pièces et services Effectue une veille technologique et veille à la qualité des équipements
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Chef / Cheffe du service maintenance instrumentation, Ingénieur / Ingénieure de maintenance en appareillage, Ingénieur / Ingénieure de maintenance en instrumentation, Ingénieur(e) de maintenance en matériel de production, Ingénieur / Ingénieure de maintenance en matériels roulants, Ingénieur(e) électronicien(ne) systèmes de sécurité aérienne, Responsable atelier de maintenance à spécialités hétérogènes, Responsable maintenance assainissement radioactif, Responsable maintenance d'équipements hydrauliques.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Énergie · Maintenance.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 155 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 9 910 € — 67 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (4 318 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
En 2026, environ 570 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 51 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 22 départements sur les 28 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 22 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 230 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » devrait offrir environ 160 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 200 créations nettes d'emploi et 84 900 départs en fin de carrière à remplacer.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 51 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.
Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 173 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +18 % (147 000 → 173 000).
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 33 % ont 50 ans ou plus, 13 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 13 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 33 %.
Temps de travail : 2 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 14 % la nuit, 16 % le dimanche, 25 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 49 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.
9 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
9 % Secteur public · 19 % TPE (< 10 salariés) · 23 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 14 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Transports et entreposage (6 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 645 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guyane | 5 049 € | — | |
| Île-de-France | 4 998 € | 0,9 m² | |
| Guadeloupe | 4 981 € | — | |
| Normandie | 4 955 € | 2,1 m² | |
| Grand Est | 4 827 € | 2,7 m² | |
| Hauts-de-France | 4 791 € | 2,2 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,7 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Pas-de-Calais | 5/5 forte | 4 791 € | 2,3 m² |
| Seine-Maritime | 5/5 forte | 4 955 € | 2,2 m² |
| Nord | 5/5 forte | 4 791 € | 2,1 m² |
| Indre-et-Loire | 5/5 forte | 4 761 € | 2 m² |
| Oise | 5/5 forte | 4 791 € | 2 m² |
| Isère | 5/5 forte | 4 784 € | 1,7 m² |
| Gard | 5/5 forte | 4 287 € | 1,6 m² |
| Seine-et-Marne | 5/5 forte | 4 998 € | 1,6 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 288 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 771 €/mois (équivalent mensuel, sur 248 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 5 536 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 747 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier d’ingénieur de maintenance. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Morbihan (56) · Bouches-du-Rhône (42) · Loire-Atlantique (38) · Ille-et-Vilaine (35) · Pas-de-Calais (35). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1121) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier d’ingénieur de maintenance, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle | 16 (46 %) | 5/5 forte | Paris, Gard, Hauts-de-Seine | 4 318 €/mois |
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie | 3 (9 %) | 5/5 forte | Loir-et-Cher, Manche, Alpes-Maritimes | 4 669 €/mois |
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et process | 9 (26 %) | 5/5 forte | Paris, Vendée, Indre-et-Loire | 4 416 €/mois |
| Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments | 2 (7 %) | 5/5 forte | Paris, Côte-d'Or, Finistère | 3 300 €/mois |
| Ingénieur / Ingénieure support technique | 3 (9 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 3 300 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 747 € net par mois : environ 3 741 € en début de carrière et jusqu’à 5 164 € pour un profil expérimenté.
Environ 288 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Environ 314 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en France (DARES, 2018).
C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 049 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Ingénieur et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’ingénieur de maintenance et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 160 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Technicien de maintenance et entretien des outillages en plasturgie, Chef d'équipe en atelier technique naval et Atomicien de propulsion navale. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
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