Responsable propreté urbaine

K2323   Services à la personne et à la collectivité · Propreté et environnement urbain

Le métier de Responsable propreté urbaine appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2323) : environ 314 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 747 € net par mois, 24 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 28 %.

Définition

Le responsable propreté urbaine veille à maintenir et améliorer la propreté des espaces publics. Supervise les équipes de nettoyage urbain Planifie et coordonne les opérations de nettoiement Contrôle la qualité des interventions et assure le respect des normes d'hygiène Gère le matériel et les équipements de nettoyage Développe des stratégies pour optimiser les processus de nettoyage Collabore avec les services municipaux pour des initiatives de propreté

Aussi appelé : Chef de service département voirie balayage, Chef d'équipe du nettoiement d'espace urbain, Directeur / Directrice du cadre de vie, Directeur / Directrice service déchets ou propreté, Responsable atelier nettoiement urbain, Responsable du cadre de vie, Responsable du nettoiement urbain, Responsable hygiène et propreté municipales, Responsable nettoiement urbain.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Protection des personnes et de l'environnement

  • Superviser la collecte et la gestion de déchets urbains
  • Définir et déployer une politique de développement durable

Maintenance, Réparation

  • Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Définir des besoins en maintenance
  • S'assurer du bon état des véhicules et des équipements de nettoyage

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention
  • Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
  • Préparer et conduire les entretiens d'évaluation des salariés
  • Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie
  • Organiser des tournées de nettoyage

Conseil, Transmission

  • Former le personnel aux normes de service et de qualité
  • Former le personnel à l'utilisation des équipements
  • Former le personnel aux procédures de sécurité et de manipulation des déchets

Qualité

  • Contrôler la qualité des prestations fournies
  • Assurer la conformité aux normes de sécurité et environnementales

Organisation

  • Assurer le respect des réglementations environnementales
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Stratégie de développement

  • Elaborer des plans d'action pour des évènements spéciaux ou des saisons particulières
  • Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage

Prévention des risques

  • Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
  • Sécuriser le périmètre d'intervention

Data et Nouvelles technologies

  • Relever, analyser des niveaux de pollution visuelle, sonore, chimique... des espaces urbains et les cartographier

Aménagement

  • Identifier une zone de pollution et mettre en place les opérations de nettoiement, collecte ou répression

Logistique

  • Réaliser la gestion des commandes (passation, suivi, réception)
  • Mettre en place des dispositifs de nettoyage supplémentaires pour des manifestations publiques ou des interventions d'urgence

Gestion des Ressources Humaines

  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants

Droit, contentieux et négociation

  • Négocier un contrat

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Gestion des stocks

  • Identifier les besoins en équipements et en matériels

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Communication

  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
  • Se coordonner avec les services municipaux pour l'évacuation des déchets

Savoir-être professionnels

Etre force de propositionFaire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Gestion des contrats de service
  • Techniques d'assainissement
  • Techniques de recyclage des déchets urbains

Produits, outils et matières

  • Types de déchets

Domaines d'expertise

  • Intervention en milieu urbain
  • Optimisation des coûts et des budgets
  • Economie du développement durable

Normes et procédés

  • Politique environnement d'une collectivité et sa déclinaison (évolution, organisation, ...)
  • Gestion des déchets et recyclage
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Procédures de dépollution
  • Gestion des déchets dangereux

Certifications et habilitations

  • Bac pro hygiène, propreté, stérilisation
  • Licence pro mention génie des procédés pour l'environnement
  • Licence pro mention métiers de la protection et de la gestion de l'environnement

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Fonctionnaire
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Collectivités territoriales

