Pilote d'hélicoptère des forces armées

K1715   Services à la personne et à la collectivité · Défense, sécurité publique et secours

Le métier de Pilote d'hélicoptère des forces armées appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1715) : environ 351 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 342 € net par mois, 17 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 51 %.

Définition

Le pilote d'hélicoptère des forces armées est responsable de la conduite d'hélicoptères dans le cadre de missions militaires ou de sécurité. Est affecté à des missions de combat, de recherche et de sauvetage, de transport de troupes ou de matériel, ou de reconnaissance. Travaille dans des conditions difficiles et parfois dangereuses Est capable de prendre des décisions rapides et précises sous pression Développe une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier

Aussi appelé : Spécialiste hélicoptère manœuvre et assaut, Spécialiste hélicoptères appui destruction, Spécialiste hélicoptères de reconnaissance et d'attaque, Spécialiste pilote d'hélicoptère, Expert / Experte de haut niveau pilote d'hélicoptère.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Prévention des risques

  • Gérer une situation de crise
  • Gérer le stress et les réactions en situation de combat
  • Mettre en œuvre des mesures de sécurité strictes
  • Evaluer les menaces et adapter les réponses
  • Anticiper un danger ou une contrainte
  • Contrôler l'aéronef

Organisation

  • Gérer une situation d'urgence
  • Etre projeté en opération militaire sur le territoire national et en zone de conflit
  • Agir dans un contexte de haute responsabilité et de forte pression
  • Prendre des décisions rapides sous pression
  • Appréhender, acquérir et entretenir les fondamentaux opérationnels du combattant
  • Rechercher du renseignement
  • Respecter les procédures d'engagement
  • Gérer des situations professionnelles stressantes

Communication

  • Communiquer efficacement avec les autres membres de l'unité
  • Communiquer par des moyens radio en situation de combat

Développement des compétences

  • Se préparer physiquement et s’aguerrir
  • Acquérir et développer une condition physique et mentale suffisante à l’exercice de son métier

Production, Fabrication

  • Utiliser son armement et effectuer des tirs de combat

Gestion administrative et comptable

  • Etablir un rapport sur l'évolution d'une situation

Transport

  • Gérer les équipements et systèmes de bord constitutifs d'un cockpit
  • Mettre en œuvre les procédures de navigation aérienne
  • Piloter un aéronef et utiliser les sous-systèmes embarqués
  • Maîtriser la phraséologie aéronautique
  • Mettre en œuvre les réactions face aux menaces extérieures à bord d'un aéronef
  • Préparer une mission aérienne
  • Effectuer des missions aériennes de combat
  • Effectuer une mission en régime de vol aux instruments
  • Mettre en œuvre l'armement embarqué d'un aéronef

Maintenance, Réparation

  • Entretenir le matériel de dotation

Action publique

  • Connaitre les enjeux et les défis de la sécurité et de la défense

Savoir-être professionnels

Faire preuve de contrôle de soiFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Principes de la légitime défense
  • Gestion de l’approvisionnement en munition
  • Maintien en condition du matériel
  • Tactiques et procédures militaires
  • Pratique de langues étrangères
  • Organisation du Ministère des Armées
  • Structures et procédures interalliées ou OTAN
  • Topographie

Techniques professionnelles

  • Médecine de combat
  • Techniques de navigation
  • Techniques de survie en milieu hostile
  • Communication en situation de combat
  • Gestion des urgences et des crises
  • Capacité d'adaptation
  • Utilisation de dispositifs de vision nocturne

Normes et procédés

  • Connaissance des mesures de sécurité à appliquer en cas d'urgence
  • Doctrines et procédures aéroterrestres
  • Procédures d'urgence à bord d'un aéronef

Certifications et habilitations

  • Ingénieur diplômé de l'école de l'air et de l'espace

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En altitude
  • En environnement bruyant
  • En milieu exigu ou confiné
  • Manipulation de produits à risques
  • Port d'arme et de munitions
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Travail dans des environnements hostiles et dangereux
  • Travail en autonomie et en situation isolée

Horaires et rythme

  • Mobilisable en urgence
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Travail avec des organisations ou partenaires internationaux

Statuts d'emploi

  • Militaire

Structures qui emploient

  • Secteur de la Défense

Autres

  • Zone internationale
  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Défense.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Technicien d'exploitation et de maintenance d'électrotechnique — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef d'équipe en atelier technique naval — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Analyste criminel opérationnel (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Plongeur en milieu atmosphérique et sous-marin - option 1: réaliser des travaux en eau profonde (80 mètres) - option 2 : réaliser des travaux subaquatiques de génie - option 3 : réaliser des opérations de recherche et de sauvetage aéromaritime — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef d'équipe d'exploitation et de maintenance d'électrotechnique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable technique en instrumentation, automatisme et électronique de puissance — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Assistant-coordinateur en intervention et/ou en situation d'urgence — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef d'équipe d'exploitation et de maintenance des systèmes d'opérations navales — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 1 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 1 375 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,5 mois du salaire net estimé du métier (2 915 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

Environ 5 580 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 6 060 en 2018.

02 5005 0007 5005 580199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

51 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Militaires, policiers, pompiers » devrait offrir environ 82 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 1 900 créations nettes d'emploi et 80 300 départs en fin de carrière à remplacer.

98 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 23 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 106 000 personnes.

Évolution de l'emploi

80 000100 000120 000140 000105 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -17 % (128 000 → 106 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 18 % ont 50 ans ou plus, 25 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 25 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 18 %.

Statut d'emploi

  • CDI81 %
  • CDD19 %
  • Intérim0 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet10 %
  • CAP-BEP10 %
  • Bac37 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +16 %
  • En études2 %

Temps de travail : 3 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 49 % la nuit, 48 % le dimanche, 54 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 61 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 682 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Armée, police, pompiers » (DARES).

Île-de-France (79 182)Grand Est (45 784)Provence-Alpes-Côte d'Azur (43 989)Auvergne-Rhône-Alpes (41 304)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 4 461 € —
Martinique 4 333 € —
Guadeloupe 4 318 € —
Guyane 4 068 € —
Corse 3 682 € 0,9 m²
Bretagne 3 369 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 17 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 496 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 17/08/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 737 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 342 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 100 €2 200 €2 300 €2 400 €2 500 €2 600 €02/07/2604/07/2606/07/2613/07/2617/08/26

Répartition par type de contrat (relevé du 17/08/2026) :

59 % CDI 35 % Intérim 6 % CDD

Expérience demandée :

88 % Débutant accepté 6 % De 1 à 3 ans 6 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de pilote d'hélicoptère des forces armées par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de pilote d'hélicoptère des forces armées. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 2 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 7 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 1 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 1 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : donnée insuffisanteOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 2 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 1 annoncesYvelines : 6 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 3 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 3 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Haute-Garonne (7) · Yvelines (6) · Var (3) · Hauts-de-Seine (3) · Bouches-du-Rhône (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Gouvernant Général H/F/X La Citadelle Vauban - Emblems Collection (nouvel onglet)
    Île-de-France
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 24/09/2026

    1. RAISON D'ETRE DU POSTEL'Executive Housekeeper / Gouvernant(e) Général(e) dirige l'ensemble des opérations Housekeeping de La Citadelle et garantit, chaque jour, la parfaite propreté, présentation, disponibilité et…

  • Gestionnaire réseau d'observation F/H (nouvel onglet)
    31 - Toulouse
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 24/09/2026

    Dans ce contexte, vous contribuez aux missions de la division, notamment pour les tâches suivantes :- réaliser des études sur les sujets radar et foudre- réaliser des études de qualification des nouveaux radars…

  • Gestionnaire réseau d'observation F/H (nouvel onglet)
    31 - Toulouse
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 22/09/2026

    Dans ce contexte, en coordination avec le/la responsable de GCA, vous exercerez en tant qu'Ingénieur(e) référent(e) en produits et systèmes d'observation d'altitude. Ainsi vous aurez pour missions de :Coordonner la…

  • Chef d'equipe operationnel f/h (H/F) (nouvel onglet)
    69 - Villeurbanne
    CDD - 12 Mois
    Expérience exigée · publiée le 21/09/2026

    Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde…

  • Ingénieur d'état major F/H (nouvel onglet)
    31 - Toulouse
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 19/09/2026

    La Division Certification et Coordination du Département Aéronautique de la DSM (DSM/Aéro/CC) a pour missions de :Assurer le suivi de la certification CUE de Météo-France,Gérer les relations avec la DSAC et la DTA pour…

  • Gestionnaire réseau d'observation F/H (nouvel onglet)
    31 - Toulouse
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 19/09/2026

    Dans ce contexte, sous la responsabilité du responsable de division, et en collaboration avec les équipes électronique, mécanique et informatique, vos missions seront les suivantes :Assurer le suivi du fonctionnement du…

  • Gestionnaire réseau d'observation F/H (nouvel onglet)
    78 - Trappes
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 18/09/2026

    Dans ce contexte, sous la responsabilité du responsable de division, et en collaboration avec les équipes électronique, mécanique et informatique, vos missions seront les suivantes :Assurer le suivi du fonctionnement du…

  • Officier de l'Armée (m/f) (H/F) (nouvel onglet)
    Luxembourg
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 23/08/2026

    Statut : Fonctionnaire Qui recrute ? L'Armée luxembourgeoise est une force militaire moderne et professionnelle. Composée d'hommes et de femmes dévoués, elle a pour mission principale de défendre la souveraineté et…

  • Officier de l'Armée (m/f) (H/F) (nouvel onglet)
    Luxembourg
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 23/08/2026

    Statut : Fonctionnaire Qui recrute ? L'Armée luxembourgeoise est une force militaire moderne et professionnelle. Composée d'hommes et de femmes dévoués, elle a pour mission principale de défendre la souveraineté et…

  • Architecte système de commandement f/h (H/F) (nouvel onglet)
    78 - Vélizy-Villacoublay
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 16/08/2026

    Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique &…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1715) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de pilote d'hélicoptère des forces armées, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Pilote de ligne 2 (9 %) 4/5 assez forte Paris, Ille-et-Vilaine, Haute-Garonne 2 565 €/mois
Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) 2 (6 %) — — 3 300 €/mois
Responsable sécurité de site 2 (6 %) 3/5 moyenne Orne, Haute-Marne, Tarn-et-Garonne 4 953 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Pilote d'hélicoptère des forces armées

Quel est le salaire d’un Pilote d'hélicoptère des forces armées ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 342 € net par mois : environ 2 841 € en début de carrière et jusqu’à 3 554 € pour un profil expérimenté.

Le métier de pilote d'hélicoptère des forces armées recrute-t-il ?

Environ 17 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 351 000 personnes exercent un métier de la famille « Armée, police, pompiers » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 51 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 461 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de pilote d'hélicoptère des forces armées ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Pilote de ligne et Chef de projet. Ces métiers partagent une partie des compétences du pilote d'hélicoptère des forces armées et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 82 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Militaires, policiers, pompiers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir pilote d'hélicoptère des forces armées ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien d'exploitation et de maintenance d'électrotechnique, Chef d'équipe en atelier technique naval et Analyste criminel opérationnel (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

Métiers proches