Accastilleur / Accastilleuse
Installation et Maintenance · comparer
I1104 Installation et Maintenance · Encadrement
Le métier de Ingénieur appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1104) : environ 190 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 553 € net par mois, 39 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 39 %.
Pour les passionnés de technologies de pointe qui veulent relever les défis de la connectivité mobile de demain. Est responsable de la conception, de la planification, de l'installation, de la configuration et de la maintenance des réseaux de télécommunications mobiles. Travaille avec des équipements réseau complexes pour fournir une couverture réseau et une connectivité de haute qualité aux utilisateurs finaux. Travaille pour les opérateurs réseaux mobiles, les fournisseurs d'équipement ou les grandes entreprises ayant de larges réseaux ou systèmes de télécommunications entre leurs employés. Collabore avec divers départements techniques pour intégrer de nouvelles technologies et améliorer les réseaux existants. Réalise des études de faisabilité et des analyses de risque pour de nouveaux projets de télécommunications. Gère la documentation technique et les rapports de projet pour assurer la conformité aux normes en vigueur.
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Ingénieur(e) de maintenance réseau signalisation télécoms, Ingénieur(e)des travaux d'infrastructure et réseaux, Ingénieur / Ingénieure génie civil maintenance réseaux, Ingénieur / Ingénieure réseaux (mobiles), Ingénieur / Ingénieure infrastuctures télécommunications.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Télécommunication · BTP.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 31 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 487 € — 393 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres du bâtiment et des travaux publics » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 54 départements sur les 55 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 16 610 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 16 610 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
39 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 80 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Architectes et cadres du bâtiment et des travaux publics » devrait offrir environ 90 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 58 000 créations nettes d'emploi et 32 100 départs en fin de carrière à remplacer.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 47 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.
Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 18 500 postes à pourvoir au-delà (environ 21 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 84 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +155 % (33 000 → 84 000).
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 25 % ont 50 ans ou plus, 15 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 60 % · 50 ans et plus : 25 %.
Temps de travail : 2 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 11 % le dimanche, 29 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 36 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 7 % souhaitent en changer.
10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).
Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 20 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 19 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 100 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres du bâtiment et des travaux publics » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| La Réunion | 4 971 € | — | |
| Guyane | 4 869 € | — | |
| Île-de-France | 4 831 € | 0,9 m² | |
| Guadeloupe | 4 718 € | — | |
| Bourgogne-Franche-Comté | 4 523 € | 2,5 m² | |
| Grand Est | 4 522 € | 2,5 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,5 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Saône-et-Loire | 5/5 forte | 4 523 € | 2,9 m² |
| Dordogne | 5/5 forte | 4 348 € | 2,5 m² |
| Loire | 5/5 forte | 4 412 € | 2,5 m² |
| Meurthe-et-Moselle | 5/5 forte | 4 522 € | 2,3 m² |
| Loiret | 5/5 forte | 4 505 € | 2,2 m² |
| Doubs | 5/5 forte | 4 523 € | 2,1 m² |
| Manche | 5/5 forte | 4 444 € | 2,1 m² |
| Pas-de-Calais | 5/5 forte | 4 415 € | 2,1 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 39 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 158 €/mois (équivalent mensuel, sur 47 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 4 231 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 553 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier d’ingénieur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Côte-d'Or (16) · Loire-Atlantique (15) · Ille-et-Vilaine (12) · Paris (11) · Haute-Garonne (8). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
OXIAM recherche un Chargé d'études Signalisation ferroviaire pour participer à la conception fonctionnelle d'installations assurant la sécurité des circulations : signaux, aiguillages et passages à niveau. Vos missions…
Le candidat travaillera sur les sujets d'infrastructure annuaires Active Directory : - Définition et administration des infrastructures d'annuaires Active Directory ADDS et ADLDS du groupe - Contribuer à la surveillance…
Nous recherchons un Chef d'Équipe Travaux Publics Réseaux Secs (H/F) sur Quetigny. Tu seras en charge de la gestion des chantiers de réseaux secs, depuis la préparation jusqu'au reporting final, en assurant un travail…
Au sein de l'équipe travaux, vous participerez quotidiennement au bon fonctionnement des réseaux d'alimentation en eau potable et assainissement sur le périmètre de Pontchâteau.Vous réalisez l'entretien et la…
Afin d'accompagner la croissance de la Direction Maintenance et Exploitation, SFERIS recrute 5 Opérateur.rices de maintenance Signalisation Electrique (mobilité nationale requise). A cet effet, nous vous proposons de…
Notre client est une entreprise spécialisée dans les infrastructures de réseaux d'énergie et les solutions techniques associées. Présente auprès de grands donneurs d'ordre publics et privés, elle intervient sur des…
Mission longue (environ 1 an) Le contexte Notre client, acteur majeur des services satellitaires, développe un système d'information opérationnel pour un acteur du spatial, dans un environnement multisite et…
- Déployer, configurer et maintenir les serveurs et infrastructures des environnements de développement URCS. - Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des infrastructures. - Administrer et maintenir…
Rattaché au chef d'équipe Infrastructures, nous effectuez des travaux neuf et rénovation de types placo, carrelage, peinture faux plafond, maçonnerie tous type de travaux infrastructure sur bâtis.
Le territoire Yvelines recherche pour son service Eau potable Sud composé d'une vingtaine de personnes son agent travaux réseaux.Rattaché(e) au Responsable d'équipes et au Manager de Service Local, vous assurez la…
Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1104) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier d’ingénieur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment | 0 (0 %) | 5/5 forte | Paris, Côte-d'Or, Loire-Atlantique | 3 983 €/mois |
| Acheteur / Acheteuse | 1 (5 %) | 4/5 assez forte | Yvelines, Val-d'Oise, Paris | 2 542 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 553 € net par mois : environ 3 857 € en début de carrière et jusqu’à 5 018 € pour un profil expérimenté.
Environ 39 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Environ 190 000 personnes exercent un métier de la famille « Cadres du bâtiment et des travaux publics » en France (DARES, 2018).
Environ 39 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 971 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur et Acheteur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’ingénieur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 90 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Architectes et cadres du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Conducteur de travaux, Sciences et ingénierie – Génie de l’aménagement et Eco-énergéticien. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
Installation et Maintenance · comparer
Installation et Maintenance · comparer
Installation et Maintenance · comparer
Installation et Maintenance · comparer