Chargé / Chargée du traitement des déchets

Le métier de Chargé appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2320) : environ 490 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 953 € net par mois, 16 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 42 %.

Définition

Le chargé du traitement des déchets joue un rôle dans la gestion durable des ressources. Conçoit et met en œuvre des procédés de traitement et de valorisation des déchets Optimise les systèmes de gestion des déchets pour réduire l'impact environnemental Supervise les opérations sur les sites de traitement et assure le respect des normes environnementales Développe des solutions innovantes pour le recyclage et la réutilisation des matériaux Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour améliorer les pratiques de gestion des déchets Réalise des études d'impact environnemental et propose des améliorations continues

Aussi appelé : Technicien / Technicienne en traitement des déchets, Ingénieur(e) en traitement et valorisation des déchets.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Environnement.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Préleveur en milieu naturel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Métiers de l'eau — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Chimie (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE JEAN MONNET (EPSCP) / UNIVERSITE DE TOURS / UNIVERSITE DE TOULOUSE / UNIVERSITE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager santé, sécurité et environnement — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASSOCIATION ECEMA - ECOLE EUROPEENNE DE MANAGEMENT EN ALTERNANCE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Technicien de traitement des eaux — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Gestion et maîtrise de l'eau — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Terre, Eau, Environnement (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE MONTPELLIER · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Sciences de l'océan, de l'atmosphère et du climat (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · SORBONNE UNIVERSITE / INSTITUT NATIONAL POLYTECHNIQUE DE TOULOUSE / MINISTERE DE L'ENSEIGN · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 65 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 211 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,3 mois du salaire net estimé du métier (2 499 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 1 869 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 35 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 10 départements sur les 12 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 39 950 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 40 090 en 2015.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

42 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 60 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM de la maintenance » devrait offrir environ 161 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 47 700 créations nettes d'emploi et 113 400 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 65 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 261 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +40 % (187 000 → 261 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 14 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 37 %.

Temps de travail : 9 % des personnes exercent à temps partiel, dont 3 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 14 % la nuit, 22 % le dimanche, 38 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 49 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

22 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 17 % sont employés directement par des particuliers.

22 % Secteur public · 17 % Particuliers employeurs · 13 % TPE (< 10 salariés) · 16 % 10 à 50 salariés · 22 % 50 à 500 salariés · 7 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (22 %), Activités de services administratifs et de soutien (10 %), Administration publique (9 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 217 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Guyane	3 428 €	—
Martinique	3 408 €	—
Corse	3 389 €	0,8 m²
Guadeloupe	3 378 €	—
Île-de-France	3 165 €	0,6 m²
Normandie	3 085 €	1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,7 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 16 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chargé par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chargé. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Ardennes (6) · Rhône (5) · Seine-et-Marne (5) · Calvados (4) · Isère (4). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Responsable transport - recyclage des déchets H/F ↗ (nouvel onglet)
  18 - Chapelle-Saint-Ursin
  CDI
  5 An(s) · publiée le 26/09/2026

  Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète ! Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production…

• Ingénieur Tri et Performances (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  SYVADEC · 2A - Ajaccio
  CDD - 36 Mois · 39H/semaine Travail en horaires variables
  5 An(s) · Traitement et élimination des déchets non dangereux · publiée le 25/09/2026

  Au sein de la Direction du Développement Territorial, vous pilotez et coordonnez l'accompagnement des intercommunalités adhérentes afin d'améliorer leurs performances de tri et la qualité du service public de gestion…

• Ingénieur / Ingénieure en traitement et valorisation des déchets (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  CABINET D'ETUDES MARC MERLIN · 77 - Lognes
  CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 43000.0 Euros à 48000.0 Euros
  1 An(s) · Ingénierie,études techniques · publiée le 23/09/2026

  Rejoignez un acteur clé de l'ingénierie des territoires Groupe reconnu depuis 100 ans dans les domaines de l'eau, de l'énergie, l'aménagement urbain et des mobilités, nous accompagnons les collectivités dans leurs…

• AGENT POLYVALENT PLATE-FORME DECHETS (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  CENTRE HOSPITALIER GENERAL ST QUENTIN · 02 - SAINT-QUENTIN
  CDD - 3 Mois · 39H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2196.0 Euros
  Débutant accepté · Activités hospitalières · publiée le 21/09/2026

  AGENT POLYVALENT PLATE-FORME DECHETS services Transport - Garage - Espace vert - Déchetterie Poste à 100% C.D.D. de 3 mois renouvelable Mobilité interne Débutant accepté « Toute candidature doit être accompagnée d'une…

• Chargé de l'élimination des rejets H/F ↗ (nouvel onglet)
  973 - Cayenne
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 19/09/2026

  Mission : sous l'autorité du responsable de secteur, assurer le ramassage et l'évacuation des déchets au sein des différents groupes gérés par l'office. Activités :- Ramassage de l'ensemble des déchets présents dans le…

• Conducteur de compacteur à dechets H/F ↗ (nouvel onglet)
  77 - Gretz-Armainvilliers
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 17/09/2026

  L'agence Supplay Marne la vallée recrute pour son client , un profil Conducteur de compacteur à déchets ( H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim . La mission doit démarrer dès que possible. Voici les missions : Vous…

• Technicien / Technicienne en traitement des déchets (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  44 - Nantes
  CDI · Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros
  Débutant accepté · publiée le 08/09/2026

  Technicien déchets H/F Quelles_seront_vos_missions_? Comme Technicien au sein du Département « Déchets et économie circulaire » regroupant entre un peu plus de 90 personnes, vous participerez sous la responsabilité du…

• Technicien déchets H/F ↗ (nouvel onglet)
  08 - Chooz
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 05/09/2026

  Pour l'un de nos clients spécialisés dans le secteur nucléaire, nous recherchons un Technicien déchets nucléaires (F/H) en mission intérim.Vos missions principales :- Assurer la gestion, le tri, la collecte et le…

• Technicien déchets H/F ↗ (nouvel onglet)
  CRIT · 08 - Chooz
  Intérim - 1 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
  Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 04/09/2026

  Pour l'un de nos clients spécialisés dans le secteur nucléaire, nous recherchons un Technicien déchets nucléaires (F/H) en mission intérim. Vos missions principales : - Assurer la gestion, le tri, la collecte et le…

• Ingénieur responsable de projet déchets-énergie H/F ↗ (nouvel onglet)
  69 - Lyon
  CDI
  10 An(s) · publiée le 03/09/2026

  Rejoignez un acteur clé de l'ingénierie des territoires Groupe reconnu depuis 100 ans dans les domaines de l'eau, de l'énergie, l'aménagement urbain et des mobilités, nous accompagnons les collectivités dans leurs…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2320) — voir tous les métiers de la famille.