Concepteur / Conceptrice agencement

F1140   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Conception et études

Le métier de Concepteur appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1140) : environ 190 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 793 € net par mois, 343 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 42 %.

Définition

Le concepteur agencement façonne et optimise les espaces intérieurs pour les rendre fonctionnels et esthétiques. Conçoit des plans et des maquettes pour l'aménagement d'espaces intérieurs selon les besoins des clients Optimise l'utilisation de l'espace en tenant compte des contraintes techniques et esthétiques Sélectionne des matériaux et des produits adaptés aux projets d'agencement Coordonne avec les différents corps de métier pour la réalisation des travaux d'agencement Assure le suivi du chantier pour garantir la conformité des travaux avec les plans initiaux Conseille les clients sur les choix décoratifs et fonctionnels pour leurs espaces

Le métier

Le concepteur agencement imagine et dessine l'aménagement d'espaces intérieurs pour les rendre fonctionnels et esthétiques. À partir des besoins du client, il relève les mesures des pièces, réalise plans, esquisses et maquettes, et propose des solutions sur mesure et ergonomiques. Il sélectionne les matériaux selon le budget et l'esthétique recherchée, notamment pour les cuisines et salles de bains. Il coordonne ensuite les différents corps de métier et suit le chantier jusqu'à la réception, afin de garantir la conformité des travaux avec les plans initiaux.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agenceur / Agenceuse de cuisine, Menuisier / Menuisière d'agencement, Menuisier-agenceur / Menuisière-agenceuse cuisine salle bain, Chef / Cheffe de projet agencement, Agenceur / Agenceuse, Agenceur / Agenceuse de salles de bain.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Aménagement

  • Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
  • Concevoir l'aménagement d'espaces de cuisines et de salles de bains

Relation client

  • Identifier, traiter une demande client
  • Répondre aux attentes d'un client
  • Apporter des solutions sur mesure et ergonomiques aux clients
  • Assister le client dans la réception de chantier

Production, Fabrication

  • Relever les mesures de pièces ou de leur implantation
  • Sélectionner les matériaux avec le client en fonction du budget et de l'esthétique

Data et Nouvelles technologies

  • Dessiner des aménagements et agencements intérieurs
  • Réaliser des plans et esquisses en PO3D
  • Concevoir des plans d'aménagement ou d'agencement sur un outil numérique
  • Promouvoir l'utilisation de technologies émergentes

Construction

  • Planifier des opérations de chantier
  • Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis

Développement commercial

  • Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Gérer les dossiers dans leur intégralité, de l'accueil du client à la livraison du chantier
  • Estimer la durée des travaux
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Négocier avec les fournisseurs de matériaux
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Procéder aux différentes demandes d'autorisations administratives
  • Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Communication

  • Assister aux réunions de chantier
  • Créer des dossiers de présentation

Management

  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Animer, coordonner une équipe

Recherche, Innovation

  • Réaliser la maquette d'un projet d'aménagement au moyen de différents matériaux (polystyrène, stratifié, bois, etc.)

Organisation

  • Assurer une veille technologique et réglementaire

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer des solutions écologiques dans les projets

Droit, contentieux et négociation

  • Veiller au respect des normes de sécurité

Savoir-être professionnels

Etre force de propositionEtre ouvert aux changementsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Chiffrage et calcul de coût
  • Plomberie
  • Electricité
  • Agencement d'intérieur
  • Techniques de négociation avec les clients
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)

Techniques professionnelles

  • Techniques de métré
  • Techniques de menuiserie adaptées aux petits espaces
  • Dessin (manuel et sur ordinateur)
  • Techniques d'optimisation de l'espace
  • Techniques de communication avec les équipes

Normes et procédés

  • Gestion de projet
  • Plan de fabrication, montage en menuiserie

Produits, outils et matières

  • Matériaux durables

Certifications et habilitations

  • BTS étude et réalisation d'agencement
  • BTS finitions, aménagement des bâtiments : conception et réalisation
  • Designer en architecture d'intérieur

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Au domicile d'un particulier
  • Déplacements professionnels
  • En bureau d'études
  • Sur chantier

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail le samedi

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de particuliers
  • Clientèle de professionnels

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Secteurs qui emploient ce métier : Bâtiment et travaux publics (BTP) · Architecture · Second Œuvre.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 145 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 203 € — 653 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Décorateur / Décoratrice d'intérieur Economiste de la construction Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier Acheteur / Acheteuse Concepteur / Conceptrice paysagiste Attaché commercial / Attachée commerciale Technicien / Technicienne en design Assistant / Assistante maîtrise d'œuvre en architecture Chef constructeur / Cheffe constructrice en décors

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres du bâtiment et des travaux publics » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 11 départements sur les 22 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Seine-et-Marne (5/5) Alpes-Maritimes (5/5) Hérault (5/5) Isère (5/5) Hauts-de-Seine (5/5) Finistère (4/5)

Environ 16 610 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 16 610 en 2020.

010 00020 00016 610199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

42 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 3 360 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Architectes et cadres du bâtiment et des travaux publics » devrait offrir environ 90 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 58 000 créations nettes d'emploi et 32 100 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 47 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 18 500 postes à pourvoir au-delà (environ 21 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 39 000 personnes.

Évolution de l'emploi

020 00040 00060 00038 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +306 % (10 000 → 39 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 21 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants63 %
  • CDI28 %
  • CDD5 %
  • Apprentis4 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet2 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac8 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/419 %
  • Bac+5 et +42 %
  • En études5 %

Temps de travail : 19 % des personnes exercent à temps partiel, dont 6 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 19 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 20 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 11 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 300 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres du bâtiment et des travaux publics » (DARES).

Île-de-France (65 220)Auvergne-Rhône-Alpes (22 672)Occitanie (15 643)Provence-Alpes-Côte d'Azur (14 001)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 4 192 € 0,7 m²
Martinique 3 920 € —
Centre-Val de Loire 3 911 € 2 m²
Guyane 3 797 € —
La Réunion 3 760 € —
Guadeloupe 3 653 € —

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Centre-Val de Loire que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Isère 5/5 forte 3 543 € 1,3 m²
Seine-et-Marne 5/5 forte 4 192 € 1,3 m²
Nord 4/5 assez forte 3 488 € 1,5 m²
Finistère 4/5 assez forte 3 216 € 1,4 m²
Hérault 5/5 forte 3 432 € 1 m²
Loire-Atlantique 4/5 assez forte 3 512 € 1,1 m²
Alpes-Maritimes 5/5 forte 3 527 € 0,7 m²
Hauts-de-Seine 5/5 forte 4 192 € 0,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 343 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 180 €/mois (équivalent mensuel, sur 773 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

2 000 €2 100 €2 200 €2 300 €2 400 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

57 % Intérim 38 % CDI 5 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

25 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 62 % De 1 à 3 ans 10 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de concepteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de concepteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 6 annoncesAisne : 4 annoncesAllier : 3 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 8 annoncesArdèche : 4 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 7 annoncesAude : 2 annoncesAveyron : 3 annoncesBouches-du-Rhône : 8 annoncesCalvados : 38 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 8 annoncesCharente-Maritime : 37 annoncesCher : 4 annoncesCorrèze : 3 annoncesCôte-d'Or : 10 annoncesCôtes-d'Armor : 8 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 6 annoncesDoubs : 8 annoncesDrôme : 3 annoncesEure : 2 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 43 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 3 annoncesHaute-Garonne : 19 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 33 annoncesHérault : 19 annoncesIlle-et-Vilaine : 44 annoncesIndre : 9 annoncesIndre-et-Loire : 15 annoncesIsère : 23 annoncesJura : 5 annoncesLandes : 24 annoncesLoir-et-Cher : 3 annoncesLoire : 28 annoncesHaute-Loire : 5 annoncesLoire-Atlantique : 104 annoncesLoiret : 1 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 3 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 68 annoncesManche : 39 annoncesMarne : 19 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 8 annoncesMeurthe-et-Moselle : 17 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 50 annoncesMoselle : 9 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 23 annoncesOise : 2 annoncesOrne : 5 annoncesPas-de-Calais : 17 annoncesPuy-de-Dôme : 12 annoncesPyrénées-Atlantiques : 32 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : 8 annoncesBas-Rhin : 3 annoncesHaut-Rhin : 13 annoncesRhône : 67 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 16 annoncesSarthe : 15 annoncesSavoie : 13 annoncesHaute-Savoie : 15 annoncesParis : 6 annoncesSeine-Maritime : 33 annoncesSeine-et-Marne : 12 annoncesYvelines : 4 annoncesDeux-Sèvres : 13 annoncesSomme : 2 annoncesTarn : 3 annoncesTarn-et-Garonne : 11 annoncesVar : 13 annoncesVaucluse : 11 annoncesVendée : 97 annoncesVienne : 4 annoncesHaute-Vienne : 7 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 7 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 5 annoncesHauts-de-Seine : 3 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 11 annoncesVal-d'Oise : 3 annonces

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (104) · Vendée (97) · Maine-et-Loire (68) · Rhône (67) · Morbihan (50). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1140) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de concepteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction 1 (3 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 2 474 €/mois
Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier 1 (3 %) 5/5 forte Paris, Loire, Indre-et-Loire 3 984 €/mois
Acheteur / Acheteuse 0 (0 %) 4/5 assez forte Yvelines, Val-d'Oise, Paris 2 542 €/mois
Attaché commercial / Attachée commerciale 0 (0 %) — — 4 020 €/mois
Economiste de la construction 7 (21 %) — — 2 520 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Concepteur

Quel est le salaire d’un Concepteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 793 € net par mois : environ 3 041 € en début de carrière et jusqu’à 4 611 € pour un profil expérimenté.

Le métier de concepteur recrute-t-il ?

Environ 343 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 190 000 personnes exercent un métier de la famille « Cadres du bâtiment et des travaux publics » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 42 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 192 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de concepteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Dessinateur-projeteur, Diagnostiqueur et Acheteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du concepteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 90 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Architectes et cadres du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir concepteur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Assistant d’architecte, Décorateur et Espace. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches