Matelot de la navigation fluviale

N3103   Transport et Logistique · Personnel navigant du transport maritime et fluvial

Le métier de Matelot de la navigation fluviale appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N3103) : environ 24 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 982 € net par mois, 12 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 42 %.

Définition

Le matelot de la navigation fluviale, un acteur clé pour la fluidité et la sécurité des voies navigables. Assure la conduite et la manœuvre du bateau sur les voies fluviales Veille au bon fonctionnement des équipements de bord et à la maintenance de première ligne Participe aux opérations de chargement et de déchargement des marchandises Respecte et applique les règles de sécurité et de navigation fluviale Assiste le capitaine dans la navigation et les décisions opérationnelles Contribue à la bonne tenue du bateau et à l'accueil des passagers le cas échéant

Aussi appelé : Batelier / Batelière, Conducteur(trice) navig fluviale automoteur remorq pousseur, Conducteur passeur / Conductrice passeuse de bac, Convoyeur / Convoyeuse de bateau de transport fluvial, Matelot de navigation intérieure, Matelot deuxième niveau en navigation fluviale, Matelot garde moteur, Matelot mécanicien(ne) de la navigation fluviale, Matelot premier niveau en navigation fluviale, Matelot timonier(ère) de la navigation fluviale, Timonier / Timonière de la navigation fluviale.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance de premier niveau des équipements
  • Assurer le nettoyage et l'entretien courant du bateau
  • Effectuer des réparations mineures en cas de besoin
  • Effectuer des rondes régulières pour vérifier la sécurité du bateau
  • Entretenir l'équipement nautique
  • Entretenir un bateau
  • Maintenir la propreté et l'ordre sur le pont

Organisation

  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Manœuvrer le bateau en suivant les instructions du capitaine
  • Naviguer en respectant les règles de sécurité fluviale
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les procédures de sécurité et participer aux exercices d'urgence
  • Utiliser les équipements de navigation électronique

Gestion des stocks

  • Aider à l'amarrage et au désamarrage du bateau
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Participer à la gestion des stocks de provisions et de matériel à bord

Communication

  • Communiquer avec les écluses et autres bateaux via radio
  • Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur

Prévention des risques

  • Surveiller les instruments de bord et signaler toute anomalie

Relation client

  • Accueillir, informer et orienter les clients
  • Apporter une assistance directe aux personnes handicapées et aux personnes à mobilité réduite

Logistique

  • Organiser des opérations d'avitaillement de navires (carburant, vivres, matériel, etc.)
  • Préparer, arrimer et assurer la surveillance de la cargaison pendant les opérations de chargement et de déchargement

Transport

  • Assurer la conduite d'un bâtiment sur tous les types de voies d'eau intérieures
  • Réaliser les manœuvres d'un bâtiment sur les voies d'eau intérieures sur tous les types de voies d'eau et dans tous les types de ports
  • Assurer la sécurité des passagers lors de l'embarquement et du débarquement

Protection des personnes et de l'environnement

  • Contrôler l'accès à bord et vérifier les billets

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Communication efficace en équipe
  • Directives environnementales
  • Connaissance des signaux fluviaux
  • Connaissance des zones de navigation à risque
  • Evaluation des risques écologiques
  • Géographie des fleuves, canaux et ouvrages sur voies d'eau
  • Maintenance des équipements de bord
  • Mécanique navale
  • Météorologie appliquée à la navigation fluviale
  • Navigation fluviale

Techniques professionnelles

  • Communication radio pour la navigation fluviale
  • Connaissance des écluses et leur fonctionnement
  • Formation aux premiers secours avancés
  • Gestion des situations d'urgence fluviale
  • Maintenance de base des moteurs fluviaux
  • Planification stratégique des itinéraires fluviaux
  • Premiers secours en cas d'accident
  • Techniques de gestion du stress
  • Techniques de manoeuvre et de conduite de bateau fluvial
  • Techniques de matelotage
  • Techniques de navigation
  • Techniques de sauvetage en eau
  • Gestion des conflits

