Délégué médical hospitalier / Déléguée médicale hospitalière

D1412   Commerce, Vente et Grande distribution · Force de vente

Le métier de Délégué médical hospitalier appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1412) : environ 542 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 421 € net par mois, 76 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 27 %.

Définition

A l'intersection de la santé et de la communication, le Délégué médical hospitalier fait le lien entre les laboratoires pharmaceutiques et le milieu hospitalier. Suit l'évolution des dispositions déontologiques et des réglementations en vigueur et respecte leur application Assure la traçabilité des actions d'information et de promotion par l'élaboration de rapports et de reportings Informe et forme les professionnels de santé sur les nouveautés pharmaceutiques et les avancées médicales Maintient une relation professionnelle continue avec le personnel hospitalier pour assurer une bonne coopération Etablit et met en place un plan d'action sectoriel Entretient des relations multidisciplinaires dans le cadre de l'amélioration et de l'optimisation du parcours de soin

Le métier

Le délégué médical hospitalier fait le lien entre les laboratoires pharmaceutiques et le milieu hospitalier. Il informe et forme les professionnels de santé sur les nouveautés pharmaceutiques et les avancées médicales, en adaptant sa communication à ses différents interlocuteurs. Il suit l'évolution des dispositions déontologiques et des réglementations en vigueur, établit et met en place un plan d'action sectoriel et assure la traçabilité de ses actions par des rapports et des reportings. Il entretient une relation professionnelle continue avec le personnel hospitalier.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Délégué médical / Déléguée médicale, Visiteur médical / Visiteuse médicale, Visiteur(euse) médical(e) hospitalier(ère).

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Communication, Multimédia

  • Adapter la communication aux différents interlocuteurs médicaux
  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Mettre en oeuvre des actions de communication

Soin

  • Evaluer l'efficacité des produits médicaux
  • Identifier la demande du service de soins ou du patient
  • Proposer des solutions adaptées aux besoins médicaux

Communication

  • Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs
  • Organiser des réunions d'information sur les produits
  • Convaincre, négocier
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Développement commercial

  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Présenter et valoriser un produit ou un service

Conseil, Transmission

  • Informer le personnel soignant sur des produits pharmaceutiques

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Organisation

  • Utiliser les outils numériques
  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène hospitalière
  • Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
  • Respecter les normes sanitaires et de sécurité
  • Gérer les dossiers des patients
  • Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ..

Développement des compétences

  • Maintenir à jour les connaissances sur les produits médicaux

Stratégie de développement

  • Gérer les relations avec les professionnels de santé
  • Savoir travailler en transversalité

Gestion et contrôle

  • Gérer les bases de données médicales

Savoir-être professionnels

Etre force de propositionFaire preuve de réactivitéFaire preuve d'autonomie

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Analyse de données médicales
  • Biologie
  • Capacité d'analyse critique médicale
  • Pathologies courantes
  • Expertise des systèmes de santé
  • Evaluation des coûts de santé
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Marketing pharmaceutique
  • Pharmacovigilance
  • Planification stratégique en santé
  • Gestion du temps

Techniques professionnelles

  • Communication professionnelle en santé
  • Gestion du stress en environnement médical
  • Négociation avec les professionnels de santé
  • Techniques commerciales
  • Techniques de présentation médicale
  • Techniques de prospection (phoning, visites)
  • Techniques pédagogiques
  • Techniques d'écoute active

Normes et procédés

  • Adaptabilité aux changements réglementaires
  • Classification des médicaments
  • Réglementation du marché du médicament, du dispositif médical
  • Gestion de projet
  • Ethique médicale

Produits, outils et matières

  • Connaissance des nouvelles technologies médicales

Certifications et habilitations

  • Licence mention sciences pour la santé
  • Master mention sciences du médicament et des produits de santé
  • Master mention pédagogie en sciences de la santé
  • Visiteur médical

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Etablissement de santé
  • Industries de santé

Autres

  • Zone nationale
  • Zone régionale

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Santé · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Délégué pharmaceutique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · FONDATION EFOM BORIS DOLTO · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Visiteur Médical — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · LES ENTREPRISES DU MEDICAMENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager du marketing et de la communication santé — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ADE HOLDING / DE VINCI HIGHER EDUCATION (DVHE) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable de point de vente en optique — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INSTITUT SUPERIEUR D'OPTIQUE DE PARIS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'Ecole polytechnique universitaire de l'Université d'Aix-Marseille, spécialité Génie biomédical — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE - ECOLE POLYTECHNIQUE AMU UNIVERSITE AIX MARSEILLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Génie Biologique : Diététique et Nutrition — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL DE MARNE / UNIVERSITE DE TOULON / UNIVERSITE DE LORRAINE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de la promotion des produits de santé (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE TOULOUSE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVER · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 15 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 10 662 € — 141 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,3 mois du salaire net estimé du métier (3 195 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises Délégué / Déléguée pharmaceutique Conseiller / Conseillère en information médicale Directeur / Directrice des achats Chargé / Chargée des affaires réglementaires Secrétaire médical / Secrétaire médicale Chargé / Chargée de pharmacovigilance en industrie pharmaceutique

