Assistant / Assistante maîtrise d'œuvre en architecture

F1126   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Conception et études

Le métier de Assistant appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1126) : environ 301 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 881 € net par mois, 25 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 33 %.

Définition

L'assistant maîtrise d'œuvre en architecture participe à la conception et au suivi de projets de construction, de rénovation, d'aménagement paysager et d'urbanisme. Réalise des dessins techniques et des maquettes numériques Participe à l'élaboration des dossiers de demande administrative (permis de construire, permis de démolir, etc.) Participe à la coordination avec les différents intervenants du projet (ingénieurs, entrepreneurs) Contribue à la gestion administrative et financière des projets en relation avec les clients

Aussi appelé : Collaborateur / Collaboratrice d'architecte, Assistant / Assistante de conception paysage.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • Contrôler la conformité des données
  • Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Recherche, Innovation

  • Réaliser la maquette numérique d'un projet BIM
  • Participer aux études de faisabilité technique et financière

Relation client

  • Analyser les besoins des clients
  • Participer à l'élaboration de dossiers administratifs (permis de construire par exemple)
  • Apporter une assistance technique aux équipes

Construction

  • Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants

Management

  • Communiquer efficacement avec tous les intervenants
  • Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier

Développement commercial

  • Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres

Aménagement

  • Proposer des solutions architecturales adaptées

Organisation

  • Assurer une veille technologique et réglementaire
  • Gérer une base documentaire
  • Utiliser les outils numériques

Qualité

  • Assurer le suivi des normes environnementales en vigueur

Production, Fabrication

  • Sélectionner les matériaux en tenant compte de leur impact environnemental

Droit, contentieux et négociation

  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Conseil, Transmission

  • Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel

Communication

  • Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
  • Assister aux réunions de chantier
  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances

Protection des personnes et de l'environnement

  • Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieAvoir l'esprit d'équipeEtre force de proposition

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Aménagement d'espaces extérieurs
  • Aménagement d'espaces intérieurs
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Building Information Modeling (BIM)
  • Technologie du bâtiment
  • Urbanisme
  • Anglais technique
  • Construction durable (Ecoconstruction)
  • Principes de l'économie circulaire

Normes et procédés

  • Droit de l'urbanisme et de la construction
  • Code du travail
  • Normes de la construction
  • Respect des normes d'accessibilité
  • Normes de sécurité
  • Sécurité et normes environnementales
  • Outils et méthodes de gestion de projet
  • Etude d'impact environnemental

Produits, outils et matières

  • Matériaux de construction

Techniques professionnelles

  • Lecture de plans techniques et architecturaux
  • Description des ouvrages à exécuter

Certifications et habilitations

  • DSP assistant d'architecte
  • Bac pro technicien d'études du bâtiment option B assistant en architecture

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail
  • Sur chantier

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Partenaires Publics et Privés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme public

Secteurs qui emploient ce métier : Architecture, études et normes · Architecture.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Dessinateur métreur en bâtiment — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · LYCEE DES METIERS PIERRE MENDES FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Aménagements paysagers — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agencement (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE BREST / UNIVERSIT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme d'Etat de paysagiste — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET D · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien d'études du bâtiment — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • BIM modeleur du bâtiment — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de Nantes Université, spécialité Génie Civil — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · NANTES UNIVERSITE / NANTES UNIVERSITE - POLYTECH NANTES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien d'études en construction bois — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 187 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 910 € — 364 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,8 mois du salaire net estimé du métier (2 474 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique Concepteur / Conceptrice agencement Métreur / Métreuse de la construction Conseiller / Conseillère en rénovation énergétique Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction Economiste de la construction Chargé / Chargée de mission développement territorial Concepteur / Conceptrice paysagiste Designer Chargé / Chargée de développement économique et local

Recrutement

En 2026, environ 2 991 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 64 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 35 départements sur les 39 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Paris (5/5) Vendée (5/5) Indre-et-Loire (5/5) Haute-Savoie (5/5) Vaucluse (5/5) Loire-Atlantique (5/5)

Environ 20 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 27 860 en 2015.

010 00020 00030 00020 230199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

33 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 700 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM du bâtiment et des travaux publics » devrait offrir environ 108 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 27 200 créations nettes d'emploi et 80 900 départs en fin de carrière à remplacer.

75 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 187 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 36 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 23 100 postes à pourvoir au-delà (environ 21 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 133 000 personnes.

Évolution de l'emploi

75 000100 000125 000150 000133 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +64 % (81 000 → 133 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 26 % ont 50 ans ou plus, 21 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 26 %.

Statut d'emploi

  • CDI76 %
  • Indépendants18 %
  • CDD4 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP8 %
  • Bac8 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/411 %
  • Bac+5 et +49 %
  • En études4 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % la nuit, 9 % le dimanche, 21 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 36 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 11 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 21 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 12 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 639 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » (DARES).