Normes et procédés

  • Connaissance des procédures de nettoyage à bord
  • Gestion des stocks de provisions à bord
  • Modalités d'embarquement et débarquement des passagers
  • Optimisation de la consommation de carburant
  • Prévention de la pollution fluviale
  • Procédures d'utilisation de bateaux
  • Réglementation de la navigation fluviale
  • Règles de sécurité fluviale

Produits, outils et matières

  • Bateau automoteur (péniche)
  • Bateau bac
  • Bateau pousseur
  • Bateau-promenade
  • Bateau-taxi
  • Techniques de communication par satellite
  • Utilisation d'équipements de navigation modernes
  • Utilisation d'équipements de sécurité fluviale
  • Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En milieu maritime
  • En zone portuaire
  • En milieu exigu ou confiné
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • En contact avec du public
  • Polyactivité
  • En milieu occupé

Horaires et rythme

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Travail en astreinte
  • Travail en journée

Autres

  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Logistique et transport · Transport.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Skipper professionnel / Skipper professionnelle Marin de la plaisance professionnelle Agent / Agente de service général maritime Bosco de la navigation maritime Pilote hauturier / Pilote hauturière Pilote fluvial / Pilote fluviale Matelot pont de la marine marchande Matelot machine de la marine marchande Assistant / Assistante d'exploitation de terminal portuaire Marin-pêcheur

Recrutement

En 2026, environ 1 380 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 27 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 11 départements sur les 21 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Guyane (5/5) Pyrénées-Atlantiques (5/5) Paris (5/5) Charente-Maritime (5/5) Manche (5/5) Guadeloupe (5/5)

Environ 4 340 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 4 340 en 2020.

2 0003 0004 0005 0004 340199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

42 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 360 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » devrait offrir environ 4 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 1 200 suppressions nettes d'emploi et 5 700 départs en fin de carrière à remplacer.

127 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 19 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 10 000 personnes.

Évolution de l'emploi

2 5005 0007 50010 0009 500200620152024

De 2006 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +67 % (6 000 → 10 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 26 % · 30-49 ans : 37 % · 50 ans et plus : 37 %.

Statut d'emploi

  • CDI63 %
  • CDD21 %
  • Indépendants13 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet23 %
  • CAP-BEP33 %
  • Bac23 %
  • Bac+210 %
  • Bac+3/411 %

Temps de travail : 1 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 31 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 30 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 9 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 747 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » (DARES).

Bretagne (6 512)Nouvelle-Aquitaine (4 483)Normandie (3 774)Provence-Alpes-Côte d'Azur (2 923)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 3 433 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 332 € 0,8 m²
Île-de-France 3 193 € 0,6 m²
Bretagne 3 160 € 1,2 m²
Pays de la Loire 2 987 € 1,1 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 981 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Finistère 5/5 forte 3 160 € 1,4 m²
Manche 5/5 forte 2 911 € 1,4 m²
Côtes-d'Armor 4/5 assez forte 3 160 € 1,4 m²
Calvados 5/5 forte 2 911 € 0,9 m²
Charente-Maritime 5/5 forte 2 539 € 0,8 m²
Pyrénées-Atlantiques 5/5 forte 2 539 € 0,7 m²
Aude 4/5 assez forte 2 292 € 1 m²
Loire-Atlantique 4/5 assez forte 2 987 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 12 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 797 €/mois (équivalent mensuel, sur 4 offres chiffrées — relevé du 02/07/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 618 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 982 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 600 €2 700 €2 800 €2 900 €3 000 €2 802 €2 797 €27/06/2602/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 02/07/2026) :

58 % CDI 33 % Intérim 8 % Autres

Expérience demandée :

100 % Débutant accepté
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

  • Batelier / Batelière (H/F) (nouvel onglet)
    14 - Saint-Louet-sur-Seulles
    CDI · Travail en journée · Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
    Débutant accepté · Programmation informatique · publiée le 23/07/2026

    Ce que vous ferez au quotidien :- Superviser un portefeuille clients et encadrer les collaborateurs en charge des dossiers- Réviser les comptes et assurer la qualité des livrables comptables et fiscaux- Participer à…

  • COTECH RENAULT MARIGNANE H/F (nouvel onglet)
    13 - Saint-Victoret
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 21/07/2026

    Rattaché au chef d'équipe, vous réalisez l'ensemble des interventions techniques : diagnostic, pose-dépose, contrôle et réglage d'ensembles mécaniques, réparation et réfection de moteur et organes de transmission. Vous…

  • Carrossier Automobile H/F - Millas (nouvel onglet)
    66 - Millas
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 21/07/2026

    Réaliser les travaux de redressage de carrosserie. Remplacer les éléments endommagés. Effectuer les opérations de préparation avant peinture. Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité.Pour en savoir…

  • MACON BATI ANCIEN (H/F) (nouvel onglet)
    49 - Beaulieu-sur-Layon
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 03/07/2026

    Notre agence METIER INTERIM ET CDI basé à Angers, recherche pour l'un de ses clients un MACON BATI ANCIEN (H/F)Entreprise spécialisée dans les travaux de maçonnerie traditionnelle et la rénovation du bâti ancien, elle…

  • MACON BATI ANCIEN H/F (nouvel onglet)
    35 - Rennes
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 01/07/2026

    Tâches :Réalisation de travaux de maçonnerie sur des bâtiments anciens, y compris la restauration et la rénovationUtilisation de techniques traditionnelles et de matériaux spécifiques adaptés aux bâtiments anciensPrise…

  • Consultant en bilan de compétences - h/f - Villers-Bocage (nouvel onglet)
    14 - Villers-Bocage
    Profession libérale
    Débutant accepté · publiée le 28/06/2026

    Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ?Depuis , ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs…

  • MACON EN BATI ANCIEN (H/F) (nouvel onglet)
    41 - Blois
    Intérim - 3 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 19/06/2026

    L'agence Start People Blois recrute pour son client, acteur emblématique en maçonnerie et taille de pierres sur monuments historiques, un maçon en bâti ancien (h/f) avec au minimum 3 ans d'expérience sur un poste…

  • Responsable- VENDEUR BATI COURS MATERIAUX H/F (nouvel onglet)
    35 - Pleumeleuc
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 17/06/2026

    Bricomarché, enseigne de bricolage emblématique du Groupement, classée 3ème en France dans sa catégorie, accueille quotidiennement amateurs de jardinage et bricoleurs chevronnés. Acteur(trice) de la réussite du projet…

  • Responsable Bati/cours des matériaux H/F (nouvel onglet)
    47 - Castelculier
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 17/06/2026

    Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage…

  • Metteur en bac H/F (nouvel onglet)
    62 - Barastre
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 01/04/2026

    Nous recrutons pour l'un de nos clients specialise en endiverie un Metteur en bac (H/F). Au sein de l'exploitation, vous serez en charge de la mise en culture des endives. Vos principales missions seront : - La mise en…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N3103) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de matelot de la navigation fluviale, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Matelot machine de la marine marchande 4 (15 %) 3/5 moyenne Guyane, Pyrénées-Atlantiques, Paris 5 496 €/mois
Marin-pêcheur 3 (13 %) 3/5 moyenne Finistère, Côtes-d'Armor, Calvados 2 102 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Matelot de la navigation fluviale

Quel est le salaire d’un Matelot de la navigation fluviale ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 982 € net par mois : environ 2 615 € en début de carrière et jusqu’à 3 232 € pour un profil expérimenté.

Le métier de matelot de la navigation fluviale recrute-t-il ?

Environ 12 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 24 000 personnes exercent un métier de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 42 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 433 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de matelot de la navigation fluviale ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Matelot machine de la marine marchande et Marin-pêcheur. Ces métiers partagent une partie des compétences du matelot de la navigation fluviale et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 4 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir matelot de la navigation fluviale ?

5 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : transport fluvial, Transport fluvial et Certificat de qualification de conducteur (Domaine Fluvial). Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

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