Recrutement

En 2026, environ 9 260 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 44 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Attachés commerciaux et représentants » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 76 départements sur les 93 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 44 330 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 63 130 en 1997.

20 00040 00060 00080 00044 330199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

27 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 880 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Attachés commerciaux et représentants » devrait offrir environ 152 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 28 400 créations nettes d'emploi et 124 400 départs en fin de carrière à remplacer.

81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 15 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 367 000 personnes.

Évolution de l'emploi

350 000375 000400 000425 000367 400200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -8 % (401 000 → 367 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 21 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI83 %
  • Indépendants10 %
  • Apprentis5 %
  • CDD2 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet5 %
  • CAP-BEP11 %
  • Bac18 %
  • Bac+227 %
  • Bac+3/413 %
  • Bac+5 et +20 %
  • En études5 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % le dimanche, 26 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 37 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

29 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 32 % 50 à 500 salariés · 7 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (64 %), Activités immobilières (5 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (4 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 35 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 15 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 581 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Attachés commerciaux et représentants » (DARES).

Île-de-France (137 021)Auvergne-Rhône-Alpes (79 343)Nouvelle-Aquitaine (55 108)Occitanie (51 573)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 779 € 0,7 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 3 469 € 1,1 m²
Pays de la Loire 3 446 € 1,3 m²
Grand Est 3 412 € 1,9 m²
Bourgogne-Franche-Comté 3 405 € 1,9 m²
Bretagne 3 393 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,9 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 3 227 € 2,7 m²
Allier 5/5 forte 3 469 € 2,5 m²
Ardennes 5/5 forte 3 412 € 2,5 m²
Haute-Saône 5/5 forte 3 405 € 2,5 m²
Aisne 5/5 forte 3 333 € 2,4 m²
Cher 5/5 forte 3 227 € 2,4 m²
Orne 5/5 forte 3 356 € 2,3 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 3 405 € 2,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 76 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 5 458 €/mois (équivalent mensuel, sur 287 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 096 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 421 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 000 €4 000 €5 000 €6 000 €7 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

95 % CDI 3 % CDD 3 % Intérim

Temps de travail : 89 % à temps plein, 11 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

74 % Débutant accepté 8 % De 1 à 3 ans 16 % Plus de 3 ans 3 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %150 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de délégué médical hospitalier par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de délégué médical hospitalier. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 3 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : 8 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 5 annoncesHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : 4 annoncesArdèche : 2 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : 2 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : 6 annoncesAveyron : 5 annoncesBouches-du-Rhône : 22 annoncesCalvados : 14 annoncesCantal : 10 annoncesCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : 10 annoncesCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 10 annoncesCreuse : 5 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 8 annoncesEure : 8 annoncesEure-et-Loir : 7 annoncesFinistère : 8 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 5 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 1 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 7 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 33 annoncesJura : 3 annoncesLandes : 6 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 3 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : 5 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : 5 annoncesMaine-et-Loire : 2 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 26 annoncesNièvre : 8 annoncesNord : 3 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : 10 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 10 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 23 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 13 annoncesHaute-Savoie : 7 annoncesParis : 10 annoncesSeine-Maritime : 9 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : 6 annoncesTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 4 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : 8 annoncesHaute-Vienne : 16 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 14 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : 9 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Isère (33) · Moselle (26) · Rhône (23) · Bouches-du-Rhône (22) · Haute-Vienne (16). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Délégué médical / Déléguée médicale (H/F) (nouvel onglet)
    WINSEARCH · 13 - Marseille 7e Arrondissement
    CDI · Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes
    3 An(s) · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Votre rôle Être l'interlocuteur privilégié des prescripteurs et des équipes soignantes de votre secteur géographique. Développer le chiffre d'affaires en mettant en valeur les prestations de l'entreprise sur le plan…

  • Délégué médical / Déléguée médicale (H/F) (nouvel onglet)
    CHAMPAGNE SANTE RH · 73 - Aix-les-Bains
    CDI · Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
    Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 26/09/2026