Secteurs qui emploient ce métier : Environnement · Maintenance, entretien et nettoyage · Nettoyage · Maintenance.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Métiers des services à l'environnement — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Génie urbain (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ville et environnements urbains (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'AR · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Carrières Sociales : Villes et territoires durables — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE / UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE (URCA) / UNIVERSITE BOR · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale des travaux publics de l'Etat — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE DES TRAVAUX PUBLICS DE L'ETAT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'Ecole nationale du génie de l'eau et de l'environnement de Strasbourg — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE DU GENIE DE L'EAU ET DE L'ENVIRONNEMENT DE STRASBOURG · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Génie des procédés pour l'environnement (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE MONTPELLIER / UNI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l’ENSIL-ENSCI de l'Université de Limoges, Spécialité Génie de l’Eau et Environnement — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE LIMOGES - ENSIL-ENSCI · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 12 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 13 644 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 4,1 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Chargé / Chargée du traitement des déchets Responsable de collecte de déchets Ingénieur / Ingénieure responsable propreté nettoiement Chargé / Chargée de mission environnement Responsable logistique Responsable d'équipe maintenance Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)

Recrutement

En 2026, environ 1 869 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 35 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 22 départements sur les 28 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Paris (5/5) Gard (5/5) Hauts-de-Seine (5/5) Isère (5/5) Gironde (5/5) Indre-et-Loire (5/5)

Environ 22 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 230 en 2020.

10 00015 00020 00025 00022 230199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

28 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 80 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » devrait offrir environ 160 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 200 créations nettes d'emploi et 84 900 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 51 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.

Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 87 000 personnes.

Évolution de l'emploi

050 000100 00086 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +413 % (17 000 → 87 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 26 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 58 % · 50 ans et plus : 26 %.

Statut d'emploi

  • CDI92 %
  • CDD4 %
  • Indépendants3 %
  • Apprentis1 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet4 %
  • CAP-BEP15 %
  • Bac10 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/411 %
  • Bac+5 et +44 %
  • En études2 %

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 46 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 16 % souhaitent en changer.

Employeurs

9 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

9 % Secteur public · 19 % TPE (< 10 salariés) · 23 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 14 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Transports et entreposage (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 695 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » (DARES).

Île-de-France (109 459)Auvergne-Rhône-Alpes (44 451)Occitanie (28 925)Hauts-de-France (23 483)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 5 049 € —
Île-de-France 4 998 € 0,9 m²
Guadeloupe 4 981 € —
Normandie 4 955 € 2,1 m²
Grand Est 4 827 € 2,7 m²
Hauts-de-France 4 791 € 2,2 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,7 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Pas-de-Calais 5/5 forte 4 791 € 2,3 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 4 955 € 2,2 m²
Nord 5/5 forte 4 791 € 2,1 m²
Indre-et-Loire 5/5 forte 4 761 € 2 m²
Oise 5/5 forte 4 791 € 2 m²
Isère 5/5 forte 4 784 € 1,7 m²
Gard 5/5 forte 4 287 € 1,6 m²
Seine-et-Marne 5/5 forte 4 998 € 1,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 24 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 616 €/mois (équivalent mensuel, sur 14 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 231 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 747 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €3 000 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

63 % CDI 33 % CDD 4 % Intérim

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

29 % Débutant accepté 8 % Moins d'un an 50 % De 1 à 3 ans 4 % Plus de 3 ans 8 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %150 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable propreté urbaine par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable propreté urbaine. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 2 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 1 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 3 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 1 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : 1 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 1 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 4 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 3 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 3 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : 2 annoncesSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Nord (4) · Doubs (3) · Bas-Rhin (3) · Paris (3) · Alpes-Maritimes (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2323) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable propreté urbaine, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable de collecte de déchets 23 (58 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 3 300 €/mois
Responsable logistique 4 (10 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 4 357 €/mois
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) 3 (8 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 372 €/mois
Responsable d'équipe maintenance 5 (13 %) — — 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable propreté urbaine

Quel est le salaire d’un Responsable propreté urbaine ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 747 € net par mois : environ 3 741 € en début de carrière et jusqu’à 5 164 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable propreté urbaine recrute-t-il ?

Environ 24 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 314 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 28 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 049 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable propreté urbaine ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable de collecte de déchets, Responsable logistique et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable propreté urbaine et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 160 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir responsable propreté urbaine ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Métiers des services à l'environnement, Génie urbain (fiche nationale) et Ville et environnements urbains (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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