Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie

H3202   Industrie · Plastique, caoutchouc

Le métier de Monteur régleur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H3202) : environ 303 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 987 € net par mois, 305 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 42 %.

Définition

Le Monteur régleur en plasturgie ajuste les réglages des équipements pour assurer une production optimale de produits plastiques ou composites. Monte et démonte les moules ou outils nécessaires à la fabrication en réglant les paramètres des machines en fonction de la spécificité de la pièce Détecte les anomalies et intervient en cas de dysfonctionnement Contrôle la conformité des premières pièces après essai et renseigne la documentation technique Effectue la maintenance de premier niveau sur les équipements et fait respecter les règles de sécurité et d'hygiène

Le métier

Le monteur régleur en plasturgie prépare et règle les machines qui fabriquent des pièces en plastique ou en matériaux composites. Il monte et démonte les moules et outillages, ajuste les paramètres des équipements selon les spécificités de chaque pièce, puis contrôle la conformité des premières pièces après essai et renseigne la documentation technique. En cas d'anomalie ou de dysfonctionnement, il pose un diagnostic et intervient. Il assure aussi la maintenance de premier niveau des équipements et veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Conducteur / Conductrice de machines de rotomoulage, Conducteur(trice) régleur(euse) de ligne d'injection, Monteur-régleur / Monteuse-régleuse en extrusion, Monteur-régleur / Monteuse-régleuse en injection, Régleur / Régleuse de machines à extrusion soufflage, Régleur / Régleuse de machines de thermoformage, Régleur(se) de machines de transfo des matières plastiques, Régleur(se) machines transformation matière thermoplastique, Régleur / Régleuse de presse à injecter, Régleur(se) de presse à thermoformer de matières plastiques, Régleur / Régleuse en extrusion, Responsable injection en plasturgie.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Réaliser la transformation de matières (plastique, caoutchouc, ...) sur machine de thermoformage
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Conduire une ligne de production
  • Utiliser et régler des machines ou équipements mécaniques, de la métallurgie ou de la plasturgie
  • Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin

Construction

  • Monter un moule ou un outillage sur un équipement

Maintenance, Réparation

  • Entretenir un outil ou un matériel
  • Identifier, diagnostiquer et traiter une anomalie, un dysfonctionnement, un risque et évaluer l'urgence d'une intervention interne et/ou externe
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Réaliser un diagnostic technique

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Organiser ou surveiller des phases de fabrication
  • Lancer des productions
  • Déterminer des mesures correctives

Qualité

  • Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler la qualité des produits finis

Gestion des stocks

  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Data et Nouvelles technologies

  • Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique
  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Stratégie de développement

  • Contrôler des flux
  • Identifier le programme selon la production et afficher les paramètres (température, temps de chauffe, ...) des équipements
  • Analyser les données de production et ajuster les processus

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des rapports de production et d'incidents

Communication

  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Organisation

  • Collecter et analyser des données, des informations

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Réduire les coûts, les consommations, les rejets

Conception

  • Optimiser les paramètres de production de neige

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de sens des responsabilités

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Automatisme
  • Circuits hydrauliques
  • Electromécanique
  • Plasturgie
  • Programmation de machine à commandes numériques
  • Tests physiques

Normes et procédés

  • Analyse de données de production
  • Modalités d'essai sur équipements de production
  • Normes qualité
  • Procédures de conduite d'installation en mode automatique
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Règles et consignes de sécurité
  • Normes de sécurité

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des plastiques
  • Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites

Techniques professionnelles

  • Techniques de réglage de machines de finition de matière plastique ou caoutchouc
  • Surveillance du processus de production
  • Techniques de moulage semi-automatisées

Certifications et habilitations

  • BTS EuroPlastics et composites option CO : conception outillage
  • BTS EuroPlastics et composites option POP : pilotage et optimisation de la production
  • Bac pro plastiques et composites

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En ligne ou ilot de production
  • En salle blanche
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Travail répétitif ou cadence imposée

Horaires et rythme

  • Travail par roulement
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Chimie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse Gestionnaire de flux de production Régleur / Régleuse d'équipements industriels Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement Chef / Cheffe d'équipe en industrie Chef / Cheffe d'atelier engins de levage et de manutention Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique Technicien / Technicienne de maintenance industrielle Chef constructeur / Cheffe constructrice en décors

Recrutement

En 2026, environ 4 515 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 44 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 16 départements sur les 27 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Haute-Garonne (5/5) Eure-et-Loir (5/5) Loire-Atlantique (5/5) Maine-et-Loire (5/5) Aisne (5/5) Haute-Loire (5/5)

Environ 24 000 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 24 000 en 2020.

10 00015 00020 00025 00024 000199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

42 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 640 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ des industries de process » devrait offrir environ 93 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 6 600 suppressions nettes d'emploi et 99 700 départs en fin de carrière à remplacer.

107 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 31 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 15 100 postes à pourvoir au-delà (environ 16 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 158 000 personnes.

Évolution de l'emploi

125 000150 000175 000200 000158 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -14 % (184 000 → 158 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 18 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • CDI88 %
  • Intérim5 %
  • CDD4 %
  • Apprentis2 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet14 %
  • CAP-BEP27 %
  • Bac27 %
  • Bac+220 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +4 %
  • En études2 %

Temps de travail : 3 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 30 % la nuit, 22 % le dimanche, 30 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 53 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 52 % 50 à 500 salariés · 16 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (29 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (17 %), Industrie chimique (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 060 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (34 709)Hauts-de-France (33 073)Grand Est (28 147)Île-de-France (25 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 4 682 € —
Normandie 3 389 € 1,4 m²
Grand Est 3 264 € 1,8 m²
Hauts-de-France 3 091 € 1,4 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 076 € 0,7 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 995 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 5/5 forte 3 091 € 2,3 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 976 € 1,8 m²
Eure-et-Loir 5/5 forte 2 994 € 1,5 m²
Jura 5/5 forte 2 792 € 1,5 m²
Loiret 5/5 forte 2 994 € 1,4 m²
Nord 5/5 forte 3 091 € 1,4 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 2 782 € 1,2 m²
Côte-d'Or 5/5 forte 2 792 € 1,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 305 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 407 €/mois (équivalent mensuel, sur 581 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 291 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 987 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 200 €2 300 €2 400 €2 500 €2 600 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

61 % CDI 34 % Intérim 5 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

33 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 56 % De 1 à 3 ans 9 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de monteur régleur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de monteur régleur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 146 annoncesAisne : 4 annoncesAllier : 6 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 6 annoncesArdèche : 2 annoncesArdennes : 10 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 2 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 2 annoncesCalvados : 7 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 8 annoncesCharente-Maritime : 1 annoncesCher : 6 annoncesCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 24 annoncesCôtes-d'Armor : 6 annoncesCreuse : 6 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 76 annoncesDrôme : 6 annoncesEure : 36 annoncesEure-et-Loir : 15 annoncesFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 8 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 9 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 36 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 8 annoncesIsère : 14 annoncesJura : 78 annoncesLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : 10 annoncesLoire : 7 annoncesHaute-Loire : 41 annoncesLoire-Atlantique : 25 annoncesLoiret : 8 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 32 annoncesManche : 14 annoncesMarne : 6 annoncesHaute-Marne : 8 annoncesMayenne : 30 annoncesMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : 10 annoncesMorbihan : 77 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 12 annoncesOise : 25 annoncesOrne : 18 annoncesPas-de-Calais : 7 annoncesPuy-de-Dôme : 15 annoncesPyrénées-Atlantiques : 13 annoncesHautes-Pyrénées : 3 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 18 annoncesHaut-Rhin : 8 annoncesRhône : 37 annoncesHaute-Saône : 7 annoncesSaône-et-Loire : 26 annoncesSarthe : 35 annoncesSavoie : 4 annoncesHaute-Savoie : 38 annoncesParis : 5 annoncesSeine-Maritime : 17 annoncesSeine-et-Marne : 3 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 17 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : donnée insuffisanteVaucluse : 2 annoncesVendée : 38 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 2 annoncesVosges : 6 annoncesYonne : 5 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 6 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 5 annoncesVal-d'Oise : 12 annonces

Départements les plus actifs : Ain (146) · Jura (78) · Morbihan (77) · Doubs (76) · Haute-Loire (41). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H3202) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de monteur régleur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse 7 (24 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 498 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 2 (7 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Régleur / Régleuse d'équipements industriels 5 (17 %) 5/5 forte Manche, Paris, Finistère 2 412 €/mois
Chef / Cheffe d'équipe en industrie 9 (24 %) 5/5 forte Ille-et-Vilaine, Manche, Vendée 2 642 €/mois
Gestionnaire de flux de production 3 (8 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 2 688 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Monteur régleur

Quel est le salaire d’un Monteur régleur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 987 € net par mois : environ 2 688 € en début de carrière et jusqu’à 3 123 € pour un profil expérimenté.

Le métier de monteur régleur recrute-t-il ?

Environ 305 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 303 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 42 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 682 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de monteur régleur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ajusteur-monteur, Technicien et Régleur. Ces métiers partagent une partie des compétences du monteur régleur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 93 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir monteur régleur ?

6 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Opérateur de fabrication Caoutchouc, Technicien de production en plasturgie et CQP Technicien de production en plasturgie. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

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