Foreur / Foreuse

F1401   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Extraction

Le métier de Foreur appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1401) : environ 180 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 189 € net par mois, 189 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 49 %.

Définition

Le foreur, un professionnel essentiel à l'exploration et à l'exploitation des ressources naturelles souterraines. Réalise des opérations de forage pour extraire des ressources telles que l'eau, le pétrole ou des minéraux Contrôle et maintient l'équipement de forage pour assurer une opération sécurisée et efficace Analyse les échantillons de sol ou de roche pour déterminer la composition et la structure du terrain Collabore avec des géologues et d'autres spécialistes pour planifier les opérations de forage Respecte les normes de sécurité et environnementales pour minimiser l'impact sur l'environnement

Le métier

Le foreur ou la foreuse réalise des opérations de perçage et de creusement dans le sol, la roche ou divers matériaux, à l'aide de machines spécialisées comme les sondeuses, perforatrices ou foreuses hydrauliques. Ce professionnel intervient sur des chantiers de construction, de génie civil, de forage d'eau, de géothermie ou dans le secteur minier, où il prépare le terrain, installe et conduit les équipements puis surveille le bon déroulement des opérations. Il assure également l'entretien courant de son matériel et veille au respect des consignes de sécurité.

Présentation rédigée à partir de l'article « Foreur » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Accrocheur / Accrocheuse, Foreur / Foreuse d'eau, Puisatier / Puisatière.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Collaborer avec les géologues pour interpréter les données de terrain
  • Excaver ou forer le sol pour l'extraction de roches, la préparation du sondage, le dépôt d'explosifs
  • Extraire, exploiter un forage
  • Installer une structure de forage
  • Manœuvrer des équipements de forage
  • Préparer les boues selon formulation
  • Réaliser un avant-trou en fonction du diamètre à obtenir (perçage, forage)
  • Réaliser une opération de tubage
  • Superviser le démontage et le transport du matériel de forage

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance préventive des machines de forage
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
  • Résoudre les problèmes techniques rencontrés lors du forage

Prévention des risques

  • Améliorer continuellement les processus de sécurité sur site
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • Evaluer les risques liés aux opérations de forage
  • Surveiller l'avancement du forage et rapporter les progrès
  • Surveiller les paramètres de forage et de pompage et détecter les anomalies et dysfonctionnements (pression, vitesse, débit, etc.)

Construction

  • Contrôler la sécurité d'une zone de travail

Organisation

  • Gérer les urgences et les imprévus sur le site de forage
  • Gérer une situation d'urgence
  • Respecter les normes de sécurité

Protection des personnes et de l'environnement

  • Appliquer des techniques de réduction de l'impact environnemental
  • Assurer la conformité avec les normes environnementales

Conception

  • Former les nouveaux employés aux techniques de forage sécurisées
  • Planifier les opérations de forage en fonction des objectifs

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Respecter les délais et les budgets alloués aux projets de forage

Recherche, Innovation

  • Prélever des échantillons de matières ou de produits

Communication

  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Se coordonner avec les autres départements pour les besoins logistiques

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels spécialisés pour le suivi du forage
  • Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de matériel et d'équipement de forage

Développement des compétences

  • Analyser les retours d'expérience pour optimiser les futures opérations

Gestion administrative et comptable

  • Préparer des rapports détaillés pour la direction

Action publique

  • Gérer les relations avec les autorités locales

Management

  • Communiquer avec les équipes sur le terrain pour coordonner les opérations

Développement commercial

  • Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer le respect des normes environnementales

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation des nouveaux collaborateurs

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de persévéranceFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Normes et procédés

  • Forages d'extraction terrestre (on-shore)
  • Lecture de plan de forage
  • Modalités de mise en sécurité du puits
  • Planification des opérations de forage
  • Procédé de cimentation
  • Procédures de forages d'eau
  • Règles et consignes de sécurité
  • Sécurité sur le site de forage
  • Sondage carotté

Domaines d'expertise

  • Analyse de la qualité de l'eau souterraine
  • Types de sols
  • Directives environnementales
  • Géotechnique
  • Hydrologie
  • Interprétation des données de forage
  • Utilisation de logiciels de modélisation géophysique
  • Gestion des ressources en eau
  • Rédaction de rapports techniques

Techniques professionnelles

  • Systèmes hydrauliques des engins
  • Formation en premiers secours spécifiques au forage
  • Gestion des urgences et des incidents
  • Techniques de forage
  • Techniques de gestion des déchets de forage
  • Techniques de réduction du bruit de forage

