Puériculteur / Puéricultrice

J1507   Santé · Soins paramédicaux

Le métier de Puériculteur appartient à la famille « Santé » (code ROME J1507) : environ 644 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 369 € net par mois, 410 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Un puériculteur est spécialisé dans les soins et l'accompagnement apportés aux nouveaux nés, aux enfants et à leurs parents. Veille à la santé de l'enfant et à son bien-être général Organise la prise en charge d'enfants selon les impératifs médicaux ou les orientations de la structure Evalue le développement physique et psychologique de l'enfant, ainsi que son état de santé Accompagne les parents et la famille dans l'exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation Met en œuvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance Peut coordonner une équipe (auxiliaires de puériculture, aides-soignants, assistants maternels, etc.), et diriger une structure d'accueil

Le métier

Le puériculteur est spécialisé dans les soins et l'accompagnement des nouveau-nés, des enfants et de leurs parents. Il veille à la santé et au bien-être de l'enfant, évalue son développement physique et psychologique et organise sa prise en charge selon les impératifs médicaux. Il accompagne les parents dans leur rôle éducatif à travers des activités de soins, de prévention et d'éducation, et mène des actions de promotion de la santé dans une démarche de santé publique et de protection de l'enfance. Il peut aussi coordonner une équipe ou diriger une structure d'accueil.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Infirmier / Infirmière en puériculture, Puériculteur(trice) coordinateur(trice) petite enfance, Puériculteur(trice) en structure d'accueil petite enfance, Puériculteur hospitalier / Puéricultrice hospitalière, Puériculteur / Puéricultrice responsable de pouponnière, Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice, Référent / Référente santé et accueil inclusif (RSAI).

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Soin

  • Réaliser la prise en charge d'un nouveau-né et les examens de naissance
  • Surveiller l'état de santé d'un enfant
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi de protocoles (protocoles sanitaires, mesures d'adaptation, etc.)
  • Analyser des résultats d'examen médicaux
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels ou paternels
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • Favoriser l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou ayant des besoins particuliers

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Conseil, Transmission

  • Accompagner les équipes éducatives par du conseil, de la sensibilisation et de la formation
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Production, Fabrication

  • Préparer, installer un dispositif médico-technique

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Communication

  • Faciliter la coordination avec les partenaires (PMI, professionnels de santé, services médico-sociaux, acteurs du territoire)
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Stratégie de développement

  • Piloter une activité

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels spécifiques

Gestion administrative et comptable

  • Renseigner des documents médico-administratifs

Recherche, Innovation

  • Réaliser un prélèvement biologique

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieEtre force de propositionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Pédiatrie
  • Néonatologie
  • Chirurgie infantile
  • Hospitalisation à domicile
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
  • Techniques de réanimation
  • Utilisation de logiciels médicaux

Normes et procédés

  • Protocoles de surveillance du nouveau-né
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Circuit des vigilances
  • Prévention des infections

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Certifications et habilitations

  • Diplôme d'Etat de puéricultrice
  • Droit de la santé

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • Port d'équipement d'hygiène

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail en astreinte
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Public et bénéficiaires

  • Enfants
  • Familles
  • Patients

Structures qui emploient

  • Association
  • Crèche, halte-garderie
  • Etablissement de santé

Secteurs qui emploient ce métier : Santé · Social · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 31 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 763 € — 162 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,5 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Infirmiers, sages-femmes » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 79 départements sur les 81 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 11 220 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 13 230 en 2018.

05 00010 00015 00011 220199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 4 800 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Infirmiers et sages-femmes » devrait offrir environ 255 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 112 800 créations nettes d'emploi et 143 000 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 48 000 personnes.

Évolution de l'emploi

020 00040 00060 00048 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +187 % (17 000 → 48 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 24 % ont 50 ans ou plus, 15 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 61 % · 50 ans et plus : 24 %.

Statut d'emploi

  • CDI87 %
  • Indépendants6 %
  • CDD5 %
  • Intérim2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet0 %
  • CAP-BEP5 %
  • Bac2 %
  • Bac+241 %
  • Bac+3/445 %
  • Bac+5 et +5 %
  • En études2 %

Temps de travail : 32 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 6 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 22 % la nuit, 37 % le dimanche, 46 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 54 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 17 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 400 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Infirmiers, sages-femmes » (DARES).

