Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
K1201 Services à la personne et à la collectivité · Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle
Le métier de Assistant social appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1201) : environ 359 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 696 € net par mois, 1 549 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 38 %.
L'assistant social intervient auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé et de logement. Analyse les situations, les besoins des individus et des familles pour leur proposer des solutions adaptées et durables Oriente vers les services appropriés et accompagne les personnes dans leurs démarches administratives et juridiques Participe à la mise en place de projets de développement social afin de favoriser l'insertion et prévenir l'exclusion Collabore avec différents partenaires pour optimiser l'aide apportée et améliorer les conditions de vie des personnes
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Assistant / Assistante de service social, Assistant social / Assistante sociale de secteur, Assistant social / Assistante sociale du personnel, Assistant social / Assistante sociale du travail, Chargé / Chargée d'intervention sociale, Conseiller / Conseillère technique de service social, Conseiller / Conseillère technique en action sociale, Délégué social / Déléguée sociale, Intervenant / Intervenante d'action sociale, Gestionnaire des aires d'accueil des gens du voyage.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Social.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 836 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 296 € — 1 108 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,4 mois du salaire net estimé du métier (2 240 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Net mensuel médian (DREES, d'après INSEE Base Tous Salariés 2023).
| Île-de-France | 2 340 € | |
| Normandie | 2 300 € | |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 2 240 € | |
| Nouvelle-Aquitaine | 2 220 € | |
| Bourgogne-Franche-Comté | 2 220 € | |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 2 210 € | |
| Corse | 2 210 € | |
| Grand Est | 2 210 € | |
| Occitanie | 2 200 € | |
| Hauts-de-France | 2 180 € | |
| Centre-Val de Loire | 2 180 € | |
| Bretagne | 2 150 € | |
| Pays de la Loire | 2 130 € |
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 51 départements sur les 67 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 36 320 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 36 320 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
38 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 7 320 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » devrait offrir environ 101 900 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 22 000 créations nettes d'emploi et 79 900 départs en fin de carrière à remplacer.
78 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 836 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 110 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +37 % (80 000 → 110 000).
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 26 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 26 %.
Temps de travail : 23 % des personnes exercent à temps partiel, dont 4 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).
Ancienneté et mobilité : 43 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 18 % souhaitent en changer.
49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 000 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Martinique | 3 171 € | — | |
| Guyane | 3 037 € | — | |
| La Réunion | 3 031 € | — | |
| Guadeloupe | 2 918 € | — | |
| Corse | 2 885 € | 0,7 m² | |
| Île-de-France | 2 745 € | 0,5 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,5 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Aisne | 5/5 forte | 2 646 € | 1,9 m² |
| Deux-Sèvres | 5/5 forte | 2 668 € | 1,8 m² |
| Charente | 5/5 forte | 2 668 € | 1,7 m² |
| Saône-et-Loire | 5/5 forte | 2 707 € | 1,7 m² |
| Allier | 4/5 assez forte | 2 706 € | 2 m² |
| Sarthe | 5/5 forte | 2 630 € | 1,5 m² |
| Meurthe-et-Moselle | 5/5 forte | 2 700 € | 1,4 m² |
| Loiret | 5/5 forte | 2 684 € | 1,3 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 549 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 607 €/mois (équivalent mensuel, sur 289 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 2 872 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 696 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
Temps de travail : 76 % à temps plein, 24 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier d’assistant social. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Rhône (34) · Paris (30) · Yvelines (25) · Bouches-du-Rhône (23) · Seine-Saint-Denis (21). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.
| Entreprise | Ville | Secteur | Taille |
|---|---|---|---|
| AD'VENIR | Bordeaux | Action sociale sans hébergement n.c.a. | 100-199 salariés |
| ASSOCIATION POLYVALENTE DE SERVICES DE S | Paris | Action sociale sans hébergement n.c.a. | 250-499 salariés |
| ASS INTERMEDIAIR ACTION EMPLOI FORM 94 | L'Haÿ-les-Roses | Action sociale sans hébergement n.c.a. | 100-199 salariés |
| EUREKA SERVICES | Paris | Action sociale sans hébergement n.c.a. | 100-199 salariés |
| LIGUE DE L ENSEIGNEMENT - FAIL 13 | Marseille | Action sociale sans hébergement n.c.a. | 20-49 salariés |
| ASS OHALEI YAACOV LE SILENCE DES JUSTES | Paris | Hébergement médicalisé pour enfants handicapés | 250-499 salariés |
| YOOPALA SERVICES | Boulogne-Billancourt | Action sociale sans hébergement n.c.a. | 1000-1999 salariés |
| UNION CEPIERE ROBERT MONNIER | Toulouse | Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social | 250-499 salariés |
Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.
Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1201) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier d’assistant social, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Formateur / Formatrice | 0 (0 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 2 397 €/mois |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle | 2 (5 %) | 4/5 assez forte | Val-d'Oise, Seine-et-Marne, Yvelines | — |
| Médiateur social / Médiatrice sociale | 6 (16 %) | 4/5 assez forte | Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn | 1 871 €/mois |
| Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale | 1 (4 %) | 4/5 assez forte | Sarthe, Isère, Manche | — |
| Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative | 3 (7 %) | — | — | 2 232 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 696 € net par mois : environ 2 419 € en début de carrière et jusqu’à 2 906 € pour un profil expérimenté.
Environ 1 549 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).
Environ 359 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » en France (DARES, 2018).
Environ 38 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 171 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Conseiller et Médiateur social. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’assistant social et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 101 900 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire, Accueillant éducatif et Economie sociale familiale. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
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