Infirmier / Infirmière de prévention

Le métier de Infirmier appartient à la famille « Santé » (code ROME J1505) : environ 644 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 369 € net par mois, 205 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 38 %.

Définition

L'Infirmier de prévention joue un rôle crucial dans la promotion de la santé et la prévention des maladies au sein des communautés. Réalise des actions de prévention et d'éducation à la santé auprès de différents publics Participe à des campagnes de vaccination et de dépistage des maladies Collabore avec d'autres professionnels de santé pour élaborer des programmes de prévention Intervient en milieu scolaire, professionnel ou communautaire pour sensibiliser aux enjeux de santé Peut participer à la formation et à l'encadrement de personnel ou de stagiaires en santé

Le métier

L'infirmier de prévention conçoit et mène des actions de prévention et d'éducation à la santé auprès de différents publics, en milieu scolaire, professionnel ou communautaire. Il participe aux campagnes de vaccination et de dépistage pour détecter précocement les maladies, repère les situations à risques et oriente chacun vers les personnes compétentes. Il conseille sur la nutrition, l'exercice physique ou la gestion du stress, sensibilise au bien-être mental et physique et collabore avec d'autres professionnels de santé pour élaborer des programmes de prévention.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Infirmier / Infirmière de santé préventive.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Santé · Médical.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Infirmiers, sages-femmes » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 79 départements sur les 81 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 11 220 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 13 230 en 2018.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

38 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 400 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Infirmiers et sages-femmes » devrait offrir environ 255 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 112 800 créations nettes d'emploi et 143 000 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 560 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +42 % (393 000 → 560 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 25 % ont 50 ans ou plus, 20 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 25 %.

Temps de travail : 20 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 27 % la nuit, 69 % le dimanche, 72 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 5 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 28 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 300 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Infirmiers, sages-femmes » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Guyane	3 982 €	—
Martinique	3 849 €	—
Guadeloupe	3 709 €	—
La Réunion	3 707 €	—
Île-de-France	3 615 €	0,6 m²
Corse	3 453 €	0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 205 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’infirmier par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’infirmier. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Charente-Maritime (20) · Charente (18) · Lot-et-Garonne (16) · Meurthe-et-Moselle (14) · Eure (10). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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  Débutant accepté · Activités des infirmiers et des sages-femmes · publiée le 26/07/2026

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  Profession libérale
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• Infirmier Libéral / Prévention Santé (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  RESEAU INTERVENANTS LIBERAUX HOSPITALIER · 39 - Dole
  Profession libérale
  Débutant accepté · Activités de santé humaine non classées ailleurs · publiée le 24/07/2026

  Dans le cadre des campagnes de prévention Instants Santé de la MSA, la société ILHUP (Intervenants Libéraux Hospitaliers Unis pour le Patient) recrute un(e) infirmier(e) libéral(e), pour des missions de prévention en…

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  Intérim - 12 Jour(s) · Travail en journée
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  Intérim - 12 Jour(s) · Travail en journée
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  Intérim - 1 Mois · Travail en journée
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