Opérateur / Opératrice de sciage bois

H2211   Industrie · Bois

Le métier de Opérateur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2211) : environ 27 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 088 € net par mois, 48 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 28 %.

Définition

L'opérateur de sciage bois est un spécialiste de la coupe du bois. Transforme des grumes en bois débité selon les spécifications requises Contrôle la qualité du bois et assure le respect des normes de sécurité Effectue la maintenance de premier niveau des équipements de sciage

Le métier

L'opérateur de sciage bois transforme des grumes en bois débité selon les spécifications requises. Il approvisionne la machine, positionne et maintient la matière, élimine les corps étrangers, écorce et tronçonne les grumes avant le sciage. Il contrôle l'humidité et la qualité du bois ainsi que la conformité des découpes, puis nettoie la zone de travail. Il effectue la maintenance de premier niveau des équipements de sciage et respecte les normes de sécurité et les délais de production.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Déligneur / Déligneuse, Dérouleur / Dérouleuse en première transformation du bois, Ecorceur / Ecorceuse de scierie, Fendeur / Fendeuse de merrains, Marqueur / Marqueuse de scierie, Opérateur(trice) de première transformation du bois d'œuvre, Rogneur / Rogneuse, Scieur / Scieuse bois, Scieur / Scieuse de reprise, Scieur / Scieuse de tête, Traceur(se)-débiteur(se) en première transformation du bois, Trancheur / Trancheuse bois.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Positionner et maintenir la matière d'oeuvre sur la machine
  • Eliminer les corps étrangers (éléments métalliques, ...), écorcer et tronçonner les grumes (transformation en billes, billons, ...)
  • Fendre une grume à merrain
  • Régler, conduire une écorceuse
  • Régler, conduire une ligne de sciage automatisée
  • Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ...), les monter et les régler (position, tension, ...)
  • Suivre les instructions de sciage spécifiques aux types de bois
  • Adapter les méthodes de travail en fonction des commandes

Qualité

  • Contrôler l'humidité du bois avant le sciage
  • Contrôler la qualité du bois et des découpes

Maintenance, Réparation

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Résoudre les problèmes techniques
  • Nettoyer la zone de travail, dans le respect des instructions, afin de garantir la continuité des activités sur la zone à la clôture de l'intervention

Organisation

  • Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
  • Appliquer les règles d'ergonomie pour prévenir les blessures
  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène

Gestion des stocks

  • Réceptionner des grumes (classement, triage, ...) et les stocker selon l'essence et l'utilisation
  • Gérer les stocks de bois et matériaux nécessaires
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Transport

  • Transporter des grumes

Prévention des risques

  • Surveiller le bon fonctionnement des machines

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation des nouveaux opérateurs

Développement des compétences

  • Participer à des sessions de formation continue

Stratégie de développement

  • Optimiser le rendement matière d'une grume

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Produits, outils et matières

  • Essences de bois
  • Fonctionnement de scies à canters
  • Fonctionnement de scies de reprise
  • Fonctionnement de scies de tête
  • Fonctionnement de scies mobiles
  • Fonctionnement de scies tronçonneuses
  • Utilisation de machines-outils à commandes numériques
  • Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)

Techniques professionnelles

  • Techniques de conservation des matériaux
  • Techniques d'affûtage
  • Techniques de cubage

Normes et procédés

  • Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
  • Techniques de stockage optimisé
  • Procédures de réglage des outils (tension des lames, ...)
  • Règles de sécurité

Domaines d'expertise

  • Gestes et postures de manutention
  • Programmation de machine à commandes numériques

Certifications et habilitations

  • Bac pro technicien de scierie

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En environnement bruyant
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Bois.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Technicien de scierie — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Bois et ameublement (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · NANTES UNIVERSITE / UNIVERSITE DE BREST / UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE (URCA) / M · fiche RNCP (nouvel onglet)

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 9 départements sur les 15 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 2 130 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 2 320 en 2015.

1 0001 5002 0002 5002 130199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

28 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 60 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ouvriers du travail du bois et de l’ameublement » devrait offrir environ 27 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 5 300 suppressions nettes d'emploi et 32 600 départs en fin de carrière à remplacer.

119 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 7 300 postes à pourvoir au-delà (environ 27 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 46 000 personnes.

Évolution de l'emploi

25 00050 00075 000100 00046 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -47 % (87 000 → 46 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 33 % ont 50 ans ou plus, 22 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 22 % · 30-49 ans : 45 % · 50 ans et plus : 33 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • Intérim9 %
  • Indépendants7 %
  • CDD4 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet21 %
  • CAP-BEP45 %
  • Bac25 %
  • Bac+25 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +0 %
  • En études2 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 50 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 800 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement » (DARES).

Nouvelle-Aquitaine (5 226)Auvergne-Rhône-Alpes (4 760)Grand Est (3 536)Pays de la Loire (3 032)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 198 € 0,4 m²
Martinique 2 171 € —
Centre-Val de Loire 2 160 € 1,1 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 138 € 0,7 m²
Pays de la Loire 2 125 € 0,8 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 114 € 1,2 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Vosges 5/5 forte 2 104 € 1,3 m²
Isère 5/5 forte 2 138 € 0,8 m²
Haute-Garonne 5/5 forte 2 070 € 0,7 m²
Gironde 5/5 forte 2 068 € 0,6 m²
Loire-Atlantique 5/5 forte 2 125 € 0,6 m²
Rhône 5/5 forte 2 138 € 0,6 m²
Bouches-du-Rhône 5/5 forte 2 023 € 0,5 m²
Vendée 4/5 assez forte 2 125 € 0,8 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 48 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 030 €/mois (équivalent mensuel, sur 103 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 015 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 088 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

56 % Intérim 35 % CDI 6 % CDD 2 % Saisonnier

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

71 % Débutant accepté 4 % Moins d'un an 21 % De 1 à 3 ans 4 % Plus de 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’opérateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’opérateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 3 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 8 annoncesAube : 5 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 6 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : 3 annoncesCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : 1 annoncesCorrèze : 7 annoncesCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : 11 annoncesCreuse : 2 annoncesDordogne : 3 annoncesDoubs : 11 annoncesDrôme : 4 annoncesEure : 3 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : 1 annoncesGironde : 7 annoncesHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : 3 annoncesIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 6 annoncesJura : 6 annoncesLandes : 5 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 6 annoncesHaute-Loire : 8 annoncesLoire-Atlantique : 9 annoncesLoiret : 1 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : 2 annoncesMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : 3 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 2 annoncesMeurthe-et-Moselle : 10 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 6 annoncesMoselle : 3 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 5 annoncesOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 6 annoncesPyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 4 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 5 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 2 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : 20 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 3 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : 3 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 3 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 6 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 11 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Haute-Savoie (20) · Côtes-d'Armor (11) · Doubs (11) · Vosges (11) · Meurthe-et-Moselle (10). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    CDI
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    EARL CASTENET · 33 - AURIOLLES
    Saisonnier - 3 Mois · 35H/semaine Travail en journée
    48 Mois · Culture de la vigne · publiée le 22/09/2026

    Nous recherchons 1 tailleur et 2 tombeurs de bois pour la saison 2026-2027 de décembre à février

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2211) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’opérateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 3 (10 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Régleur / Régleuse d'équipements industriels 3 (10 %) 5/5 forte Manche, Paris, Finistère 2 412 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de bois 5 (17 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Allier 2 618 €/mois
Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du bois 7 (24 %) 4/5 assez forte Loire-Atlantique, Haute-Garonne, Rhône 2 573 €/mois
Cariste 2 (7 %) 3/5 moyenne Corse-du-Sud, Finistère, Vendée 2 424 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Opérateur

Quel est le salaire d’un Opérateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 088 € net par mois : environ 2 031 € en début de carrière et jusqu’à 2 138 € pour un profil expérimenté.

Le métier de opérateur recrute-t-il ?

Environ 48 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 27 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 28 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 198 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’opérateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Régleur et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’opérateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 27 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ouvriers du travail du bois et de l’ameublement » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir opérateur ?

2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien de scierie et Bois et ameublement (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.