Île-de-France (56 344)Auvergne-Rhône-Alpes (40 944)Nouvelle-Aquitaine (30 139)Occitanie (29 050)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 200 € 0,6 m²
Guadeloupe 2 953 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 913 € 0,7 m²
Centre-Val de Loire 2 881 € 1,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 877 € 0,9 m²
Grand Est 2 872 € 1,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Lot-et-Garonne 5/5 forte 2 753 € 1,7 m²
Loire 5/5 forte 2 877 € 1,6 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 2 807 € 1,3 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 2 806 € 1,3 m²
Finistère 5/5 forte 2 807 € 1,2 m²
Indre-et-Loire 5/5 forte 2 881 € 1,2 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 2 766 € 1,2 m²
Nord 5/5 forte 2 806 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 25 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 580 €/mois (équivalent mensuel, sur 16 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 172 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 881 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 300 €2 400 €2 500 €2 600 €2 700 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

72 % CDI 16 % CDD 8 % Intérim 4 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

44 % Débutant accepté 8 % Moins d'un an 48 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’assistant par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’assistant. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 4 annoncesCalvados : 3 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 1 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 1 annoncesHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 4 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : 1 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 4 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 3 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 2 annoncesParis : 3 annoncesSeine-Maritime : 1 annoncesSeine-et-Marne : 1 annoncesYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 1 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Bouches-du-Rhône (4) · Loire-Atlantique (4) · Bas-Rhin (4) · Calvados (3) · Rhône (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Assistant / Assistante maîtrise d'œuvre en architecture (H/F) (nouvel onglet)
    14 - Authieux-sur-Calonne
    CDI · Travail en journée · Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
    Débutant accepté · Portails Internet · publiée le 24/07/2026

    À propos de notre client Nous recrutons pour le compte d'un bureau d'architecte reconnu, intervenant sur des projets variés et qualitatifs (logements, tertiaire, projets sur-mesure). La structure se distingue par son…

  • Collaborateur Juridique Procédures Amiables (H/F) (nouvel onglet)
    RHeactive · 33 - Bordeaux
    CDI · Travail en journée
    2 An(s) · publiée le 23/07/2026

    Je suis consultante en recrutement au sein du cabinet RHéactive. Je vous accompagne dans la concrétisation de vos projets professionnels en vous proposant des opportunités sur mesure, en adéquation avec votre profil et…

  • Collaborateur Juridique Procédures Amiables (H/F) (nouvel onglet)
    RHeactive · 31 - Toulouse
    CDI · Travail en journée
    2 An(s) · publiée le 22/07/2026

    Je suis consultante en recrutement au sein du cabinet RHéactive. Je vous accompagne dans la concrétisation de vos projets professionnels en vous proposant des opportunités sur mesure, en adéquation avec votre profil et…

  • Aide paysagiste (H/F) (nouvel onglet)
    RPI TRAVAIL TEMPORAIRE · 67 - Haguenau
    CDD - 6 Mois · Travail en journée · Mensuel de 1764.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 22/07/2026

    Nous recherchons pour un de nos clients sur le secteur de Haguenau un P aysagiste H/F. Vos missions Participer à la conception et à la mise en place de jardins, parcs, et autres espaces verts Effectuer des tâches…

  • Collaborateur / Collaboratrice d'architecte - (H/F) (nouvel onglet)
    75 - Paris
    CDD - 9 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 3000.0 Euros sur 12 mois
    3 An(s) · Activités d'architecture · publiée le 18/07/2026

    Vous serez recruté(e) dans le cadre d'un surcroît d'activités dû à des participations/des résultats à des concours et devez, outre le diplôme d'architecture, avoir bénéficié d'a minima 4 ans d'expérience (stages…

  • Collaborateur / Collaboratrice d'architecte - (H/F) (nouvel onglet)
    75 - Paris
    CDD - 7 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2700.0 Euros sur 12 mois
    2 An(s) · Activités d'architecture · publiée le 18/07/2026

    Vous serez recruté(e) dans le cadre d'un surcroît d'activités dû à des participations/des résultats à des concours et devez, outre le diplôme d'architecture, avoir bénéficié d'a minima 3 ans d'expérience (stages…

  • Assistant(e) Maitrise d'ouvrage H/F (nouvel onglet)
    75 - Paris
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 17/07/2026

    Au sein de l'établissement Île-de-France d'ICF Habitat, vous intégrez le pôle Résidences thématiques, rattaché à la Direction du Patrimoine et du Renouvellement Urbain.Positionné-e à l'interface entre la maîtrise…

  • Avocat collaborateur en fiscalité (H/F) (nouvel onglet)
    Titan Partners · 75 - Paris 1er Arrondissement
    CDI · Travail en journée
    2 An(s) · publiée le 16/07/2026

    Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur…

  • Assistant.e de direction DGA Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine (H/F) (nouvel onglet)
    VALDEVY OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT · 94 - ARCUEIL
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    2 An(s) · Location de logements · publiée le 15/07/2026

    Le poste : Rattaché.e au.à la Directeur.trice Général.e Adjoint.e Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine (DGA MOP), l'Assistant.e DGA MOP assure le suivi administratif, technique et organisationnel des activités liées à la…

  • CHARGE DE CLIENTELE MATERIAUX PAYSAGE (H/F) (nouvel onglet)
    44 - Carquefou
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 15/07/2026

    TALENTS NATURE recherche pour son client, Société spécialisée dans la vente de pierres naturelles située sur l'agglomération Nantaise, un(e) commercial(e) sédentaire.Vos missions : Accueil et conseil aux clients…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1126) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’assistant, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction 10 (31 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 2 474 €/mois
Métreur / Métreuse de la construction 8 (25 %) 5/5 forte Paris, Loire, Indre-et-Loire 2 520 €/mois
Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique 2 (6 %) 5/5 forte Rhône, Paris, Bas-Rhin 2 642 €/mois
Economiste de la construction 10 (31 %) — — 2 520 €/mois
Concepteur / Conceptrice agencement 4 (13 %) — — —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Assistant

Quel est le salaire d’un Assistant ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 881 € net par mois : environ 2 630 € en début de carrière et jusqu’à 3 142 € pour un profil expérimenté.

Le métier de assistant recrute-t-il ?

Environ 25 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 301 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 33 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 200 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’assistant ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Dessinateur-projeteur, Métreur et Dessinateur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’assistant et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 108 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir assistant ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Dessinateur métreur en bâtiment, Aménagements paysagers et Agencement (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches