Pilote fluvial / Pilote fluviale

N3107   Transport et Logistique · Personnel navigant du transport maritime et fluvial

Le métier de Pilote fluvial appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N3107) : environ 24 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 982 € net par mois, 7 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le Pilote fluvial est en charge de la navigation de différents types de bateaux (péniches, bateaux à passagers, bateaux de fret, etc.) sur les rivières, les canaux et autres voies navigables intérieures. Conduit et manœuvre des bateaux de transport fluvial sur les rivières et canaux Assure la sécurité de l'équipage, des passagers et de la cargaison Gère les opérations de chargement et de déchargement des marchandises Surveille les conditions météorologiques et les niveaux d'eau pour naviguer efficacement Effectue des tâches de maintenance et d'entretien de base sur le bateau Veille à la conformité des manœuvres avec les réglementations maritimes

Aussi appelé : Conducteur / Conductrice de bateau fluvial de plaisance, Conducteur / Conductrice de bateau taxi, Matelot de bateau bus, Taxi fluvial / Taxi fluviale, Bateau-taxi, Capitaine de la navigation fluviale.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Transport

  • Effectuer une navigation fluviale
  • Effectuer les manoeuvres d'accostage ou d'appareillage du bateau
  • Effectuer une navigation nécessitant une autorisation
  • Effectuer un transport fluvial de colis lourds
  • Effectuer un transport de tourisme fluvial

Maintenance, Réparation

  • Entretenir un bateau
  • Entretenir l'équipement nautique
  • Inspecter le bateau avant et après chaque voyage
  • Réaliser une opération de maintenance
  • Effectuer les opérations de réparation

Logistique

  • Constituer le convoi de navigation fluviale (nombre et type de barges, branchements électriques, hydrauliques et ventilation)
  • Organiser des opérations d'avitaillement de navires (carburant, vivres, matériel, etc.)
  • Planifier les arrêts pour maintenance et ravitaillement
  • Organiser l'affectation d'une flotte fluviale selon des impératifs d'exploitation
  • Se coordonner avec les clients, les expéditeurs et les sociétés de transport

Organisation

  • Respecter les normes environnementales lors de l'avitaillement
  • Naviguer en respectant les règles de sécurité fluviale
  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Prévention des risques

  • Assurer la sécurité des passagers et de l'équipage
  • Gérer les itinéraires pour éviter les zones à risque

Protection des personnes et de l'environnement

  • Contrôler l'accès à bord et vérifier les billets

Stratégie de développement

  • Coordonner les activités à bord du navire

Communication

  • Assurer la communication avec les autorités fluviales
  • Maintenir le journal de bord du bateau à jour

Production, Fabrication

  • Utiliser des équipements de navigation modernes

Management

  • Encadrer et coordonner une équipe

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilités

Savoirs

Produits, outils et matières

  • Bateau automoteur (péniche)
  • Bateau bac
  • Bateau-promenade
  • Maintenance de moteurs de bateau
  • Techniques de réparation de coque de bateau
  • Utilisation d'équipements de sécurité fluviale
  • Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)

Normes et procédés

  • Réglementation de la navigation fluviale
  • Connaissance des lois environnementales applicables
  • Modalités d'embarquement et débarquement des passagers
  • Procédures d'utilisation de bateaux
  • Procédures de contrôle d'équipements fluviaux
  • Connaissance des procédures de nettoyage à bord
  • Règles de sécurité fluviale
  • Lecture de carte fluviale
  • Prévention de la pollution fluviale

Domaines d'expertise

  • Navigation fluviale
  • Connaissance des écosystèmes aquatiques
  • Connaissance des systèmes de communication fluviale
  • Géographie des fleuves, canaux et ouvrages sur voies d'eau
  • Gestion des équipes à bord
  • Planification logistique fluviale
  • Mécanique navale

Techniques professionnelles

  • Techniques de manoeuvre et de conduite de bateau fluvial
  • Formation aux premiers secours spécifiques à l'eau
  • Techniques de matelotage
  • Techniques de navigation par radar
  • Gestion des conflits
  • Communication radio pour la navigation fluviale
  • Gestion des situations d'urgence fluviale

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En milieu aquatique
  • En zone portuaire

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail le dimanche
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique
  • Structures maritimes

Autres

  • Zone départementale
  • Zone nationale
  • Zone régionale

Secteurs qui emploient ce métier : Maintenance · Nettoyage · Logistique et transport · Transport.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 1 380 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 27 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 11 départements sur les 21 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 4 340 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 4 340 en 2020.

