Educateur / Educatrice en locomotion

Le métier de Educateur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1301) : environ 727 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 625 € net par mois, 153 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 37 %.

Définition

L'éducateur en locomotion joue un rôle crucial dans la rééducation et l'autonomie des personnes à mobilité réduite. Évalue les capacités de locomotion des patients Conçoit des programmes de rééducation personnalisés Accompagne les patients dans la réalisation des exercices de locomotion Adapte les séances en fonction de l'évolution des patients Informe et forme les familles sur les aides techniques à la locomotion Assure le suivi des progrès et ajuste les objectifs de rééducation

Le métier

L'éducateur en locomotion accompagne les personnes à mobilité réduite vers une plus grande autonomie dans leurs déplacements. Il évalue les capacités de locomotion des patients, conçoit des programmes de rééducation personnalisés et les guide dans la réalisation des exercices, en ajustant les séances selon leurs progrès. Il conseille sur les aides techniques, comme les aides visuelles ou le déambulateur, peut former des personnes malvoyantes ou non-voyantes et informe les familles sur les dispositifs facilitant la locomotion, avec écoute et rigueur.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale, Accompagnateur(trice) médicosocial(e) vie journalière, Accompagnateur(trice) médicosocial(e) de personne dépendante, Accompagnateur(trice) médicosocial(e) personnes en post-cure, Instructeur / Instructrice en locomotion, Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial, Rééducateur(trice) en autonomie de la vie journalière, Rééducateur / Rééducatrice en locomotion.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Médical · Social.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Auxiliaire de gérontologie — Niveau 3 (CAP, BEP) · CTRE RECHERCHES ETUDES FORMATION ORGANIS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Médiateur social et interculturel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CONSEIL FORMATION REAL IMMIGRAT & INTERC · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Responsable de structure du logement ou de l'habitat accompagnés — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CENTRE DE FORMATION ET DE PROMOTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Faciliteur de projets et parcours de vie — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / NEXEM · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Santé (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE BORDEAUX / UNIVER · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Accompagnant en gérontologie — Niveau 3 (CAP, BEP) · GIP FORMATION ET CERTIFICATION POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Accompagnement, soins et services à la personne — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Certificat d'instructeur pour l’autonomie des personnes déficientes visuelles — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 507 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 3 856 € — 338 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,9 mois du salaire net estimé du métier (1 980 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 7 907 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 59 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Aides-soignants » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 94 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 44 300 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 46 590 en 2018.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

37 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 7 660 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Aides-soignants » devrait offrir environ 290 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 109 900 créations nettes d'emploi et 180 200 départs en fin de carrière à remplacer.

62 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 507 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 103 900 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 41 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +210 % (13 000 → 41 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 46 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 5 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 46 %.

Temps de travail : 18 % des personnes exercent à temps partiel, dont 4 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 15 % la nuit, 67 % le dimanche, 73 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 56 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 970 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Aides-soignants » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Guyane	3 055 €	—
Martinique	3 048 €	—
La Réunion	3 008 €	—
Guadeloupe	2 970 €	—
Corse	2 737 €	0,7 m²
Bourgogne-Franche-Comté	2 644 €	1,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 153 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’educateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’educateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Haute-Garonne (44) · Ille-et-Vilaine (35) · Alpes-Maritimes (33) · Morbihan (33) · Meurthe-et-Moselle (30). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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  Vous intervenez en structure médico-sociale auprès de personnes en situation de handicap dans un cadre pluridisciplinaire.Vos missionsRéaliser les soins infirmiersParticiper au suivi médicalTravailler avec les équipes…

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  APAJH 41 · 41 - Blois
  CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2100.0 Euros
  0 An(s) · Aide par le travail · publiée le 26/09/2026

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• Instructeur à l'autonomie H/F ↗ (nouvel onglet)
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  CDI · Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros
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