Inspecteur / Inspectrice de salubrité publique

K2315   Services à la personne et à la collectivité · Propreté et environnement urbain

Le métier de Inspecteur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2315) : environ 314 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 747 € net par mois, 19 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 26 %.

Définition

L'inspecteur de salubrité publique est un professionnel chargé de surveiller et de vérifier les conditions sanitaires et de sécurité dans divers établissements, tels que les restaurants, les hôtels, les hôpitaux, les écoles et autres lieux publics. S'assure que les normes d'hygiène et de sécurité sont respectées pour protéger la santé publique Réalise des inspections régulières pour prévenir les risques sanitaires Informe et sensibilise les citoyens et les professionnels aux règles d'hygiène Propose des mesures correctives en cas de non-conformité Participe à l'élaboration de politiques de santé publique locales

Aussi appelé : Inspecteur / Inspectrice de la propreté.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Prévention des risques

  • Réaliser les visites complémentaires et les contre-visites, en lien avec la réglementation
  • Effectuer des inspections de sécurité régulières
  • Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
  • Evaluer les besoins sanitaires d'une structure
  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • Assurer le suivi des normes de sécurité lors des inspections

Gestion administrative et comptable

  • Rapporter toute anomalie aux autorités compétentes
  • Rédiger des rapports détaillés sur les inspections

Organisation

  • Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
  • Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Traiter les informations recueillies lors des inspections

Qualité

  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Droit, contentieux et négociation

  • Procéder à des visites d'inspection et de contrôle et vérifier l'application de la législation
  • Négocier un contrat

Data et Nouvelles technologies

  • Relever, analyser des niveaux de pollution visuelle, sonore, chimique... des espaces urbains et les cartographier

Management

  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Aménagement

  • Identifier une zone de pollution et mettre en place les opérations de nettoiement, collecte ou répression

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Définir des besoins en maintenance

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Protection des personnes et de l'environnement

  • Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux

Communication

  • Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène au travail

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Intervention en milieu urbain
  • Système d'Information Géographique (SIG)

Normes et procédés

  • Procédures de dépollution
  • Qualité et traitement des eaux
  • Code des marchés publics
  • Politique environnement d'une collectivité et sa déclinaison (évolution, organisation, ...)
  • Normes d'hygiène et de propreté

Techniques professionnelles

  • Suivi des procédures d'hygiène

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement
  • Master mention santé publique
  • Droit de la santé

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur public

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Service public · Sécurité.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Métiers des services à l'environnement — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Génie urbain (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ville et environnements urbains (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'AR · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Carrières sociales : Villes et territoires durables — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE MARIE ET LOUIS PASTEUR (UMLP) / UNIVERSITE DE LILLE / UNIVERSITE DE BORDEAUX / · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale des travaux publics de l'Etat — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE DES TRAVAUX PUBLICS DE L'ETAT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'Ecole nationale du génie de l'eau et de l'environnement de Strasbourg — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE DU GENIE DE L'EAU ET DE L'ENVIRONNEMENT DE STRASBOURG · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Génie des procédés pour l'environnement (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE MONTPELLIER / UNI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l’ENSIL-ENSCI de l'Université de Limoges, Spécialité Génie de l’Eau et Environnement — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE LIMOGES - ENSIL-ENSCI · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 12 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 13 644 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 5,1 mois du salaire net estimé du métier (2 662 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 1 869 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 35 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 22 départements sur les 28 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 22 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 230 en 2020.

10 00015 00020 00025 00022 230199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

26 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 60 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » devrait offrir environ 160 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 200 créations nettes d'emploi et 84 900 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 51 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.

Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 87 000 personnes.

Évolution de l'emploi

050 000100 00086 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +413 % (17 000 → 87 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 26 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 58 % · 50 ans et plus : 26 %.

Statut d'emploi

  • CDI92 %
  • CDD4 %
  • Indépendants3 %
  • Apprentis1 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet4 %
  • CAP-BEP15 %
  • Bac10 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/411 %
  • Bac+5 et +44 %
  • En études2 %

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 46 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 16 % souhaitent en changer.

Employeurs

9 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

9 % Secteur public · 19 % TPE (< 10 salariés) · 23 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 14 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Transports et entreposage (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 695 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » (DARES).

Île-de-France (109 459)Auvergne-Rhône-Alpes (44 451)Occitanie (28 925)Hauts-de-France (23 483)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 5 049 € —
Île-de-France 4 998 € 0,9 m²
Guadeloupe 4 981 € —
Normandie 4 955 € 2,1 m²
Grand Est 4 827 € 2,7 m²
Hauts-de-France 4 791 € 2,2 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,7 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Pas-de-Calais 5/5 forte 4 791 € 2,3 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 4 955 € 2,2 m²
Nord 5/5 forte 4 791 € 2,1 m²
Indre-et-Loire 5/5 forte 4 761 € 2 m²
Oise 5/5 forte 4 791 € 2 m²
Isère 5/5 forte 4 784 € 1,7 m²
Gard 5/5 forte 4 287 € 1,6 m²
Seine-et-Marne 5/5 forte 4 998 € 1,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 19 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 485 €/mois (équivalent mensuel, sur 45 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 413 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 747 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 400 €2 450 €2 500 €2 550 €2 600 €2 650 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

95 % CDI 5 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

32 % Débutant accepté 53 % De 1 à 3 ans 11 % Plus de 3 ans 5 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %150 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’inspecteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’inspecteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : 2 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 3 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 2 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 1 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 1 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 5 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : 25 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 2 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : 4 annoncesVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Manche (25) · Loire-Atlantique (5) · Seine-Saint-Denis (4) · Bouches-du-Rhône (3) · Aube (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • MANAGER EN PROPRETÉ ET EN HYGIÈNE PARASITAIRE - H/F (nouvel onglet)
    Groupe JBS · 61 - Flers
    CDI · Travail en journée · Mensuel de 2354.0 Euros
    2 An(s) · Activités des sociétés holding · publiée le 25/09/2026

    Description : Dans le cadre de son développement sur le secteur de FLERS, la société JBS PROPRETÉ / LECORPS SERVICES recrute un(e) MANAGER EN PROPRETÉ ET EN HYGIÈNE PARASITAIRE (3D : Dératisation, Désinfection…

  • MANAGER EN PROPRETÉ - H/F (nouvel onglet)
    Groupe JBS · 14 - Caen
    CDI · Travail en journée · Mensuel de 2355.0 Euros
    Débutant accepté · Activités des sociétés holding · publiée le 25/09/2026

    Description : VOTRE IMPACT En tant que MANAGER EN PROPRETÉ (H/F), vous accompagnez nos clients du secteur tertiaire et assurez le suivi des prestations réalisées sur vos différents sites. Vous PILOTEZ DES ÉQUIPES…

  • ANIMATEUR DE SECTEUR EN PROPRETÉ - H/F (nouvel onglet)
    Groupe JBS · 50 - Coutances
    CDI · Travail en journée · Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
    Débutant accepté · Activités des sociétés holding · publiée le 25/09/2026

    Description : VOTRE IMPACT En tant que MANAGER EN PROPRETÉ (H/F), vous intervenez sur des sites à forte exigence sanitaire - GRANDES ET MOYENNES SURFACES (GMS), RESTAURATION RAPIDE ET ENVIRONNEMENTS AGROALIMENTAIRES…

  • ANIMATEUR DE SECTEUR EN PROPRETÉ - H/F (nouvel onglet)
    Groupe JBS · 50 - Gavray-sur-Sienne
    CDI · Travail en journée · Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
    Débutant accepté · Activités des sociétés holding · publiée le 25/09/2026

    Description : VOTRE IMPACT En tant que MANAGER EN PROPRETÉ (H/F), vous intervenez sur des sites à forte exigence sanitaire - GRANDES ET MOYENNES SURFACES (GMS), RESTAURATION RAPIDE ET ENVIRONNEMENTS AGROALIMENTAIRES…

  • ANIMATEUR DE SECTEUR EN PROPRETÉ - H/F (nouvel onglet)
    Groupe JBS · 50 - Quettreville-sur-Sienne
    CDI · Travail en journée · Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
    Débutant accepté · Activités des sociétés holding · publiée le 25/09/2026

    Description : VOTRE IMPACT En tant que MANAGER EN PROPRETÉ (H/F), vous intervenez sur des sites à forte exigence sanitaire - GRANDES ET MOYENNES SURFACES (GMS), RESTAURATION RAPIDE ET ENVIRONNEMENTS AGROALIMENTAIRES…

  • ANIMATEUR DE SECTEUR EN PROPRETÉ - H/F (nouvel onglet)
    Groupe JBS · 50 - Bréhal
    CDI · Travail en journée · Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
    Débutant accepté · Activités des sociétés holding · publiée le 25/09/2026

    Description : VOTRE IMPACT En tant que MANAGER EN PROPRETÉ (H/F), vous intervenez sur des sites à forte exigence sanitaire - GRANDES ET MOYENNES SURFACES (GMS), RESTAURATION RAPIDE ET ENVIRONNEMENTS AGROALIMENTAIRES…

  • ANIMATEUR DE SECTEUR EN PROPRETÉ - H/F (nouvel onglet)
    Groupe JBS · 50 - Cérences
    CDI · Travail en journée · Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
    Débutant accepté · Activités des sociétés holding · publiée le 25/09/2026

    Description : VOTRE IMPACT En tant que MANAGER EN PROPRETÉ (H/F), vous intervenez sur des sites à forte exigence sanitaire - GRANDES ET MOYENNES SURFACES (GMS), RESTAURATION RAPIDE ET ENVIRONNEMENTS AGROALIMENTAIRES…

  • Inspecteur en hygiène et sécurité alimentaire (H/F) (nouvel onglet)
    25 - Besançon
    CDI
    3 An(s) · publiée le 25/09/2026

    Vous aurez pour mission d'appliquer la directive fonctionnelle du bureau vétérinaire du CIRL et de vérifier l'effectivité et l'efficacité du système de management de la sécurité sanitaire et de la sûreté des aliments au…

  • Inspecteur salubrité h/f (H/F) (nouvel onglet)
    Mairie de Stains · 93 - Stains
    CDI
    Expérience exigée · publiée le 23/09/2026

    Au sein du service en charge de l'hygiène, de la salubrité et de la santé publique, vous contribuez à la protection de la santé et à l'amélioration du cadre de vie des habitants. Vous mettez en œuvre les procédures…

  • Référent propreté (H/F) (nouvel onglet)
    AGENOR ORLY · 94 - Orly
    CDI · 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité... · Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
    1 An(s) · Nettoyage courant des bâtiments · publiée le 18/09/2026

    Le terrain, le management et la relation client, c'est ton ADN ? Tu recherche un poste où ton expérience fait vraiment la différence ? AGENOR Orly recherche son futur(e) Référent Propreté (H/F) en CDI. Un(e) vrai(e) pro…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2315) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’inspecteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) 5 (19 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 501 €/mois
Responsable de site éco-industriel 8 (28 %) 5/5 forte Paris, Seine-et-Marne, Bouches-du-Rhône 3 300 €/mois
Responsable en organisation en entreprise 2 (7 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 3 300 €/mois
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) 4 (14 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 372 €/mois
Responsable sécurité de site 4 (14 %) 3/5 moyenne Orne, Haute-Marne, Tarn-et-Garonne 4 953 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Inspecteur

Quel est le salaire d’un Inspecteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 747 € net par mois : environ 3 741 € en début de carrière et jusqu’à 5 164 € pour un profil expérimenté.

Le métier de inspecteur recrute-t-il ?

Environ 19 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 314 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 26 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 049 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’inspecteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Responsable de site éco-industriel et Responsable en organisation en entreprise. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’inspecteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 160 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir inspecteur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Métiers des services à l'environnement, Génie urbain (fiche nationale) et Ville et environnements urbains (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches