Racheliste

H2421   Industrie · Cuir et textile

Le métier de Racheliste appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2421) : environ 17 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 032 € net par mois, 10 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 29 %.

Définition

Le Racheliste prépare, teste et ajuste des fibres naturelles pout obtenir des caractéristiques recherchées en tenue, élasticité, résistance, et couleur. Contrôle la longueur, la finesse, la teneur en humidité et la pureté à l'aide d'instruments testeurs de densité Calcule et pèse les proportions des différentes fibres pour obtenir le fil ou le tissu cible Réalise des tests mécaniques, visuels et rédige des fiches techniques pour une traçabilité des matières premières Participe à des projets de développement de nouveaux tissus ou de procédés écologiques Respecte les normes de sécurité et de gestion des déchets textiles

Le métier

Le ou la racheliste est un professionnel de l'industrie textile qui conduit un métier Rachel, une machine de tricotage chaîne servant à fabriquer des étoffes comme la dentelle, le tulle, les filets ou certains produits non tissés. Il prépare et règle la machine, surveille le déroulement de la production, contrôle la qualité des ouvrages obtenus et intervient en cas d'incident afin d'assurer un fonctionnement continu. Ce poste demande de la rigueur, une bonne connaissance des fils et des matières ainsi qu'une attention soutenue portée au réglage des équipements.

Présentation rédigée à partir de l'article « Rachel Sennott » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Opérateur / Opératrice en fabrication de produits non-tissés, Opérateur / Opératrice sur métier Jacquard électronique, Opérateur / Opératrice de fabrication de produits textiles.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
  • Terminer la pièce textile obtenue et la ranger dans des bacs ou des zones de stockage
  • Vérifier l'alignement des motifs sur tissus imprimés
  • Monter les mandrins, bobines et équipements (planches aiguilletées, chaîne de picot, filière, ...) sur la machine/ligne
  • Effectuer des ajustements sur les machines de couture
  • Choisir des techniques de couture adaptées aux matériaux
  • Utiliser des techniques de couture manuelle pour des finitions délicates

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Identifier et résoudre les problèmes de machines textiles
  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Vérifier la conformité des finitions et procéder aux réparations de remaillage, de reprise de couture, ..

Qualité

  • Contrôler l'enroulage du tissu sur un rouleau
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Repérer les anomalies de production liées au fil
  • Vérifier la qualité de produits textiles (dimensions, aspect, coutures, etc.)
  • Vérifier la conformité des pièces et articles façonnés (aspect de teinte, régularité des coutures, etc.) et procéder aux actions correctives

Communication

  • Relayer de l'information
  • Argumenter pour l'adoption de nouvelles pratiques de production
  • Collaborer avec les équipes de design

Gestion des stocks

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Gérer les stocks de matières premières textiles

Conseil, Transmission

  • Former les opérateurs aux nouvelles machines

Recherche, Innovation

  • Analyser les caractéristiques de la fibre textile

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Protection des personnes et de l'environnement

  • Gérer les déchets et le recyclage de manière écologique
  • Appliquer les normes liées au recyclage de matériaux

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionEtre force de proposition

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Méthodes de couture industrielle
  • Capacité à gérer les urgences et les pannes d'équipement
  • Compétences en gestion de l'inventaire des matières premières
  • Techniques de coupe de textile, cuir
  • Techniques de teinture des tissus, des matières
  • Recyclage des matériaux textiles
  • Techniques de cardage de fibres textiles
  • Couture
  • Techniques de couture avancées

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des fibres (poids, coloris, solidité, ...)
  • Caractéristiques des fibres d'origine animale (soie, laine, ...)
  • Caractéristiques des fibres d'origine végétale (coton, lin)
  • Caractéristiques des fibres inorganiques ou minérales (carbone, verre, ...)
  • Caractéristiques des fibres synthétiques
  • Caractéristiques des fils
  • Utilisation d'automate de couture

Normes et procédés

  • Normes de sécurité pour l'industrie textile
  • Réglementations environnementales applicables au textile
  • Lecture de schéma d'enfilage des fils
  • Modalités d'approvisionnement de machines de produits textiles
  • Règles de sécurité
  • Contrôle qualité des fibres textiles
  • Procédure de test mécanique statique (résistance de couture, ...)
  • Compétences en design textile

Domaines d'expertise

  • Maitrise approfondie des finitions textiles

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En ligne ou ilot de production

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Textile et mode.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 3 146 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 48 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » en catégorie 4/5Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 39 départements sur les 71 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 7 610 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 560 en 1997.

010 00020 00030 0007 610199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

29 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ouvriers du textile et du cuir » devrait offrir environ 34 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 4 000 créations nettes d'emploi et 30 700 départs en fin de carrière à remplacer.

89 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 18 800 postes à pourvoir au-delà (environ 54 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 23 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00040 00060 00023 400200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -59 % (57 000 → 23 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 39 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 39 %.

Statut d'emploi

  • CDI87 %
  • CDD5 %
  • Intérim5 %
  • Indépendants3 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet26 %
  • CAP-BEP41 %
  • Bac22 %
  • Bac+23 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +0 %
  • En études0 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 46 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 373 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (5 079)Hauts-de-France (3 089)Grand Est (3 061)Pays de la Loire (2 809)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 2 255 € 0,6 m²
Normandie 2 146 € 0,9 m²
Grand Est 2 141 € 1,2 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 093 € 0,8 m²
La Réunion 2 066 €
Centre-Val de Loire 2 066 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 066 € 1,7 m²
Allier 5/5 forte 2 043 € 1,5 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 1 961 € 1,3 m²
Vosges 5/5 forte 2 141 € 1,3 m²
Aveyron 5/5 forte 2 014 € 1,2 m²
Dordogne 5/5 forte 2 093 € 1,2 m²
Loire 5/5 forte 2 043 € 1,2 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 043 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 10 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 186 €/mois (équivalent mensuel, sur 11 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 101 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 032 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

50 % CDD 40 % Intérim 10 % CDI

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

60 % Débutant accepté 20 % Moins d'un an 10 % De 1 à 3 ans 10 % Plus de 3 ans
0 %20 %40 %60 %05/07/2620/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

  • Chargé(e) de Production PAP Homme Luxe (H/F) (nouvel onglet)
    CAMELEON COM MARK · 75 - PARIS 04
    Intérim - 3 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 55000.0 Euros sur 12 mois
    4 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 23/07/2026

    Nous recherchons pour notre client, une Maison de PAP luxe, un(e) Chargé de production PAP ligne mode homme une mission Rattaché(e) au directeur de Production, et dans le cadre de la gestion des matières premières et…

  • Opérateur de production - Agent de Teillage (H/F) (nouvel onglet)
    77 - CHAILLY EN BRIE
    CDI · 39H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) · Mensuel de 2327.0 Euros à 2328.0 Euros sur 12.0 mois
    Débutant accepté · Préparation de fibres textiles et filature · publiée le 23/07/2026

    Dans le but de consolider notre équipe, nous cherchons un Agent de teillage H/F, c'est à dire une personne qui a envie d'apprendre le métier unique de teilleur de lin. Vos missions: Rattaché(e) à une équipe de…

  • Opérateur(trice) de Production Polyvalent(e) (H/F) (nouvel onglet)
    FASHION CUBE DENIM CENTER · 59 - NEUVILLE EN FERRAIN
    CDD - 3 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Fabrication d'autres vêtements et accessoires · publiée le 22/07/2026

    En tant qu'opérateur(trice) de production polyvalent(e), vous interviendrez sur différentes étapes du processus de finition et de conditionnement. Vous interviendrez principalement sur la partie automate, avec une…

  • Opérateur d'atelier H/F (H/F) (nouvel onglet)
    ADCO · 05 - Chabottes
    CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1923.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Autre imprimerie (labeur) · publiée le 21/07/2026

    ADCO est un Studio et atelier de communication visuelle. ADCO recrute un opérateur d'atelier (H/F) ADCO est un studio et atelier de communication visuelle. Entre design graphique et fabrication sur-mesure, on imagine et…

  • Agent de production F/H (nouvel onglet)
    SYNERGIE · 69 - Genas
    Intérim - 3 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12 mois
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 15/07/2026

    Dans le cadre de son développement, notre entreprise industrielle recherche 2 opérateurs de production (F/H) pour renforcer ses équipes sur le site à Genas. Sous la responsabilité de votre chef de production, voici vos…

  • Assistant produit EBJC en alternance F/H (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    59 - Villeneuve-d'Ascq
    CDD - 12 Mois
    Débutant accepté · publiée le 14/07/2026

    ✨Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux…

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    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 07/07/2026

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    MANPOWER FRANCE · 57 - SARREBOURG
    Intérim - 6 Mois · 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
    6 Mois · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 02/07/2026

    Les missions Prépare les cylindres d'impression suivant le planning et les documents d'instructions Contrôle l'état des cylindres et signale toute dégradation Prélève les cylindres du stock, les manutentionne et…

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    59 - CAUDRY
    CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
    2 Mois - Industrie- mecanique-maintenance · Fabrication d'autres textiles n.c.a. · publiée le 15/06/2026

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  • Vendeur (H/F) Alternance - Dreux (nouvel onglet) Alternance
    28 - Dreux
    CDD - 12 Mois
    Débutant accepté · publiée le 12/05/2026

    Tu souhaites être accompagné.e dans ton apprentissage du métier&nbsp;et rejoindre une équipe dynamique&nbsp;? Rejoins dès maintenant notre équipe Générale d'Optique ! Nous recherchons un.e alternant.e pour 1 ou 2 ans…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2421) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de racheliste, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 1 (3 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines d'impression 4 (18 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 611 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routage 2 (6 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 466 €/mois
Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement 4 (17 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 700 €/mois
Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile 4 (20 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 493 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Racheliste

Quel est le salaire d’un Racheliste ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 032 € net par mois : environ 2 019 € en début de carrière et jusqu’à 2 038 € pour un profil expérimenté.

Le métier de racheliste recrute-t-il ?

Environ 10 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 17 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 29 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 255 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de racheliste ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Conducteur et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du racheliste et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 34 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ouvriers du textile et du cuir » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.