Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
Santé · comparer
J1505 Santé · Soins paramédicaux
Le métier de Infirmier appartient à la famille « Santé » (code ROME J1505) : environ 644 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 369 € net par mois, 197 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 38 %.
L'Infirmier de prévention joue un rôle crucial dans la promotion de la santé et la prévention des maladies au sein des communautés. Réalise des actions de prévention et d'éducation à la santé auprès de différents publics Participe à des campagnes de vaccination et de dépistage des maladies Collabore avec d'autres professionnels de santé pour élaborer des programmes de prévention Intervient en milieu scolaire, professionnel ou communautaire pour sensibiliser aux enjeux de santé Peut participer à la formation et à l'encadrement de personnel ou de stagiaires en santé
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Infirmier / Infirmière de santé préventive.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Santé · Médical.
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Infirmiers, sages-femmes » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 79 départements sur les 81 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 11 220 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 13 230 en 2018.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
38 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 1 400 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Infirmiers et sages-femmes » devrait offrir environ 255 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 112 800 créations nettes d'emploi et 143 000 départs en fin de carrière à remplacer.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 560 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +42 % (393 000 → 560 000).
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 25 % ont 50 ans ou plus, 20 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 25 %.
Temps de travail : 20 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 27 % la nuit, 69 % le dimanche, 72 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.
49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).
Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 5 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 28 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 300 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Infirmiers, sages-femmes » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guyane | 3 982 € | — | |
| Martinique | 3 849 € | — | |
| Guadeloupe | 3 709 € | — | |
| La Réunion | 3 707 € | — | |
| Île-de-France | 3 615 € | 0,6 m² | |
| Corse | 3 453 € | 0,8 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Cher | 5/5 forte | 3 330 € | 2,5 m² |
| Aisne | 5/5 forte | 3 319 € | 2,4 m² |
| Allier | 5/5 forte | 3 290 € | 2,4 m² |
| Saône-et-Loire | 5/5 forte | 3 382 € | 2,2 m² |
| Yonne | 5/5 forte | 3 382 € | 2,2 m² |
| Charente | 5/5 forte | 3 264 € | 2,1 m² |
| Deux-Sèvres | 5/5 forte | 3 264 € | 2,1 m² |
| Haute-Vienne | 5/5 forte | 3 264 € | 2,1 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 197 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 296 €/mois (équivalent mensuel, sur 116 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 3 396 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 369 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
Temps de travail : 64 % à temps plein, 36 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier d’infirmier. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Charente-Maritime (43) · Charente (36) · Moselle (26) · Lot-et-Garonne (22) · Meurthe-et-Moselle (21). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Santé (référentiel ROME, code J1505) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier d’infirmier, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) | 4 (14 %) | 5/5 forte | Paris, Aveyron, Dordogne | 2 715 €/mois |
| Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) | 5 (17 %) | 5/5 forte | Paris, Aveyron, Dordogne | — |
| Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE) | 4 (15 %) | 5/5 forte | Paris, Aveyron, Dordogne | — |
| Formateur / Formatrice | 1 (3 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 2 397 €/mois |
| Puériculteur / Puéricultrice | 5 (18 %) | 5/5 forte | Paris, Aveyron, Dordogne | — |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 369 € net par mois : environ 3 011 € en début de carrière et jusqu’à 3 624 € pour un profil expérimenté.
Environ 197 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Environ 644 000 personnes exercent un métier de la famille « Infirmiers, sages-femmes » en France (DARES, 2018).
Environ 38 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 982 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Infirmier, Infirmier et Infirmier. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’infirmier et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 255 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Infirmiers et sages-femmes » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
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