Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)

Le métier de Infirmier coordonnateur appartient à la famille « Santé » (code ROME J1510) : environ 644 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 369 € net par mois, 468 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 49 %.

Définition

L'infirmier coordinateur intervient au sein d'un réseau d'acteurs afin d'assurer la continuité et la qualité du parcours de soin d'un patient ou d'une personne accompagnée, sous la responsabilité d'un cadre hiérarchique. Organise l'activité et manage les équipes soignantes en respectant le projet d'établissement Coordonne la continuité des soins en interne et en externe Contribue à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés et protocoles associés Assure la liaison avec les patients et leur entourage Organise et coordonne la gestion logistique des médicaments, produits et matériels médicaux Contribue à la gestion administrative des activités

Le métier

L'infirmier coordonnateur organise l'activité des équipes soignantes et veille à la continuité et à la qualité du parcours de soin des patients, sous la responsabilité d'un cadre hiérarchique. Il coordonne les soins en interne comme avec les partenaires extérieurs, contribue à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés et assure la liaison avec les patients et leur entourage. Il gère aussi la logistique des médicaments et du matériel médical, définit les plannings, évalue les pratiques des soignants et participe à la gestion administrative du service.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Infirmier(ère) coordonnateur(trice) service maintien à dom, Infirmier(ère) coordonnateur(trice) soins infirmiers à dom, Infirmier(ière) coordonnateur(trice) établissement soins, Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice EMS, Infirmier(ère) coordonnateur(trice) en cancéro.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Santé · Social · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Infirmier — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE LA SANTE ET DE LA PREVENTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Infirmier en pratique avancée — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE MARIE ET LOUIS PASTEUR (UMLP) / UNIVERSITE DE STRASBOURG / UNIVERSITE VERSAILLE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Coordinateur du secteur médico-social — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · AISTHESIS FORMATION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins, option gestion logistique et financière, option gestion des partenaires — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CROIX ROUGE FRANCAISE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 243 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 951 € — 501 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,6 mois du salaire net estimé du métier (2 715 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Infirmiers, sages-femmes » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 79 départements sur les 81 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 11 220 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 13 230 en 2018.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

49 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 3 440 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Infirmiers et sages-femmes » devrait offrir environ 255 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 112 800 créations nettes d'emploi et 143 000 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 560 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +42 % (393 000 → 560 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 25 % ont 50 ans ou plus, 20 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 25 %.

Temps de travail : 20 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 27 % la nuit, 69 % le dimanche, 72 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 5 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 28 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 300 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Infirmiers, sages-femmes » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Guyane	3 982 €	—
Martinique	3 849 €	—
Guadeloupe	3 709 €	—
La Réunion	3 707 €	—
Île-de-France	3 615 €	0,6 m²
Corse	3 453 €	0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 468 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’infirmier coordonnateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’infirmier coordonnateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Hauts-de-Seine (29) · Gironde (28) · Ille-et-Vilaine (20) · Rhône (20) · Loire-Atlantique (18). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Ce métier relève de la famille Santé (référentiel ROME, code J1510) — voir tous les métiers de la famille.