Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP)

K1211   Services à la personne et à la collectivité · Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle

Le métier de Conseiller appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1211) : environ 359 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 779 € net par mois, 10 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 44 %.

Définition

Le Conseiller d'Insertion et de Probation -CIP- joue un rôle crucial dans la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. Évalue la situation sociale et professionnelle des individus Propose des plans d'insertion personnalisés Assure le suivi des mesures judiciaires Oriente vers des structures adaptées Travaille en collaboration avec les services sociaux et judiciaires Contribue à la prévention de la récidive par un accompagnement socio-éducatif

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conseil, Transmission

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Enseigner, développer des compétences
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
  • Construire un plan de développement professionnel continu

Organisation

  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence

Communication

  • Argumenter en faveur de solutions adaptées aux cas
  • Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
  • Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Soin

  • Prévenir les risques psychosociaux

Communication, Multimédia

  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Faciliter la communication interne et externe

Stratégie de développement

  • Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
  • Concevoir et gérer un projet

Relation client

  • Optimiser la communication avec les bénéficiaires

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Prévention des risques

  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Suivre régulièrement les progrès des individus

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de persévéranceInspirer, donner du sens

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Actions socioéducatives collectives
  • Addictologie
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Conduite de projet en intervention sociale
  • Structures d'accueil communautaire
  • Prévention de la récidive
  • Psychologie
  • Suivi de réinsertion sociale

Techniques professionnelles

  • Techniques d'écoute active
  • Communication non violente (CNV)
  • Gestion des émotions

Normes et procédés

  • Code de procédure pénale
  • Droit social
  • Mesures de protection judiciaire
  • Typologie des risques professionnels

Certifications et habilitations

  • Formation de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation
  • Préparation au concours de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public

Public et bénéficiaires

  • Personnes sous main de justice

Statuts d'emploi

  • Fonctionnaire
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Etablissement pénitentiaire

Secteurs qui emploient ce métier : Social.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Moniteur éducateur — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable de structure du logement ou de l'habitat accompagnés — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CENTRE DE FORMATION ET DE PROMOTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Educateur spécialisé — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologie du développement (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PARIS NANTERRE / UNI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Médiateur social et interculturel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CONSEIL FORMATION REAL IMMIGRAT & INTERC · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologie : Neuropsychologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UN · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Intervenant éducatif petite enfance — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologie (Fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INSTITUT NATIONAL UNIVERSITAIRE JEAN-FRANCOIS CHAMPOLLION / UNIVERSITE TOULOUSE II / UNIVE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 545 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 309 € — 633 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,8 mois du salaire net estimé du métier (3 433 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif Médiateur social / Médiatrice sociale Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) Conseiller / Conseillère d'orientation Formateur / Formatrice Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle Assistant social / Assistante sociale

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 73 départements sur les 98 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 36 320 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 36 320 en 2020.

10 00020 00030 00040 00036 320199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

44 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 220 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » devrait offrir environ 101 900 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 22 000 créations nettes d'emploi et 79 900 départs en fin de carrière à remplacer.

78 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 545 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 198 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000150 000200 000250 000197 400200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +34 % (148 000 → 197 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 21 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI82 %
  • CDD12 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet2 %
  • CAP-BEP8 %
  • Bac20 %
  • Bac+237 %
  • Bac+3/422 %
  • Bac+5 et +6 %
  • En études4 %

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 7 % la nuit, 27 % le dimanche, 34 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 41 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 000 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » (DARES).

Île-de-France (60 159)Auvergne-Rhône-Alpes (41 204)Hauts-de-France (32 011)Occitanie (31 760)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guadeloupe 3 429 € —
Guyane 3 134 € —
Martinique 3 130 € —
La Réunion 3 120 € —
Corse 3 114 € 0,8 m²
Île-de-France 2 894 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,5 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Nièvre 5/5 forte 2 762 € 2,3 m²
Meuse 5/5 forte 2 761 € 2,2 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 762 € 2,1 m²
Cher 5/5 forte 2 723 € 2 m²
Creuse 4/5 assez forte 2 731 € 2,5 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 731 € 1,8 m²
Yonne 5/5 forte 2 762 € 1,8 m²
Corrèze 5/5 forte 2 731 € 1,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 10 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 154 €/mois (équivalent mensuel, sur 57 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 401 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 779 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 900 €2 000 €2 100 €2 200 €2 300 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

70 % CDD 30 % CDI

Temps de travail : 57 % à temps plein, 43 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

30 % Débutant accepté 10 % Moins d'un an 60 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %150 %05/07/2617/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conseiller par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conseiller. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : 4 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 2 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 1 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : 1 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 2 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : 1 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : 3 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : 2 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : 1 annoncesMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 5 annoncesOise : 3 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 4 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 6 annoncesBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 2 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 3 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 1 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 1 annoncesYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Pyrénées-Orientales (6) · Nord (5) · Aisne (4) · Pas-de-Calais (4) · Hérault (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • CIP/Conseiller(e) Référent RSA (H/F) (nouvel onglet)
    CENTRE FORMATION PROFESSIONNELLE DU MI · 11 - Carcassonne
    CDD - 3 Mois · Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée · Horaire de 14.48 Euros à 880.0 Euros
    1 An(s) · Formation continue d'adultes · publiée le 25/09/2026