Île-de-France (96 748)Auvergne-Rhône-Alpes (77 428)Occitanie (60 848)Nouvelle-Aquitaine (58 531)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 982 €
Martinique 3 849 €
Guadeloupe 3 709 €
La Réunion 3 707 €
Île-de-France 3 615 € 0,6 m²
Corse 3 453 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Cher 5/5 forte 3 330 € 2,5 m²
Aisne 5/5 forte 3 319 € 2,4 m²
Allier 5/5 forte 3 290 € 2,4 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 3 382 € 2,2 m²
Yonne 5/5 forte 3 382 € 2,2 m²
Charente 5/5 forte 3 264 € 2,1 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 3 264 € 2,1 m²
Haute-Vienne 5/5 forte 3 264 € 2,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 410 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 494 €/mois (équivalent mensuel, sur 170 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

2 200 €2 300 €2 400 €2 500 €2 600 €2 700 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

57 % CDI 28 % CDD 14 % Intérim 1 % Autres

Temps de travail : 78 % à temps plein, 22 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

69 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 28 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans
0 %20 %40 %60 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de puériculteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de puériculteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 3 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : 9 annoncesArdèche : 3 annoncesArdennes : 2 annoncesAriège : 1 annoncesAube : 2 annoncesAude : 3 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 19 annoncesCalvados : 5 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 6 annoncesCharente-Maritime : 2 annoncesCher : 2 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : 4 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 4 annoncesFinistère : 9 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 3 annoncesHaute-Garonne : 23 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 16 annoncesHérault : 4 annoncesIlle-et-Vilaine : 16 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 4 annoncesIsère : 17 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 7 annoncesLoire : 4 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 29 annoncesLoiret : 4 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : 2 annoncesMaine-et-Loire : 5 annoncesManche : 2 annoncesMarne : 1 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 10 annoncesMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 5 annoncesMoselle : 4 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 5 annoncesOise : 3 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 3 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 17 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : 18 annoncesParis : 28 annoncesSeine-Maritime : 3 annoncesSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 54 annoncesDeux-Sèvres : 8 annoncesSomme : 2 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 8 annoncesVaucluse : 2 annoncesVendée : 5 annoncesVienne : 6 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : 25 annoncesSeine-Saint-Denis : 21 annoncesVal-de-Marne : 20 annoncesVal-d'Oise : 5 annonces

Départements les plus actifs : Yvelines (54) · Loire-Atlantique (29) · Paris (28) · Hauts-de-Seine (25) · Haute-Garonne (23). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    973 - Cayenne
    CDI · Travail en journée
    0 An(s) · publiée le 26/07/2026

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    78 - Versailles
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    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/07/2026

    Nous recherchons des Infirmier(ère)s de Puériculture (H/F) pour intervenir au sein de nos établissements médico-sociaux partenaires : pouponnières, services de périnatalité, structures d'accueil de la petite enfance…

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    78 - Aigremont
    Intérim - 86 Jour(s) · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/07/2026

    Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation et placement recrute pour un de ses clients, des Aides Auxiliaires de Puériculture H/F sur le secteur de AIGREMONT (78)Nous sommes à votre écoute, et…

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    76 - Rouen
    Intérim · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/07/2026

    Vous avez envie de changement ?Contactez nous !L'agence VITALIS MEDICAL ROUEN recherche pour un de ses clients situé dans l'agglomération rouennaise, un(e) infirmier(e) en intérim (H/F) pour travailler en Foyer et…

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    Intérim · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/07/2026

    Vitalis Médical Toulouse est un acteur du recrutement spécialisé dans les secteurs médical, paramédical et social. Nous accompagnons les professionnels de santé dans leurs projets en proposant des opportunités en…

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    Intérim · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/07/2026

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    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

    - Assurer la continuité et la sécurité des soins- Transcrire une observation clinique fine, en faire l'analyse et la synthèse- Veiller au suivi de l'enfant et de sa famille au décours de l'hospitalisation- Mettre en…

  • Puériculteur / Puéricultrice (H/F) (nouvel onglet)
    Temporis Saumur · 49 - Saumur
    Intérim - 1 Mois · 35H/semaine
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/07/2026

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Santé (référentiel ROME, code J1507) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de puériculteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) 7 (25 %) 5/5 forte Paris, Aveyron, Dordogne 2 715 €/mois
Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) 9 (32 %) 5/5 forte Paris, Aveyron, Dordogne
Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical 6 (21 %) 5/5 forte Paris, Aveyron, Dordogne
Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE) 5 (19 %) 5/5 forte Paris, Aveyron, Dordogne
Infirmier / Infirmière de prévention 5 (18 %) 5/5 forte Paris, Aveyron, Dordogne 2 649 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Puériculteur

Quel est le salaire d’un Puériculteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 369 € net par mois : environ 3 011 € en début de carrière et jusqu’à 3 624 € pour un profil expérimenté.

Le métier de puériculteur recrute-t-il ?

Environ 410 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 644 000 personnes exercent un métier de la famille « Infirmiers, sages-femmes » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 982 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de puériculteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Infirmier, Infirmier et Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical. Ces métiers partagent une partie des compétences du puériculteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 255 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Infirmiers et sages-femmes » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir puériculteur ?

1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Puéricultrice. Niveau de qualification : 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.