Responsable technique en camping

Le métier de Responsable technique en camping appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1120) : environ 190 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 553 € net par mois, 72 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le responsable technique en camping supervise et coordonne l'entretien général de l'établissement. Encadre une équipe d'agents de maintenance permanents ou saisonniers Planifie et pilote les interventions techniques sur l'ensemble des bâtiments, hébergements locatifs, installations de loisirs et espaces verts Supervise la maintenance préventive et curative des bâtiments et infrastructures Garantit la sécurité, la conformité réglementaire et le fonctionnement des équipements de l'établissement en lien avec les autres services et les prestataires

Le métier

Le responsable technique en camping supervise et coordonne l'entretien général de l'établissement. Il encadre une équipe d'agents de maintenance permanents ou saisonniers, planifie et pilote les interventions techniques sur les bâtiments, les hébergements locatifs, les installations de loisirs et les espaces verts. Il supervise la maintenance préventive et curative des infrastructures et garantit la sécurité, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement des équipements, en lien avec les autres services et les prestataires.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Responsable technique en hôtellerie de plein air, Responsable maintenance et espaces verts en HPA, Responsable Pôle technique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Tourisme · Hôtellerie et restauration · Hôtellerie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Conducteur de travaux — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Sciences et ingénierie – Génie de l’aménagement — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ECOLE NATIONALE DES TRAVAUX PUB · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Eco-énergéticien — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ENSIATE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Génie civil - Construction durable : Travaux publics — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE VERSAILLES ST QUENTIN YVELINE / UNIVERSITE DE LIMOGES / UNIVERSITE SAVOIE MONT · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Génie Urbain (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Chef de projet en rénovation énergétique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'EFFICACITE ENERGETIQUE / GREEN TARGET ACADEMY GTA · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager en énergie des bâtiments intelligents — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ESME · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Sciences et ingénierie - Génie civil et environnement — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ECOLE CENTRALE DE LYON · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 31 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 487 € — 393 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres du bâtiment et des travaux publics » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 54 départements sur les 55 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 16 610 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 16 610 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Architectes et cadres du bâtiment et des travaux publics » devrait offrir environ 90 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 58 000 créations nettes d'emploi et 32 100 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 47 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 18 500 postes à pourvoir au-delà (environ 21 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 84 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +155 % (33 000 → 84 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 25 % ont 50 ans ou plus, 15 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 60 % · 50 ans et plus : 25 %.

Temps de travail : 2 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 11 % le dimanche, 29 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 36 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 7 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 20 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 19 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 100 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres du bâtiment et des travaux publics » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
La Réunion	4 971 €	—
Guyane	4 869 €	—
Île-de-France	4 831 €	0,9 m²
Guadeloupe	4 718 €	—
Bourgogne-Franche-Comté	4 523 €	2,5 m²
Grand Est	4 522 €	2,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,5 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 72 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable technique en camping par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable technique en camping. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Paris (8) · Drôme (7) · Haute-Garonne (7) · Ille-et-Vilaine (6) · Loire-Atlantique (6). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Assistant de direction Pôle Technologies - Projet Aval du Futur F/H ↗ (nouvel onglet)
  39 - Châtillon
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

  Au cours des vingt prochaines années, Orano ambitionne de renouveler l'ensemble de son infrastructure de traitement et de recyclage des combustibles usés sur le site de La Hague, avec pour objectif d'exploiter ces…

• Adjoint responsable métier FOH région Sud Est (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  26 - Pierrelatte
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

  ? Et si vous rejoigniez une équipe qui façonne le monde de demain ?Chez Orano Projets, nous croyons que l'innovation naît de la curiosité et du travail en équipe.? Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Facteurs…

• Responsable de Pôle (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  33 - Bordeaux
  CDI · Travail en journée
  11 An(s) · publiée le 26/07/2026

  Le chef du Pole pilotage des opérations a en charge la coordination, la priorisation des travaux techniques confiés aux centres. Il réalise la coordination inter-bureaux du département. Il est le point d'entrée/sortie…

• Responsable de pôle H/F ↗ (nouvel onglet)
  77 - Champs-sur-Marne
  CDI
  1 An(s) · publiée le 25/07/2026

  Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la…

• Directeur(trice) Adjoint(e) pôle ESAT H/F ↗ (nouvel onglet)
  11 - Villepinte
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 24/07/2026

  Notre client est une association à but non lucratif qui accompagne des personnes en situation de handicap à travers plusieurs établissements et services médico-sociaux. Structure à taille humaine, reconnue pour la…

• Responsable Pôle technique (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  44 - Noyal-sur-Brutz
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · Programmation informatique · publiée le 24/07/2026

  Rattaché au responsable de secteur, vous pilotez l'activité de votre périmètre en assurant le respect des exigences de sécurité, de qualité et d'environnement. Garant(e) de la bonne réalisation du planning de…

• Responsable Pôle technique (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  35 - Rennes
  CDI · Travail en journée
  5 An(s) · Portails Internet · publiée le 24/07/2026

  Au sein du Comité de Direction et rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous prenez la responsabilité d'un pôle réunissant notamment les activités d'obstétrique, de gynécologie, de médecine de la reproduction…

• Responsable Pôle technique (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  44 - Nantes
  CDI · Travail en journée
  3 An(s) · Portails Internet · publiée le 24/07/2026

  Missions principales : Analyser les cahiers des charges technique et les normes Rédiger des documents de définition technique des équipements Identifier et faire part des points de difficulté potentiels Participer aux…

• Responsable Technique Groupe H/F (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  COTE VACANCES ORGANISATION · 63 - COURNON-D'AUVERGNE
  CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 39000.0 Euros sur 12 mois
  3 An(s) · Activités des sièges sociaux · publiée le 23/07/2026

  Vous aimez piloter des projets techniques, accompagner des équipes et faire évoluer un patrimoine immobilier dans la durée, alors cette offre est faite pour vous ! Depuis plus de 30 ans, CEVEO exploite des villages…

• RESPONSABLE DU SERVICE GESTION DES INTERVENTIONS (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  VENDEE EAU · 85 - La Roche-sur-Yon
  CDI · 39H/semaine Travail en journée · Mensuel de 4000.0 Euros sur 12 mois
  2 An(s) · Captage, traitement et distribution d'eau · publiée le 23/07/2026

  Depuis 2024, Vendée Eau assure en gestion directe la relation avec ses abonnés au service d'eau potable, via son Pôle Relations Usagers. Un périmètre déjà conséquent - 84 communes, 140 000 abonnés - appelé à s'étendre à…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail ↗ (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1120) — voir tous les métiers de la famille.