Responsable de collecte de déchets

K2302   Services à la personne et à la collectivité · Propreté et environnement urbain

Le métier de Responsable de collecte de déchets appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2302) : environ 314 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 747 € net par mois, 39 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 30 %.

Définition

Le responsable de collecte de déchets assure la répartition des tâches, gère le planning de ses agents, s'occupe de la logistique, dans le cadre de la collecte des ordures ménagères. Supervise et coordonne les opérations de collecte des déchets ménagers et industriels Optimise les itinéraires de collecte pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts Assure le respect des normes environnementales et de sécurité lors de la collecte des déchets Gère les équipes de collecteurs et assure leur formation continue Développe des stratégies pour augmenter le taux de recyclage et réduire les déchets Collabore avec les autorités locales et les entreprises pour améliorer les systèmes de gestion des déchets

Le métier

Le responsable de collecte de déchets supervise et coordonne les opérations de ramassage des ordures ménagères et industrielles. Il répartit les tâches, gère le planning de ses agents et organise la logistique du service. Il optimise les itinéraires de collecte par zone afin d'améliorer l'efficacité et de réduire les coûts, tout en veillant au respect des normes environnementales et de sécurité. Il anime ses équipes, identifie leurs besoins de formation et collabore avec les autorités locales pour améliorer la gestion des déchets et le taux de recyclage.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Chef / Cheffe d'exploitation propreté et collecte, Coordinateur / Coordinatrice de collecte de déchets, Directeur / Directrice collecte des déchets, Directeur / Directrice filière déchets urbains, Responsable collecte ordures, Responsable d'exploitation collecte de déchets, Responsable du service collecte ménagère et encombrants, Responsable du service propreté déchets, Responsable service collecte déchets, Responsable service gestion des déchets, Responsable technique de collecte de déchets.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Logistique

  • Gérer les itinéraires en fonction des zones de collecte
  • Réaliser la gestion des commandes (passation, suivi, réception)

Management

  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention
  • Animer, coordonner une équipe
  • Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie
  • Préparer et conduire les entretiens d'évaluation des salariés

Protection des personnes et de l'environnement

  • Définir et déployer une politique de développement durable
  • Evaluer l'impact environnemental des méthodes de collecte

Stratégie de développement

  • Collaborer avec les autorités sanitaires locales
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Concevoir et gérer un projet

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Gérer les incidents sur le terrain lors des collectes
  • Utiliser les outils numériques
  • Gérer les conflits internes

Data et Nouvelles technologies

  • Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
  • Relever, analyser des niveaux de pollution visuelle, sonore, chimique... des espaces urbains et les cartographier

Conseil, Transmission

  • Conseiller, accompagner une personne

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Définir des besoins en maintenance

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Gérer le budget alloué au service de collecte de déchets

Aménagement

  • Identifier une zone de pollution et mettre en place les opérations de nettoiement, collecte ou répression

Prévention des risques

  • Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
  • Evaluer les besoins sanitaires d'une structure
  • Sécuriser le périmètre d'intervention

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants

Droit, contentieux et négociation

  • Traiter des dossiers de contentieux
  • Négocier un contrat
  • Gérer les incidents et les réclamations des usagers

Qualité

  • Contrôler la qualité des prestations fournies

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Définir les plannings et congés de ses équipes
  • Gérer des plannings de collecte

Communication

  • Répondre aux questions des usagers sur l'orientation des déchets
  • Se coordonner avec les services municipaux pour l'évacuation des déchets

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précisionEtre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Planification des itinéraires de collecte
  • Techniques d'assainissement
  • Techniques de communication avec le public

Domaines d'expertise

  • Economie du développement durable
  • Intervention en milieu urbain
  • Optimisation des coûts et des budgets
  • Catégories de déchets (dangereux, non dangereux, recyclables)

Normes et procédés

  • Code des marchés publics
  • Politique environnement d'une collectivité et sa déclinaison (évolution, organisation, ...)
  • Procédures de dépollution
  • Normes d'hygiène et de propreté

Produits, outils et matières

  • Types de déchets

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention génie des procédés pour l'environnement
  • Licence pro mention métiers de la protection et de la gestion de l'environnement
  • Licence pro mention qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement
  • Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité génie de l'environnement
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'arts et métiers spécialité environnement et gestion des risques
  • Master mention sciences pour l'environnement

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Collectivités territoriales
  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Environnement.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Métiers des services à l'environnement — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Génie urbain (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ville et environnements urbains (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'AR · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Carrières sociales : Villes et territoires durables — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE MARIE ET LOUIS PASTEUR (UMLP) / UNIVERSITE DE LILLE / UNIVERSITE DE BORDEAUX / · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale des travaux publics de l'Etat — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE DES TRAVAUX PUBLICS DE L'ETAT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'Ecole nationale du génie de l'eau et de l'environnement de Strasbourg — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE DU GENIE DE L'EAU ET DE L'ENVIRONNEMENT DE STRASBOURG · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Génie des procédés pour l'environnement (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE MONTPELLIER / UNI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l’ENSIL-ENSCI de l'Université de Limoges, Spécialité Génie de l’Eau et Environnement — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE LIMOGES - ENSIL-ENSCI · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 12 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 13 644 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 4,1 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 1 869 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 35 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 22 départements sur les 28 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 22 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 230 en 2020.

