Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP)
K1211 Services à la personne et à la collectivité · Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle
Le métier de Conseiller appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1211) : environ 359 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 779 € net par mois, 19 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 44 %.
Définition
Le Conseiller d'Insertion et de Probation -CIP- joue un rôle crucial dans la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. Évalue la situation sociale et professionnelle des individus Propose des plans d'insertion personnalisés Assure le suivi des mesures judiciaires Oriente vers des structures adaptées Travaille en collaboration avec les services sociaux et judiciaires Contribue à la prévention de la récidive par un accompagnement socio-éducatif
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Conseil, Transmission
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Enseigner, développer des compétences
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
- Construire un plan de développement professionnel continu
Organisation
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
Communication
- Argumenter en faveur de solutions adaptées aux cas
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Soin
- Prévenir les risques psychosociaux
Communication, Multimédia
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Faciliter la communication interne et externe
Stratégie de développement
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
- Concevoir et gérer un projet
Relation client
- Optimiser la communication avec les bénéficiaires
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Prévention des risques
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
Data et Nouvelles technologies
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Suivre régulièrement les progrès des individus
Savoir-être professionnels
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de persévéranceInspirer, donner du sens
Savoirs
Domaines d'expertise
- Actions socioéducatives collectives
- Addictologie
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Conduite de projet en intervention sociale
- Structures d'accueil communautaire
- Prévention de la récidive
- Psychologie
- Suivi de réinsertion sociale
Techniques professionnelles
- Techniques d'écoute active
- Communication non violente (CNV)
- Gestion des émotions
Normes et procédés
- Code de procédure pénale
- Droit social
- Mesures de protection judiciaire
- Typologie des risques professionnels
Certifications et habilitations
- Formation de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation
- Préparation au concours de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- En contact avec du public
Public et bénéficiaires
- Personnes sous main de justice
Statuts d'emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur public
Structures qui emploient
- Etablissement pénitentiaire
Secteurs qui emploient ce métier : Social.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Moniteur éducateur — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Responsable de structure du logement ou de l'habitat accompagnés — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CENTRE DE FORMATION ET DE PROMOTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Educateur spécialisé — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Psychologie du développement (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PARIS NANTERRE / UNI · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Médiateur social et interculturel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CONSEIL FORMATION REAL IMMIGRAT & INTERC · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Psychologie : Neuropsychologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UN · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Intervenant éducatif petite enfance — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Psychologie (Fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INSTITUT NATIONAL UNIVERSITAIRE JEAN-FRANCOIS CHAMPOLLION / UNIVERSITE TOULOUSE II / UNIVE · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 545 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 309 € — 633 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,8 mois du salaire net estimé du métier (3 433 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif
Médiateur social / Médiatrice sociale
Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Conseiller / Conseillère d'orientation
Formateur / Formatrice
Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)
Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle
Assistant social / Assistante sociale
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 73 départements sur les 98 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 36 320 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 36 320 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
44 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 220 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » devrait offrir environ 101 900 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 22 000 créations nettes d'emploi et 79 900 départs en fin de carrière à remplacer.
78 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 545 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 198 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +34 % (148 000 → 197 000).
Âge
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 21 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 30 %.
Statut d'emploi
- CDI82 %
- CDD12 %
- Apprentis3 %
- Intérim2 %
- Indépendants1 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet2 %
- CAP-BEP8 %
- Bac20 %
- Bac+237 %
- Bac+3/422 %
- Bac+5 et +6 %
- En études4 %
Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 7 % la nuit, 27 % le dimanche, 34 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 41 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.
Employeurs
49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 000 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » (DARES).
Île-de-France (60 159)Auvergne-Rhône-Alpes (41 204)Hauts-de-France (32 011)Occitanie (31 760)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guadeloupe | 3 429 € | — | |
| Guyane | 3 134 € | — | |
| Martinique | 3 130 € | — | |
| La Réunion | 3 120 € | — | |
| Corse | 3 114 € | 0,8 m² | |
| Île-de-France | 2 894 € | 0,5 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,5 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Nièvre | 5/5 forte | 2 762 € | 2,3 m² |
| Meuse | 5/5 forte | 2 761 € | 2,2 m² |
| Haute-Saône | 5/5 forte | 2 762 € | 2,1 m² |
| Cher | 5/5 forte | 2 723 € | 2 m² |
| Creuse | 4/5 assez forte | 2 731 € | 2,5 m² |
| Deux-Sèvres | 5/5 forte | 2 731 € | 1,8 m² |
| Yonne | 5/5 forte | 2 762 € | 1,8 m² |
| Corrèze | 5/5 forte | 2 731 € | 1,7 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 19 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 186 €/mois (équivalent mensuel, sur 36 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 4 401 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 779 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
