Technicien / Technicienne en conception industrielle en mécanique

Le métier de Technicien appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1235) : environ 268 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 148 € net par mois, 228 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 43 %.

Définition

Le Technicien en conception industrielle en mécanique joue un rôle central dans la création et l'amélioration de systèmes mécaniques innovants. Conçoit et développe des plans et modèles de pièces mécaniques selon les spécifications techniques. Réalise des études de faisabilité et des simulations pour valider les conceptions. Collabore avec les équipes d'ingénierie pour optimiser les solutions techniques. Assure la mise à jour des dossiers techniques et à l'amélioration continue des processus de conception et de fabrication

Le métier

Le technicien en conception industrielle en mécanique conçoit et développe les plans et modèles de pièces mécaniques selon les spécifications techniques. À l'aide de logiciels de modélisation et de simulation, il mène des études de faisabilité pour valider ses conceptions et fait évoluer les schémas et plans d'ensembles. Il peut superviser la création de prototypes, notamment par fabrication additive. Avec les équipes d'ingénierie, il optimise les solutions techniques, met à jour la documentation et améliore en continu les processus de conception et de fabrication.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Calculateur / Calculatrice études en mécanique, Concepteur / Conceptrice en produits mécaniques, Maquettiste en conception industrielle, Technicien(ne) bureau études conception ind en mécanique, Technicien / Technicienne de bureau d'études de l'industrie.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Industries.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Modélisation et prototypage 3D — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Gestion et maîtrise de l'eau — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Objet — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Ingénierie de conception (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE TECHNIQUES AVANCEES BRETAGNE / UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Technicien d'études en mécanique — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Conception des produits industriels — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Mécanique (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE MONTPELLIER / UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 / UNIVERSITE DE CAEN NORMANDI · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Ingénieur diplômé de l'institut supérieur des matériaux du Mans — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT SUPERIEUR DES MATERIAUX ET MECANIQUES AVANCES DU MANS (ISMANS) · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 194 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 627 € — 56 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,9 mois du salaire net estimé du métier (2 642 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 4 199 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 48 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries mécaniques » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 12 départements sur les 15 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 6 110 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 8 680 en 1997.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

43 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 620 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM des industries mécaniques » devrait offrir environ 99 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 13 000 créations nettes d'emploi et 86 700 départs en fin de carrière à remplacer.

87 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 194 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 37 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 58 400 postes à pourvoir au-delà (environ 59 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 258 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +22 % (212 000 → 259 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 18 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 29 %.

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 12 % le dimanche, 20 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 48 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 44 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (11 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Fabrication de matériels de transport (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 153 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries mécaniques » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	3 571 €	0,6 m²
Guadeloupe	3 345 €	—
Grand Est	3 333 €	1,8 m²
Normandie	3 239 €	1,4 m²
Auvergne-Rhône-Alpes	3 193 €	1 m²
Bourgogne-Franche-Comté	3 192 €	1,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 228 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (52) · Rhône (47) · Gironde (37) · Haute-Garonne (32) · Manche (24). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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