Ingénieur / Ingénieure calcul et structure

F1112   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Conception et études

Le métier de Ingénieur appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1112) : environ 301 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 020 € net par mois, 302 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 45 %.

Définition

Participe à un projet de recherche et développement. Evalue la performance d'un produit, d'une pièce technique, d'un équipement, procédé ou système. Calcule les dimensions et les formes de la structure, analyse ses matériaux. Conçoit et propose une solution technique.

Le métier

L'ingénieur calcul et structure participe à des projets de recherche et développement dans la construction. Il calcule les dimensions et les formes d'une structure, analyse ses matériaux et évalue la performance d'une pièce ou d'un équipement. À partir de modèles théoriques de calcul, de simulation et de modélisation, il conçoit et propose une solution technique en tenant compte des contraintes réglementaires, techniques et environnementales. Il estime coûts et délais, vérifie les calculs des fournisseurs ou sous-traitants et accompagne le déploiement de la solution.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Ingénieur / Ingénieure calcul de structure, Ingénieur / Ingénieure d'études constructions métalliques, Ingénieur / Ingénieure structure BTP, Ingénieur / Ingénieure conception assistée par ordinateur, Ingénieur / Ingénieure de développement d'algorithmes, Ingénieur / Ingénieure modélisation et simulation, Ingénieur calculateur / Ingénieure calculatrice, Projeteur / Projeteuse calculateur en structure, Ingénieur / Ingénieure recherche «calculs CFD», Ingénieur concepteur / Ingénieure conceptrice, Ingénieur / Ingénieure calcul scientifique, Ingénieur / Ingénieure d'études structure.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Recherche, Innovation

  • Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
  • Inventorier les contraintes de construction (réglementaires, techniques, environnementales)

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Assurer une veille technologique et réglementaire

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Piloter et vérifier les calculs des fournisseurs ou sous-traitants
  • Suivre et valider les partenaires, fournisseurs, prestataires participants au projet

Production, Fabrication

  • Accompagner le déploiement de la solution technique et des processus de fabrication
  • Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
  • Préparer le dossier de fabrication

Relation client

  • Analyser la faisabilité de la demande, évaluer le délai, le coût, les contraintes de production
  • Recueillir auprès du donneur d'ordre ses besoins fonctionnels et techniques, en cours ou futurs
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • En amont d'un projet, accompagner un chargé d'affaires sur le terrain ou lors de briefs
  • Concevoir et proposer des solutions techniques répondant à la demande d'étude

Stratégie de développement

  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Piloter et analyser des études de sols pour déterminer les modes opératoires nécessaires au chiffrage
  • Etablir des rapports détaillés sur les performances qualité
  • Superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les différentes contraintes liées à la mise en production
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Créer une documentation technique
  • Constituer des dossiers (notes de calculs, cahiers des charges, rapports de synthèse) , rédiger la documentation technique
  • Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Réaliser avec l'équipe CAO les plans définitifs de la solution conformes aux paramètres de performance modélisée

Droit, contentieux et négociation

  • Négocier les termes des contrats avec les clients
  • Réaliser un suivi commercial

Communication

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Relayer de l'information
  • Favoriser l'entente, la collaboration

Management

  • Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
  • Encadrer une équipe de techniciens CAO pour développer de nouveaux logiciels de modélisation

Conception

  • Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
  • Maîtriser les process et méthodes de calcul spécifiques à son domaine
  • Suivre l'avancée des activités de production en lien avec les équipes dédiées

Gestion et contrôle

  • Analyser et gérer les risques financiers

Qualité

  • Valider les plans destinés au chef de projet Recherche &Développement ou au donneur d'ordres, en conformité avec les moyens industriels (production en série)
  • Qualifier les finalités spécifiques : réparer, modifier, améliorer, lancer un produit

Communication, Multimédia

  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Conseil, Transmission

  • Former les équipes à l'utilisation des outils BIM

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritEtre force de propositionEtre ouvert aux changementsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Acoustique, thermique
  • Amélioration énergétique des bâtiments
  • Analyse de cycle de vie
  • Anglais technique avancé, parlé, écrit
  • Sciences physiques (résistance matériaux, mécanique, aérodynamique, thermique)
  • Building Information Modeling (BIM)
  • Construction durable (Ecoconstruction)
  • Domotique
  • Economie de la construction
  • Optimisation énergétique des processus électriques
  • Energies renouvelables
  • Génie électrique
  • Génie énergétique
  • Installation de systèmes hydrauliques
  • Techniques de résolution de problèmes
  • Maîtrise des outils numériques standards (calcul, modélisation 3D, CAO) et spécifiques (donneur d'ordre)
  • Réhabilitation de l'habitat
  • Technologie du bâtiment
  • Travaux publics, génie civil
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Résistance Des Matériaux (RDM)
  • Langages de programmation informatique
  • Génie climatique

Normes et procédés

  • Droit de l'urbanisme et de la construction
  • Maîtrise des modèles mathématiques, modélisation
  • Méthode des déboursés
  • Normes de la construction
  • Plans d'exécution

Certifications et habilitations

  • Ingénieur généraliste ou spécialisé (mécanique, électromécanique, plasturgie, charpentes métalliques….)
  • Master universitaire spécialisé (calcul scientifique, mathématiques et applications, génie mécanique…)
  • Ingénieur spécialisé en modélisation complexe des infrastructures de la construction, diplômé de l'institut supérieur du bâtiment et des travaux publics

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des charpentes
  • Caractéristiques du béton armé

Techniques professionnelles

  • Techniques de métré

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Secteurs qui emploient ce métier : Étude des sols et des bâtiments · Architecture, études et normes.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 725 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 318 € — 1 509 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 864 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Ingénieur / Ingénieure génie civil Dessinateur / Dessinatrice enveloppe du bâtiment Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP Directeur / Directrice de travaux du bâtiment Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie Ingénieur / Ingénieure de production Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques

Recrutement

En 2026, environ 1 424 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 63 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 53 départements sur les 55 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 20 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 27 860 en 2015.

010 00020 00030 00020 230199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

45 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 580 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM du bâtiment et des travaux publics » devrait offrir environ 108 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 27 200 créations nettes d'emploi et 80 900 départs en fin de carrière à remplacer.

75 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 725 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 36 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 23 100 postes à pourvoir au-delà (environ 21 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 146 000 personnes.

Évolution de l'emploi

75 000100 000125 000150 000145 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +55 % (94 000 → 146 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 23 % ont 50 ans ou plus, 25 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 25 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI77 %
  • Indépendants15 %
  • CDD5 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac9 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/413 %
  • Bac+5 et +46 %
  • En études5 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % la nuit, 9 % le dimanche, 21 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 34 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 21 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 12 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 636 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » (DARES).

Île-de-France (56 344)Auvergne-Rhône-Alpes (40 944)Nouvelle-Aquitaine (30 139)Occitanie (29 050)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 758 € —
Martinique 3 481 € —
La Réunion 3 385 € —
Guadeloupe 3 384 € —
Corse 3 381 € 0,8 m²
Île-de-France 3 157 € 0,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,7 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 954 € 1,9 m²
Loire 5/5 forte 2 995 € 1,7 m²
Sarthe 5/5 forte 2 972 € 1,7 m²
Meurthe-et-Moselle 5/5 forte 3 077 € 1,6 m²
Eure-et-Loir 5/5 forte 2 871 € 1,5 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 3 066 € 1,5 m²
Doubs 5/5 forte 2 954 € 1,4 m²
Loiret 5/5 forte 2 871 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 302 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 740 €/mois (équivalent mensuel, sur 462 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 954 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 020 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 500 €3 750 €4 000 €4 250 €4 500 €4 750 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

86 % CDI 10 % Intérim 3 % CDD 1 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

35 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 42 % De 1 à 3 ans 19 % Plus de 3 ans 4 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’ingénieur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’ingénieur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 16 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 5 annoncesArdèche : 2 annoncesArdennes : 3 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 7 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 44 annoncesCalvados : 9 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 10 annoncesCharente-Maritime : 2 annoncesCher : 1 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 9 annoncesCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 2 annoncesDrôme : 15 annoncesEure : 9 annoncesEure-et-Loir : 9 annoncesFinistère : 12 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 1 annoncesGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 60 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 33 annoncesHérault : 11 annoncesIlle-et-Vilaine : 19 annoncesIndre : 4 annoncesIndre-et-Loire : 9 annoncesIsère : 22 annoncesJura : 13 annoncesLandes : 5 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 16 annoncesHaute-Loire : 5 annoncesLoire-Atlantique : 53 annoncesLoiret : 8 annoncesLot : 4 annoncesLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 10 annoncesManche : 12 annoncesMarne : 5 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 6 annoncesMeurthe-et-Moselle : 9 annoncesMeuse : 13 annoncesMorbihan : 31 annoncesMoselle : 3 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 22 annoncesOise : 2 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 4 annoncesPuy-de-Dôme : 4 annoncesPyrénées-Atlantiques : 9 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 16 annoncesHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 76 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 6 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 13 annoncesHaute-Savoie : 9 annoncesParis : 50 annoncesSeine-Maritime : 7 annoncesSeine-et-Marne : 18 annoncesYvelines : 49 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 8 annoncesTarn : 6 annoncesTarn-et-Garonne : 3 annoncesVar : 13 annoncesVaucluse : 2 annoncesVendée : 20 annoncesVienne : 5 annoncesHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : 9 annoncesYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 12 annoncesHauts-de-Seine : 53 annoncesSeine-Saint-Denis : 19 annoncesVal-de-Marne : 10 annoncesVal-d'Oise : 16 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (76) · Haute-Garonne (60) · Loire-Atlantique (53) · Hauts-de-Seine (53) · Paris (50). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Ingénieur conception mécanique (H/F) (nouvel onglet)
    Manpower · 95 - Roissy-en-France
    CDI
    Expérience exigée · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Dans le cadre du développement de ses activités, un acteur industriel international spécialisé dans la conception d'équipements techniques recherche un(e) Ingénieur Conception Mécanique Senior afin de renforcer son…