100 % CDD
Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
63 % Débutant accepté
37 % De 1 à 3 ans
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conseiller par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de conseiller. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Nord (4) · Oise (3) · Pas-de-Calais (3) · Pyrénées-Orientales (3) · Aisne (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
- CONSEILLER / CONSEILLERE PENITENTIAIRE D'INSERTION ET PROBATION (H/F) (nouvel onglet)SPIP DE L'YONNE · 89 - AuxerreCDD - 12 Mois · 36H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2210.0 Euros sur 12 moisDébutant accepté · Justice · publiée le 16/07/2026
Exercice en Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation. Intervention en milieu ouvert et en milieu fermé (établissement pénitentiaire). Accompagnement des personnes placées sous main de justice. Réalisation du…
- Chargé(e) d'accompagnement (H/F) (nouvel onglet)88 - Thaon-les-VosgesCDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée12 Mois - Si non diplômé(e) en insertion · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 15/07/2026
Vos missions sont : 1 - Informer, rencontrer et mobiliser les personnes privées durablement d'emploi du territoire - Aller à la rencontre des personnes privées durablement d'emploi (actions de terrain, permanences…
- Formateur en Milieu Carcéral numérique / informatique (H/F) (nouvel onglet)66 - PerpignanCDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2264.0 Euros sur 12 mois3 An(s) · Formation continue d'adultes · publiée le 11/07/2026
Sous la responsabilité de la Direction Générale et du Directeur de Site, votre mission consistera à faire travailler les stagiaires à la découverte des outils informatiques et numériques incluant en transversal la…
- CPIP_ SPIP 23_ RA GUERET_1er SEPTEMBRE 2026 (H/F) (nouvel onglet)DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PE · 23 - GuéretCDD - 12 Mois · 36H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2105.36 Euros sur 12 mois1 An(s) · Justice · publiée le 10/07/2026
Sous l'autorité du DPIP de l'Antenne de Guéret, Le CPIP intervient dans la prise en charge individuelle et collective des publics. Il a pour missions : Intervention dans le cadre d'un mandat judiciaire ; aide à la…
- CPIP_ SPIP 87_ Antenne LIMOGES 1er septembre 2026 (H/F) (nouvel onglet)DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PE · 87 - LimogesCDD - 12 Mois · 36H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2105.36 Euros sur 12 mois1 An(s) · Justice · publiée le 10/07/2026
Sous l'autorité du DPIP de l'Antenne de Limoges, Le CPIP a pour missions : Prise en charge individuelle et collective des publics : - Intervention dans le cadre d'un mandat judiciaire ; - Aide à la décision judiciaire…
- CPIP_SPIP40_Mont de Marsan_1er octobre 2026 (H/F) (nouvel onglet)DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PE · 40 - Mont-de-MarsanCDD - 11 Mois · 36H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2105.36 Euros sur 12 mois1 An(s) · Justice · publiée le 10/07/2026
Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP) exerce les attributions qui lui sont conférées dans l'objectif de prévention de la commission de nouvelles infractions et d'insertion ou de réinsertion…
- Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F) (nouvel onglet)DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PE · 62 - BOULOGNE SUR MERCDD - 12 Mois · 36H20/semaine Travail en journée · Mensuel de 2181.0 Euros à 2182.0 Euros sur 12 moisDébutant accepté · Justice · publiée le 09/07/2026
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l'Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en œuvre la…
- Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F) (nouvel onglet)DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PE · 62 - LONGUENESSECDD - 12 Mois · 36H20/semaine Travail en journée · Mensuel de 2181.0 Euros à 2182.0 Euros sur 12 moisDébutant accepté · Justice · publiée le 09/07/2026
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l'Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en œuvre la…
- Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F) (nouvel onglet)DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PE · 02 - LAONCDD - 9 Mois · 36H20/semaine Travail en journée · Mensuel de 2181.0 Euros à 2182.0 Euros sur 12 moisDébutant accepté · Justice · publiée le 09/07/2026
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l'Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en œuvre la…
- Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F) (nouvel onglet)DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PE · 02 - ST QUENTINCDD - 9 Mois · 36H20/semaine Travail en journée · Mensuel de 2181.0 Euros à 2182.0 Euros sur 12 moisDébutant accepté · Justice · publiée le 09/07/2026
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l'Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en œuvre la…
Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1211) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de conseiller, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Formateur / Formatrice | 1 (3 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 2 397 €/mois |
| Assistant social / Assistante sociale | 6 (21 %) | 4/5 assez forte | Sarthe, Isère, Manche | 2 255 €/mois |
| Conseiller / Conseillère d'orientation | 2 (7 %) | 4/5 assez forte | Val-d'Oise, Seine-et-Marne, Yvelines | — |
| Médiateur social / Médiatrice sociale | 1 (3 %) | 4/5 assez forte | Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn | 1 871 €/mois |
| Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) | 2 (7 %) | 4/5 assez forte | Sarthe, Isère, Manche | — |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Conseiller
Quel est le salaire d’un Conseiller ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 779 € net par mois : environ 2 436 € en début de carrière et jusqu’à 3 007 € pour un profil expérimenté.
Le métier de conseiller recrute-t-il ?
Environ 19 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 359 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 44 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Guadeloupe que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 429 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conseiller ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Assistant social et Conseiller. Ces métiers partagent une partie des compétences du conseiller et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 101 900 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir conseiller ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Moniteur éducateur, Responsable de structure du logement ou de l'habitat accompagnés et Educateur spécialisé. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
Métiers proches
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Addictologue
Services à la personne et à la collectivité · comparer