    Et si vous franchissiez un cap dans votre carrière en prenant les commandes de votre propre activité ? Vitalis Médical est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement des professionnels de santé, du paramédical…

  • Délégué médical / Déléguée médicale (H/F) (nouvel onglet)
    CHAMPAGNE SANTE RH · 73 - Modane
    CDI · Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
    Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 26/09/2026

    Et si vous franchissiez un cap dans votre carrière en prenant les commandes de votre propre activité ? Vitalis Médical est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement des professionnels de santé, du paramédical…

  • Délégué médical / Déléguée médicale (H/F) (nouvel onglet)
    CHAMPAGNE SANTE RH · 74 - Annecy
    CDI · Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
    Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 26/09/2026

    Et si vous passiez à la vitesse supérieure en prenant la responsabilité de votre propre activité ? Vitalis Médical est un réseau national d'agences spécialisées dans le recrutement des professionnels du médical…

  • Délégué médical / Déléguée médicale (H/F) (nouvel onglet)
    CHAMPAGNE SANTE RH · 04 - Digne-les-Bains
    CDI · Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
    Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 26/09/2026

    Et si vous franchissiez un cap dans votre carrière en prenant les commandes de votre propre activité ? Vitalis Médical est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement des professionnels de santé, du paramédical…

  • Délégué médical / Déléguée médicale (H/F) (nouvel onglet)
    CHAMPAGNE SANTE RH · 38 - Bourgoin-Jallieu
    CDI · Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
    Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 26/09/2026

    Et si vous passiez à la vitesse supérieure en prenant la responsabilité de votre propre activité ? Vitalis Médical est un réseau national d'agences spécialisées dans le recrutement des professionnels du médical…

  • Délégué médical / Déléguée médicale (H/F) (nouvel onglet)
    CHAMPAGNE SANTE RH · 38 - Tullins
    CDI · Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
    Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 26/09/2026

    Et si vous passiez à la vitesse supérieure en prenant la responsabilité de votre propre activité ? Vitalis Médical est un réseau national d'agences spécialisées dans le recrutement des professionnels du médical…

  • Délégué médical / Déléguée médicale (H/F) (nouvel onglet)
    CHAMPAGNE SANTE RH · 01 - Valserhône
    CDI · Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
    Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 26/09/2026

    Et si vous franchissiez un cap dans votre carrière en prenant les commandes de votre propre activité ? Vitalis Médical est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement des professionnels de santé, du paramédical…

  • Délégué médical / Déléguée médicale (H/F) (nouvel onglet)
    CHAMPAGNE SANTE RH · 38 - Vienne
    CDI · Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
    Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 26/09/2026

    Et si vous franchissiez un cap dans votre carrière en prenant les commandes de votre propre activité ? Vitalis Médical est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement des professionnels de santé, du paramédical…

  • Délégué médical / Déléguée médicale (H/F) (nouvel onglet)
    CHAMPAGNE SANTE RH · 74 - Rumilly
    CDI · Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
    Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 26/09/2026

    Et si vous passiez à la vitesse supérieure en prenant la responsabilité de votre propre activité ? Vitalis Médical est un réseau national d'agences spécialisées dans le recrutement des professionnels du médical…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1412) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de délégué médical hospitalier, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers 2 (7 %) 5/5 forte Paris, Morbihan, Loiret 2 693 €/mois
Conseiller / Conseillère en information médicale 9 (38 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 195 €/mois
Directeur / Directrice des achats 4 (15 %) 4/5 assez forte Yvelines, Val-d'Oise, Paris 4 568 €/mois
Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises 6 (22 %) — — 3 200 €/mois
Secrétaire médical / Secrétaire médicale 3 (13 %) 2/5 modérée Cantal, Aveyron, Meuse 2 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Délégué médical hospitalier

Quel est le salaire d’un Délégué médical hospitalier ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 421 € net par mois : environ 2 897 € en début de carrière et jusqu’à 3 735 € pour un profil expérimenté.

Le métier de délégué médical hospitalier recrute-t-il ?

Environ 76 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 542 000 personnes exercent un métier de la famille « Attachés commerciaux et représentants » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 27 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 779 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de délégué médical hospitalier ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conseiller commercial, Conseiller et Directeur. Ces métiers partagent une partie des compétences du délégué médical hospitalier et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 152 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Attachés commerciaux et représentants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir délégué médical hospitalier ?

7 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Délégué pharmaceutique, Visiteur Médical et Manager du marketing et de la communication santé. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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