Technicien / Technicienne de la qualité de l'eau

H1530   Industrie · Qualité et analyses industrielles

Le métier de Technicien appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1530) : environ 303 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 512 € net par mois, 35 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 44 %.

Définition

Le technicien de la qualité de l'eau veille à la salubrité et à la conformité des processus de traitement et distribution de l'eau. Contrôle et analyse la qualité de l'eau dans différents environnements Prélève des échantillons d'eau pour mesurer des paramètres physico-chimiques et microbiologiques Interprète les résultats d'analyses et rédige des rapports détaillés en cas d'anomalie ou contamination Propose des solutions pour améliorer la gestion de l'eau et réduire les pollutions Assure la conformité des installations et des processus aux normes environnementales Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour la gestion durable des ressources en eau

Le métier

Le technicien de la qualité de l'eau veille à la salubrité et à la conformité des processus de traitement et de distribution de l'eau. Il prélève des échantillons pour mesurer des paramètres physico-chimiques et microbiologiques, interprète les résultats et rédige des rapports en cas d'anomalie ou de contamination. Il propose des solutions pour améliorer la gestion de l'eau et réduire les pollutions, et assure la conformité des installations aux normes environnementales. Il collabore avec des équipes pluridisciplinaires pour la gestion durable des ressources en eau.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse des eaux, Technicien / Technicienne de mesure de la qualité de l'eau, Technicien / Technicienne sanitaire des eaux.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Recherche, Innovation

  • Analyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultats
  • Réceptionner les échantillons, ou effectuer des prélèvements sur les chantiers ou les sites de production, en respectant strictement les modes opératoires et les protocoles
  • Proposer des stratégies d'adaptation au changement climatique

Organisation

  • Respecter les normes environnementales dans le traitement de l'eau
  • Communiquer efficacement les résultats d'analyses aux parties prenantes
  • Appliquer la réglementation spécifiant les normes d'assainissement

Conception

  • Concevoir des protocoles d'analyses
  • Organiser les prélèvements et analyses à réaliser en fonction du planning de chantier ou du planning du site de production

Production, Fabrication

  • Préparer et contrôler la conformité des produits et des appareils de mesures et d'analyses
  • Réguler les traitements des eaux en fonction des analyses

Qualité

  • Analyser la qualité microbiologique de l'eau

Maintenance, Réparation

  • Effectuer des diagnostics de dysfonctionnements des installations de traitement d'eau

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
  • Assurer la traçabilité des interventions

Stratégie de développement

  • Proposer des améliorations pour les procédures de traitement de l'eau

Prévention des risques

  • Evaluer les risques liés aux changements climatiques sur les ressources en eau
  • Participer à la mise en place de normes de sécurité pour le traitement de l'eau

Data et Nouvelles technologies

  • Traiter les données d'analyse pour en extraire des tendances
  • Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse

Communication

  • Argumenter sur les impacts du changement climatique sur les glaciers
  • Collaborer avec des équipes pour la gestion des ressources en eau
  • Eduquer les clients sur les écosystèmes aquatiques et l'importance de la conservation des ressources naturelles

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evaluer les ressources en eau souterraine
  • Gérer les ressources en eau pour l'irrigation de manière durable
  • Agir rapidement en cas de contamination de l'eau

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Optimiser l'utilisation des ressources en eau

Développement des compétences

  • Développer ses compétences en continu, notamment dans les technologies émergentes

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Normes et procédés

  • Qualité et traitement des eaux
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Normes qualité
  • Bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL-
  • Procédures de sécurité en laboratoire

Techniques professionnelles

  • Gestion des systèmes de traitement de l'eau
  • Techniques de prélèvement d'échantillons d'eau
  • Gestion des données de qualité de l'eau
  • Techniques de rapport d'analyse
  • Communication des résultats d'analyse
  • Planification des interventions sur le terrain

Domaines d'expertise

  • Analyse physico-chimique environnementale
  • Connaissance des écosystèmes aquatiques
  • Gestion des incidents environnementaux
  • Techniques de résolution de problèmes
  • Gestion des ressources en eau

Produits, outils et matières

  • Maintenance préventive des équipements de laboratoire

Certifications et habilitations

  • BTS métiers de l'eau
  • Licence pro mention métiers de la protection et de la gestion de l'environnement
  • Licence pro mention génie des procédés pour l'environnement
  • Master mention sciences de l'eau

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • En laboratoire
  • Manipulation de produits à risques
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Santé publique

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Collectivités territoriales
  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Architecture, études et normes · Normes.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Industries chimiques — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien de laboratoire — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Bioqualité — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chimie : Synthèse — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE MONTPELLIER / UNIVERSITE DE RENNES / UNIVERSITE DU MANS / UNIVERSITE DE TOUL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Biologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NORMALE SUPERIEURE DE LYON / UNIVERSITE GRENOBLE ALPES / UNIVERSITE CLAUDE BERNARD L · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Préleveur en milieu naturel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de la mesure — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Biologie, agrosciences (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE / ECOLE NATIONALE VETERINAIRE AGROALIMENTAIRE ET DE L'ALIMENT · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 227 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 486 € — 75 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,6 mois du salaire net estimé du métier (2 501 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 9 départements sur les 19 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 24 000 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 24 000 en 2020.

10 00015 00020 00025 00024 000199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

44 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 380 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ des industries de process » devrait offrir environ 93 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 6 600 suppressions nettes d'emploi et 99 700 départs en fin de carrière à remplacer.

107 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 227 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 31 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 15 100 postes à pourvoir au-delà (environ 16 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 36 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00040 00060 00080 00035 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -42 % (62 000 → 36 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 32 % ont 50 ans ou plus, 26 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 26 % · 30-49 ans : 42 % · 50 ans et plus : 32 %.

Statut d'emploi

  • CDI84 %
  • CDD6 %
  • Apprentis5 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet4 %
  • CAP-BEP15 %
  • Bac18 %
  • Bac+232 %
  • Bac+3/418 %
  • Bac+5 et +7 %
  • En études6 %

Temps de travail : 10 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 54 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 19 % 10 à 50 salariés · 49 % 50 à 500 salariés · 18 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (20 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (11 %), Industrie chimique (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 016 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (34 709)Hauts-de-France (33 073)Grand Est (28 147)Île-de-France (25 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 3 236 € —
Guadeloupe 3 060 € —
Martinique 3 045 € —
Guyane 3 004 € —
Corse 2 629 € 0,6 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 605 € 0,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Isère 5/5 forte 2 496 € 0,9 m²
Finistère 4/5 assez forte 2 460 € 1,1 m²
Rhône 5/5 forte 2 496 € 0,7 m²
Gironde 5/5 forte 2 394 € 0,6 m²
Seine-et-Marne 4/5 assez forte 2 597 € 0,8 m²
Val-d'Oise 4/5 assez forte 2 597 € 0,7 m²
Hauts-de-Seine 5/5 forte 2 597 € 0,4 m²
Nord 2/5 modérée 2 515 € 1,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 35 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 312 €/mois (équivalent mensuel, sur 85 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 206 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 512 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

60 % CDI 31 % Intérim 9 % CDD

Temps de travail : 91 % à temps plein, 9 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

43 % Débutant accepté 6 % Moins d'un an 43 % De 1 à 3 ans 3 % Plus de 3 ans 6 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 2 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 2 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : 3 annoncesAube : 2 annoncesAude : 1 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 8 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 1 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 5 annoncesCôtes-d'Armor : 5 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 2 annoncesDrôme : 6 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 7 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 10 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 5 annoncesHérault : 5 annoncesIlle-et-Vilaine : 3 annoncesIndre : 5 annoncesIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 2 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 9 annoncesLoiret : 1 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 8 annoncesManche : 3 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 5 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 2 annoncesMoselle : 3 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 5 annoncesOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 5 annoncesHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 17 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 3 annoncesSavoie : 6 annoncesHaute-Savoie : 5 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 3 annoncesSeine-et-Marne : 1 annoncesYvelines : 13 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 3 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 14 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 4 annoncesVienne : 6 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 8 annoncesHauts-de-Seine : 3 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 6 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (17) · Var (14) · Yvelines (13) · Haute-Garonne (10) · Loire-Atlantique (9). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1530) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) 3 (11 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 501 €/mois
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) 1 (3 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 372 €/mois
Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle 9 (30 %) 4/5 assez forte Isère, Hauts-de-Seine, Gironde 2 501 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien

Quel est le salaire d’un Technicien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 512 € net par mois : environ 2 305 € en début de carrière et jusqu’à 2 603 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien recrute-t-il ?

Environ 35 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 303 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 44 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 236 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Ingénieur et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 93 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir technicien ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Industries chimiques, Technicien de laboratoire et Bioqualité. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.