    Notre Centre de formation recherche un (e) Conseiller en Insertion Professionnelle/Référence RSA. Il/elle identifie les attentes et besoins du bénéficiaire et mesure les freins à l'insertion pour établir un plan…

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  • CONSEILLER PENITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION (CPIP) (H/F) (nouvel onglet)
    SPIP 70/90 BELFORT · 70 - Lure
    CDD - 9 Mois · 36H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2210.0 Euros
    Débutant accepté · Justice · publiée le 24/09/2026

    Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP 70/90) du Territoire de Belfort et de la Haute-Saône (Antenne de Lure) est un service déconcentré de l'Administration Pénitentiaire qui dépend du Ministère de…

  • EDUCATEUR/ TRICE SPECIALISE(E) LUTTE CONTRE LA RADICALISATION (H/F) (nouvel onglet)
    SERVICE PENITENTIAIRE D'INSERTION ET DE · 45 - ORLEANS
    CDD - 11 Mois · 37H30/semaine Travail en journée · Mensuel de 2200.0 Euros
    36 Mois · Justice · publiée le 11/09/2026

    L'administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP) La DISP de Dijon prend en charge…

  • CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE PPAIP - F/H (nouvel onglet)
    Groupe Ares · 77 - Melun
    CDI · Travail en journée · Mensuel de 2306.0 Euros à 2536.0 Euros
    2 An(s) · Action sociale sans hébergement n.c.a. · publiée le 10/09/2026

    Description : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : - VOUS ÊTES CONVAINCU PAR L'INSERTION PAR LE TRAVAIL, AVEC UNE SENSIBILITÉ POUR L'ACCOMPAGNEMENT D'UN PUBLIC SOUS-MAIN DE JUSTICE - VOUS MAITRISEZ LES ENJEUX DE L'EMPLOI ET…

  • Conseiller-ère en insertion professionnelle- Milieu Pénitentiaire (H/F) (nouvel onglet)
    ASSOCIATION SUD FORMATION · 13 - Tarascon
    CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2139.0 Euros à 2197.0 Euros
    6 Mois · Formation continue d'adultes · publiée le 07/09/2026

    Nous recherchons un-e Conseiller-ère en insertion professionnelle pour accompagner les détenu-es dans la définition et la construction de leur projet professionnel, en détention ou après leur sortie. Missions…

  • CIP - Atelier pénitentiaire - Temps partiel 15h (H/F) (nouvel onglet)
    Le recruteur France · 66 - Perpignan
    CDI · Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée · Annuel de 12000.0 Euros à 13300.0 Euros - Fourchette salariale annuelle pour 15h/semaine
    3 An(s) · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 04/09/2026

    Qui sommes-nous ? Depuis 2021, Yoti redonne vie aux jeux, aux jouets. et aux parcours humains. Dans nos ateliers implantés en détention, des personnes détenues salariées reconditionnent chaque jour des jouets avec…

  • Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP- (H/F) (nouvel onglet)
    75 - Paris
    CDI
    2 An(s) · publiée le 02/09/2026

    Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, œuvre d'Église et fondation catholique reconnue d'utilité publique, Apprentis d'Auteuil développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, de…

  • Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP- (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    L'ECOLE DES CUISTOTS MIGRATEURS · 93 - Montreuil
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Horaires annuels
    Débutant accepté · publiée le 31/08/2026

    Offre collectée par La bonne alternance : Le Conseiller d'Insertion et de Probation -CIP- joue un rôle crucial dans la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. Évalue la situation sociale et…

  • Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F) (nouvel onglet)
    SPIP HAUTE MARNE · 52 - CHAUMONT
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2125.66 Euros
    Débutant accepté · Justice · publiée le 26/08/2026

    Vos activités principales: Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation concourent à la préparation des décisions de justice à caractère pénal et en assurent le suivi et le contrôle. Dans ce cadre, ils…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1211) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conseiller, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 1 (3 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Assistant social / Assistante sociale 6 (21 %) 4/5 assez forte Sarthe, Isère, Manche 2 255 €/mois
Médiateur social / Médiatrice sociale 1 (3 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 1 871 €/mois
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) 2 (7 %) 4/5 assez forte Sarthe, Isère, Manche —
Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale 3 (11 %) 4/5 assez forte Sarthe, Isère, Manche —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conseiller

Quel est le salaire d’un Conseiller ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 779 € net par mois : environ 2 436 € en début de carrière et jusqu’à 3 007 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conseiller recrute-t-il ?

Environ 10 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 359 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 44 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guadeloupe que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 429 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conseiller ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Assistant social et Médiateur social. Ces métiers partagent une partie des compétences du conseiller et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 101 900 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir conseiller ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Moniteur éducateur, Responsable de structure du logement ou de l'habitat accompagnés et Educateur spécialisé. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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