Opérateur / Opératrice en fabrication mécanique

H2906   Industrie · Mécanique, travail des métaux et outillage

Le métier de Opérateur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2906) : environ 43 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 365 € net par mois, 3 885 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 43 %.

Définition

L'Opérateur en fabrication mécanique surveille et alimente un équipement de production automatisée (machine, ligne, robot, automate) de fabrication mécanique ou d'assemblage d'éléments structurels, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité). Analyse les plans et les ordres de fabrication Prépare et réalise les étapes de production Veille au bon fonctionnement des machines et réalise les opérations de maintenance de premier niveau Contrôle la conformité des pièces produites et signale toute anomalie

Le métier

L'opérateur en fabrication mécanique surveille et alimente un équipement de production automatisée (machine, ligne, robot, automate) de fabrication mécanique ou d'assemblage. À partir des plans et des ordres de fabrication, il prépare et réalise les étapes de production, effectue des réglages et des opérations de montage, puis contrôle la conformité des pièces produites et signale toute anomalie. Il veille au bon fonctionnement des machines, assure leur maintenance de premier niveau et respecte les règles de sécurité ainsi que les impératifs de délais et de qualité.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent(e) d'équipement automatisé de fabrication mécanique, Agent(e) équipement automatisé prod travail métaux, composit, Agent(e) d'équipement automatisé de production mécanique, Agent(e) exécution polyvalent(e) équipt auto travail métaux, Conducteur(trice) de machines auto de soudage à l'arc, Conducteur / Conductrice de machines de soudage, Conducteur(trice) machine auto montage-assemblage mécanique, Conducteur(trice) systèm prod automatisée fabricat mécanique, Conducteur / Conductrice d'équipements de ferrage, Conducteur(trice) install automatisée fabrication mécanique, Conducteur / Conductrice d'installation robotisée, Opérateur(trice) prod équipement automatisé constr mécanique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Fabriquer, façonner des produits
  • Effectuer des réglages sur des systèmes automatisés pour optimiser leur fonctionnement
  • Usiner des éléments ou réaliser des pièces de remplacement
  • Usiner des pièces mécaniques sur une ou plusieurs machines-outils conventionnelles
  • Assurer le contrôle dimensionnel des pièces
  • Approvisionner une ligne de production
  • Identifier les opérations de fabrication à partir du dossier de fabrication

Construction

  • Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage
  • Réaliser un essai d'assemblage en atelier et ajuster (dimensions, ponçage ...) chaque pièce

Maintenance, Réparation

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage, etc.)

Prévention des risques

  • Faire preuve de vigilance
  • Respecter les normes et procédures de sécurité
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualité

  • Retirer des produits non conformes
  • Repérer les anomalies, les défauts de fabrication

Gestion des stocks

  • Protéger des pièces

Recherche, Innovation

  • Procéder à des tests, expérimentations

Protection des personnes et de l'environnement

  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité

Data et Nouvelles technologies

  • Maîtriser les interfaces informatiques et la compréhension des signaux d'alerte
  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
  • Renseigner les supports qualité et de suivi de production

Management

  • Encourager l'amélioration continue dans les pratiques

Communication

  • S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
  • Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
  • Réagir efficacement en cas d'incident technique
  • Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
  • Respecter les normes qualité

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Certifications et habilitations

  • Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
  • Ponts roulants (CACES R 318)
  • CACES R484 catégorie 1 - Pont roulant et portique
  • Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
  • Habilitations électriques de travaux sous tension

Domaines d'expertise

  • Electricité
  • Mise à jour des connaissances en mécanique
  • Lecture de schémas techniques
  • Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
  • Veille technologique

Normes et procédés

  • Modalités d'approvisionnement de machines de production
  • Normes qualité
  • Opération automatisée d'usinage, meulage
  • Opération automatisée de cisaillage, découpage
  • Opération automatisée de ferrage
  • Opération automatisée de soudage sous flux gazeux
  • Opération automatisée de soudage sous flux solide, laser, par faisceau d'électrons, par résistance, par ultrason, ...
  • Opération automatisée de trempage
  • Règles de sécurité
  • Normes et réglementations applicables à la production
  • Ordre de fabrication
  • Procédures de fabrication

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
  • Utilisation d'outillage manuel

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En environnement bruyant
  • En ligne ou ilot de production
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Station debout prolongée
  • En milieu industriel

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Alternance
  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Industrie - Métallurgie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Conducteur d’équipements industriels — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Pilote de ligne de production — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien supérieur en fabrication additive — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé d'intégration en robotique industrielle — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Conducteur d'équipement industriel (CQPI) — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION INDUSTRIES TEXTILES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Soudeur programmeur de cellules robotisées — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences et ingénierie - Génie Industriel et mécatronique — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ECOLE SUPERIEURE DES TECHNOLOGI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Outillages en outils à découper et à emboutir — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 100 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 931 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3 mois du salaire net estimé du métier (2 340 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 13 175 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 41 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 50 départements sur les 61 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 7 190 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 31 280 en 1997.

020 00040 0007 190199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

43 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 2 820 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » devrait offrir environ 58 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 5 200 créations nettes d'emploi et 53 400 départs en fin de carrière à remplacer.

91 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 100 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 97 000 personnes.

Évolution de l'emploi

0100 000200 000300 00097 400200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -52 % (203 000 → 97 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 24 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 24 % · 30-49 ans : 46 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI77 %
  • Intérim16 %
  • CDD5 %
  • Indépendants2 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet18 %
  • CAP-BEP44 %
  • Bac29 %
  • Bac+25 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +0 %
  • En études1 %

Temps de travail : 3 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 48 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 14 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 36 % 50 à 500 salariés · 20 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Métallurgie et fabrication de produits métalliques (23 %), Fabrication de matériels de transport (21 %), Fabrication de machines et équipements n,c,a (11 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 727 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (10 583)Grand Est (7 164)Hauts-de-France (6 063)Bourgogne-Franche-Comté (5 001)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Hauts-de-France 2 471 € 1,2 m²
Grand Est 2 445 € 1,3 m²
Île-de-France 2 407 € 0,4 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 399 € 0,8 m²
Pays de la Loire 2 386 € 0,9 m²
Normandie 2 386 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 445 € 2,1 m²
Aisne 5/5 forte 2 471 € 1,8 m²
Ardennes 5/5 forte 2 445 € 1,8 m²
Charente 5/5 forte 2 297 € 1,5 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 296 € 1,5 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 297 € 1,5 m²
Yonne 5/5 forte 2 296 € 1,5 m²
Loire 5/5 forte 2 399 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 3 885 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 041 €/mois (équivalent mensuel, sur 98 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 000 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 365 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

73 % Intérim 21 % CDI 5 % CDD

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

72 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 25 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’opérateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’opérateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 15 annoncesAisne : 3 annoncesAllier : 4 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 4 annoncesArdèche : 4 annoncesArdennes : 3 annoncesAriège : 1 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : 2 annoncesAveyron : 6 annoncesBouches-du-Rhône : 9 annoncesCalvados : 10 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 5 annoncesCharente-Maritime : 8 annoncesCher : 11 annoncesCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 5 annoncesCôtes-d'Armor : 17 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 2 annoncesDoubs : 6 annoncesDrôme : 15 annoncesEure : 9 annoncesEure-et-Loir : 5 annoncesFinistère : 19 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 4 annoncesHaute-Garonne : 7 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 9 annoncesHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : 31 annoncesIndre : 6 annoncesIndre-et-Loire : 6 annoncesIsère : 32 annoncesJura : 5 annoncesLandes : 3 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 11 annoncesHaute-Loire : 5 annoncesLoire-Atlantique : 34 annoncesLoiret : 11 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 15 annoncesManche : 19 annoncesMarne : 5 annoncesHaute-Marne : 3 annoncesMayenne : 21 annoncesMeurthe-et-Moselle : 7 annoncesMeuse : 2 annoncesMorbihan : 22 annoncesMoselle : 6 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 31 annoncesOise : 11 annoncesOrne : 3 annoncesPas-de-Calais : 6 annoncesPuy-de-Dôme : 5 annoncesPyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 20 annoncesHaut-Rhin : 6 annoncesRhône : 15 annoncesHaute-Saône : 6 annoncesSaône-et-Loire : 9 annoncesSarthe : 10 annoncesSavoie : 4 annoncesHaute-Savoie : 21 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 8 annoncesSeine-et-Marne : 11 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : 6 annoncesSomme : 7 annoncesTarn : 4 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 7 annoncesVaucluse : 4 annoncesVendée : 62 annoncesVienne : 5 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 5 annoncesTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : 2 annoncesSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : 6 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Vendée (62) · Loire-Atlantique (34) · Isère (32) · Ille-et-Vilaine (31) · Nord (31). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
SAFT Bordeaux Fabrication de piles et d'accumulateurs électriques 500-999 salariés
RENAULT SAS Boulogne-Billancourt Construction de véhicules automobiles 1000-1999 salariés
HUTCHINSON Clichy Fabrication d'autres articles en caoutchouc
LFB BIOMEDICAMENTS Lille Fabrication de préparations pharmaceutiques 500-999 salariés
NEXANS FRANCE Courbevoie Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques 250-499 salariés
AUTOMOTIVE CELLS COMPANY SE Bruges Fabrication de piles et d'accumulateurs électriques 250-499 salariés
SNCF RESEAU Noisy-le-Sec Services auxiliaires des transports terrestres 500-999 salariés
VIATRIS SANTE Lyon Fabrication de préparations pharmaceutiques 500-999 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2906) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’opérateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Usineur / Usineuse 12 (36 %) 5/5 forte Deux-Sèvres, Vendée, Finistère 2 432 €/mois
Régleur / Régleuse d'équipements industriels 12 (41 %) 5/5 forte Manche, Paris, Finistère 2 412 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 5 (17 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Assembleur monteur / Assembleuse monteuse 7 (21 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 449 €/mois
Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques 6 (23 %) 5/5 forte Rhône, Bouches-du-Rhône, Hérault 2 496 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Opérateur

Quel est le salaire d’un Opérateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 365 € net par mois : environ 2 219 € en début de carrière et jusqu’à 2 470 € pour un profil expérimenté.

Le métier de opérateur recrute-t-il ?

Environ 3 885 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 43 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 43 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Hauts-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 471 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’opérateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Usineur, Régleur et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’opérateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 58 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir opérateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Conducteur d’équipements industriels, Pilote de ligne de production et Technicien supérieur en fabrication additive. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.