  • Ingénieur conception mécanique - micromécanique (H/F) (nouvel onglet)
    Manpower · 89 - Évry
    CDI
    Expérience exigée · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING PARIS recherche un Ingénieur conception micromécanique (H/F) en CDI, une PME industrielle innovante spécialisée dans la conception et la fabrication de composants et assemblages à…

  • Ingénieur Conception Électronique H/F (nouvel onglet)
    Eff'Innov Technologies · 14 - Colombelles
    CDI
    Expérience exigée · publiée le 27/09/2026

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Conception Électronique pour rejoindre notre équipe de R\&D et participer à la conception de solutions électroniques innovantes. Vous interviendrez…

  • Ingénieur de suivi d'affaires en Construction Métallique (H/F) (nouvel onglet)
    28 - Dammarie
    CDI
    3 An(s) · publiée le 27/09/2026

    Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets en construction métallique, de l'étude à la réalisation. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes Réaliser les…

  • Ref SI CAC INGENIEUR CALCULS CHARGE d'AFFAIRES (H/F) (nouvel onglet)
    CIMEM · 13 - MARSEILLE 08
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
    6 Mois · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 26/09/2026

    Ref SI CAC INGENIEUR CALCULS CHARGE d'AFFAIRES Filiale d'un groupe industriel en charge de la conception, la construction, la maintenance et le démantèlement d'installations dans les domaines de la tuyauterie…

  • Ref SI IC5 INGENIEUR JUNIOR CALCULS TUYAUTERIE NUCLEAIRE (H/F) (nouvel onglet)
    CIMEM · 13 - Marseille 8e Arrondissement
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 38000.0 Euros à 48000.0 Euros
    1 An(s) · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 26/09/2026

    Ref SI IC5 INGENIEUR JUNIOR CALCUL TUYAUTERIES NUCLEAIRE Filiale d'un groupe industriel en charge de la conception, la construction, la maintenance et le démantèlement d'installations dans les domaines de la tuyauterie…

  • Electricien CFO/CFA (H/F) (nouvel onglet)
    asap.work · 11 - Villepinte
    Intérim - 3 Mois · Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros - -
    7 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    Nous recherchons un Electricien CFO/CFA (H/F) sur Villepinte, France. Tu interviendras sur des chantiers tertiaires et industriels, où tu auras pour missions principales le tirage de câbles, la pose de chemins de…

  • Ingénieur Qualité Structure (H/F) (nouvel onglet)
    OXIAM · 26 - Montélimar
    CDI · Annuel de 35000.0 Euros à 55000.0 Euros - TR + Mutuelle + PC + Téléphone
    5 An(s) · Ingénierie,études techniques · publiée le 26/09/2026

    Dans le cadre de la réalisation d'un important projet de construction logistique, nous recherchons un Ingénieur Qualité Structure chargé de garantir la conformité, la qualité et la traçabilité des ouvrages de structure…

  • Pilote de bâtiment H/F (nouvel onglet)
    EDVANCE · 69 - Lyon 7e Arrondissement
    CDI
    10 An(s) · Ingénierie,études techniques · publiée le 26/09/2026

    Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le service INS (Installation Générale) réalise les études d'ingénierie nécessaires à la définition des bâtiments et l'agencement des différents systèmes et composants des…

  • Chef(fe) de Projet Machines Spéciales (H/F) (nouvel onglet)
    KALIXENS RH LYON · 69 - Saint-Priest
    CDI · Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - NC
    5 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1112) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’ingénieur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP 14 (29 %) 5/5 forte Paris, Loire, Indre-et-Loire 3 864 €/mois
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie 6 (13 %) 5/5 forte Loir-et-Cher, Manche, Alpes-Maritimes 4 669 €/mois
Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques 5 (14 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente 3 927 €/mois
Ingénieur / Ingénieure de production 2 (5 %) 5/5 forte Marne, Paris, Saône-et-Loire 4 241 €/mois
Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier 5 (17 %) 5/5 forte Paris, Loire, Indre-et-Loire 3 984 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Ingénieur

Quel est le salaire d’un Ingénieur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 020 € net par mois : environ 2 570 € en début de carrière et jusqu’à 3 166 € pour un profil expérimenté.

Le métier de ingénieur recrute-t-il ?

Environ 302 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 301 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 45 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 758 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’ingénieur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Ingénieur et Expert. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’ingénieur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 108 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir ingénieur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Assistant d’architecte, Travaux publics et Chargé d'affaires BTP. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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