Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
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J1507 Santé · Soins paramédicaux
Le métier de Puériculteur appartient à la famille « Santé » (code ROME J1507) : environ 644 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 369 € net par mois, 410 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.
Un puériculteur est spécialisé dans les soins et l'accompagnement apportés aux nouveaux nés, aux enfants et à leurs parents. Veille à la santé de l'enfant et à son bien-être général Organise la prise en charge d'enfants selon les impératifs médicaux ou les orientations de la structure Evalue le développement physique et psychologique de l'enfant, ainsi que son état de santé Accompagne les parents et la famille dans l'exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation Met en œuvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance Peut coordonner une équipe (auxiliaires de puériculture, aides-soignants, assistants maternels, etc.), et diriger une structure d'accueil
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Infirmier / Infirmière en puériculture, Puériculteur(trice) coordinateur(trice) petite enfance, Puériculteur(trice) en structure d'accueil petite enfance, Puériculteur hospitalier / Puéricultrice hospitalière, Puériculteur / Puéricultrice responsable de pouponnière, Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice, Référent / Référente santé et accueil inclusif (RSAI).
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Santé · Social · Médical.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 31 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 763 € — 162 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,5 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Infirmiers, sages-femmes » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 79 départements sur les 81 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 11 220 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 13 230 en 2018.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 4 800 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Infirmiers et sages-femmes » devrait offrir environ 255 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 112 800 créations nettes d'emploi et 143 000 départs en fin de carrière à remplacer.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 48 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +187 % (17 000 → 48 000).
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 24 % ont 50 ans ou plus, 15 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 61 % · 50 ans et plus : 24 %.
Temps de travail : 32 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 6 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 22 % la nuit, 37 % le dimanche, 46 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 54 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 17 % souhaitent en changer.
49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 400 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Infirmiers, sages-femmes » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guyane | 3 982 € | — | |
| Martinique | 3 849 € | — | |
| Guadeloupe | 3 709 € | — | |
| La Réunion | 3 707 € | — | |
| Île-de-France | 3 615 € | 0,6 m² | |
| Corse | 3 453 € | 0,8 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Cher | 5/5 forte | 3 330 € | 2,5 m² |
| Aisne | 5/5 forte | 3 319 € | 2,4 m² |
| Allier | 5/5 forte | 3 290 € | 2,4 m² |
| Saône-et-Loire | 5/5 forte | 3 382 € | 2,2 m² |
| Yonne | 5/5 forte | 3 382 € | 2,2 m² |
| Charente | 5/5 forte | 3 264 € | 2,1 m² |
| Deux-Sèvres | 5/5 forte | 3 264 € | 2,1 m² |
| Haute-Vienne | 5/5 forte | 3 264 € | 2,1 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 410 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 494 €/mois (équivalent mensuel, sur 170 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
Temps de travail : 78 % à temps plein, 22 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier de puériculteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Yvelines (54) · Loire-Atlantique (29) · Paris (28) · Hauts-de-Seine (25) · Haute-Garonne (23). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Santé (référentiel ROME, code J1507) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier de puériculteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) | 7 (25 %) | 5/5 forte | Paris, Aveyron, Dordogne | 2 715 €/mois |
| Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) | 9 (32 %) | 5/5 forte | Paris, Aveyron, Dordogne | — |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical | 6 (21 %) | 5/5 forte | Paris, Aveyron, Dordogne | — |
| Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE) | 5 (19 %) | 5/5 forte | Paris, Aveyron, Dordogne | — |
| Infirmier / Infirmière de prévention | 5 (18 %) | 5/5 forte | Paris, Aveyron, Dordogne | 2 649 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 369 € net par mois : environ 3 011 € en début de carrière et jusqu’à 3 624 € pour un profil expérimenté.
Environ 410 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Environ 644 000 personnes exercent un métier de la famille « Infirmiers, sages-femmes » en France (DARES, 2018).
Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 982 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Infirmier, Infirmier et Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical. Ces métiers partagent une partie des compétences du puériculteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 255 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Infirmiers et sages-femmes » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Puéricultrice. Niveau de qualification : 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.
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