10 00015 00020 00025 00022 230199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

30 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 260 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » devrait offrir environ 160 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 200 créations nettes d'emploi et 84 900 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 51 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.

Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 87 000 personnes.

Évolution de l'emploi

050 000100 00086 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +413 % (17 000 → 87 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 26 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 58 % · 50 ans et plus : 26 %.

Statut d'emploi

  • CDI92 %
  • CDD4 %
  • Indépendants3 %
  • Apprentis1 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet4 %
  • CAP-BEP15 %
  • Bac10 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/411 %
  • Bac+5 et +44 %
  • En études2 %

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 46 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 16 % souhaitent en changer.

Employeurs

9 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

9 % Secteur public · 19 % TPE (< 10 salariés) · 23 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 14 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Transports et entreposage (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 695 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » (DARES).

Île-de-France (109 459)Auvergne-Rhône-Alpes (44 451)Occitanie (28 925)Hauts-de-France (23 483)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 5 049 € —
Île-de-France 4 998 € 0,9 m²
Guadeloupe 4 981 € —
Normandie 4 955 € 2,1 m²
Grand Est 4 827 € 2,7 m²
Hauts-de-France 4 791 € 2,2 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,7 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Pas-de-Calais 5/5 forte 4 791 € 2,3 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 4 955 € 2,2 m²
Nord 5/5 forte 4 791 € 2,1 m²
Indre-et-Loire 5/5 forte 4 761 € 2 m²
Oise 5/5 forte 4 791 € 2 m²
Isère 5/5 forte 4 784 € 1,7 m²
Gard 5/5 forte 4 287 € 1,6 m²
Seine-et-Marne 5/5 forte 4 998 € 1,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 39 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 558 €/mois (équivalent mensuel, sur 80 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 231 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 747 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €4 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

56 % CDI 38 % CDD 5 % Intérim

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

36 % Débutant accepté 5 % Moins d'un an 56 % De 1 à 3 ans 3 % Plus de 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable de collecte de déchets par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable de collecte de déchets. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 2 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 2 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 2 annoncesAube : 3 annoncesAude : 1 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 12 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 9 annoncesCher : 5 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : 3 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 1 annoncesDoubs : 1 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 6 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 3 annoncesHérault : 4 annoncesIlle-et-Vilaine : 11 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 10 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 7 annoncesManche : 3 annoncesMarne : 1 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 5 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 3 annoncesOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 2 annoncesPuy-de-Dôme : 3 annoncesPyrénées-Atlantiques : 2 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 4 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 10 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : 2 annoncesParis : 4 annoncesSeine-Maritime : 2 annoncesSeine-et-Marne : 6 annoncesYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 4 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : 5 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 3 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : 4 annoncesVal-de-Marne : 2 annoncesVal-d'Oise : 3 annonces

Départements les plus actifs : Bouches-du-Rhône (12) · Ille-et-Vilaine (11) · Loire-Atlantique (10) · Rhône (10) · Charente-Maritime (9). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    SBA · 63 - RIOM
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée
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    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    3 An(s) · Administration publique générale · publiée le 22/09/2026

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    IZIWORK · 17 - Châtelaillon-Plage
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 22/09/2026

    À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans la propreté, nous recherchons un(e) Responsable d'exploitation pour un poste en CDI. Management : - Encadrer et animer une équipe d'agents - Structurer…

  • CHAUFFEUR Benne Ordure ménager(ère) H/F (nouvel onglet)
    76 - Ponts-et-Marais
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 22/09/2026

    Chauffeur Benne à Ordure ménager(ère) dans le respect du code de la route et des consignes de sécurité Profil polyvalent qui accepte de descendre du camionRespecter les circuits, horaires et consignes de collecte

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2302) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable de collecte de déchets, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie 5 (17 %) — — 4 172 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable de collecte de déchets

Quel est le salaire d’un Responsable de collecte de déchets ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 747 € net par mois : environ 3 741 € en début de carrière et jusqu’à 5 164 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable de collecte de déchets recrute-t-il ?

Environ 39 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 314 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 30 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 049 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable de collecte de déchets ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur et Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable de collecte de déchets et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 160 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir responsable de collecte de déchets ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Métiers des services à l'environnement, Génie urbain (fiche nationale) et Ville et environnements urbains (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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