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des boues
  • Caractéristiques des échantillons géologiques
  • Maintenance de l'équipement de forage
  • Utilisation de matériel de forage
  • Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)

Certifications et habilitations

  • BTS travaux publics
  • CAP conducteur d'engins de travaux publics et carrières

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En extérieur
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Travail dans des environnements hostiles et dangereux
  • Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail en horaires décalés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Exploitation agricole
  • Structure sportive

Autres

  • Zone départementale
  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Bâtiment et travaux publics (BTP) · BTP · Industries.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Sondeur en géotechnique — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · GIP FORMATION ET CERTIFICATION POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur spécialisé en Développement et exploitation des gisements, diplômé de l'Ecole nationale supérieure du pétrole et des moteurs — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE PETROLE MOTEURS · fiche RNCP (nouvel onglet)

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Foreur / Foreuse pétrole et gaz Boutefeu Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment Conducteur / Conductrice d'engins de chantier Conducteur / Conductrice de travaux publics Mécanicien / Mécanicienne d'engins de chantier et de travaux publics Technicien / Technicienne de la qualité de l'eau Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement Technicien / Technicienne d'exploitation d'eau potable Formateur / Formatrice

Recrutement

En 2026, environ 21 860 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 50 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 59 départements sur les 88 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 53 810 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 72 150 en 2014.

20 00040 00060 00080 00053 810199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

49 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 420 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » devrait offrir environ 28 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 9 500 suppressions nettes d'emploi et 38 200 départs en fin de carrière à remplacer.

133 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 16 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 254 000 personnes.

Évolution de l'emploi

150 000200 000250 000300 000253 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +29 % (196 000 → 254 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 31 % ont 50 ans ou plus, 18 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 31 %.

Statut d'emploi

  • CDI66 %
  • Indépendants19 %
  • Intérim9 %
  • CDD6 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet22 %
  • CAP-BEP39 %
  • Bac23 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +2 %
  • En études1 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 11 % la nuit, 9 % le dimanche, 26 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 41 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 21 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 12 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 014 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » (DARES).

Île-de-France (41 419)Auvergne-Rhône-Alpes (34 838)Nouvelle-Aquitaine (26 593)Occitanie (24 403)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Auvergne-Rhône-Alpes 2 258 € 0,7 m²
Île-de-France 2 240 € 0,4 m²
Centre-Val de Loire 2 233 € 1,2 m²
Grand Est 2 211 € 1,2 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 202 € 1,2 m²
Normandie 2 192 € 0,9 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Centre-Val de Loire que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Allier 5/5 forte 2 258 € 1,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 202 € 1,5 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 258 € 1,4 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 202 € 1,4 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 155 € 1,4 m²
Corrèze 5/5 forte 2 155 € 1,3 m²
Gers 5/5 forte 2 150 € 1,3 m²
Loire 5/5 forte 2 258 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 189 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 111 €/mois (équivalent mensuel, sur 157 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 974 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 189 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 050 €2 100 €2 150 €2 200 €2 250 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

69 % Intérim 29 % CDI 2 % CDD 1 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

60 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 32 % De 1 à 3 ans 3 % Plus de 3 ans 3 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de foreur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de foreur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 12 annoncesAisne : 3 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 5 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 6 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 8 annoncesCalvados : 5 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 5 annoncesCher : 1 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 2 annoncesDoubs : 3 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 8 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 12 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 16 annoncesHérault : 4 annoncesIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : 3 annoncesIndre-et-Loire : 3 annoncesIsère : 3 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 7 annoncesLoire : 3 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 9 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 7 annoncesManche : 7 annoncesMarne : 4 annoncesHaute-Marne : 3 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 6 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 2 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 7 annoncesOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 10 annoncesPuy-de-Dôme : 3 annoncesPyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 14 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 11 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 7 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 6 annoncesHaute-Savoie : 3 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 3 annoncesYvelines : 8 annoncesDeux-Sèvres : 9 annoncesSomme : 2 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 8 annoncesVaucluse : 3 annoncesVendée : 34 annoncesVienne : 3 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 2 annoncesYonne : 15 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 4 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 2 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Vendée (34) · Gironde (16) · Yonne (15) · Bas-Rhin (14) · Ain (12). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • ACCROCHEUR / DECROCHEUR (H/F) (nouvel onglet)
    TOMA INTERIM MACON · 01 - Montmerle-sur-Saône
    Intérim - 6 Mois · Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/07/2026

    Nous recherchons un(e) ACCROCHEUR-DÉCROCHEUR F/H pour notre client situé à Montmerle-sur-Saône. Vos missions : - Accrochage et décrochage de pièces métalliques sur une chaîne de production ; - Surveillance et…

  • Foreurs - Lyon turin (H/F) (nouvel onglet)
    Domino RH - Missions Annecy Intérim · 73 - Saint-Martin-de-la-Porte
    Intérim - 3 Mois · Travail en journée · Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/07/2026

    Domino Annecy Intérim recrute, pour l'un de ses clients intervenant sur le chantier du Lyon-Turin, des Foreurs (H/F). Vos missions Réaliser les opérations de forage selon les plans et les consignes techniques. Conduire…

  • Accrocheur/Décrocheur H/F (nouvel onglet)
    ABALONE TT ROMORANTIN · 36 - Chabris
    Intérim - 2 Mois · Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/07/2026

    La Tribu Abalone recherche pour leur client un accrocheur/décrocheur H/F. Le poste consiste principalement à positionner des pièces métalliques sur des crochets, ainsi qu'à décrocher ces mêmes pièces pour les transférer…

  • Accrocheur/Décrocheur H/F (nouvel onglet)
    67 - Hochfelden
    Intérim - 6 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/07/2026

    SATIS Haguenau recherche un(e) Accrocheur / Décrocheur H/F pour intégrer une entreprise spécialisée dans la métallerie.Vos missions :- Accrocher les pièces métalliques sur les supports avant leur traitement.- Décrocher…

  • Foreur / Foreuse (H/F) (nouvel onglet)
    34 - Hérépian
    Intérim - 6 Mois · Travail en journée · Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/07/2026

    Notre agence INTERIM NATION de Béziers recherche actuellement pour l'un de ses clients un Foreur H/F . Mission en intérim chantier basé à Hérépian (34 Vos missions Sous la responsabilité du chef de chantier, vous…

  • Foreur (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER · 33 - Blanquefort
    CDD - 3 Mois · 35H/semaine Travail en journée
    3 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 24/07/2026

    Manpower BORDEAUX BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, spécialisée dans les travaux de forage et d'intervention sur chantiers, recrute un Aide Foreur (H/F) pour renforcer ses équipes Vos missions…

  • Agent de production F/H (nouvel onglet)
    SYNERGIE · 85 - Saint-Aubin-la-Plaine
    Intérim - 6 Mois · 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) · Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros sur 12.0 mois
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 24/07/2026

    Notre agence, SYNERGIE Fontenay Le Comte, recherche pour son client spécialisé dans le thermolaquage de pièces, un accrocheur - décrocheur H/F/NB.Au sein de l'atelier de production, vous aurez en charge, l'accrochage et…

  • Accrocheur F/H (nouvel onglet)
    SYNERGIE · 08 - Vrigne aux Bois
    Intérim - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 24/07/2026

    Notre client est spécialisé dans le traitement de surface industriel. Il intervient principalement dans la préparation des surfaces par sablage, grenaillage ainsi que dans l'application de peinture liquide et poudre…

  • Accrocheur Décrocheur H/F (nouvel onglet)
    SIM ROMORANTIN · 41 - Saint-Aignan
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 24/07/2026

    - SIM Romorantin - Nous recrutons, pour le compte de notre client basé à Saint-Aignan (41110), un Accrocheur / Décrocheur H/F. Au sein d'un environnement industriel dynamique, vous interviendrez sur les missions…

  • Aide foreur (H/F) (nouvel onglet)
    74 - Nangy
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 24/07/2026

    Notre client, spécialisé dans le domaine du forage, avec une expertise particulière en géothermie par sondes, est à la recherche d'un Aide foreur en géothermie (H/F), afin de compléter son équipe. Vos missions seront…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1401) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de foreur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment 3 (7 %) 5/5 forte Paris, Côte-d'Or, Loire-Atlantique 3 983 €/mois
Conducteur / Conductrice d'engins de chantier 1 (2 %) 5/5 forte Manche, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique 3 162 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement 3 (7 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 3 149 €/mois
Boutefeu 2 (7 %) 5/5 forte Vendée, Haute-Loire, Côtes-d'Armor 2 493 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Foreur

Quel est le salaire d’un Foreur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 189 € net par mois : environ 2 141 € en début de carrière et jusqu’à 2 254 € pour un profil expérimenté.

Le métier de foreur recrute-t-il ?

Environ 189 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 180 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 49 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Auvergne-Rhône-Alpes que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 258 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de foreur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Conducteur et Formateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du foreur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 28 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir foreur ?

2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Sondeur en géotechnique et Ingénieur spécialisé en Développement et exploitation des gisements, diplômé de l'Ecole nationale supérieure du pétrole et des moteurs. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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