Chef / Cheffe d'équipe en mobilier urbain et publicitaire

I1206   Installation et Maintenance · Entretien technique

Le métier de Chef appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1206) : environ 1 280 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 301 € net par mois, 5 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 25 %.

Définition

Le Chef d'équipe en mobilier urbain et publicitaire gère l'installation, l'entretien et la maintenance des équipements urbains et des supports publicitaires installés dans l'espace public. Organise les postes de travail et répartit les activités au sein de l'équipe Supervise et coordonne les activités d'installation, de nettoyage et de maintenance des équipements (abribus, bancs, panneaux d'affichage, ...) Gère l'approvisionnement et le stock de matériel nécessaire Veille au respect des normes de sécurité sur les chantiers Collabore avec les services municipaux et les entreprises de publicité pour coordonner les opérations de maintenance Forme et encadre une équipe d'agents spécialisés

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
  • Contrôler la qualité des installations réalisées
  • Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur
  • Résoudre les problèmes techniques

Construction

  • Coordonner les interventions sur la voie publique avec les services municipaux
  • Coordonner les opérations sur site
  • Installer du mobilier publicitaire ou urbain
  • Mettre en fonction du mobilier publicitaire ou urbain
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Contrôler l'état d'avancement des travaux

Prévention des risques

  • Construire un plan de maintenance préventive
  • Superviser l'installation de mobilier urbain et publicitaire
  • Superviser les opérations de maintenance
  • Surveiller le respect des normes de sécurité
  • Assurer la sécurité sur le chantier

Gestion administrative et comptable

  • Organiser et planifier une activité
  • Rédiger des rapports d'intervention détaillés
  • Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
  • Veiller au respect des délais de réalisation
  • Définir les plannings et congés de ses équipes

Communication

  • Communiquer à l'oral avec les clients et les autorités
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes

Développement commercial

  • Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services
  • Maintenir une communication efficace avec les clients
  • Mettre en place des mesures pour améliorer la satisfaction des clients
  • Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation

Organisation

  • Gérer les urgences et imprévus sur le terrain
  • Utiliser des outils de communication numérique
  • Utiliser des logiciels de gestion de maintenance

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Evaluer les performances des équipes
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings

Gestion des stocks

  • Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
  • Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance

Protection des personnes et de l'environnement

  • Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation technique des équipes
  • Former les nouveaux employés aux procédures

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Maintenance de dispositifs publicitaires
  • Electricité
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Management opérationnel
  • Gestion des ressources matérielles

Normes et procédés

  • Procédures d'entretiens de mobiliers urbains
  • Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
  • Procédures de maintenance de matériel
  • Règles de sécurité dans les espaces publics

Techniques professionnelles

  • Techniques de planification
  • Techniques de réparation de mobilier urbain
  • Techniques d'enlèvement de graffitis

Produits, outils et matières

  • Gestion des équipements de chantier
  • Caractéristiques des produits d'entretien

Certifications et habilitations

  • Management de la performance d'une équipe
  • Manager une équipe avec agilité (BADGE)
  • Animer une équipe de travail (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de professionnels
  • Salariés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Collectivités territoriales
  • Entreprises de médias

Secteurs qui emploient ce métier : Communication et marketing · Maintenance · Service public.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Arts graphiques, options Signalétique et Décor peint — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 1 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 13 500 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 5,2 mois du salaire net estimé du métier (2 608 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Responsable d'équipe maintenance Responsable de parc de véhicules Technico-commercial / Technico-commerciale Responsable entrepôt logistique Chef / Cheffe d'équipe de travaux de milieux naturels Responsable propreté urbaine Responsable de secteur en propreté de locaux Responsable de maintenance et d'exploitation

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents d'entretien » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 23 départements sur les 91 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Paris (5/5) Haute-Loire (5/5) Dordogne (5/5) Haute-Vienne (5/5) Alpes-de-Haute-Provence (5/5) Morbihan (5/5)

Environ 181 310 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 210 050 en 1998.

100 000150 000200 000250 000181 310199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

25 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents d’entretien » devrait offrir environ 488 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 26 200 créations nettes d'emploi et 462 500 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 328 200 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 121 000 personnes.

Évolution de l'emploi

75 000100 000125 000150 000120 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -17 % (146 000 → 121 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 47 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 11 % · 30-49 ans : 42 % · 50 ans et plus : 47 %.

Statut d'emploi

  • CDI79 %
  • CDD16 %
  • Intérim3 %
  • Indépendants2 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet34 %
  • CAP-BEP43 %
  • Bac15 %
  • Bac+24 %
  • Bac+3/41 %
  • Bac+5 et +0 %
  • En études2 %

Temps de travail : 9 % des personnes exercent à temps partiel, dont 3 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 16 % la nuit, 24 % le dimanche, 41 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 57 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 11 % souhaitent en changer.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 800 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents d'entretien » (DARES).

Île-de-France (213 122)Auvergne-Rhône-Alpes (144 515)Hauts-de-France (115 473)Nouvelle-Aquitaine (115 397)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 2 579 € —
Corse 2 418 € 0,6 m²
Normandie 2 368 € 1 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 350 € 0,6 m²
Centre-Val de Loire 2 342 € 1,2 m²
Grand Est 2 341 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Vienne 5/5 forte 2 308 € 1,5 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 286 € 1,9 m²
Ariège 5/5 forte 2 302 € 1,4 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 308 € 1,4 m²
Dordogne 5/5 forte 2 308 € 1,3 m²
Haute-Saône 4/5 assez forte 2 286 € 1,7 m²
Charente 4/5 assez forte 2 308 € 1,5 m²
Alpes-de-Haute-Provence 5/5 forte 2 350 € 1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 5 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 173 €/mois (équivalent mensuel, sur 5 offres chiffrées — relevé du 28/09/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 344 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 301 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 100 €3 200 €3 300 €3 400 €3 500 €3 600 €3 333 €3 333 €3 542 €3 173 €07/09/2614/09/2621/09/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

100 % CDI

Expérience demandée :

40 % De 1 à 3 ans 60 % Plus de 3 ans
  • Chef / Cheffe d'équipe en mobilier urbain et publicitaire (H/F) (nouvel onglet)
    06 - Cannes
    CDI · Mensuel de 1600.0 Euros à 1800.0 Euros
    1 An(s) · publiée le 21/09/2026

    PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Embellir, faire rayonner, améliorer la qualité de vie, faciliter les déplacements, bâtir un territoire tourné vers l'avenir, tel est le sens de l'action menée au quotidien par nos agents…

  • Responsable d'Agence Terrain H/F (H/F) (nouvel onglet)
    SERVICE URBAIN · 71 - Varennes-Saint-Sauveur
    CDI · 37H50/semaine Travail en journée · Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros
    5 An(s) · Fabrication de structures métalliques et de parties de structures · publiée le 16/09/2026

    Un poste avant tout terrain : la pose de mobiliers au cœur de votre métier Vous aimez les projets concrets et qualitatifs qui embellissent nos villes ? Nous recrutons un Responsable d'Agence Terrain : un poseur…

  • Chef d'équipe en éclairage Public H/F (nouvel onglet)
    Talents Construction · 75 - Paris 15e Arrondissement
    CDI · Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - primes
    5 An(s) · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 09/09/2026

    Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction; Nous recrutons en CDI pour notre client, leader dans l'éclairage public sur la ville de…

  • Chef d'équipe terrain (H/F) (nouvel onglet)
    HARRY HOPE · 21 - Dijon
    CDI · Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Panier, primes, véhicule, téléphone.
    2 An(s) · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 04/09/2026

    Vous aurez pour missions d'encadrer une équipe d'installateurs basée à Belleneuve, d'organiser les tournées et les plannings en lien avec les chargés de projets, tout en veillant au bon déroulement des interventions…

  • Responsable d'Agence Terrain H/F (H/F) (nouvel onglet)
    SERVICE URBAIN · 69 - Chassieu
    CDI · 37H50/semaine Travail en journée · Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros
    5 An(s) · Fabrication de structures métalliques et de parties de structures · publiée le 25/08/2026

    Un poste avant tout terrain : la pose de mobiliers au cœur de votre métier Vous aimez les projets concrets et qualitatifs qui embellissent nos villes ? Nous recrutons un Responsable d'Agence Terrain : un poseur…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1206) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chef, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technico-commercial / Technico-commerciale 1 (4 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 697 €/mois
Responsable d'équipe maintenance 5 (12 %) — — 3 300 €/mois
Responsable de secteur en propreté de locaux 4 (14 %) 3/5 moyenne Morbihan, Savoie, Mayenne 3 300 €/mois
Responsable entrepôt logistique 4 (10 %) 3/5 moyenne Vaucluse, Loire-Atlantique, Rhône 4 953 €/mois
Responsable de parc de véhicules 4 (11 %) — — 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chef

Quel est le salaire d’un Chef ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 301 € net par mois : environ 2 188 € en début de carrière et jusqu’à 2 399 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chef recrute-t-il ?

Environ 5 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 1 280 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents d'entretien » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 25 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 579 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technico-commercial, Responsable d'équipe maintenance et Responsable de secteur en propreté de locaux. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 488 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents d’entretien » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chef ?

1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Arts graphiques, options Signalétique et Décor peint. Niveau de qualification : 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

Métiers proches