Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel
Industrie · comparer
Technicien / Technicienne de fabrication en industrie du bois
H2212 Industrie · Bois
Le métier de Technicien appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2212) : environ 27 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 078 € net par mois, 81 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 43 %.
Définition
Le technicien de fabrication en industrie du bois supervise et participe aux différentes étapes de la production des produits en bois au sein d'une usine ou d'un atelier. Conçoit et optimise des plans pour la fabrication de structures en bois Supervise et coordonne les opérations de production en atelier ou sur site Contrôle la qualité des matériaux et des produits finis pour garantir leur conformité Programme les machines à commande numérique pour la découpe et l'assemblage du bois Assiste techniquement l'équipe de production et résout les problèmes techniques Participe à la recherche et au développement pour améliorer les processus et les produits
Le métier
Le technicien de fabrication en industrie du bois supervise et participe aux différentes étapes de production des produits en bois, en usine ou en atelier. Il analyse les commandes, vérifie leur faisabilité, conçoit les plans et les procédures de fabrication, puis planifie les opérations de production. Il programme les machines à commande numérique pour la découpe et l'assemblage, contrôle la qualité des matériaux et des produits finis et apporte un appui technique à l'équipe. Il contribue également à l'amélioration des procédés et au développement de nouveaux produits.Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Agent / Agente de contrôle de montage sur bois, Agent / Agente de planification en industrie du bois, Agent / Agente des méthodes en industrie du bois, Technicien / Technicienne bois, Technicien(ne) bois pour machine à commande numérique, Technicien(ne) contrôle-qualité en industrie du bois, Technicien(ne) de développement en industrie du bois, Technicien(ne) de planification en industrie du bois, Technicien(ne) des inds de l'ameublement et du bois, Technicien / Technicienne d'études en industrie du bois, Technicien(ne) études-recherche-développement ind du bois, Technicien(ne) lancement-ordonnancement en ind du bois.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Recherche, Innovation
- Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité
- Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité
Conception
- Planifier les opérations de production selon les commandes
- Concevoir des procédures de fabrication
- Suivre l'avancée des activités de production en lien avec les équipes dédiées
- Préparer un changement de production
- Planifier les opérations de maintenance préventive
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme
- Lire et exploiter un plan, un schéma
- Concevoir des plans pour la fabrication d'éléments en bois
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualité
- Contrôler la qualité du bois utilisé pour la construction
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Production, Fabrication
- Sélectionner le bois ou les matériaux composites en fonction du projet
- Identifier des contraintes techniques
- Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
- Façonner des éléments en bois sur machine à commandes numériques ou automatisées
- Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois
- Réaliser des ajustements techniques sur des machines à commande numérique
- Superviser l'assemblage de structures en bois complexes
- Former, découper du bois, aggloméré
- Mesurer des caractéristiques électriques
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité du matériel de production
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
Prévention des risques
- Organiser ou surveiller des phases de fabrication
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
Conseil, Transmission
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Former les opérateurs aux nouvelles techniques de travail du bois
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Communication
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Participer à des réunions de planification de la production
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Management
- Coordonner l'activité d'une équipe
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe
Savoirs
Domaines d'expertise
- Electricité
- Electromécanique
- Dessin industriel
- Gestion de la production
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
Produits, outils et matières
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Gammes de produits bois
- Utilisation de machines à bois
Techniques professionnelles
- Techniques de mesure et de traçage en menuiserie
- Techniques de séchage en industrie du bois
- Techniques de découpe du bois
- Techniques de traitement du bois
- Gestion des déchets
Normes et procédés
- Lecture de plans et de schémas
- Normes environnementales
- Procédures de maintenance
- Procédures de contrôle qualité
Certifications et habilitations
- Titre professionnel technicien d'études en construction bois
- BTS développement et réalisation bois
- Licence pro mention métiers du bois
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- En atelier
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires et rythme
- Travail en journée
Statuts d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structures qui emploient
- Entreprises et milieux professionnels
Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Bois.
🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Menuisier agenceur nautique — Niveau 3 (CAP, BEP) · FEDERATION DES INDUSTRIES NAUTIQUES · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Technicien constructeur bois — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Développement et réalisation bois — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Bois et ameublement (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · NANTES UNIVERSITE / UNIVERSITE DE BREST / UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE (URCA) / M · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Menuisier de bâtiment et d'agencement (BM) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CMA FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Etude et réalisation d'agencement — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Technicien d'études en construction bois — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Technicien d'études en agencement intérieur — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 22 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 11 467 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 4,7 mois du salaire net estimé du métier (2 462 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Agent / Agente d'encadrement en industrie du bois
Charpentier / Charpentière
Monteur / Monteuse de structures bois
Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois
Chef / Cheffe d'équipe en industrie
Technicien / Technicienne support client en industrie
Technicien / Technicienne R&D
Concepteur / Conceptrice agencement
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
Formateur / Formatrice
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).
Environ 3 260 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 5 270 en 1997.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
43 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 180 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM des matériaux souples, bois et ind. graphiques » devrait offrir environ 9 000 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 2 200 suppressions nettes d'emploi et 11 200 départs en fin de carrière à remplacer.
124 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 22 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 32 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -23 % (42 000 → 32 000).
Âge
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 32 % ont 50 ans ou plus, 21 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 47 % · 50 ans et plus : 32 %.
Statut d'emploi
- CDI85 %
- Intérim6 %
- Indépendants6 %
- CDD3 %
- Apprentis1 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet19 %
- CAP-BEP47 %
- Bac24 %
- Bac+27 %
- Bac+3/43 %
- Bac+5 et +0 %
- En études1 %
Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.
Ancienneté et mobilité : 51 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.
Employeurs
2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 800 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques » (DARES).
Île-de-France (4 307)Auvergne-Rhône-Alpes (3 956)Grand Est (2 609)Nouvelle-Aquitaine (2 254)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Auvergne-Rhône-Alpes | 3 246 € | 1,1 m² | |
| Normandie | 3 243 € | 1,4 m² | |
| Grand Est | 3 240 € | 1,8 m² | |
| Île-de-France | 3 235 € | 0,6 m² | |
| Centre-Val de Loire | 3 111 € | 1,6 m² | |
| Bourgogne-Franche-Comté | 3 072 € | 1,7 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 81 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 462 €/mois (équivalent mensuel, sur 212 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 3 156 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 078 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
51 % Intérim
43 % CDI
5 % CDD
1 % Autres
Temps de travail : 97 % à temps plein, 3 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
53 % Débutant accepté
31 % De 1 à 3 ans
12 % Plus de 3 ans
4 % Exigée (non précisée)
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Vendée (28) · Haute-Savoie (27) · Bouches-du-Rhône (22) · Loire-Atlantique (18) · Rhône (15). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2212) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 4 (13 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 887 €/mois |
| Charpentier / Charpentière | 4 (10 %) | 5/5 forte | Mayenne, Vendée, Haute-Loire | 2 222 €/mois |
| Formateur / Formatrice | 0 (0 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 2 397 €/mois |
| Technicien / Technicienne R&D | 4 (10 %) | 5/5 forte | Eure-et-Loir, Dordogne, Charente-Maritime | 2 842 €/mois |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrie | 5 (13 %) | 5/5 forte | Ille-et-Vilaine, Manche, Vendée | 2 642 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Technicien
Quel est le salaire d’un Technicien ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 078 € net par mois : environ 2 572 € en début de carrière et jusqu’à 3 273 € pour un profil expérimenté.
Le métier de technicien recrute-t-il ?
Environ 81 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 27 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 43 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Auvergne-Rhône-Alpes que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 246 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Charpentier et Formateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 9 000 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM des matériaux souples, bois et ind. graphiques » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.
Quelles études pour devenir technicien ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Menuisier agenceur nautique, Technicien constructeur bois et Développement et réalisation bois. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.
Métiers proches
Agent / Agente d'encadrement en ameublement
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Agent / Agente d'encadrement en industrie du bois
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Agent / Agente de conditionnement
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