2 0003 0004 0005 0004 340199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » devrait offrir environ 4 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 1 200 suppressions nettes d'emploi et 5 700 départs en fin de carrière à remplacer.

127 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 19 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 10 000 personnes.

Évolution de l'emploi

2 5005 0007 50010 0009 500200620152024

De 2006 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +67 % (6 000 → 10 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 26 % · 30-49 ans : 37 % · 50 ans et plus : 37 %.

Statut d'emploi

  • CDI63 %
  • CDD21 %
  • Indépendants13 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet23 %
  • CAP-BEP33 %
  • Bac23 %
  • Bac+210 %
  • Bac+3/411 %

Temps de travail : 1 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 31 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 30 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 9 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 747 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » (DARES).

Bretagne (6 512)Nouvelle-Aquitaine (4 483)Normandie (3 774)Provence-Alpes-Côte d'Azur (2 923)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 3 433 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 332 € 0,8 m²
Île-de-France 3 193 € 0,6 m²
Bretagne 3 160 € 1,2 m²
Pays de la Loire 2 987 € 1,1 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 981 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Finistère 5/5 forte 3 160 € 1,4 m²
Manche 5/5 forte 2 911 € 1,4 m²
Côtes-d'Armor 4/5 assez forte 3 160 € 1,4 m²
Calvados 5/5 forte 2 911 € 0,9 m²
Charente-Maritime 5/5 forte 2 539 € 0,8 m²
Pyrénées-Atlantiques 5/5 forte 2 539 € 0,7 m²
Aude 4/5 assez forte 2 292 € 1 m²
Loire-Atlantique 4/5 assez forte 2 987 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 7 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 446 €/mois (équivalent mensuel, sur 17 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 618 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 982 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 250 €2 500 €2 750 €3 000 €3 250 €27/06/2606/07/2603/08/2624/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

57 % CDI 14 % CDD 14 % Intérim 14 % Saisonnier

Expérience demandée :

57 % Débutant accepté 43 % De 1 à 3 ans
0 %20 %40 %60 %05/07/2606/07/2613/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de pilote fluvial par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de pilote fluvial. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 2 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 1 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : 2 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 3 annoncesDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 9 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 3 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : donnée insuffisanteOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 3 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 2 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 1 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Loire (9) · Dordogne (3) · Mayenne (3) · Saône-et-Loire (3) · Guyane (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N3107) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de pilote fluvial, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice d'engins de chantier 2 (7 %) 5/5 forte Manche, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique 3 162 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Responsable d'exploitation transport fluvial 2 (7 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 3 437 €/mois
Chef / Cheffe de produit 2 (7 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 283 €/mois
Officier / Officière de port 3 (10 %) 3/5 moyenne Guyane, Pyrénées-Atlantiques, Paris 5 496 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Pilote fluvial

Quel est le salaire d’un Pilote fluvial ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 982 € net par mois : environ 2 615 € en début de carrière et jusqu’à 3 232 € pour un profil expérimenté.

Le métier de pilote fluvial recrute-t-il ?

Environ 7 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 24 000 personnes exercent un métier de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 433 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de pilote fluvial ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Formateur et Responsable d'exploitation transport fluvial. Ces métiers partagent une partie des compétences du pilote fluvial et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 4 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir pilote fluvial ?

5 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : transport fluvial, Transport fluvial et Certificat de qualification de conducteur (Domaine Fluvial). Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

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